Deutsches Arbeitsrecht - German labour law
Das deutsche Arbeitsrecht bezieht sich auf die Regelung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsgemeinschaften in Deutschland .
Geschichte
- Generalkommission Deutscher Gewerkschaften (1892–1919)
- Freier Deutscher Gewerkschaftsbund (1897–1919)
- Weimarer Verfassung 1919
- Betriebsrätegesetz 1920
- Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund (1919–1933)
- Freie Arbeitergewerkschaft Deutschlands (1919–1933)
- Arbeitsordnungsgesetz von 1934
- Deutsche Arbeitsfront , die verstaatlichte NS-kontrollierte Gewerkschaft (1933 bis 1945)
- Stärke durch Freude
- Vertrauensrat und Fabrikleiter
- Deutscher Gewerkschaftsbund (gegr. 1949)
- Mitbestimmungsgesetz 1976
Gerichte und Verfassung
- Grundgesetz (1949) "Artikel 9 (Vereinsfreiheit). (1) Alle Deutschen haben das Recht, Vereine und Vereine zu gründen. (2) Vereine, deren Zwecke oder Tätigkeit den Strafgesetzen widersprechen oder die gegen das Grundgesetz gerichtet sind Ordnung oder der Begriff der Völkerverständigung sind verboten. (3) Das Recht zur Bildung von Vereinigungen zur Sicherung und Verbesserung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ist jedem und allen Gewerben garantiert. Vereinbarungen, die dieses Recht einschränken oder zu behindern suchen, sind nichtig und nichtig; darauf gerichtete Maßnahmen sind rechtswidrig."
- Arbeitsgerichtsgesetz
Individuelles Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) §§ 611–630
- Teilzeit- und Befristungsgesetz , §14 Abs. 2 Befristung auf zwei Jahre
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Employee Überlassungsgesetz)
- Urlaubsgesetz (Urlaubsgesetz)
- Mutterschutz ( Gesetz über Mutterschutz )
Entlassung
- Kündigungsschutzgesetz (Kündigungsschutzgesetz)
Kollektives Arbeitsrecht
Mitbestimmung
- Das Betriebsverfassungsgesetz schreibt die Bildung von Betriebsräten ab fünf Arbeitnehmern vor
- MitbestG (MitbestG)
Gewerkschaften
Tarifverhandlungen
- Tarifvertragsgesetz (Tarifvertragsgesetz)
Mindestlohngesetz
Im Juli 2014 begann das Land mit der Gesetzgebung zur Einführung eines vom Bund vorgeschriebenen Mindestlohngesetzes, dem Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG ), das in Kraft trat Januar 2015. Der Mindestlohn lag zunächst bei 8,50 Euro pro Stunde, der 2017 auf 8,85 Euro angehoben wurde.
Die Europäische Kommission leitete am 19. Mai 2015 ein Vertragsverletzungsverfahren gegen Deutschland ein und argumentierte, dass die Anwendung dieses Gesetzes im Verkehrssektor unverhältnismäßig restriktive Auswirkungen auf die Dienstleistungsfreiheit und den freien Warenverkehr habe , zwei der wichtigsten Freiheiten, auf die die Europäische Union basiert. Die Kommission hat hierzu am 16. Juni 2016 ein ergänzendes Schreiben an die deutschen Behörden gerichtet, in dem sie mögliche rechtliche Schritte mit einer Frist von zwei Monaten einleitet.
Siehe auch
- Deutsches Gesellschaftsrecht
- Deutsches Vertragsrecht
- Deutsches Deliktsrecht
- Europäisches Arbeitsrecht
- Arbeitsrecht im Vereinigten Königreich
Anmerkungen
Verweise
- Artikel
- A Freckmann, 'Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland' (2004) 15(1) Internationales Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht Revue 7
- A Freckmann, „Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland – immer noch ein Problem“ (2005) 16(1) Internationales Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht 38 Review
- B Keller, 'The Hartz Commission Recommendations and Beyond: An Intermediate Assessment' (2003) 19(3) International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 363
- O Kahn-Freund , „Das soziale Ideal des Reichsarbeitsgerichts – Eine kritische Untersuchung der Praxis des Reichsarbeitsgerichts“ (1931)
- S. Konnert, 'Unfaire Kündigung wegen betriebsbedingter Kündigung in Deutschland' (2005) 16(11) International Company and Commercial Law Review 431
- E. McGaughey, 'The Mitbestimmungs-Schnäppchen: Die Geschichte des deutschen Gesellschafts- und Arbeitsrechts' (2016) 23(1) Columbia Journal of European Law 135
- B Waas, 'Zeitarbeit in Deutschland: Reflections on Recent Developments' (2003) 19(3) International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 387
- Bücher
- M. Weiss und M. Schmidt, Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in Deutschland (4. Aufl. Kluwer 2008)
- A Junker, Grundkurs Arbeitsrecht (3. Aufl. 2004)
- O Kahn-Freund , R. Lewis und J. Clark (Hrsg.) Arbeitsrecht und Politik in der Weimarer Republik (Sozialwissenschaftlicher Forschungsrat 1981) ch 3, 108-161
- F Ebke und MW Finkin, Einführung in das deutsche Recht (1996) ch 11, 305