Menschenrechtstribunal in Britisch-Kolumbien - British Columbia Human Rights Tribunal

Das British Columbia Human Rights Tribunal ist eine quasi-gerichtliche Menschenrechtsorganisation in British Columbia , Kanada . Es wurde unter dem Menschenrechtskodex von British Columbia gegründet . Es ist zuständig für die „Annahme, Prüfung, Vermittlung und Beurteilung von Menschenrechtsbeschwerden“.

Die Verantwortung für den Menschenrechtskodex der Provinz war ursprünglich zwischen der BC-Menschenrechtskommission, die für die Ermittlungen und deren Einhaltung zuständig war, und dem Tribunal, das ausschließlich eine richterliche Instanz war, aufgeteilt. Im Jahr 2003 schaffte die Regierung von Gordon Campbell die Kommission sowie den BC Human Rights Advisory Council als kostensparende Maßnahme ab und erweiterte gleichzeitig die Zuständigkeiten des Tribunals. Im Jahr 2018 wurde jedoch durch Änderungen des Menschenrechtskodex der Menschenrechtskommissar von British Columbia wieder eingesetzt, diesmal als unabhängiger Beamter der Legislative, um Probleme der systemischen Diskriminierung anzugehen, unter anderem durch Eingreifen in Gerichtsverfahren.

Bemerkenswerte Fälle

Smith v. Knights of Columbus

Hauptartikel: Smith v Knights of Columbus

Im Jahr 2005 wurde ein Rat der Knights of Columbus in Port Coquitlam , BC, zu einer Geldstrafe von 1.000 US-Dollar verurteilt, nachdem der Hall Manager des Rates einen Vertrag über die Nutzung seiner Einrichtungen unterzeichnet und dann gekündigt hatte, als er erfuhr, dass es sich um eine gleichgeschlechtliche Hochzeitsfeier handelte. Die beiden Frauen sagten, sie wüssten nicht, dass die Einrichtung der katholischen Kirche angehörte . Das Tribunal entschied, dass der Rat aufgrund ihrer religiösen Überzeugungen berechtigt war, die Vermietung zu verweigern, verurteilte sie jedoch „wegen Verletzung der Würde, der Gefühle und der Selbstachtung“ der Frauen.

Datt v. McDonald's-Restaurants

Im Jahr 2007 wurde McDonald's Restaurants in Kanada aufgefordert, einer Mitarbeiterin 50.000 US-Dollar zuzüglich Zinsen zu zahlen, um ihr Einkommen, Würde und Selbstachtung zu entschädigen. Der Angestellte war ein langjähriger Angestellter in einem Vancouver McDonald's-Restaurant, der sich schließlich eine Hauterkrankung zuzog, die das Händewaschen schmerzhaft machte. McDonald's Unternehmensrichtlinien, BC's Health Act und seine Food Premises Regulation, zusammen mit dem BC Center for Disease Control, verlangen oder empfehlen strenge Hygienerichtlinien seitens der Lebensmittelhändler. In McDonald's-Restaurants sind alle Mitarbeiter, einschließlich des Managers, verpflichtet, mit Lebensmitteln umzugehen. McDonald's gewährte der Mitarbeiterin dreimal einen Arbeitsunfähigkeitsurlaub, während sie Ärzte konsultierte und verschiedene Lotionen ausprobierte, aber nach zweieinhalb Jahren wurde die Mitarbeiterin von ihrem Job entlassen. Das Gericht entschied, dass McDonald's nicht genug getan hatte, um ihren Hautzustand zu lindern.

Eva v. Spruce Hill Resort

Im Jahr 2018 sprach das Tribunal sieben ehemaligen Mitarbeitern des Spruce Hill Resort and Spa in Cariboo insgesamt über 173.000 US-Dollar zu , die sagten, der Eigentümer habe sie diskriminiert, weil sie Kaukasier waren. Die Vorsitzende des Tribunals, Diana Juricevic, stellte fest, "dass der Eigentümer über einen Zeitraum von Monaten wiederholt sagte, er wolle kaukasische Mitarbeiter durch ethnisch chinesische Mitarbeiter ersetzen, um die Arbeitskosten zu senken." Alle Beschwerdeführer hatten im August 2016 entweder gekündigt oder wurden entlassen.

Yaniv v. Verschiedene Wachssalons

Im Jahr 2018 reichte Jessica Yaniv Diskriminierungsbeschwerden gegen 13 Wachssalons ein, die behaupteten, dass sie sich weigern, ihr brasilianische Wachse zur Verfügung zu stellen, weil sie Transgender ist . Zu ihrer Verteidigung sagten die Kosmetikerinnen, sie hätten keine Ausbildung zum Wachsen männlicher Genitalien und es sei ihnen aus persönlichen oder religiösen Gründen nicht angenehm, dies zu tun. Für sie ging es also nicht um Transgender, sondern um männliche Genitalien. Mündliche Argumente wurden an fünf verschiedenen Terminen gehören im Juli 2019. Der Fall bedeutende internationale Aufmerksamkeit erhielt, darunter ein Segment auf Tucker Carlson ‚s Fox News Channel zeigen. Es wurde auch als ein Faktor in der Entscheidung der australischen Liberal-Nationalen Koalition genannt , sich einem vorgeschlagenen Gesetz zur Geschlechtsidentifikation in Victoria, Australien, zu widersetzen .

Im Oktober 2019 entschied das Tribunal gegen Yaniv und verurteilte sie zu einer Entschädigung in Höhe von 6.000 US-Dollar, die zu gleichen Teilen auf drei der weiblichen Dienstleister aufgeteilt wurde. Das Urteil war kritisch gegenüber Yaniv und erklärte, dass sie "Kleinunternehmen ins Visier genommen, die Bedingungen für eine Menschenrechtsbeschwerde erstellt und dann diese Beschwerde genutzt hat, um eine finanzielle Einigung von Parteien zu erzielen, die ungebildet und unwahrscheinlich sind, eine angemessene Verteidigung zu leisten", und ermahnte sie dafür, Menschenrechtsgesetze als "Waffe" zu verwenden, um marginalisierte Frauen mit einem rassistischen Animus zu "bestrafen" und in einem solchen Umfang für finanziellen Gewinn einzureichen. Aus diesem Grund entschied das Gericht nicht nur, dass keiner der Salons, da keiner der Salons Wachsdienste für männliche Genitalien annoncierte, Yaniv aufgrund ihrer Geschlechtsidentität nicht diskriminiere, sondern wies auch die Beschwerde bezüglich der Weigerung, Yanivs Arme zu wachsen, ab und Beine. Yanivs Antrag auf Überprüfung seiner Entscheidung wurde abgelehnt.

Am 7. Januar 2020 gab das Justizzentrum für konstitutionelle Freiheiten , das drei der Befragten vertreten hatte, in einer zusätzlichen Beschwerde, die Yaniv Anfang Oktober 2019 eingereicht hatte, bekannt, dass es einen anderen Salon vertritt.

Im August 2020 reichte Yaniv eine Zivilklage gegen die drei vorherigen Beklagten auf 11.800 US-Dollar ein.

Siehe auch

Verweise

Externe Links