ISO 50001 - ISO 50001

ISO 50001 Energiemanagementsysteme - Anforderungen mit Gebrauchsanweisung ist eine internationale Norm, die von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) erstellt wurde. Die Norm legt die Anforderungen für die Einrichtung, Implementierung, Wartung und Verbesserung eines Energiemanagementsystems fest, dessen Ziel es ist, einer Organisation einen systematischen Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz zu ermöglichen, einschließlich Energieeffizienz , Energieversorgungssicherheit , Energieverbrauch und -verbrauch.

Der Standard soll Organisationen dabei unterstützen, ihren Energieverbrauch und damit ihre Energiekosten und ihre Treibhausgasemissionen kontinuierlich zu senken .

ISO 50001 wurde ursprünglich von ISO im Juni 2011 veröffentlicht und ist für jede Organisation geeignet, unabhängig von ihrer Größe, ihrem Sektor oder ihrem geografischen Standort. Die zweite Ausgabe, ISO 50001: 2018, wurde im August 2018 veröffentlicht.

Das System ist nach dem Vorbild der ISO 9001 Qualitätsmanagementsystem und die ISO 14001 Umweltmanagementsystem (EMS) und die 2018 - Version hat Klauseln modular mit beide.

Ein wesentliches Merkmal von ISO 50001 ist die Anforderung, "... das EnMS und die daraus resultierende Energieeffizienz zu verbessern" (Abschnitt 4.2.1 c). Die anderen hier genannten Normen (ISO 9001 und ISO 14001) erfordern beide eine Verbesserung der Wirksamkeit des Managementsystems, jedoch nicht der Qualität des Produkts / der Dienstleistung (ISO 9001) oder der Umweltleistung (ISO 14001). Es wird erwartet, dass eine Organisation durch die gemeinsame Implementierung von ISO 9001 und 14001 die Qualität und die Umweltleistung verbessern würde, aber die Standards legen dies derzeit nicht als Anforderung fest.

ISO 50001 hat daher einen großen Schritt nach vorne gemacht, indem es die Messlatte höher gelegt hat, indem von einer Organisation verlangt wurde, nachzuweisen, dass sie ihre Energieeffizienz verbessert hat. Es sind keine quantitativen Ziele festgelegt. Eine Organisation wählt ihre eigenen aus und erstellt dann einen Aktionsplan, um die Ziele zu erreichen. Mit diesem strukturierten Ansatz sieht eine Organisation eher konkrete finanzielle Vorteile.

Verwendungsgründe

Das Hauptziel der Norm besteht darin, die energiebezogene Leistung und Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und Möglichkeiten zur Energieeinsparung zu ermitteln. Dieser systematische Ansatz hilft Organisationen beim Aufbau von Systemen und Prozessen.

Ein konsequentes Energiemanagement hilft Unternehmen, ungenutzte Energieeffizienzpotenziale auszuschöpfen. Sie profitieren von Kosteneinsparungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz, beispielsweise durch die dauerhafte Reduzierung der CO2-Emissionen. Der Standard sollte die Mitarbeiter und insbesondere die Managementebene auf die unmittelbaren und langfristigen Gewinne des Energiemanagements aufmerksam machen, die erzielt werden können. Die Organisation kann potenzielle Einsparungen und Wettbewerbsvorteile entdecken. Darüber hinaus kann ein enormer Image-Schub für die Organisation geschaffen werden.

Hintergrund

Unternehmen aller Art und Größe möchten zunehmend den Energieverbrauch reduzieren. Dies wird durch das Bedürfnis oder den Wunsch angetrieben:

  • Kosten reduzieren,
  • die Auswirkungen steigender Kosten verringern,
  • gesetzgeberische oder selbst auferlegte Kohlenstoffziele erfüllen,
  • Verringerung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen und
  • den Ruf des Unternehmens als sozial verantwortliche Organisation stärken.

Gleichzeitig wollen die Regierungen zunehmend die Treibhausgasemissionen ihrer Bürger und Industrien senken und führen gesetzgeberische Mechanismen ein, um die CO2-Reduzierung immer häufiger zu erzwingen.

