Zusammenarbeit - Cooperation

Viele Tierarten kooperieren in gegenseitiger Symbiose . Ein Beispiel ist der Clownfisch Ocellaris , der zwischen den Tentakeln der Ritteri-Seeanemonen lebt . Die Anemonen bieten den Clownfischen Schutz vor ihren Feinden (die die Stiche der Tentakel der Seeanemone nicht vertragen), während die Fische die Anemonen gegen Falterfische (die Anemonen fressen) verteidigen.

Kooperation ( in britischem Englisch als Kooperation geschrieben ) ist der Prozess von Gruppen von Organismen , die zum gemeinsamen, gegenseitigen oder einem zugrunde liegenden Vorteil zusammenarbeiten oder handeln, im Gegensatz zu einer Konkurrenz zum selbstsüchtigen Nutzen. Viele Tiere und Pflanzenarten kooperieren sowohl mit anderen Mitgliedern ihrer eigenen Art und mit Mitgliedern anderer Spezies ( Symbiose oder mutualism ).

Unter den Menschen

Menschen kooperieren aus den gleichen Gründen wie andere Tiere: unmittelbarer Nutzen, genetische Verwandtschaft und Reziprozität, aber auch aus besonders menschlichen Gründen, wie Ehrlichkeitssignalisierung (indirekte Reziprozität), kulturelle Gruppenselektion und aus Gründen, die mit der kulturellen Evolution zu tun haben.

Sprache ermöglicht es dem Menschen, in sehr großem Umfang zu kooperieren. Bestimmte Studien haben gezeigt, dass Fairness die menschliche Zusammenarbeit beeinflusst; Einzelpersonen sind bereit, auf eigene Kosten zu bestrafen ( altruistische Bestrafung ), wenn sie sich ungerecht behandelt fühlen. Sanfeyet al. führten ein Experiment durch, bei dem 19 Personen mit MRT gescannt wurden, während sie ein Ultimatumspiel in der Rolle des Responders spielten. Sie erhielten Angebote von anderen menschlichen Partnern und von einem Computerpartner. Responder lehnten unfaire Angebote menschlicher Partner deutlich häufiger ab als die eines Computerpartners. Das Experiment deutete auch darauf hin, dass altruistische Bestrafung mit negativen Emotionen verbunden ist, die in unfairen Situationen von der vorderen Hirninsel erzeugt werden .

Es wurde beobachtet, dass die Bildbewertung, bei der ein Teilnehmer das frühere Verhalten oder den Ruf seines Gegenübers erfährt, kooperatives Verhalten in Situationen fördert, in denen eine direkte Gegenseitigkeit unwahrscheinlich ist. Dies impliziert, dass Menschen in Situationen, in denen es um Reputation und Status geht, eher kooperieren.

Unter anderen Tieren

Kooperation ist bei nichtmenschlichen Tieren üblich. Neben einer Kooperation mit unmittelbarem Nutzen für beide Akteure scheint dieses Verhalten vor allem zwischen Verwandten aufzutreten. Zeit und Ressourcen aufzuwenden, um einem verwandten Individuum zu helfen, mag auf den ersten Blick destruktiv für die Überlebenschancen des Organismus erscheinen, ist aber auf lange Sicht tatsächlich von Vorteil. Da Verwandte einen Teil ihrer genetischen Ausstattung teilen, kann eine gegenseitige Verbesserung der Überlebenschancen sogar die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die genetischen Merkmale des Helfers an zukünftige Generationen weitergegeben werden. Das kooperative Zugparadigma ist ein experimentelles Design, mit dem untersucht wird, ob und unter welchen Bedingungen Tiere kooperieren. Dabei ziehen zwei oder mehr Tiere über einen Apparat, den sie alleine nicht erfolgreich bedienen können, Belohnungen zu sich heran.

Einige Forscher behaupten, dass die Zusammenarbeit komplexer ist. Sie behaupten, dass Helfer direktere und weniger indirekte Gewinne durch die Unterstützung anderer erzielen können, als allgemein berichtet wird. Darüber hinaus bestehen sie darauf, dass Kooperation nicht nur eine Interaktion zwischen zwei Individuen sein kann, sondern Teil des umfassenderen Ziels der Vereinigung von Populationen sein kann.

Verwandtschaftsauswahl

Eine spezielle Form der Zusammenarbeit bei Tieren ist die Verwandtschaftsselektion , die als Tiere definiert werden kann, die dazu beitragen, den Nachwuchs eines Verwandten aufzuziehen, um die eigene Fitness zu verbessern.

Es wurden verschiedene Theorien zur Erklärung der Verwandtschaftsauswahl vorgeschlagen, einschließlich der Hypothesen "Pay-to-Stay" und "Territorium-Vererbung". Die "Pay-to-Stay"-Theorie besagt, dass Individuen anderen helfen, Nachkommen aufzuziehen, um die Gunst der Züchter zu erwidern, die ihnen erlauben, auf ihrem Land zu leben. Die Theorie der "Territoriumsvererbung" besagt, dass Individuen helfen, um nach der Abreise der Züchter einen besseren Zugang zu den Brutgebieten zu haben. Diese beiden Hypothesen scheinen zumindest bei Buntbarschen gültig zu sein.

