Weibliche Psychologie - Feminine psychology
Die Psychologie der Frau ist ein Ansatz, der sich auf soziale, wirtschaftliche und politische Fragen konzentriert, mit denen Frauen ihr ganzes Leben lang konfrontiert sind. Es kann als Reaktion auf männlich dominierte Theorien wie Sigmund Freuds Sicht der weiblichen Sexualität angesehen werden. Die bahnbrechenden Arbeiten von Karen Horney argumentierten, dass männliche Realitäten die weibliche Psychologie nicht beschreiben oder ihr Geschlecht definieren können, weil sie nicht von den Erfahrungen von Mädchen oder Frauen geprägt sind. Theoretiker behaupteten daher, dass dieser neue Ansatz erforderlich sei und dass die soziale Existenz von Frauen entscheidend für das Verständnis ihrer Psychologie sei. Zum Beispiel wird behauptet, dass einige Merkmale der weiblichen Psychologie sich ergeben, um der gegebenen sozialen Ordnung von Männern zu entsprechen, und nicht unbedingt, weil es die Natur ihres Geschlechts oder ihrer Psychologie ist.
Horneys Theorie
Der Ansatz der "weiblichen Psychologie" wird oft auf die Pionierarbeit von Horney zurückgeführt, die als erste Frau auf einem internationalen Treffen ein Papier zur weiblichen Psychologie präsentierte. Sie widersprach bekanntermaßen der psychoanalytischen Theorie von Sigmund Freud und argumentierte, dass sie von Männern dominiert sei und daher Vorurteile und phallozentrische Ansichten hege. Aus diesem Grund kann die Theorie, behauptete Horney, die Weiblichkeit nicht beschreiben, da sie von der männlichen Realität und nicht von der tatsächlichen weiblichen Erfahrung geprägt ist. Zum Beispiel gibt es Freuds These, dass die weibliche Persönlichkeit dazu neigt, Penisneid zu zeigen , wobei ein Mädchen ihr Fehlen eines Penis als Strafe für Fehlverhalten interpretiert und später ihrer Mutter die Schuld gibt. Wie Freud sagte: "Sie hat es gesehen und weiß, dass sie ohne es ist und es haben möchte." Horney argumentierte, dass es sich nicht um Penisneid, sondern um grundlegende Angst, Feindseligkeit und Wut gegenüber dem andersgeschlechtlichen Elternteil handelt, den sie als Konkurrenz um die Zuneigung des gleichgeschlechtlichen Elternteils ansieht und sie daher als direkte Bedrohung ihrer Sicherheit und Sicherheit. Ihre Ansicht, die einen wesentlichen Teil ihrer Theorie der weiblichen Psychologie bildete, ist, dass dieser Aspekt auf der Grundlage zwischenmenschlicher Dynamiken (zB Unterschiede in der sozialen Macht ) und nicht auf der Grundlage sexueller Dynamiken gelöst werden sollte .
Horney setzte dem Freudschen Konzept ihre eigene Theorie des "Womb Neid" entgegen, in der Männer die Fähigkeit der Frauen, Kinder zu bekommen, beneiden und diese durch Leistung und Erfolg kompensieren. Sie dekonstruierte den Penisneid und beschrieb ihn als nichts anderes, als dass Frauen ihrem natürlichen Bedürfnis nach Erfolg und der für beide Geschlechter charakteristischen Sicherheit Ausdruck verleihen wollten. Es gibt eine Analogie, die Horneys weibliche Psychologie als optimistisch gegenüber der Welt- und Lebensbejahung beschreibt im Vergleich zu Freuds auf Welt- und Lebensverneinung orientierten Pessimismus. In den vierzehn Artikeln, die sie über die weibliche Psychologie schrieb, bot Horney eine neue Denkweise über Frauen und betonte, dass sie keinen Wert durch ihre Ehemänner, Kinder und Familie gewinnen sollten.
Mutterschaft vs. Karriere
Eine von Frauenpsychologinnen skizzierte Dynamik ist der Spagat zwischen der eher traditionellen Rolle der Mutterschaft und der moderneren Rolle einer Karrierefrau. Die Rollen widersprechen sich nicht unbedingt: Ein zusätzliches Einkommen trägt zur Sicherung der Familie bei und berufstätige Mütter können das Gefühl haben, über die Familie hinaus einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Mütter und Väter spüren beide den Druck, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, und Väter verbringen mehr Zeit zu Hause und beschäftigen sich mehr als noch vor einem Jahrhundert mit Kinderbetreuung und Hausarbeit. Eine vom Pew Research Center durchgeführte Studie zeigt, dass 42 % der Befragten glauben, dass eine Teilzeitbeschäftigung einer Mutter ein ideales Szenario ist, während 16 % der Meinung sind, dass eine Vollzeitbeschäftigung für Mütter ideal ist und der Rest der Meinung ist, dass Mütter bei ihr bleiben sollten Heimat. 46% der Väter gaben auch an, dass sie das Gefühl hatten, nicht genug Zeit mit ihren Kindern zu verbringen: Väter, die an dieser Pew-Forschungsumfrage teilnahmen, verbrachten etwa halb so viel Zeit mit der Kinderbetreuung wie die Mütter. 15 % der berufstätigen Väter geben an, dass es sehr schwierig ist, Beruf und Kinderbetreuung zu vereinbaren. Dieselbe Studie ergab, dass 50 % der berufstätigen Väter sagen, dass es zumindest etwas schwierig ist, Arbeit und Kinderbetreuungspflichten zu vereinbaren. Väter, die bei der Kinderbetreuung mithelfen können, berichten jedoch, dass sie dies gerne tun, oft sogar noch mehr als Mütter. Das Pew Research Center hat die Eltern auch gefragt, wie gut sie ihre Arbeit als Eltern machen. Es zeigte sich, dass die meisten Mütter und Frauen sich selbst als sehr gut oder sehr gut einschätzten, berufstätige Mütter sich jedoch deutlich höher einschätzten als nicht berufstätige Mütter – obwohl Eltern das Gefühl hatten, zu wenig Zeit mit ihren Kindern zu verbringen schätzten sich selbst seltener ein, hervorragende Arbeit zu leisten.
Laut einer von Dr. Jennifer Stuart durchgeführten Studie beeinflusst manchmal die Geschichte der Frau, wie sie die beiden Rollen ausbalanciert oder ob sie sie überhaupt ausbalanciert. Insbesondere behauptet Stuart, dass die primäre Determinante die „Qualität der Beziehung einer Frau zu ihrer Mutter ist auf eine Weise, die beide begünstigt".
Berufstätige Frauen gehen in ihrer Karriere manchmal Kompromisse ein, um bezahlte Arbeit und Mutterschaftspflichten in Einklang zu bringen. Zu diesen Kompromissen gehören die Kürzung der Arbeitszeit und die Akzeptanz niedrigerer Löhne oder eines niedrigeren Arbeitsstatus, die Frauen daran hindern können, die Spitzenleistungen in einem Arbeitsplatz zu erbringen.
Laut Dr. Ramon Resa müssen Mütter bedenken, dass "Kinder ziemlich widerstandsfähig sind und sich an alle erforderlichen Veränderungen anpassen. Sie können auch Unglück, Enttäuschung und Apathie spüren".
Siehe auch
Verweise
Quellen
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