Als Reaktion darauf wurden in Australien, China, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Irland, Japan, der Republik Korea, den Niederlanden, Singapur, Schweden, Taiwan, Thailand, Neuseeland und den USA eine Reihe von Energiemanagementstandards, -spezifikationen und -vorschriften entwickelt.

Anschließend entwickelte das Europäische Komitee für Normung (CEN) Energiemanagementsysteme nach EN 16001: 2009 . Anforderungen mit Anleitung zur Verwendung als erster internationaler Energiemanagementstandard. Dies wurde im Juli 2009 veröffentlicht und im April 2012 zurückgezogen, da es durch ISO 50001 ersetzt wurde.

Entwicklung

Die Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung (UNIDO) erkannte an, dass die Industrie auf der ganzen Welt eine wirksame Reaktion auf den Klimawandel entwickeln muss. Es wurde auch eine Zunahme der nationalen Energiemanagementstandards festgestellt, die sich als Reaktion auf die Marktnachfrage nach Hilfe bei der Energieeffizienz herauskristallisierten.

Im April 2007 beschloss ein UNIDO-Stakeholder-Meeting, die ISO zu bitten, einen internationalen Energiemanagementstandard zu entwickeln.

Die ISO ihrerseits hatte das Energiemanagement als einen der fünf wichtigsten Bereiche für die Entwicklung internationaler Standards identifiziert und 2008 ein Projektkomitee, ISO / PC 242, Energiemanagement , eingerichtet, um die Arbeiten durchzuführen.

ISO / PC 242 wurde von ISO-Mitgliedern für die USA ( ANSI ) und Brasilien ( ABNT ) geleitet. Zu seiner Führung gehörten außerdem die ISO-Mitglieder für China (SAC) und das Vereinigte Königreich ( BSI Group ), um sicherzustellen, dass Industrie- und Entwicklungsländer gemeinsam am Projektausschuss teilnehmen.

Experten aus den nationalen Normungsgremien von 44 ISO-Mitgliedsländern nahmen teil, und weitere 14 Länder entsandten Beobachter. Entwicklungsorganisationen wie UNIDO und der World Energy Council (WEC) waren ebenfalls beteiligt.

ISO 50001 stützte sich auch auf bestehende nationale und regionale Energiemanagement-Codes und -Standards, einschließlich solcher, die in China, Dänemark, Irland, Japan, der Republik Korea, den Niederlanden, Schweden, Thailand, den USA und der Europäischen Union entwickelt wurden.

ISO 50001: 2011 Energiemanagementsysteme - Anforderungen mit Gebrauchsanweisung wurden am 17. Juni 2011 veröffentlicht.

ISO hat 2018 eine überarbeitete Version von ISO 50001 veröffentlicht. Die Überarbeitung spiegelt den Wunsch wider, die Übernahme des Standards bei kleinen und mittleren Unternehmen zu fördern . Es enthält auch die "High-Level-Struktur" von ISO für den Einsatz, wenn Unternehmen eine Reihe von Managementsystemstandards zusammen integrieren möchten.

Struktur

Die Struktur von ISO 50001 basiert auf anderen ISO-Managementsystemstandards, insbesondere ISO 9001 (Qualitätsmanagementsysteme) und ISO 14001 (Umweltmanagementsysteme). Da alle drei Standards für Managementsysteme auf dem PDCA- Zyklus basieren und jetzt dieselbe übergeordnete Struktur aufweisen, kann ISO 50001 problemlos in diese Systeme integriert werden.

ISO 50001: 2018 besteht aus zehn Hauptkomponenten:

  • 1 . : Geltungsbereich
  • 2 . : Normative Referenzen
  • 3 . : Begriffe und Definitionen
  • 4 . : Kontext der Organisation
  • 5 . : Führung
  • 6 . : Planung
  • 7 . : Unterstützung
  • 8 . : Betrieb
  • 9 . : Leistungsbewertung
  • 10 . : Verbesserung

Methode

ISO 50001 bietet einen Rahmen von Anforderungen, die Organisationen dabei unterstützen:

  • Entwicklung einer Politik für eine effizientere Energienutzung
  • Festlegung von Zielen und Vorgaben zur Erreichung der Richtlinie
  • Verwenden Sie Daten, um den Energieverbrauch und -verbrauch besser zu verstehen und Entscheidungen zu treffen
  • Messen Sie die Ergebnisse
  • Überprüfung der Wirksamkeit der Politik und
  • Energiemanagement kontinuierlich verbessern.

