Insolvenzschutzrichtlinie 2008 - Insolvency Protection Directive 2008
Die Insolvenzschutzrichtlinie 2008/94 / EG ist eine EU-Richtlinie zum Schutz von Arbeitnehmern bei Insolvenz eines Arbeitgebers. Sie ersetzte wiederum die Richtlinien 80/987 / EG und 2002/74 / EG.
Inhalt
Die Erwägungsgründe der Richtlinie geben an, dass ihr Zweck der Schutz der Arbeitnehmer im Interesse einer „ausgewogenen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung“ ist. Sie verweist auf die Charta der sozialen Rechte der Arbeitnehmer von 1989. Insbesondere enthält Erwägungsgrund 8 eine Erklärung des „sozialen Zwecks“ des Gesetzes.
- Artikel 1 Absatz 2 „Die Mitgliedstaaten können ausnahmsweise Ansprüche bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern aufgrund des besonderen Charakters des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers oder des Bestehens anderer Arbeitnehmer vom Geltungsbereich der Richtlinie ausschließen Formen der Garantie… '
- Artikel 3: „Die Mitgliedstaaten treffen die erforderlichen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Garantiebehörden vorbehaltlich Artikel 4 garantieren.
- Artikel 4, Zahlung der ausstehenden Ansprüche von Arbeitnehmern aus Arbeitsverträgen oder Arbeitsverhältnissen, einschließlich, sofern dies nach nationalem Recht vorgesehen ist, Abfindung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Die vom Garantieinstitut übernommenen Ansprüche sind die ausstehenden Zahlungsansprüche, die sich auf einen Zeitraum vor und / oder gegebenenfalls nach einem von den Mitgliedstaaten festgelegten Datum beziehen. “
Recht der Mitgliedstaaten
Im Vereinigten Königreich sind die einschlägigen Durchführungsvorschriften im Employment Rights Act 1996 enthalten . Gemäß § 166 kann jeder Arbeitnehmer bei der Nationalen Versicherungskasse einen Anspruch auf ausstehende Löhne geltend machen .
In Italien führte die Richtlinie zu Francovich / Italien zum Grundsatz der Haftung der Mitgliedstaaten für die Nichtumsetzung des EU-Rechts .