Firmenstadt - Company town

Eine Firmenstadt ist ein Ort, an dem praktisch alle Geschäfte und Wohnungen im Besitz eines Unternehmens sind, das auch der Hauptarbeitgeber ist. Firmenstädte werden oft mit einer Reihe von Annehmlichkeiten wie Geschäften, Gotteshäusern, Schulen, Märkten und Freizeiteinrichtungen geplant. Sie sind meist größer als ein Musterdorf ("Modell" im Sinne eines nachzuahmenden Ideals).

Einige Firmenstädte hatten hohe Ideale, aber viele wurden als kontrollierend und/oder ausbeuterisch angesehen. Andere entwickelten sich mehr oder weniger ungeplant, wie Summit Hill, Pennsylvania , USA, eines der ältesten, das als Bergbaucamp und Minengelände der LC&N Co. begann, 14,5 km von der nächsten Außenstraße entfernt.

Überblick

Traditionelle Umgebungen für Firmenstädte waren dort, wo mineralgewinnende Industrien – Kohle , Metallbergwerke, Holz – ein Monopol aufgebaut hatten. Staudammstandorte und Lager der Kriegsindustrie gründeten weitere Firmenstädte. Da Firmengeschäfte in Firmenstädten oft ein Monopol hatten, war es oft möglich, über ein LKW-System in Scrip zu bezahlen , obwohl nicht alle Firmenstädte diese besondere Praxis hatten. In der Sowjetunion gab es mehrere Städte von Atomwissenschaftlern ( Atomtechnik ), die als Atomgrad bekannt waren ; in besonders Ukraine waren die Pripyat , Varash , Yuzhnoukrainsk unter anderem.

Typischerweise ist eine Firmenstadt von Nachbarn abgeschottet und zentriert um eine große Produktionsfabrik, wie ein Holz- oder Stahlwerk oder ein Automobilwerk, und die Bürger der Stadt arbeiten entweder in der Fabrik, in einem der kleineren Betriebe oder sind ein Familienmitglied von jemandem, der es tut. Das Unternehmen kann auch ein Kirchengebäude an eine lokale Gemeinde spenden, Parks betreiben, kulturelle Veranstaltungen wie Konzerte veranstalten und so weiter.

Eine Stadt, die vor der Gründung eines Hauptunternehmens existierte, ist zwar nicht offiziell eine Firmenstadt, aber wenn die Mehrheit der Bürger bei einem einzigen Unternehmen beschäftigt ist, können ähnliche Bedingungen (insbesondere in Bezug auf die Wirtschaft der Stadt) bestehen. Ähnliche Abhängigkeiten können in bestimmten Stadtteilen oder Gebieten größerer Städte bestehen .

Firmenstädte werden oft zu normalen öffentlichen Städten und Gemeinden, da sie wachsen und andere Ansiedlungen, Wirtschaftsunternehmen und öffentliche Verkehrs- und Dienstleistungsinfrastrukturen anziehen. Kommt es jedoch zu einer Notlage des Stammunternehmens oder gar zum Scheitern oder verliert die Branche an Bedeutung – etwa wenn der Anthrazitabbau aufgrund der Abhängigkeit von Dampflokomotiven zur Nachfragesteigerung zurückging – können die wirtschaftlichen Folgen für die Firmenstadt verheerend sein. Ohne eine Beschäftigungsquelle verlieren die Gemeinden den Wert ihres Eigentums und ihre Bevölkerung, da die Menschen wegziehen, um anderswo Arbeit zu finden.

Geschichte

Bevormundung

Paternalismus , eine subtile Form des Social Engineering , bezieht sich auf die Kontrolle der Arbeiter durch ihre Arbeitgeber, die versuchten, ihren Arbeitern die Ideale der Mittelklasse aufzuzwingen. Paternalismus wurde von vielen Geschäftsleuten des 19. Jahrhunderts als moralische Verantwortung oder oft als religiöse Verpflichtung angesehen, die die Gesellschaft voranbringen und gleichzeitig ihre eigenen Geschäftsinteressen fördern würde. Dementsprechend bot die Firmenstadt eine einmalige Gelegenheit, solche Ziele zu erreichen.

Obwohl viele prominenten Beispiele von Unternehmen Städten als „Kapitalisten mit einem Gewissen“ ihren Gründer schildern zum Beispiel George Cadbury ‚s Bournville , zynisch , wenn betrachtet, war das Unternehmen der Stadt oft ein wirtschaftlich rentable ploy Arbeiter zu gewinnen und zu halten. Darüber hinaus waren gewinnorientierte Geschäfte innerhalb der Firmenstädte in der Regel Eigentum des Unternehmens, was für seine isolierten Arbeiter unvermeidlich war, was zu einem Monopol für die Eigentümer führte.

