Ethnische Strafe - Ethnic penalty

Ethnische Bestrafung in der Soziologie ist definiert als die wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Nachteile, die ethnische Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt gegenüber anderen ethnischen Gruppen erfahren . Als Forschungsgebiet von Verhaltensökonomen , Psychologen und Soziologen reicht es über Diskriminierung hinaus, nicht-kognitive Faktoren zu berücksichtigen, um ungerechtfertigte Unterschiede zwischen Personen mit ähnlichen Fähigkeiten, aber unterschiedlichen Ethnien zu erklären.

Überblick

Das Konzept der ethnischen Strafe wurde erstmals vom Oxforder Soziologen Anthony Heath diskutiert. Heath betrachtete die ethnische Strafe ursprünglich, indem er Vergleiche zwischen zwei Gruppen in Großbritannien, Weißen und Schwarzen , anstellte und feststellte, dass die Arbeitslosigkeit schwarzafrikanischer Männer doppelt so hoch war wie die der weißen Männer. Unter Verwendung von Volkszählungsdaten des Vereinigten Königreichs von 2001 haben Johnston et al. weist darauf hin, dass alle ethno-religiösen Gruppen im Vereinigten Königreich mit Ausnahme der weißen britischen ethno-religiösen Gruppen ethnische Bestrafungen auf dem Arbeitsmarkt erfahren haben. Carmichael und Woods zeigen außerdem, dass "die gezahlten Strafen zwischen den untersuchten Minderheitengruppen erheblich variieren" im Fall von schwarzen, indischen, pakistanischen und bangladeschischen Arbeitern im Vereinigten Königreich. Simpson, Purdam, Tajar et al. fanden auch heraus, dass dies zwischen im Vereinigten Königreich geborenen Angehörigen einer ethnischen Minderheit und denen derselben ethnischen Zugehörigkeit, die im Ausland geboren wurden, unterschiedlich ist – im Vereinigten Königreich geborene Männer sind häufiger arbeitslos als Männer aus dem Ausland, während im Vereinigten Königreich geborene Frauen „in der Arbeitsmarkt als ihre im Ausland geborenen Kollegen". Darüber hinaus haben Simpson et al. bestätigt, dass dieser Nachteil nicht mit der „Konzentration ethnischer Minderheiten in benachteiligten Gebieten“ zusammenhängt; Angehörige einer "ethnischen Minderheit waren immer noch doppelt so häufig arbeitslos wie ihre weißen Kollegen ... selbst in Gebieten, die überwiegend weiß sind".

Verweise