Dubai Women Establishment - Dubai Women Establishment
Das Dubai Women Establishment (DWE) ist eine 2006 gegründete Organisation zur Unterstützung von Frauen in den Vereinigten Arabischen Emiraten . Die Organisation unterstützt Richtlinien, die Frauen am Arbeitsplatz befähigen und dazu beitragen, "ein Umfeld zu entwickeln, das Innovationen fördert". Die Bindung von Frauen an die Belegschaft durch die Vereinbarkeit von Beruf und Kindern ist ebenfalls ein wichtiges Ziel von DWE. DWE erforscht auch die Lebensqualität von Frauen in Dubai und die Belegschaft von Dubai. DWE engagiert sich auch in der Politik in Dubai, um die Lebensqualität von Frauen zu verbessern.
Geschichte
Das Dubai Women Establishment (DWE) wurde 2006 durch eine Anweisung von Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum gegründet . Das Gesetz zur Gründung der Organisation war Gesetz Nr. (24). Der erste Präsident der Organisation war Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum . Shamsa Saleh wurde 2010 zum Chief Executive Officer von DWE befördert und setzt die Pläne der Organisation um. Im Jahr 2015 erließ Al Maktoum das Dekret Nr. (6) zur Schaffung eines neuen Gremiums für die DWE.
Initiativen
Das Dubai Women Establishment (DWE) konnte Regierungen und Unternehmen dazu bewegen, Frauen in Führungspositionen einzubeziehen. Im Jahr 2012 machte das Kabinett der VAE "Unternehmen und Regierungsbehörden zur Pflicht, Frauen in ihre Verwaltungsräte aufzunehmen". DWE hat auch ein Handbuch zur Einrichtung von Kinderbetreuungseinrichtungen für den Arbeitsplatz erstellt. Bis 2015 haben der Zoll von Dubai und die Dubai Electricity and Water Authority eine Kinderbetreuung für ihre berufstätigen Eltern eingerichtet.
DWE ist auch verantwortlich für die Ausrichtung eines jährlichen "Women Leadership Exchange Program", das Frauen hilft, mehr über "nachhaltige Führungspraktiken" zu erfahren, den Teilnehmern die Mitgliedschaft bei DWE ermöglicht und es den Teilnehmern ermöglicht, erfolgreiche Frauen aus der Regierung und der Privatwirtschaft zu treffen.
DWE arbeitet an einem strategischen Plan für die Jahre 2017 bis 2021, der "die Förderung der Fähigkeiten von Frauen aus den Emiraten und die Verbesserung ihrer Fähigkeiten im Einklang mit den strategischen Prioritäten der VAE" umfasst.