Richtlinie (EU) 2019/1158 - Directive (EU) 2019/1158
Die Richtlinie (EU) 2019/1158 ist eine Richtlinie der Europäischen Union zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und Pflegepersonen. Sie hebt die Richtlinie 2010/18 / EU auf . Sie muss spätestens am 2. August 2022 von den Mitgliedstaaten umgesetzt werden.
Inhalt
Die Work-Life-Balance-Richtlinie behält die Arbeitsrechte der früheren Elternurlaubsrichtlinie 2010 in ähnlicher oder geänderter Form bei und führt neue Rechte ein. Die wichtigsten Bestimmungen sind:
- führt einen Vaterschaftsurlaub von mindestens 10 Tagen ein
- behält das Recht der Eltern auf mindestens vier Monate Elternurlaub bei und verlängert den Zeitraum des nicht übertragbaren Urlaubs von einem auf zwei Monate
- führt einen Pflegeurlaub von mindestens fünf Tagen pro Jahr ein, damit die Arbeitnehmer einem Verwandten persönliche Betreuung oder Unterstützung bieten können
- erweitert das Recht, Eltern oder Betreuern von Kindern unter acht Jahren flexible Arbeitsregelungen zu beantragen
- hält die Verbote der Diskriminierung von Eltern aufrecht
Verweise