Department of Jobs and Small Business (Australien) - Department of Jobs and Small Business (Australia)

Abteilung für Jobs und Kleinunternehmen
Abteilung Überblick
Gebildet 20. Dezember 2017 ( 2017-12-20 )
Vorhergehende Abteilung
Aufgelöst 29. Mai 2019 ( 2019-05-29 )
Ablösende Agenturen
Zuständigkeit Commonwealth of Australien
Jährliches Budget 1,951 Milliarden US-Dollar (2014-15)
Zuständiger Minister
Abteilung Executive
Webseite www .beschäftigung .gov .au

Das Australian Department of Jobs and Small Business war eine Abteilung der australischen Regierung , die für Beschäftigung, Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarkt, Arbeitsbeziehungen, Kleinunternehmen und Deregulierung zuständig war. Die Abteilung wurde am 20. Dezember 2017 gegründet und war Teil des größeren Portfolios für Jobs und Innovation, zu dem auch das Ministerium für Industrie, Innovation und Wissenschaft gehört, das dem Minister für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen , The Hon. Kelly O'Dwyer- Abgeordneter. Die letzte Leiterin der Abteilung war die Sekretärin des Ministeriums für Jobs und Kleinunternehmen, Kerri Hartland .

Am 29. Mai 2019 wurden die Portfolios Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen aufgeteilt, wobei die Zuständigkeit für Arbeitsbeziehungen an die Abteilung des Generalstaatsanwalts und die Berichterstattung an den australischen Generalstaatsanwalt Hon. Christian Porter MP, und das Stellenportfolio wird zum Department of Employment, Skills, Small and Family Business , unter Senator the Hon. Michaelia Kasse .

Geschichte

Die Abteilung wurde durch eine Verwaltungsanordnungsverordnung vom 20. Dezember 2017 gebildet und ersetzt die Funktionen, die zuvor von der 2013 gegründeten Abteilung für Beschäftigung wahrgenommen wurden.

Vorhergehende Abteilungen

Operativen Tätigkeiten

Die Aufgaben der Abteilung lassen sich grob in folgende Bereiche einteilen:

  • Beschäftigungspolitik, einschließlich Arbeitsvermittlung
  • Arbeitsvermittlung Australien
  • Arbeitsmarktprogramme für Menschen im erwerbsfähigen Alter
  • Entwicklung, Befürwortung und Umsetzung von Richtlinien für die Arbeitsbeziehungen
  • Förderung flexibler Arbeitsbeziehungen und -praktiken, einschließlich der Produktivität am Arbeitsplatz
  • Koordination der Arbeitsmarktforschung
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz , Rehabilitation und Entschädigung
  • Gleiche Einstellungsmöglichkeit
  • Berufliche und familiäre Programme
  • Verringerung der Belastung durch staatliche Regulierung
  • Richtlinien und Programme für kleine Unternehmen

Siehe auch

Verweise

Externe Links