Obwohl wirtschaftlich erfolgreich, scheiterten Firmenstädte manchmal politisch, weil es an gewählten Amtsträgern und kommunalen Diensten fehlte. Dementsprechend hatten die Arbeiter oft kein Mitspracherecht in lokalen Angelegenheiten und fühlten sich daher diktiert. Letztendlich führte dieses politische Klima zu Ressentiments unter den Arbeitern und führte dazu, dass viele Einwohner ihre langfristige Zuneigung zu ihren Städten verloren; das war bei Pullman der Fall.

Pullman-Lektion

Obwohl vor dem Bürgerkrieg viele kleine Firmenstädte in den Bergbaugebieten von Pennsylvania existierten , war Pullman eine der größten und bedeutendsten frühen Firmenstädte in den Vereinigten Staaten , die in den 1880er Jahren direkt außerhalb der Stadtgrenzen von Chicago entwickelt wurde . Die Stadt, die sich vollständig im Besitz des Unternehmens befand, bot den 6.000 Mitarbeitern des Unternehmens und einer ebensolchen Anzahl von Angehörigen Wohnraum, Märkte, eine Bibliothek, Kirchen und Unterhaltung. Die Arbeitnehmer mussten nicht in Pullman wohnen, obwohl die Arbeitnehmer tendenziell besser behandelt wurden, wenn sie sich dafür entschieden, in der Stadt zu leben.

Die Stadt funktionierte erfolgreich bis zur Wirtschaftspanik von 1893 , als die Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens zurückging und Pullman die Löhne und Stunden der Angestellten senkte, um den Nachfragerückgang auszugleichen. Trotzdem weigerte sich das Unternehmen, die Mieten in der Stadt oder die Warenpreise in seinen Geschäften zu senken, was zum Pullman-Streik von 1894 führte. Eine nationale Kommission zur Untersuchung der Ursachen der Streiks stellte fest, dass Pullmans Bevormundung mitverantwortlich war und als "unamerikanisch" bezeichnet. Der Bericht verurteilte Pullman wegen seiner Verweigerung von Verhandlungen und wegen der wirtschaftlichen Not, die er für die Arbeiter in der Stadt Pullman geschaffen hatte. "Die ästhetischen Merkmale werden von den Besuchern bewundert, haben aber für die Mitarbeiter wenig Geldwert, insbesondere wenn ihnen Brot fehlt." Der Staat Illinois erhob Klage, und 1898 zwang der Oberste Gerichtshof von Illinois die Pullman Company, den Besitz der Stadt zu veräußern, die an Chicago angegliedert war.

Regierungsbeobachter behaupteten jedoch, dass Pullmans Prinzipien zutreffend seien, da er seinen Mitarbeitern eine sonst unerreichbare Lebensqualität verschaffte , erkannten jedoch, dass seine übermäßige Bevormundung für eine groß angelegte Unternehmenswirtschaft unangemessen war und damit den Untergang der Stadt verursachte. Dementsprechend sahen Regierungsbeobachter und Sozialreformer gleichermaßen die Notwendigkeit einer Balance zwischen Kontrolle und gut gestalteten Städten und kamen zu dem Schluss, dass eine Firmenmodellstadt nur gelingen kann, wenn Freiberufler als Puffer zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern an der Konzeption, Planung und Verwaltung dieser Städte.

Die Historikerin Linda Carlson argumentiert, dass die Manager von Firmenstädten im frühen 20. Jahrhundert glaubten, die Fehler von George Pullman in den 1880er Jahren vermeiden zu können. Sie sagt sie:

wollten ihren Mitarbeitern ein besseres Leben ermöglichen: menschenwürdige Wohnungen, gute Schulen und eine "moralisch erhebende" Gesellschaft. Im Gegenzug erwarteten sie stabile, hart arbeitende Mitarbeiter, die das Übel des Trinkens meiden und vor allem nicht den Schmeicheleien der Gewerkschaftsorganisatoren zum Opfer fallen würden.

Damit hat der Pullman-Streik nicht das Konzept einer Firmenstadt zerstört, sondern ein neues Kapitel in ihrer Existenz aufgeschlagen. In den nächsten dreißig Jahren wurde das alte Modell der Bevormundung zugunsten neuer professionell gestalteter Firmenstädte aufgegeben, in denen Architekten, Landschaftsarchitekten und Planer "neue Konzepte der Arbeitsbeziehungen und der Sozialfürsorge in neue physische Formen" übersetzten. Dies passte zu den Kapitalisten der damaligen Zeit, die offensichtlich die Erfahrungen von Pullman vermeiden wollten. Das erste wirkliche Beispiel dafür ereignete sich 1915 in Indian Hill-North Village, Massachusetts .

Niedergang amerikanischer Firmenstädte

In den 1920er Jahren war der Bedarf an Firmenstädten aufgrund des zunehmenden nationalen Wohlstands deutlich zurückgegangen. Trotz Einkommensungleichheiten und einem relativ niedrigen Lebensstandard der Fabrikarbeiter verbesserte sich mit dem Wohlstand der 1920er Jahre das materielle Wohlergehen der Arbeiter erheblich. Eine starke amerikanische Nachkriegswirtschaft machte den Ratenkauf für Geringverdiener zugänglich, die nun zuvor unerreichbare Güter wie Autos und Radios kaufen konnten. Darüber hinaus waren die Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheitsversorgung und Bildung nicht mehr von Arbeitgebern abhängig.

