Wechsel zu Föderation gewinnen - Change to Win Federation

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Gegründet 27. September 2005 ( 2005-09-27 )
Hauptquartier 1900 L Street, NW Suite 900 Washington, DC , USA
Standort
Mitglieder
3.463.611 (2016)
Schlüsselpersonen
James P. Hoffa , Vorsitzender
Webseite changetowin .org

Die Change to Win - Organisationszentrum ( CtW ) ist eine Koalition der amerikanischen Gewerkschaften ursprünglich im Jahr 2005 als Alternative zu dem gebildeten AFL-CIO . Die Koalition ist mit einer starken Befürwortung des Organisationsmodells verbunden . Die Koalition besteht derzeit aus der International Brotherhood of Teamsters (IBT); Service Employees International Union (SEIU); und United Farm Workers (UFW). Communications Workers of America (CWA) ist sowohl dem CtW als auch dem AFL-CIO angeschlossen . Zu CtW gehört auch die CtW Investment Group, ein Aktionärsengagement-Arm von CtW, der das Management großer, börsennotierter Unternehmen herausfordert, die auf die Kampagnen von CtW abzielen.

Mitgliedschaft (US-Datensätze; ×1000)

Finanzen (US-Aufzeichnungen; x$1000)
     Aktiva      Passiva      Einnahmen      Auszahlungen

Änderungen in der Verbandsmitgliedschaft

Im Sommer 2009 trennte sich die United Brotherhood of Carpenters von Change to Win.

Nach einem erbitterten und spaltenden internen Kampf verließ ein Drittel der Mitglieder von UNITE HERE diese Gewerkschaft und trat der SEIU bei. Die verbleibenden 265.000 Mitglieder von UNITE HERE haben sich am 16. September 2009 wieder dem AFL-CIO angeschlossen.

Die Labourers' International Union of North America sagte, sie werde Change to Win verlassen und am 13. August 2010 wieder dem AFL-CIO beitreten. LIUNA-Beamte erklärten ihre Gründe nicht sofort, aber AFL-CIO-Beamte sagten, die Wiederaufnahme werde im Oktober formalisiert 2010.

Am 8. August 2013 gaben die United Food and Commercial Workers bekannt, dass sie Change to Win verlassen und sich wieder dem AFL-CIO anschließen würden.

Mögliche Wiedervereinigung mit dem AFL-CIO

Am 9. Januar 2009 berichteten nationale Nachrichtenmedien, dass sich die fünf der sieben CtW-Gewerkschaften mit sieben der größten Gewerkschaften des AFL-CIO zu Gesprächen getroffen hatten, bei denen die Möglichkeit einer Wiederaufnahme der fünf CtW-Gewerkschaften in den größeren Gewerkschaftsbund untersucht wurde. Anstoß für die Gespräche kam, als die Obama-Administration beiden Gewerkschaftsverbänden signalisierte, dass sie es vorziehen, sich mit einer vereinten statt einer zersplitterten Arbeiterbewegung zu befassen. Außerdem kamen mehrere Change to Win-Gewerkschaften zu dem Schluss, dass sie keinen signifikanten Vorteil aus der Mitgliedschaft in einem separaten Gewerkschaftsbund ziehen und dass eine zersplitterte Gewerkschaft mehr Schaden als Nutzen anrichtet. David Bonior , ein ehemaliger US-Kongressabgeordneter, der einst die Abteilung American Rights at Work des AFL-CIO leitete und Mitglied des Übergangsteams von Barack Obama war, moderierte das Treffen und sagte, dass die Gespräche mehrere Wochen dauern sollten. Zu den fünf anwesenden CtW-Gewerkschaften gehörten die Arbeiter, SEIU, die Teamsters, UFCW und UNITE HERE. Zu den anwesenden AFL-CIO-Gewerkschaften gehörten AFSCME , die AFT , die Electrical Workers , die UAW und die United Steelworkers . Anwesend war auch Dennis Van Roekel , Präsident der National Education Association , die unabhängig ist und keiner der beiden Gruppen angehört.

In der Eröffnungsrunde wurden eine Reihe wichtiger Themen erörtert. Ein wichtiger Diskussionspunkt drehte sich darum, wer eine wiedervereinigte Föderation führen würde. Es wurde allgemein erwartet, dass AFL-CIO-Präsident John Sweeney auf dem Kongress des Gewerkschaftszentrums im August 2009 in den Ruhestand geht, und Labourers Präsident Terence O'Sullivan und AFL-CIO-Schatzmeister Richard Trumka waren als seine Nachfolger diskutiert worden. Die Art der AFL-CIO-Präsidentschaft war Teil der Führungsgespräche, wobei einige Gewerkschaften vorschlugen, die Präsidentschaft zwischen den Mitgliedsgewerkschaften zu wechseln, während andere auf eine starke und lautstarke Position des „geschäftsführenden Direktors“ hofften. Die beiden Seiten waren sich einig, dass jeder wiedervereinigte Gewerkschaftsbund eine stärkere Stimme in der nationalen Politik sowie ein größeres Mitspracherecht bei der Unterstützung der Mitgliedsgewerkschaften bei der stärkeren Organisierung neuer Mitglieder haben sollte. Die beiden Seiten diskutierten auch, ob der Name des AFL-CIO geändert oder eine völlig neue Organisationsstruktur angenommen werden sollte. Unter anderem wurden folgende Themen erörtert: Wie würde der AFL-CIO/die neue Organisation die Organisierung neuer Mitglieder fördern und auf welcher Ebene (national oder lokal), welche politischen Prioritäten eine wiedervereinigte Arbeiterbewegung haben sollte, welche Art von Beziehung eine wiedervereinigte Arbeiterbewegung haben wird? die demokratischen und republikanischen Parteien, die Höhe der Mitgliedsgewerkschaftsbeiträge und Globalisierungsfragen. Obwohl eine Nachrichtenagentur berichtete, dass die zwölf Gewerkschaften hofften, bis zum 15. April 2009 eine Einigung über eine Wiedervereinigung zu erzielen, wurden in der ersten Gesprächsrunde keine Probleme gelöst.

Die Gespräche stießen auf begrenzte Kritik von Mitgliedern der Arbeiterbewegung, weil sie sich nicht mit Fragen der Gewerkschaftsdemokratie befassten .

Partnerorganisationen

Die Emerald Cities Collaborative ist eine Partnerorganisation der Change to Win Federation.

Die CtW Investment Group ist ein verbundenes Unternehmen der Change to Win Federation. Die CtW Investment Group fördert die Organisationskampagnen von CtW, indem sie Aktionärsbeschlüsse einreicht und Aktionäre von börsennotierten Unternehmen dazu auffordert, gegen das Management zu stimmen. Beispiele für anvisierte Unternehmen sind Amazon , McDonald's , Electronic Arts und CVS Health . Während die CtW Investment Group in Medienberichten als Anlageberater genannt wird, der mit gewerkschaftlich unterstützten Renten arbeitet, sagt die Website der Gruppe, dass sie keine Anlageberatung anbietet oder als Treuhänder für Pensionsfonds fungiert.

Siehe auch

Anmerkungen

Externe Links