Henry Murray- Henry Murray

Henry Murray
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Geboren ( 1893-05-13 )13. Mai 1893
New York City, New York City
Ist gestorben 23. Juni 1988 (1988-06-23)(im Alter von 95)
Cambridge , Massachusetts, USA
Alma Mater Harvard University
Columbia University
University of Cambridge
Bekannt für Persönlichkeitspsychologie
Wissenschaftlicher Werdegang
Felder Psychologie
Institutionen Harvard Universität
Einflüsse Carl Jung
Beeinflusst Abraham Maslow
Unterschrift
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Henry Alexander Murray (13. Mai 1893 - 23. Juni 1988) war ein amerikanischer Psychologe an der Harvard University , wo er von 1959 bis 1962 eine Reihe von psychologisch schädigenden Experimenten an Studenten durchführte, darunter Ted Kaczynski , später bekannt als der Unabomber. Nach 1930 war er Direktor der Harvard Psychological Clinic an der School of Arts and Sciences. Murray entwickelte eine Persönlichkeitstheorie namens Personologie, die auf „ Bedürfnis “ und „Presse“ basierte . Murray war außerdem zusammen mit Christiana Morgan Mitentwickler des Thematic Apperception Test (TAT), den er als "den zweiten Bestseller, den Harvard je veröffentlichte, nach dem Harvard Handbook of Music" bezeichnete.

Frühes Leben & Bildung

Murray wurde in New York City in eine wohlhabende Familie von Henry Alexander Murray Sr. und Fannie Morris Babcock, Tochter des Finanziers Samuel Denison Babcock, geboren . Murray hatte eine ältere Schwester und einen jüngeren Bruder. Carver und Scheier stellen fest, dass "er sich gut mit seinem Vater verstand, aber ein schlechtes Verhältnis zu seiner Mutter hatte", was zu einem tief sitzenden Gefühl der Depression führte. Sie gehen davon aus, dass die Unterbrechung dieser Beziehung Murray dazu veranlasst hat, sich der Bedürfnisse der Menschen und ihrer Bedeutung als zugrunde liegende Determinanten des Verhaltens besonders bewusst zu sein.

In Harvard studierte er Geschichte mit einer schlechten Leistung, entschädigte ihn aber mit Fußball , Rudern und Boxen . An der Columbia University schnitt er in Medizin viel besser ab, schloss seinen Doktortitel ab und erhielt 1919 auch einen MA in Biologie . Für die nächsten zwei Jahre war er Dozent für Physiologie in Harvard. Er promovierte 1928 im Alter von 35 Jahren in Biochemie an der University of Cambridge .

1916 heiratete Murray im Alter von 23 Jahren und nach sieben Jahren Ehe lernte er 1923 Christiana Morgan kennen und verliebte sich in sie . Er erlebte einen ernsthaften Konflikt, da er seine Frau Josephine nicht verlassen wollte. Dies war ein Wendepunkt in Murrays Leben, da er sein Bewusstsein für widersprüchliche Bedürfnisse, den daraus resultierenden Druck und die Verbindungen zur Motivation schärfen konnte. Carver und Scheier stellen fest, dass es Morgan war, die "von der Psychologie von Carl Jung fasziniert" war und aufgrund ihres Drängens, dass er Carl Jung in der Schweiz traf. Er beschrieb Jung als „die erste vollblütige, kugelförmige – und Goetheaner, würde ich sagen, Intelligenz, die ich je getroffen habe“. Er wurde von ihm analysiert und studierte seine Werke. "Die Erfahrung, einem Psychologen ein Problem vorzulegen und eine Antwort zu erhalten, die zu funktionieren schien, hatte einen großen Einfluss auf Murray und führte ihn dazu, Psychologie ernsthaft als Karriere zu betrachten."

Professionelle Karriere

Während seiner Zeit in Harvard nahm Murray an Vorlesungen von Alfred North Whitehead teil , dessen Prozessphilosophie sein philosophisches und metaphysisches Denken während seiner gesamten beruflichen Laufbahn prägte.

1927, im Alter von 33 Jahren, wurde Murray stellvertretender Direktor der Harvard Psychological Clinic. Er entwickelte die Konzepte von latenten Bedürfnissen (nicht offen zur Schau gestellt), manifesten Bedürfnissen (beobachtet im Handeln von Menschen), „Presse“ (äußere Einflüsse auf die Motivation) und „Thema“ – „ein Muster von Presse und Bedürfnis, das sich um bestimmte Interaktionen herum verdichtet“.

Murray arbeitete mit Stanley Cobb , Bullard Professor of Neuropathology an der Medical School, zusammen, um die Psychoanalyse in den Harvard-Lehrplan einzuführen, aber diejenigen, die sie lehrten, vom Entscheidungsapparat in Wien fernzuhalten. Er und Cobb bereiteten nach 1931 die Grundlage für die Gründung der Boston Psychoanalytic Society , doch beide wurden aus politischen Gründen von der Mitgliedschaft ausgeschlossen.