In den 1920er Jahren bedeutete die Verbreitung des Automobils, dass die Arbeiter nicht mehr in der Nähe ihres Arbeitsplatzes wohnen mussten und nun Zugang zu mehr Beschäftigungsmöglichkeiten hatten. Durch die Kombination der Freiheit des Individualverkehrs mit der Massenkommunikation des Radios wurde die Isolation der Firmenstädte gelockert und die soziale Basis der Firmenstadt weniger notwendig.

Darüber hinaus markierte die Zugänglichkeit der Arbeiterklasse zum Individualverkehr auch einen Schritt der Gleichberechtigung, da sie zuvor nur den Wohlhabenden zugänglich war. Da der Zugang zu den umliegenden Gemeinden zunahm, erhielten die Einwohner von Firmenstädten Zugang zu einer zunehmenden Menge von staatlich finanzierten öffentlichen Ressourcen wie Schulen, Bibliotheken und Parks. Entsprechend fehlten die Annehmlichkeiten von Firmenstädten, die vor dem Wohlfahrtskapitalismus für die Arbeiterklasse unerreichbar waren.

Diese neu gewonnene Freiheit führte zu einem Wandel in der Denkweise der Arbeiter, die anfingen, den Wohlfahrtskapitalismus eher als erniedrigend denn als Anreiz zu betrachten. Dementsprechend begannen viele Mitarbeiter, anstelle von Sozialhilfeprogrammen zusätzliche Bezahlung zu verlangen. Dies wurde von einigen Arbeitgebern gut aufgenommen, da die Idee des „laissez-faire“-Individualismus, der unternehmerische Tugenden förderte, indem harte Arbeit statt direkter Wohltätigkeit belohnt wurde, den New-Age-Paternalismus zu prägen begann.

Die Modernisierung und der Anstieg des materiellen Wohlstands hatten auch die wahrgenommene Notwendigkeit von Bevormundung und moralischen Reformen verringert. Infolgedessen hat der Wirtschaftsabschwung Anfang der 1930er Jahre dazu geführt, dass einige Unternehmen ihre Mitarbeiterfürsorgeprogramme abschafften, um die Kosten zu senken. Der New Deal der Roosevelt-Administration versetzte jedoch den letzten Schlag, um den amerikanischen Firmenstädten das Ende zu setzen, indem sie die Mindestlöhne anhob, die industrielle Selbstverwaltung förderte und die Eigentümer von Firmenstädten aufforderte, „die Frage von Plänen für einen eventuellen Eigentumsbesitz von Arbeitnehmern an Eigenheimen zu prüfen“. In geringerem Maße reduzierte der New Deal auch den Bedarf an Wohnraum für Arbeitnehmer, indem er die Wohnungsbaufinanzierung in ein System mit niedrigeren Zinsen und niedrigeren Einlagen umwandelte, das der Arbeiterklasse Wohneigentum leichter zugänglich machte.

Musterfirmenstädte

Im späten 19. Jahrhundert entstanden vorbildliche Firmenstädte, als aufgeklärte Industrielle erkannten, dass viele arme Arbeiter unter entsetzlichen Bedingungen lebten. Diese Industriellen wollten die in Arbeitervierteln üblichen unhygienischen und überfüllten Bedingungen bekämpfen, um bessere Lebensbedingungen für die Arbeiter zu schaffen. Vorbildliche Firmenstädte wie Port Sunlight (1888) und Bournville (1895) waren einflussreich in Bezug auf ihre Bau- und Planungsinnovationen. Die Ideen aus diesen Modellstädten gelten als maßgeblich für die Gartenstadtbewegung .

Der Muster-Firmenstadt geht es darum, ein produktives und prosperierendes Unternehmen zu schaffen. Aufgeklärte Industrielle glaubten, dass dies durch eine gesündere Wohnumgebung für ihre Mitarbeiter erreicht werden könnte. Bei der Planung einer vorbildlichen Firmenstadt ging es um die Verschmelzung neuer Vorstellungen von Hausgestaltung und Hausaufteilung. Die Bevormundung des aufgeklärten Industriellen zeigte sich in seinem Wunsch, seinen Mitarbeitern ein ästhetisch ansprechendes Umfeld zu bieten, das gut gestaltete Wohnungen, Parks, Schulen, Bibliotheken und Versammlungssäle umfasste. Der Industrielle wollte auch mit Rahmenprogrammen wie Sportveranstaltungen und Veranstaltungen zum Wohlergehen seiner Arbeiter beitragen. Dies unterstreicht jedoch die Macht und die immense Kontrolle des Firmeninhabers, der den Lebensstil und die Aktivitäten seiner Mitarbeiter so gestalten konnte, dass er seinen eigenen Interessen und denen des Unternehmens dient.

