ADRI - ADRI
Der ADRI- Ansatz zur Bewertung der Wirksamkeit einer Organisation berücksichtigt Folgendes:
- Ansatz : Welche Prozesse, Strategien und Strukturen wurden entwickelt und warum wurden sie ausgewählt?
- Bereitstellung : Wie wurden diese Prozesse, Strategien und Strukturen implementiert?
- Ergebnisse : Welche Trends werden durch die Key Performance Indicators (KPIs) angezeigt und wie wird diese bewertet? und
- Verbesserung : Welcher Prozess wird zur Überprüfung der Angemessenheit und Wirksamkeit des oben genannten Ansatzes und der Bereitstellung verwendet ?
Der Ansatz wird verwendet, um die Qualität an vielen Universitäten zyklisch zu verbessern. Es wird auch für unabhängige Überprüfungen von Organisationen verwendet.
Siehe auch
Verweise
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