1935 entwickelten Murray und Morgan das Konzept der Apperzeption und die Annahme, dass das Denken eines jeden von subjektiven Prozessen geprägt ist, die Grundlage des thematischen Apperzeptionstests . Sie verwendeten den Begriff "Apperzeption", um sich auf den Prozess der Projektion von Fantasiebildern auf einen objektiven Reiz zu beziehen.

1937 wurde Murray Direktor der Harvard Psychological Clinic. 1938 veröffentlichte er Explorations in Personality , einen Klassiker der Psychologie, der eine Beschreibung des thematischen Apperzeptionstests enthält. 1938 fungierte Murray als Berater der britischen Regierung und richtete das Officer Selection Board ein. Murrays Arbeit an der Harvard Psychological Clinic ermöglichte es ihm, seine Theorien bei der Gestaltung der Auswahlprozesse mit einem "Situationstest", einer Bewertung anhand praktischer Aufgaben und Aktivitäten, einer Analyse bestimmter Kriterien (z von Bewertern für eine Reihe von Aktivitäten. Die Ergebnisse wurden gepoolt, um eine Gesamtbewertung zu erhalten.

Zweiter Weltkrieg, Amt für strategische Dienste, 1939–45

Während des Zweiten Weltkriegs verließ er Harvard und arbeitete als Oberstleutnant für das Office of Strategic Services (OSS). James Miller, der während des Zweiten Weltkriegs für die Auswahl von Geheimagenten beim OSS verantwortlich war, sagte, der Situationstest wurde vom British War Officer Selection Board und dem OSS verwendet, um potenzielle Agenten zu bewerten.

1943 half Murray bei der Fertigstellung der Analyse der Persönlichkeit von Adolph Hitler , die von OSS-Chef MGen in Auftrag gegeben wurde. William "Wilder Bill" Donovan . Der Bericht entstand in Zusammenarbeit mit dem Psychoanalytiker Walter C. Langer , Dr. Ernst Kris, New School for Social Research , und Dr. Bertram D. Lewin , New York Psychoanalytic Institute . Der Bericht nutzte viele Quellen, um Hitler zu profilieren , darunter Informanten wie Ernst Hanfstaengl , Hermann Rauschning , Prinzessin Stephanie von Hohenlohe , Gregor Strasser , Friedelinde Wagner und Kurt Ludecke . Die bahnbrechende Studie war Wegbereiter des Täterprofils und der politischen Psychologie. Zusätzlich zu der Vorhersage, dass Hitler Selbstmord wählen würde, wenn die Niederlage für Deutschland nahe war, stellte Murrays kollaborativer Bericht fest, dass Hitler in Bezug auf heterosexuelle Beziehungen impotent war und dass die Möglichkeit bestand, dass Hitler an einer homosexuellen Beziehung teilgenommen hatte. In dem Bericht heißt es: „Der Glaube, dass Hitler homosexuell ist, hat sich wahrscheinlich (a) aus der Tatsache entwickelt, dass er so viele weibliche Merkmale aufweist, und (b) aus der Tatsache, dass es in der Anfangszeit so viele Homosexuelle in der Partei gab und viele besetzen weiterhin wichtige Positionen. Es ist wahrscheinlich richtig, dass Hitler Albert Forster "Bubi" nennt , ein gängiger Spitzname, den Homosexuelle verwenden, um ihre Partner anzusprechen."

Harvard-Menschenexperimente, 1959-62

1947 kehrte er als leitender Forscher nach Harvard zurück, hielt Vorlesungen und gründete mit anderen die Psychological Clinic Annex .

Von Ende 1959 bis Anfang 1962 war Murray für unethische Experimente verantwortlich, bei denen er 22 Harvard-Studenten als Forschungsobjekte einsetzte. Unter anderem zielten Experimente darauf ab, die Reaktionen von Individuen auf extremen Stress zu messen. Die ahnungslosen Studenten wurden Angriffen ausgesetzt, die Murray "vehement, umfassend und persönlich beleidigend" nannte. Speziell zugeschnittene Angriffe auf ihr Ego, geschätzte Ideen und Überzeugungen wurden verwendet, um ein hohes Maß an Stress und Leiden zu verursachen . Die Probanden sahen sich dann wiederholt aufgezeichnete Aufnahmen ihrer Reaktionen auf diese verbalen Beschimpfungen an.

Unter ihnen war der 17-jährige Ted Kaczynski , ein Mathematiker, der später zum Unabomber wurde , einem einheimischen Terroristen, der es 18 Jahre lang auf Akademiker und Technologen abgesehen hat. Alston Chases Buch Harvard and the Unabomber: The Education of an American Terrorist verbindet Kaczynskis missbräuchliche Erfahrungen unter Murray mit seiner späteren kriminellen Karriere.

1960 begann Timothy Leary in Harvard mit der Erforschung psychedelischer Drogen , die Murray beaufsichtigt haben soll.

Einige Quellen haben vorgeschlagen, dass Murrays Experimente Teil der Forschung der US-Regierung zur Gedankenkontrolle, bekannt als das MKUltra- Projekt , waren oder durch sie entschädigt wurden .