Modelldörfer für Landarbeiter wurden Anfang des 19. Jahrhunderts im Vereinigten Königreich gegründet. Die Schaffung von Modellunternehmen Städten war besonders deutlich in Großbritannien während der zweiten Hälfte des neunzehnten Jahrhunderts mit der Schaffung von Saltaire (1851), Bournville , Port Sunlight , Creswell und New Earswick (1901) und fiel mit der Gehäuse Reformbewegung, die betonte die Verbesserung des Wohnraums für die Arbeiterklasse. Diese Musterstädte standen im Gegensatz zu den überfüllten Verhältnissen in britischen Arbeitervierteln, die oft durch überfüllte Wohnungen, unhygienische Bedingungen und eine schlechte Bereitstellung von Freiflächen und Einrichtungen gekennzeichnet waren. Firmenmodellstädte förderten die Idee einer geordneten, planmäßigen Stadtentwicklung sowie die Idee einer gemeindenahen Planung, um gesündere Lebensbedingungen zu gewährleisten.

Vorbildliche Firmenstädte in Großbritannien

Modellfirmenstädte um die Mitte des 19. Jahrhunderts, wie Copley (1849) bei Halifax und Saltaire (1853) bei Bradford, unterschieden sich durch verbesserte Wohnungen für Arbeiter, die im Gegensatz zu Arbeiterwohnungen in anderen Industriedörfern und -städten standen . Diese vorbildlichen Firmenstädte führten zur Gründung weiterer Städte wie Port Sunlight, Bournville und Creswell in einem Umfeld der Reform.

Port Sunlight (1888) in Cheshire wurde von William Hesketh Lever (später Lord Leverhulme) von Lever Brothers – einem Seifen- und Talghersteller – gegründet. Der frühere Grundriss dieser vorbildlichen Firmenstadt wurde der hügeligen Topographie des Geländes angepasst. Port Sunlight versorgte die Mitarbeiter von Lever Brothers mit verbesserten Unterkünften (Hütten in unterschiedlichen Designs und Materialien) und Gärten sowie sozialen und Gemeinschaftseinrichtungen, darunter ein Auditorium, eine Schule, Tennisplätze und Bowlingplätze. Port Sunlight kombinierte den Einsatz formaler und informeller Planungselemente, wie zum Beispiel gerade Straßen in der Nähe des Stadtzentrums und geschwungene Straßen in den Wohngebieten. Diese Kombination von Formellem und Informellem war ein neues Merkmal der britischen Stadtplanung.

Bournville (1895) in der Nähe von Birmingham wurde von den Cadbury-Brüdern George und Richard gegründet. George und Richard Cadbury entschieden sich, die Cadbury-Fabrik an diesen neuen Standort zu verlegen, um ihren Mitarbeitern verbesserte Lebensbedingungen und eine ländliche Umgebung zu bieten, die sie genießen konnten – weit entfernt von der geschäftigen, verrauchten Innenstadt von Birmingham. Die Ausbildung erfolgte in Form eines obligatorischen akademischen Kurses, und den Arbeitern wurde die Möglichkeit geboten, eine kaufmännische oder technische Ausbildung zu absolvieren. Die Cadburys ermutigten ihre Arbeiter auch, sich am gesellschaftlichen Leben von Bournville zu beteiligen, indem sie Sportanlagen und Sport- und Kulturvereine sowie gesellschaftliche Veranstaltungen wie Sommerfeste zur Verfügung stellten. George Cadbury , ein Quäker, predigte christliche Werte wie Seriosität, Sparsamkeit und Nüchternheit und versuchte, die Bournville-Gemeinde durch Rituale wie das Schenken zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinen. Darüber hinaus gründete das Unternehmen Betriebsräte wie den Frauenbetriebsrat und unterstützte Gewerkschaften.

Bournville repräsentierte die Vereinigung von Industrie und Natur, denn die Firmenstadt rühmte sich der Attraktivität der Landschaft und der geringen Bebauung, die durch gut gebaute und optisch ansprechende Wohnungen geprägt war. Im Gegensatz zu Port Sunlight richtete sich Bournville an eine gemischte Gemeinde, in der der Wohnsitz nicht nur auf die Arbeiterschaft beschränkt war. Bournville veranschaulichte, wie gegen Ende des 19. Jahrhunderts die Entwicklung mit geringer Dichte zusammen mit der Bereitstellung von Freiluft, Raum und Sonnenlicht unterbrochen wurde. Bournvilles Gärten, Parks, von Bäumen gesäumte Straßen, Weitläufigkeit und ländliche Umgebung steigerten seine Ästhetik und demonstrierten George Cadburys Bestreben, den Arbeitern eine gesunde, schöne und gut belüftete Umgebung zu bieten.