Studien an roten Wölfen stützen die Behauptung früherer Forscher, dass Helfer sowohl sofortige als auch langfristige Gewinne aus der kooperativen Zucht erzielen . Die Forscher bewerteten die Konsequenzen der Entscheidung der Roten Wölfe, nach der Geburt für längere Zeit bei ihren Rudeln zu bleiben. Es wurde festgestellt, dass diese "verzögerte Ausbreitung", während sie anderen Wölfen bei der Aufzucht ihrer Nachkommen half, die Lebensspanne der männlichen Wölfe verlängerte. Diese Ergebnisse legen nahe, dass die Verwandtschaftsselektion einem Individuum nicht nur langfristig in Bezug auf eine erhöhte Fitness, sondern auch kurzfristig durch eine verbesserte Überlebenschance zugute kommt.

Einige Untersuchungen legen sogar nahe, dass bestimmte Arten den Individuen, mit denen sie näher verwandt sind, mehr Hilfe bieten. Dieses Phänomen ist als Verwandtschaftsdiskriminierung bekannt. In ihrer Metaanalyse stellten die Forscher Daten zur Verwandtschaftsselektion zusammen, die durch genetische Verwandtschaft bei 18 Arten vermittelt wird, darunter die Western Bluebird, der Trauerschnäpper, die australische Elster und der Zwergmongoose. Sie fanden heraus, dass verschiedene Arten unterschiedliche Grade an Verwandtschaftsdiskriminierung aufwiesen, wobei die größten Häufigkeiten bei denen auftraten, die am meisten von kooperativen Interaktionen profitieren konnten.

Kooperative Systeme

Kooperation ist ein Prozess, bei dem die Komponenten eines Systems zusammenarbeiten, um die globalen Eigenschaften zu erreichen. Mit anderen Worten, einzelne Komponenten, die "egoistisch" und unabhängig erscheinen, arbeiten zusammen, um ein hochkomplexes System zu schaffen, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Das Phänomen wird allgemein als „Emergenz“ bezeichnet und gilt als Ergebnis der Selbstorganisation. Beispiele:

  • Die Komponenten einer Zelle arbeiten zusammen, um sie am Leben zu erhalten.
  • Neuronen erzeugen Denken und Bewusstsein, andere Zellen arbeiten zusammen und kommunizieren, um mehrzellige Organismen zu produzieren.
  • Organismen bilden Nahrungsketten und Ökosysteme.
  • Menschen bilden Familien, Stämme, Städte und Nationen.
  • Atome kooperieren auf einfache Weise, indem sie sich zu Molekülen verbinden.

Das Verständnis der Mechanismen, die kooperierende Agenten in einem System erzeugen, ist eines der wichtigsten und am wenigsten verstandenen Phänomene in der Natur, obwohl es nicht an Bemühungen gefehlt hat.

Individuelles Handeln für ein größeres System kann erzwungen (erzwungen), freiwillig (frei gewählt) oder sogar unbeabsichtigt sein, und folglich können Einzelpersonen und Gruppen gemeinsam handeln, obwohl sie in Bezug auf Interessen oder Ziele fast nichts gemeinsam haben. Beispiele dafür finden sich im Markthandel, in militärischen Kriegen, in Familien, am Arbeitsplatz, in Schulen und Gefängnissen und ganz allgemein in jeder Institution oder Organisation, der Einzelpersonen angehören (aus eigener Wahl, per Gesetz oder gezwungen).

Das Dilemma des Gefangenen

Viele Jahre lang hat das Dilemma- Spiel der Gefangenen darauf hingewiesen, dass, selbst wenn alle Mitglieder einer Gruppe von einer Zusammenarbeit profitieren würden, das individuelle Eigeninteresse die Zusammenarbeit möglicherweise nicht begünstigt. Das Dilemma des Gefangenen kodifiziert dieses Problem und war Gegenstand zahlreicher theoretischer und experimenteller Forschungen. Die ersten umfangreichen experimentellen Studien wurden Anfang der 1960er Jahre von Anatol Rapoport und Albert Chammah durchgeführt. Ergebnisse aus der experimentellen Ökonomie zeigen, dass Menschen oft kooperativer agieren, als es das strikte Eigeninteresse zu diktieren scheint. Während wirtschaftliche Experimente von Versuchspersonen verlangen, relativ abstrakte Entscheidungen für kleine Einsätze zu treffen, stützen Beweise aus natürlichen Experimenten für hohe Einsätze die Behauptung, dass Menschen kooperativer handeln, als es das strenge Eigeninteresse diktieren würde.

Ein Grund kann sein, dass, wenn sich die Dilemma-Situation des Gefangenen wiederholt (das wiederholte Gefangenen-Dilemma ), es erlaubt, dass Nicht-Kooperation stärker bestraft und Kooperation mehr belohnt wird, als die Einzellösung des Problems vermuten lässt. Es wurde vermutet, dass dies ein Grund für die Evolution komplexer Emotionen in höheren Lebensformen ist. Spielen auf der iterierten Version des Spiels führt zu einer Kaskade von Gehirnsignalen, die die Geschwindigkeit beziehen , mit denen die Spieler die Zusammenarbeit bei den folgenden Runden hin und her bewegen.

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

Externe Links

  • Medien im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit bei Wikimedia Commons
  • Eine Operation der Zusammenarbeit , Ein Buch über Zusammenarbeit und die Vorteile dieses Weges im Gegensatz zum alleinigen Arbeiten.
  • Rheingold.com , Das Kooperationsprojekt: Ziele, Leistungen und Vorschläge . Howard Rheingolds Projekt mit dem Institut für Zukunft .
  • Etra.cc , Kooperationsplattform für Verkehrsforschung (wissenschaftlich)
  • Imprology.com , The Far Games , eine Liste von Spielen, die Theaterimprovisation verwenden, um die Zusammenarbeit und verteilte Führung zu fördern