Ruhestand und Tod

1962 wurde Murray emeritierter Professor und erhielt den Distinguished Scientific Contribution Award der American Psychological Association und den Gold Medal Award für sein Lebenswerk der American Psychological Foundation .

Murray starb im Alter von 95 Jahren an einer Lungenentzündung.

Murray war eine führende Autorität in Bezug auf die Werke des amerikanischen Autors Herman Melville und sammelte eine Sammlung von Büchern, Manuskripten und Artefakten über Melville, die er dem Berkshire Athenaeum in Pittsfield, Massachusetts, schenkte .

Personalologie

Murrays Theorie der Persönlichkeit, auch Personologie genannt , wird in seinem 1938 verfassten Buch Explorations in Personality erklärt . Murrays Bedürfnissystem ist ein wichtiger Teil des personologischen Systems. und entwickelt, während die Persönlichkeitstheorie in der Psychologie von der Statistik der Merkmalstheorie dominiert wurde. Nach dem Muster der Henderson-Hasselbalch-Gleichung der Chemie für den pH-Wert einer Lösung war die Personologie ein ganzheitlicher Ansatz, der die Person auf vielen Komplexitätsebenen gleichzeitig von einem interdisziplinären Forscherteam untersuchte.

Nach Murrays Vorstellungen entwickelt sich die Persönlichkeit eines Individuums dynamisch, da jeder Mensch auf komplexe Elemente in seiner spezifischen Umgebung reagiert. Murray betrachtete das gesamte Leben einer Person als eine Einheit und wies darauf hin, dass, obwohl ein bestimmtes Element des Lebens einer Person durch die Psychologie untersucht werden kann, diese untersuchte Episode ein unvollständiges Bild der gesamten Lebenseinheit gibt. Um den gesamten Lebenszyklus richtig zu analysieren, bevorzugte Murray einen narrativen Ansatz zum Studium der Persönlichkeit, den er "Personologie" nannte. Das personologische System wurde als Ansatz für mehrere akademische Disziplinen verwendet: Philosophie, Humanismus, biologische Chemie sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften.

Murray teilte die Personologie in fünf Prinzipien ein: (1) Die im Gehirn verwurzelte Gehirnphysiologie regelt alle Aspekte der Persönlichkeit. (2) Menschen handeln, um physiologische und psychologische Spannungen abzubauen, um Zufriedenheit zu erlangen, aber sie streben nicht danach, spannungsfrei zu sein, sondern kreisen zwischen der Suche nach Aufregung, Aktivität und Bewegung in ihrem Leben und dann der Entspannung. (3) Die Persönlichkeit eines Menschen entwickelt sich im Laufe der Zeit weiter und wird von allen Ereignissen beeinflusst, die sich im Laufe des Lebens eines Menschen ereignen. (4) Die Persönlichkeit ist nicht festgelegt und kann sich verändern und weiterentwickeln und (5) Jede Person hat einige einzigartige Eigenschaften und andere, die von allen geteilt werden.

Murrays Persönlichkeitstheorie ist in der Psychoanalyse verwurzelt, und das Hauptgeschäft und Ziel der Personologie ist die Rekonstruktion der vergangenen Lebenserfahrungen des Individuums, um sein gegenwärtiges Verhalten zu erklären. Um die Persönlichkeit zu studieren, nutzte Murray freie Assoziation und Traumanalyse, um unbewusstes Material ans Licht zu bringen. Murrays Persönlichkeitstheorien wurden von einigen Psychologen in Frage gestellt und von anderen wie DC McClelland erweitert.

Erbe

Murrays Identifizierung psychologischer Bedürfnisse, das Murray-System der Bedürfnisse , einschließlich Achievement, Affiliation and Power (1938), lieferte die theoretische Grundlage für die spätere Forschung von David McClelland und untermauert die Entwicklung von kompetenzbasierten Modellen der Managementeffektivität wie dem von Richard Boyatzis . McClelland, Boyatzis und Spencer gründeten die McBer Consultancy. Murrays Beitrag wird jedoch in der zeitgenössischen akademischen Literatur selten anerkannt.

Die zugrunde liegenden Prinzipien von Explorations in Personality wurden später von AT&T bei der Entwicklung der Assessment-Center- Methodik übernommen, die heute weit verbreitet ist, um das Managementpotenzial sowohl in privaten als auch in öffentlichen Organisationen zu bewerten.

Funktioniert

Bücher

  • Murray, HA (1938). Erkundungen in der Persönlichkeit . New York: Oxford University Press .
  • OSS- Bewertungsstab (1948). Beurteilung von Männern: Personalauswahl für das Amt des Strategischen Dienstes . New York: Rinehart .
  • Murray, Henry A. und Clyde Kluckhohn (1953). Persönlichkeit in Natur, Gesellschaft und Kultur . New York: Knopf .
  • Murray, Henry A. (1958). Der Einfluss von Angst auf Schätzungen der Bösartigkeit anderer Persönlichkeiten beim Verständnis der menschlichen Motivation . Cleveland, Ohio: Howard Allen Publishers. S. 327–342.

Ausgewählte Publikationen

Artikel

Berichte

Verweise

Weiterlesen

Externe Links