Die Bolsover Company entwickelte im späten 19. Jahrhundert zwei beispielhafte Bergbaugemeinden in Derbyshire, Bolsover (1891) und Creswell (1896). Ziel der Bolsover Company war es, den Bergleuten und ihren Familien in diesen vorbildlichen Industriedörfern bessere Lebensbedingungen zu bieten. Die Häuser in Creswell wurden in konzentrischen Kreisen gebaut, und innerhalb dieser Kreise befanden sich eine große offene Parklandschaft und ein Musikpavillon. Die Bolsover Company wollte nicht nur bessere Wohnungen schaffen, sondern auch die Moral der Arbeiter verbessern, da sie glaubten, dass die Bereitstellung von Einrichtungen und die Förderung des Wohlergehens der Arbeiter Trunkenheit, Glücksspiel und schlechte Sprache verhindern würden. Die Bolsover Company stellte in beiden Dörfern Einrichtungen zur Verfügung, die für die Mitarbeiter als nützlich erachtet wurden, darunter Clubhäuser, Bowling Greens, Geschäfte der Genossenschaft, Cricketplätze und Schulen. In den Anfangsjahren dieser vorbildlichen Industriedörfer organisierte die Bolsover Company verschiedene Veranstaltungen, die das Gemeinschaftsleben bereichern sollten, wie Blumenschauen, Vorträge, Sportveranstaltungen, Konzerte, Tees und Tänze.

Industriekolonien in Katalonien

Katalonien , im Nordosten Spaniens gelegen, hat eine hohe Dichte an Firmenstädten, die vor Ort als Industriekolonien bekannt sind. Sie sind vor allem in Flusseinzugsgebieten entlang des Ter und Llobregat konzentriert . In Berguedà zum Beispiel gibt es im Umkreis von 20 km 14 Kolonien. Die Gesamtzahl in Katalonien beträgt etwa hundert. Dies waren kleine Städte, die um eine Fabrik herum entstanden, in einer ländlichen Gegend gebaut und daher von jeder anderen Bevölkerung getrennt waren. Sie beherbergten typischerweise zwischen 100 und 500 Einwohner; in einigen Fällen lebten mehr als 1000 Menschen in diesen Städten.

Diese Industriekolonien waren ein typischer Aspekt der Industrialisierung in Katalonien, insbesondere der zweiten Industrialisierung, die dazu führte, dass bestimmte Gebiete, die einst rein ländlich waren, industriell wurden. Sie entstanden erstmals in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts, insbesondere ab den 1870er Jahren. Die letzten Kolonien wurden in den frühen Jahren des 20. Jahrhunderts gegründet. So haben die Firmenstädte in Katalonien eine rund 150-jährige Geschichte; In fast allen Fällen hat das Unternehmen, das die Kolonie betrieben hat, jedoch inzwischen geschlossen. Die häufigste Industrie in diesen Kolonien war die Textilindustrie. Es sind mehr als 75 Textilkolonien verzeichnet; obwohl es auch Bergbau-, Metallurgie- und Landwirtschaftskolonien gab.

Meist wurden diese Kolonien (insbesondere die Textilkolonien) in der Nähe eines Flusses errichtet. Dies lag daran, dass sie die Fabrik mit hydraulischer Kraft (Wasserrädern) betrieben. Ein Grund dafür war, dass Katalonien arm an Kohle war und der Import teuer war. Darüber hinaus lieferten die katalanischen Flüsse (mit geringem Volumen, aber sehr steil abfallend) kostenlose und fast unerschöpfliche Energie, die nur in Dürrezeiten fehlte.

Das System der Industriekolonien begann in den 1960er Jahren zusammenzubrechen. Schon vor der endgültigen Industriekrise, die sich 1978 verschlimmerte, entleerten sich die Kolonien allmählich. In den 1980er und 1990er Jahren schlossen fast alle Fabriken in diesen Industriekolonien. Von diesem Moment an wurden viele Kolonien zu Städten, die nun vom Unternehmen unabhängig waren, andere wurden aufgegeben und blieben ohne Einwohner. Andere Fabriken wurden an kleinere Industrien verpachtet oder stehen leer.

Einige der interessanteren Kolonien sind: Colònia Güell in Santa Coloma de Cervelló , die mehrere modernistische Gebäude enthält, wie die von Antoni Gaudí erbaute Kryptakirche ; L'Ametlla de Merola , Puig-reig , wo hundertjährige traditionelle kulturelle Aktivitäten wie die Darstellung von Els Pastorets stattfinden ; die drei Kolonien von Castellbell i el Vilar : La Bauma , El Borràs , El Burés , mit Gebäuden von architektonischem Interesse; Cal Rosal , zwischen Berga , Avià und Olvan , das 1858 die erste Kolonie in der Ära des Baus großer Kolonien im Llobregat war; Cal Vidal , Puig-reig, das das Museum der Vidal-Kolonie beherbergt, ein idealer Besuch für alle, die erfahren möchten, wie das Leben in einem dieser industriellen Experimente war.

