Harvard-Abteilung für soziale Beziehungen - Harvard Department of Social Relations

Das Department of Social Relations for Interdisziplinary Social Science Studies , besser bekannt als " Department of Social Relations ", war ab 1946 eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen drei sozialwissenschaftlichen Fakultäten der Harvard University ( Anthropologie , Psychologie und Soziologie ). , hatte das Programm seinen Hauptsitz in der Emerson Hall in Harvard, bevor es 1965 nach William James Hall wechselte. Während der Name „ Social Relations “ oft mit dem langjährigen Vorsitz und dem leitenden Geist des Programms in Verbindung gebracht wird, sind der Soziologe Talcott Parsons , viele bedeutende Persönlichkeiten der mittleren Die Sozialwissenschaften des 20. Jahrhunderts gehörten ebenfalls zu den Fakultäten des Programms, darunter die Psychologen Gordon Allport (Persönlichkeit und Motivation), Jerome Bruner (Kognitive Psychologie und Erzählanalyse), Roger Brown (Sozialpsychologie und Psycholinguistik) und Henry Murray (Persönlichkeit); Anthropologen Clyde und Florence Kluckhohn (Wertorientierungen), John und Beatrice Whiting (interkulturelle Kinderentwicklung), Evon Z. Vogt (Religionsvergleich); und Soziologe Alex Inkeles ( Sowjetforschung und Nationalcharakter). Andere prominente Gelehrte wie Jerome Kagan (Entwicklungspsychologie) und Ezra Vogel (Ostasienwissenschaften und Soziologie) gehörten der Abteilung zu Beginn ihrer Karriere an, bevor sie sich trennte. Viele der Doktoranden der Abteilung wurden in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts auch bedeutende Persönlichkeiten der US-amerikanischen Sozialwissenschaften; ihre Arbeit tendiert zu starken interdisziplinären und interdisziplinären Ansätzen.

Allport und Boring diskutierten die Ursprünge des Namens der Abteilung in der Aprilausgabe 1946 des American Psychologist :

Während die [akademischen] Abteilungslinien starr geblieben sind, hat sich im letzten Jahrzehnt eine Synthese von soziokulturellen und psychologischen Wissenschaften entwickelt, die in der akademischen Welt weithin anerkannt ist, obwohl es keinen allgemein akzeptierten Namen gibt die Synthese. Wir schlagen vor, dass Harvard den Begriff Social Relations annimmt und damit mitbegründet , um die aufstrebende Disziplin zu charakterisieren, die sich nicht nur mit den traditionell als Gegenstand der Soziologie anerkannten Fakten und Theorien beschäftigt, sondern auch mit dem Teil der psychologischen Wissenschaft, der sich mit das Individuum innerhalb des sozialen Systems und der Teil der anthropologischen Wissenschaft, der für die sozialen und kulturellen Muster gebildeter Gesellschaften besonders relevant ist.

Social Relations förderte oder arbeitete an einer Reihe von Forschungsstudien mit, die durch explizite interkulturelle Vergleiche und multidisziplinäre Ansätze zu politik- oder gesellschaftstheoretischen Problemen gekennzeichnet waren. Zu den wichtigsten Projekten gehörten die Six Cultures Study (unter der Leitung von John und Beatrice Whiting, eine anthropologische Studie über die Entwicklung von Kindern in sechs verschiedenen Kulturen, darunter eine Baptistengemeinde in Neuengland; ein philippinisches Barrio; ein okinawanisches Dorf; ein indisches Dorf in Mexiko; ein nordindischer Kastengruppe und eine ländliche Stammesgruppe in Kenia); eine multidisziplinäre Analyse der sowjetischen Kultur und Gesellschaft, teilweise veröffentlicht als How the Sowjet System Works ; und die Comparative Study of Values ​​in Five Cultures in den 1950er Jahren, die fünf sehr unterschiedliche Gemeinschaften untersuchte, die in derselben Region von Texas leben: Zuni , Navajo , Mormon (LDS), Spanisch-Amerikaner (Mexikanisch-Amerikanisch) und Texas Homesteaders.

Der Lehrplan der Harvard Social Relations hatte vier miteinander verbundene Komponenten:

  • Soziologie;
  • Sozialpsychologie;
  • Sozialanthropologie; und
  • Persönlichkeitstheorie.

Das Programm wurde um 1972 in seine einzelnen Abteilungen zerlegt, obwohl in den 1970er Jahren eine gewisse Interdisziplinarität erhalten blieb.

Ein ähnliches Programm in Yale, das ebenfalls inzwischen aufgelöste Institute for Human Relations, entwickelte die Human Relations Area Files (HRAF), eine kulturübergreifende Datenbank für vergleichende Forschung, die von Carol und Melvin Ember verwaltet wird .

Gelehrte, die mit sozialen Beziehungen in Harvard verbunden sind

Bemerkenswerte Absolventen der sozialen Beziehungen in Harvard

Gesprächspartner

Verweise

Ausgewählte Publikationen

  • Bauer, Raymond A., Alex Inkeles und Clyde Kluckhohn . 1956. Wie das Sowjetsystem funktioniert: kulturelle, psychologische und soziale Themen . New York: Jahrgang.
  • Homans, George Caspar . 1984. Zu meinen Sinnen kommen: Die Autobiographie eines Soziologen . Medford, MA: Routledge.
  • Inkeles, Alex; mit DJ Levinson; Helen Beier; Eugenia Hanfmann; Larry Diamant. 1997. Nationaler Charakter: eine psychosoziale Perspektive . New Brunswick, NJ: Transaktionsverleger.
  • Kluckhohn, Florence Rockwood und Fred L. Strodtbeck. 1961. Variationen in der Wertorientierung . Evanston, IL: Row, Peterson.
  • Munroe, Ruth H., Robert L. Munroe, Beatrice B. Whiting , Hrsg. 1981. Handbuch der interkulturellen menschlichen Entwicklung . New York: Girlande.
  • Parsons, Talcott . 1949. Die Struktur des sozialen Handelns . Glencoe, IL: Die freie Presse.
  • Parsons, Talcott und Edward Shils . 1951. Auf dem Weg zu einer allgemeinen Handlungstheorie . Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.
  • Vogt, Evon Zartman und Ethel M. Albert Vogt. 1966. Leute von Rimrock; eine Wertestudie in fünf Kulturen . Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.
  • Whiting, Beatrice und John Whiting . 1975. Kinder von sechs Kulturen: eine psychokulturelle Analyse . Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.

Externe Links

Weiterlesen:

  • [1] Geschichte des Harvard Psychology Department
  • [2] Soziale Beziehungen in Harvard nach siebzehn Jahren
  • William James Hall