Gangmasters (Licensing) Act 2004 - Gangmasters (Licensing) Act 2004

Gangmasters (Licensing) Act 2004
Langer Titel Ein Gesetz, das die Genehmigung von Tätigkeiten vorsieht, die die Lieferung oder den Einsatz von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit landwirtschaftlichen Arbeiten, das Sammeln von Wildtieren und Wildpflanzen, das Ernten von Fisch aus Fischfarmen sowie bestimmte Verarbeitungs- und Verpackungsmaßnahmen betreffen; und für verbundene Zwecke.
Zitat 2004 c 11
Territoriale Ausdehnung England und Wales , Schottland und Nordirland
Termine
königliche Zustimmung 8. Juli 2004
Gesetzestext in der ursprünglich erlassenen Fassung
Überarbeiteter Gesetzestext in der geänderten Fassung

Das Gangmasters (Licensing) Act 2004 (c 11) ist ein Gesetz des Parlaments des Vereinigten Königreichs , das die Agenturen regelt, die schutzbedürftige Arbeitnehmer in die landwirtschaftliche Arbeit einbeziehen , sowie die Muschel- Sammel- und Verpackungsindustrie (s.3). Es ist die jüngste Planke des britischen Gesetzes über Leiharbeitnehmer . Es richtet die Gangmasters Licensing Authority (s.1) ein, die verlangt, dass alle diese Agenturen vor ihrem Betrieb eine Lizenz haben und die richtigen Standards für die Arbeitspraxis einhalten. Die meisten seiner Bestimmungen traten nach 2005 in Kraft. Die unmittelbare Ursache der Gesetzgebung war die Cockling-Katastrophe von Morecambe Bay im Jahr 2004 , bei der 21 chinesische Einwanderer von ihren Arbeitgebern ertrinken mussten (die Erpresser wurden später wegen Totschlags verurteilt und einige zurückgeschoben) China) vor der Küste von Lancashire, als die Flut um sie herum hereinbrach.

Das Gangmasters Licensing Act basierte auf einem freiwilligen Projekt, der UK Temporary Labour Working Group [1] , das von Unternehmen in Zusammenarbeit mit Gewerkschaften im Rahmen der Ethical Trading Initiative durchgeführt wurde . Das Projekt lieferte ein Arbeitsmodell für die Funktionsweise eines Lizenzierungsschemas und bedeutete auch, dass sich ETI-Mitgliedsunternehmen, darunter große britische Supermärkte, für das neue Gesetz einsetzten.

Lizenzierung

Vor 1994 mussten alle diese Agenturen gemäß dem Employment Agencies Act von 1973 registriert sein . Mit dem Deregulierungs- und Auslagerungsgesetz von 1994 , einer weitreichenden Maßnahme zur Kürzung der Regierung, wurde diese Anforderung jedoch aufgehoben . Das Gesetz von 2004 schreibt Lizenzen für alle Unternehmen vor, die an der Vermittlung von Arbeitskräften im Agrar- und Schalentiersektor beteiligt sind (S.7), und sie hängen von den Regeln ab, die der Außenminister (S.8) in den Gangmasters (Lizenzbedingungen) festlegt ) 2006.

Um eine Lizenz zu erhalten, müssen die Regeln eine Gebühr zahlen, die an den Umsatz der Agentur (r.7) gebunden ist und zwischen 250 und 4000 GBP für Unternehmen liegt, die einen Umsatz von weniger als 1 Mio. GBP bis über 10 Mio. GBP erzielen. Die Agenturen müssen auch für Inspektionen ihrer Arbeitsumgebung bezahlen, um die Lizenzgenehmigung zu erhalten (r.8). Bei gleichem Umsatz liegen die Gebühren zwischen 1.600 und 2.500 GBP.

Die direkte Erhebung von Gebühren an Arbeitnehmer ist nach Anhang r.4 (10) (2) und nach dem Employment Agencies Act 1973 s.6 verboten. Die Regeln machen den Endnutzer zum einzigen, der den Arbeitnehmer bezahlen darf (r.6), beschränken die Befugnis der Agentur, mit dem Endnutzer einen Vertrag abzuschließen, um zu verhindern, dass der Arbeitnehmer eine unbefristete Beschäftigung aufnimmt (r.7), verbieten die Ausübung von Das Zurückhalten des Entgelts von Arbeitnehmern als Sanktion (r.8) verlangt von der Agentur, dem Endnutzer ein Dokument mit den Bedingungen der Gebührenvereinbarung vorzulegen, und was zu tun ist, wenn der Arbeitnehmer nicht zufriedenstellend ist (r.11). Sie verhindern auch, dass Gangmaster sich gegenseitig Arbeiter geben, es sei denn, der Arbeiter hat ordnungsgemäß zugestimmt (R.16), und verlangen, dass für jeden Arbeiter Aufzeichnungen geführt werden (R.19).

Die Agentur muss dem Arbeitnehmer Informationen über seine gesetzlichen Rechte geben (r.15). Der Status solcher Rechte ist ungewiss, aber es scheint, dass gemäß § 230 des Employment Rights Act von 1996 ein Arbeitnehmer als Arbeitnehmer des Endnutzers betrachtet wird. Natürlich muss jeder Arbeitnehmer den Mindestlohn erhalten, Urlaubsgeld erhalten und darf keiner Diskriminierung ausgesetzt sein.

Durchsetzung

Das Gesetz von 2004 sieht eine Reihe von Straftaten mit hohen Strafen vor. Nach § 12 Abs. 4 können Straftäter mit einer Freiheitsstrafe von 10 Jahren bestraft werden, wenn sie ohne Lizenz arbeiten. Unter S.13 können Personen, die sich mit nicht lizenzierten Gangmastern befassen, mit einer Haftstrafe von 51 Wochen rechnen, es sei denn, sie können nachweisen, dass sie alle angemessenen Schritte unternommen haben, um festzustellen, dass die Gangmaster lizenziert wurden.

§ 29 Beginn und Übergangsbestimmung

In diesem Abschnitt wurden folgende Bestellungen aufgegeben:

Siehe auch

Verweise

Externe Links