Heutige Firmenstädte

Belgien

Nachdem der französische Industrielle Henri De Gorge 1810 die Bergbaukonzession von Grand-Hornu gekauft hatte, erkannte er bald die Notwendigkeit, die wachsende Belegschaft seines expandierenden Unternehmens unterzubringen. Er beauftragte den Architekten François Obin und nach seinem Tod Bruno Renard mit dem Bau eines funktionalen Komplexes im neoklassizistischen Stil. Grand-Hornu wurde zu einer der ersten zweckgebundenen Firmenstädte der Welt. Es wurde 1954 nach der Schließung des Bergwerks aufgegeben und beherbergt heute ein Museum für zeitgenössische Kunst sowie Wechselausstellungen. Grand-Hornu ist einer der vier Industriestandorte Walloniens, die 2012 von der UNESCO zum Weltkulturerbe erklärt wurden.

Brasilien

Fordlândia wurde 1928 vom amerikanischen Industriellen Henry Ford als vorgefertigte Industriestadt im Amazonas-Regenwald Brasiliens gegründet. Sie sollte von 10 Tausend Menschen bewohnt werden, scheiterte jedoch; und die Stadt wurde 1934 aufgegeben.

Kanada

Arvida, Quebec wurde 1927 als Firmenstadt entwickelt. Die Stadt wuchs auf eine Bevölkerung von etwa 14.000 Einwohnern, vier katholische Pfarreien und viele andere Konfessionen, Pfarreien und Schulen an. Es war bekannt als "die in 135 Tagen erbaute Stadt".

Batawa wurde von der Bata Shoe Company als geplante Gemeinde rund um eine Schuhfabrik gegründet. Die Fabrik wurde 1939 eröffnet und im Jahr 2000 geschlossen.

Chile

Zwei der UNESCO-Welterbestätten Chiles entsprechen ehemaligen Firmenstädten.

Humberstone war eine Siedlung, die sich während des Booms dieser Ware im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert der Gewinnung von Salpeter widmete . Die Stadt wurde von der Peru Nitrat Company von James Thomas Humberstone gegründet und verwaltet , die später von der Compañía Salitrera de Tarapacá y Antofagasta (COSATAN) übernommen wurde, bevor sie sich in den 1960er Jahren aufgrund des stetigen Rückgangs der weltweiten Nitratpreise in eine Geisterstadt verwandelte durch die Entwicklung chemisch hergestellter Düngemittel.

Sewell war eine Bergbaustadt, die sowohl als Wohn- als auch als Industriezentrum gedacht war und mit der nahegelegenen Kupfermine El Teniente verbunden war . 1906 von der Braden Copper Company gegründet , beherbergte es trotz seiner abgelegenen Lage an den Hängen der Anden zu seiner Blütezeit über 16.000 Einwohner . Die schwierige Geographie, auf der die Stadt errichtet wurde, führte zu ihrem unverwechselbaren Erscheinungsbild mit steilen Treppen und dem Fehlen von Straßen für den Fahrzeugzugang. Obwohl die Mine El Teniente weiterhin aktiv ist, wurde die Stadt selbst Ende der 1960er Jahre abgebaut und aufgegeben, da die Instandhaltung einer abgelegenen Stadt vor Ort finanziell nicht mehr tragbar war. Einige industrielle Tätigkeiten finden noch immer auf dem Gelände von Sewell statt, aber die Arbeiter wurden größtenteils in nahegelegene städtische Zentren verlegt.

Dänemark

Billund , eine Kleinstadt, ist der Standort der Lego- Zentrale . Dank seines Legoland- Themenparks ist es auch einer der touristischsten Orte des Landes .

Hobro in Nordjütland wird von der DS-Gruppe dominiert, zu der mehrere Unternehmen gehören (Betonfertigteile, Standardstahlträger, Stahlbau usw.). Die Gruppe sponsert die örtliche Sporthalle (DS Arena) und den Fußballverein, der in der Bundesliga spielt .

Finnland

Kuusankoski in Finnland, früher auch als "Papierhauptstadt Finnlands" bekannt, ist ein Paradebeispiel für den Niedergang, mit dem viele Firmenstädte zu kämpfen hatten, wenn das Unternehmen selbst zu kämpfen hatte. Die Stadt stützte sich von den 1870er Jahren bis 2005 auf drei Papierfabriken, die der Kymmene Corporation gehörten, bis 2005 zwei Fabriken, Voikkaa und Kuusaa, geschlossen wurden und nur die Kymi-Mühle in Betrieb blieb. Schätzungsweise 5 % der lokalen Bevölkerung waren in den beiden geschlossenen Mühlen beschäftigt und Kymmenes Entscheidung ließ die Stadt in einem sozioökonomischen Chaos zurück. Der unabhängige Status von Kuusankoski endete 2009, als die Stadt in die regionale Hauptstadt Kouvola konsolidiert wurde.

Frankreich

Die französische Stadt Le Creusot ist eine Firmenstadt.