ISO 50001 konzentriert sich auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um die Ziele in Bezug auf die Umweltleistung einer Organisation (Unternehmen, Dienstleister, Verwaltung usw.) zu erreichen. Der Prozess folgt einem Plan-Do-Check-Act-Ansatz.

Die 4 Phasen des PDCA-Kreises
  • Plan :

Die Gesamtverantwortung für das installierte Energiemanagementsystem muss beim Top-Management liegen. Ein Energiebeauftragter und ein Energieteam sollten ernannt werden. Darüber hinaus muss die Organisation die Energiepolitik in Form einer schriftlichen Erklärung formulieren, die die Absicht und Richtung der Energiepolitik enthält. Die Energiepolitik muss innerhalb der Organisation kommuniziert werden. Das Energieteam ist die Verbindung zwischen Management und Mitarbeitern. In dieser Phase muss die Organisation den signifikanten Energieverbrauch identifizieren und die Möglichkeiten zur Verbesserung der Energieeffizienz priorisieren.

  • Tun Sie :

Die angegebenen Ziele und Prozesse werden nun eingeführt und umgesetzt. Ressourcen werden zur Verfügung gestellt und Verantwortlichkeiten festgelegt. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter und andere Teilnehmer sich ihrer Energiemanagementverantwortung bewusst und in der Lage sind, diese wahrzunehmen. Die Realisierung des Energiemanagementsystems beginnt.

  • Überprüfen Sie :

Ein Energiemanagementsystem erfordert einen Prozess zur Einhaltung und Bewertung energiebezogener Vorschriften. Die interne Revision kann dazu beitragen, die ordnungsgemäße Funktion des Energiemanagementsystems zu überprüfen und die geplanten Ergebnisse zu erzielen. Die Prozesse werden im Hinblick auf gesetzliche und andere Anforderungen (Kundenanforderungen, interne Richtlinien) sowie auf die Ziele des Energiemanagements der Organisation überwacht. Die Ergebnisse werden dokumentiert und dem Top-Management gemeldet.

  • Akt :

Das Top-Management erstellt eine schriftliche Bewertung auf der Grundlage der internen Revision. Dieses Dokument wird als Management Review bezeichnet. Die Ergebnisse werden nach ihrem Leistungsniveau bewertet. Bei Bedarf können Korrektur- oder Vorbeugungsmaßnahmen eingeleitet werden. Energierelevante Prozesse werden optimiert und neue strategische Ziele abgeleitet.

Zertifizierung

Die Zertifizierung belegt, dass das Energiemanagementsystem die Anforderungen von ISO 50001 erfüllt. Dies gibt Kunden, Stakeholdern, Mitarbeitern und dem Management mehr Vertrauen, dass das Unternehmen Energie spart. Es hilft auch sicherzustellen, dass das Energiemanagementsystem im gesamten Unternehmen funktioniert.

Ein weiterer Vorteil einer Zertifizierung ist die Betonung der kontinuierlichen Verbesserung. Die Organisation wird ihre Energie weiterhin besser verwalten können. Zusätzliche Kosteneinsparungen können über mehrere Jahre erzielt werden. Darüber hinaus zeigt die Zertifizierung einer Organisation Ihr öffentliches Engagement für das Energiemanagement.

UKAS , das Akkreditierungssystem der Zertifizierungsstellen in Großbritannien, akkreditiert Zertifizierungsstellen für die Zertifizierung von Energiemanagementsystemen für Unternehmen nach ISO 50001. Im Juli 2018 gab es 15 britische Stellen mit der erforderlichen Akkreditierung, um unabhängige Audits durchzuführen und Energiemanagementsysteme auszustellen Zertifizierung nach ISO 50001.

