Chrapliwy gegen Uniroyal, Inc. -Chrapliwy v. Uniroyal, Inc.
| Chrapliwy v. Uniroyal | |
|---|---|
 | |
| Gericht | Berufungsgericht der Vereinigten Staaten für den siebten Stromkreis |
| Vollständiger Fallname | Alta Chrapliwy et al. v. Uniroyal Inc. |
| Argumentiert | 1. Oktober 1981 |
| Beschlossen | 16. Februar 1982 |
| Zitat (e) | 670 F.2d 760 ; 28 Fair Empl. Prac. Cas. (BNA) 19; 28 Empl. Prac. Dez. (CCH) ¶ 32.459 |
| Anamnese | |
| Vorherige Aktion (en) | Vergabe der Anwaltskosten an den Kläger, 509 F. Supp. 442 ( ND Ind. 1981) |
| Nachfolgende Aktion (en) | Cert. verweigert, 461 US 956 (1983) |
| Halten | |
| Angemessene Anwaltskosten können erstattet werden, wenn die Bundesregierung davon überzeugt wird, einen Angeklagten bei diskriminierenden Praktiken von seinen Verträgen auszuschließen. Angemessene Anwaltskosten richten sich nach den Anwaltssätzen des Klägers, nicht nach den üblichen Anwaltssätzen an dem Ort, an dem das Amtsgericht sitzt. Angemessene Anwaltskosten für Risiken von Rechtsstreitigkeiten und Qualität oder Vertretung sind erstattungsfähig. | |
| Gerichtsmitgliedschaft | |
| Richter sitzen | Walter J. Cummings Jr. , Thomas E. Fairchild , Wesley E. Brown (Oberster Bezirksrichter, D. Kan. ) |
| Fallgutachten | |
| Mehrheit | Fairchild, zusammen mit einem einstimmigen Gericht |
| Gesetze angewendet | |
| Titel VII des Civil Rights Act von 1964 | |
Chrapliwy gegen Uniroyal, Inc. , 670 F.2d 760 ( 7. Cir. 1982) ist eine US-arbeitsrechtliche Entscheidung des US-amerikanischen Berufungsgerichts über die Vergabe von Anwaltsgebühren in einem Diskriminierungsverfahren. Der Sachverhalt betraf angeblich diskriminierende Praktiken, die gegen Titel VII des Civil Rights Act von 1964 verstießen . Die Prozessparteien entschieden sich zugunsten der Kläger, brachten jedoch die Frage angemessener Anwaltskosten vor das Bezirksgericht.
Fakten
Uniroyal unterhielt angeblich "ein getrenntes Einstellungs- und Dienstalter in seinem Werk in Mishawaka, Indiana , in dem Frauen stark in der Schuhproduktionsabteilung beschäftigt waren, während andere Linien überwiegend männliche Angestellte beschäftigten". Alta Chrapliwy und andere Arbeitnehmerinnen erhoben Anklage gegen das Unternehmen in einer Sammelklage , die nach jahrelangen Rechtsstreitigkeiten schließlich zu ihren Gunsten beigelegt wurde.
Siehe auch
Externe Links
- Der Text von Chrapliwy gegen Uniroyal, Inc. , 670 F.2d 760 (7. Cir. 1982) ist erhältlich bei: CourtListener Justia OpenJurist Google Scholar
 |
Dieser Artikel, der sich auf die Rechtsprechung in den Vereinigten Staaten oder deren Gerichtsbarkeiten bezieht, ist ein Stub . Sie können Wikipedia helfen, indem Sie es erweitern . |