Deutschland

Leverkusen wurde 1861 um die Färberei von Carl Leverkus herum gegründet, die später der Hauptsitz von Bayer wurde . Die Stadt Ludwigshafen wird seit dem Umzug des Chemiekonzerns 1865 von den Werken der BASF dominiert. Auch die Nachbargemeinde Limburgerhof entstand aus Wohnsiedlungen für BASF-Arbeiter. Neuölsburg , seit 1875 für die Arbeiter der Ilseder Hütte erbaut , war bis 1964 eine eigenständige Gemeinde. Viele andere Unternehmen, vor allem im Bergbau und in der Stahlindustrie, errichteten für ihre Arbeiter Wohnsiedlungen in der Nähe bestehender Städte, anstatt separater Firmenstädte. Ein bemerkenswertes Beispiel ist Siedlung Eisenheim in Oberhausen aus der Mitte des 19. Jahrhundert, in dem einst bis 1200 Stahlhütten der Gutehoffnungshütte , die heute als historisches Denkmal geschützt ist. Die um die Kohlengruben des Ruhrgebiets entstandenen Bergbausiedlungen wurden Zechenkolonien genannt .

Wolfsburg wurde 1938 als Planstadt für das Volkswagenwerk und seine Arbeiter gegründet. Eine ähnliche geplante Stadt aus der Nazizeit ist Salzgitter , die um die Reichswerke Hermann Göring herum gebaut wurde, aus der später die Salzgitter AG wurde . In der 1950er Jahre Ost - Deutschland , Eisenhüttenstadt ( „Eisenhütte Stadt“, zunächst Stalinstadt ) wurde von Grund auf neu gebaut, die Arbeiter des Gehäuses Eisenhütten Ost Eisenhütte.

Japan

In Japan sind ein Äquivalent zum Unternehmen Städten " Kígyó Jōkamachi " (企業城下町, Company Burgstadt ). Diese unterscheiden sich jedoch von Firmenstädten dadurch, dass die Firmen diese Städte weder besitzen noch selbst entwickelt haben. Stattdessen bezieht sich der Begriff auf Städte, in denen ein bestimmtes Unternehmen einen erheblichen Einfluss auf die Wirtschaft der Stadt hat, da dieses Unternehmen oder seine Subunternehmer einen erheblichen Teil der Bevölkerung der Stadt beschäftigen. Ein Beispiel ist Toyota, Aichi (豊田市), wo die "Burg"-Firma der Automobilhersteller Toyota ist . In einigen Fällen können solche Städte nach dem Unternehmen benannt werden. Zum Beispiel, änderte sich die Toyota City seinen Namen von Koromo Stadt und das Gebiet der Stadt , in der Toyota-Zentrale befindet sich „genannt Toyota-machi  [ ja ] “ (トヨタ町, beachten Sie, dass Katakana hier verwendet wird , um den Firmennamen zu reflektieren) im Jahr 1959 .

Namibia

Die Grenzstadt Oranjemund, Namibia ist eine Firmenstadt im Besitz der namibischen DeBeers (Namdeb). Die Stadt hat eine Diamantenmine, die vor über 25 Jahren gegründet wurde und bis heute andauert. Die Einwohner von Oranjemund arbeiten entweder im Bergwerk oder für das Unternehmen in Büros in der Stadt. Um die Stadt zu betreten, benötigen alle Personen über 18 eine Erlaubnis, die Tore zu passieren, und müssen eine Wohnadresse und einen Grund für den Besuch angeben. Aus diesem Grund hat die Stadt überhaupt keine Obdachlosen und kann die Ein- und Ausreise der Stadt regulieren. In Oranjemund wurde vor kurzem eine Gemeinde gegründet, die Ende 2016 ihren Betrieb aufnehmen wird, was bedeutet, dass die Bewohner bald für Wasser und Strom bezahlen werden, was für sie von Vorteil war. Die Stadt ist inszeniert und bereitet sich darauf vor, der Öffentlichkeit zugänglich zu werden.

Polen

Widzew, ein Vorort von Łódź in Polen, war vor dem Zweiten Weltkrieg eine Textilfabrik .

Slowakei

Svit in der Slowakei wurde 1934 von dem Industriellen Jan Antonín Baťa gemäß seiner Politik gegründet, gut organisierte Mustergemeinschaften für seine Arbeiter und anderen Angestellten zu schaffen. Diese Stadt (wie andere Firmenstädte von Baťa) war auch ein Beispiel für Social Engineering .

Schweden

Die Bergbaustadt Kiruna in Schweden wurde ursprünglich um 1900 von der Bergbaugesellschaft in einem unbewohnten Gebiet erbaut. Viele Gebäude, darunter die Kirche, wurden von der Firma gebaut. Es gibt auch viele kleinere Städte, die von Unternehmen gebaut und sogar geplant wurden. Skoghall in Värmland ist ein solches Beispiel, wo Stora AB eine Papierfabrik besaß und ein Stadtplanungsbüro beherbergte.

Ukraine

Die Stadt Pripyat in der Ukraine wurde 1970 ausschließlich zur Unterbringung der Arbeiter des benachbarten Kernkraftwerks Tschernobyl und ihrer Familien gegründet. Es war eine von mehreren " Atomstädten" , die in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts von sowjetischen Atomkraftwerken errichtet wurden. Alle Annehmlichkeiten, Geschäfte und Beschäftigung wurden durch die Kraftwerksverwaltung jeder Atomstadt durchgeführt.