Einschlag

ISO berichtete, dass der Standard bei seiner Erstveröffentlichung vom Markt sehr positiv aufgenommen wurde. Bis Ende Januar 2012 hatten bereits rund 100 Organisationen in 26 Ländern die Zertifizierung nach ISO 50001 erhalten. ISO listete auch mehrere Benutzer auf, die frühzeitig erhebliche Kosteneinsparungen und Vorteile gemeldet hatten.

In China meldete Delta Electronics, ein Anbieter von Strom- und Wärmemanagementlösungen, eine Reduzierung des Stromverbrauchs um 10,51 Millionen kWh im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Dies entspricht einer Reduzierung der CO2-Emissionen um 10,2 Tausend Tonnen und einer Einsparung von CNY 8 Millionen (1,2 Millionen US-Dollar).

In Indien erwartet das Wärmekraftwerk Dahanu in Maharashtra jährliche Einsparungen von rund 96,4 Mio. INR (1,7 Mio. USD) durch höhere Energieeffizienz und -verwaltung.

In Österreich rechnete die Gemeinde Bad Eisenkappel mit 2.400 Einwohnern mit einer Reduzierung des Energieverbrauchs um fast 25 Prozent. Die wichtigsten Einsparungen wurden durch die Modernisierung der Abwasseranlage und die Reduzierung des Energieverbrauchs um 86 000 kWh erzielt, was € entspricht 16.000 (20,7.000 USD).

Die BSI Group veröffentlichte eine Fallstudie, aus der hervorgeht, dass die Sheffield Hallam University in Großbritannien ihre CO2-Emissionen nach der Zertifizierung nach ISO 50001 um 11 Prozent gesenkt hat. Dies führte zu jährlichen Einsparungen von über 100.000 GBP (160,7.000 USD).

Im Dezember 2013 hat das britische Ministerium für Energie und Klimawandel als erstes Ministerium der Zentralregierung eine Zertifizierung nach den Anforderungen von ISO 50001 erhalten, die mit gutem Beispiel vorangeht und davon überzeugt ist, dass ein strukturiertes Energiemanagement zu erheblichen Energieeinsparungen führen und damit die Auswirkungen von abschwächen wird Klimawandel .

ISO hat erklärt, dass es glaubt, dass der Standard zu gegebener Zeit bis zu 60 Prozent des weltweiten Energieverbrauchs beeinflussen könnte.

ISO 50001 und ISO 14001

ISO 50001 ist datengesteuert und konzentriert sich auf die Verbesserung der Energieeffizienz, während ISO 14001 einen qualitativeren Blick auf alle wesentlichen Umweltauswirkungen eines Unternehmens bietet. Beide Standards können einzeln implementiert oder miteinander oder mit anderen ISO-Managementsystemstandards wie ISO 9001 integriert werden.

Wenn Energie die größte Umweltbelastung eines Unternehmens darstellt, ist ISO 50001 möglicherweise besser geeignet als ISO 14001. Viele Unternehmen verwalten Energie erfolgreich über ISO 14001. Insbesondere in Organisationen, in denen Energie erhebliche Kosten verursacht, bietet ISO 50001 einen spezifischeren Rahmen, der dies ermöglicht Organisationen, um einen stärkeren Fokus auf Energieeffizienz zu legen.

Geschichte

Jahr Beschreibung
2011 ISO 50001 (1. Auflage)
2018 ISO 50001 (2. Auflage)

Weiterführende Literatur

  • Johannes Kals: Betriebliches Energiemanagement - Eine Einführung, Kohlhammer Verlag , Stuttgart 2010, ISBN   978-3-17-021133-9
  • Thomas Elliott Welch: Implementierung von ISO 50001 - Während der Integration in Ihr Umweltmanagementsystem, TriMark Press, Inc., 2011.
  • Eccleston C., March F. und Cohen T., Inside Energy: Das Handbuch zur Implementierung eines ISO 50001-Energiemanagementsystems, CRC Press Inc. 300 Seiten (2011).

Verweise

Externe Links