Vereinigte Staaten

Auf ihrem Höhepunkt gab es mehr als 2.500 Firmenstädte, in denen 3% der US-Bevölkerung lebten. Die Unternehmen, die die Städte betrieben, waren hauptsächlich Arbeitsunternehmen wie Kohle, Stahl, Holz und verschiedene Kriegsindustrien. Die meisten Menschen, die in diesen Städten lebten, waren Einwanderer, die neu im Land waren. Unternehmen, die eine strenge, paternalistische Kontrolle über das Verhalten und sogar die Meinungen der Bewohner ausübten, verursachten Probleme und Bedenken.

Segundo, Colorado , war eine Firmenstadt, in der der Kohlekonzern CF&I seine Arbeiter beherbergte. Es bot angemessenen Wohnraum und förderte die Aufstiegsmobilität durch das Sponsoring eines YMCA-Zentrums, einer Grundschule und einiger kleiner Unternehmen sowie eines Firmengeschäfts . Die Luftverschmutzung war jedoch eine ständige Bedrohung für die Gesundheit, und in den Häusern fehlten Inneninstallationen. Als die Nachfrage nach metallurgischem Koks zurückging, entließ die Mine Arbeiter und die Bevölkerung von Segundo ging zurück. Nach einem Großbrand im Jahr 1929 verließen CF&I die Stadt und Segundo wurde praktisch zu einer Geisterstadt.

Eine berühmte Firmenstadt war McDonald, Ohio , die von der Carnegie Steel Company gegründet wurde , um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter in der Gegend von Youngstown, Ohio , zu beherbergen und zu bedienen .

Marktown , Clayton Marks geplante Arbeitergemeinde, war ein Beispiel im Nordwesten von Indiana .

In den heutigen Vereinigten Staaten, ist es relativ selten für jeden Ort , in dem ein einziges Unternehmen alle Eigentum besitzt gewährt Status als zu Incorporated Gemeinde . Vielmehr ziehen es Unternehmen normalerweise vor, dass ihre hundertprozentigen Gemeinschaften nicht eingetragen bleiben, da dies die Verwaltung der Gemeinschaft durch ernannte Gesellschaftsbeamte und nicht durch gewählte Amtsträger ermöglicht. Es gibt jedoch eingetragene Gemeinden, die stark von einer einzelnen Branche oder Organisation abhängig sind und lose als "Unternehmensstadt" betrachtet werden können, obwohl das Unternehmen die Stadt technisch nicht besitzt.

Scotia, Kalifornien, ist eine Firmenstadt, die zuvor der Pacific Lumber Company gehörte und im Zuge des Insolvenzverfahrens von PLC aufgelöst wird.

Cass, West Virginia , ist eine ehemalige Firmenstadt, die heute ein State Park ist. Die 1901 gegründete Stadt Cass diente Mitarbeitern, die Schnittholz aus den umliegenden Berghängen sägten und verarbeiteten. Einige der verbleibenden Häuser können gemietet werden; Weitere Features sind der Firmenladen und eine Betriebsbahn.

Bay Lake, Florida und Lake Buena Vista, Florida werden von der Walt Disney Company kontrolliert .

2021 kündigte der Gouverneur von Nevada, Steve Sisolak , einen Plan an, in Nevada sogenannte „Innovationszonen“ einzurichten , um Technologieunternehmen anzuziehen. Die Zonen würden es Unternehmen mit großen Landflächen ermöglichen, Regierungen mit den gleichen Befugnissen wie Landkreise zu bilden, einschließlich der Möglichkeit, Steuern zu erheben, Schulbezirke und Gerichte zu bilden und Regierungsdienstleistungen zu erbringen. Die Maßnahme zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung mit der „alternativen Gemeindeform“ ist im Gesetzgeber noch nicht eingeführt. Sisolak stellte das Konzept am 19. Januar in seiner Staatsansprache vor. Indem es Technologiekonzernen erlaubt, ihre eigenen Regierungen zu gründen, hofft man, dass der Plan neue Unternehmen an die Spitze „bahnbrechender Technologien“ bringt, ohne dass der Staat Steuern senkt oder wirtschaftliche Mieten zahlt die Nevada zuvor geholfen hat, Unternehmen wie Tesla Inc.

Im März 2021 kündigte Elon Musk Pläne an, das Gebiet Boca Chica im äußersten Südosten von Texas, den Standort einer SpaceX- Raketenfertigungs- und Startanlage , als Stadt der „Sternenbasis“ einzugliedern. Einige Kommentatoren haben diese geplante Eingliederung und die bestehenden Aktivitäten von SpaceX in der Region als Beispiel für eine Firmenstadt bezeichnet.

Siehe auch

Verweise

Literaturverzeichnis

Vereinigtes Königreich

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