Zwischenmenschliche Verträglichkeit - Interpersonal compatibility

Zwischenmenschliche Kompatibilität oder zwischenmenschliche Übereinstimmung ist die langfristige Interaktion zwischen zwei oder mehr Personen im Hinblick auf die Leichtigkeit und den Komfort der Kommunikation.

Bestehende Konzepte

Obwohl verschiedene Konzepte der inter Kompatibilität haben von der Antike existiert (siehe zB Plato ‚s Lysis ), hat keine allgemeine Theorie der inter Kompatibilität in vorgeschlagener Psychologie . Bestehende Konzepte sind in vielen Details widersprüchlich, beginnend mit dem zentralen Punkt - ob Kompatibilität durch übereinstimmende psychologische Parameter oder durch deren Komplementarität verursacht wird. Gleichzeitig wird die Idee der zwischenmenschlichen Kompatibilität in nichtwissenschaftlichen Bereichen analysiert (siehe z. B. astrologische Kompatibilität ).

Unter den vorhandenen psychologischen Instrumenten zum Studieren und / oder Messen der zwischenmenschlichen Verträglichkeit sind folgende bemerkenswert:

Die Sozionik hat eine Theorie der Intertyp-Beziehungen zwischen psychologischen Typen vorgeschlagen, die auf einer modifizierten Version von CG Jungs Theorie der psychologischen Typen basiert . Die Kommunikation zwischen Typen wird anhand des von Antoni Kępiński vorgeschlagenen Konzepts des Informationsstoffwechsels beschrieben . Sozionische Daten sind viel repräsentativer als beispielsweise die von Ackoff und Emery. Die Sozionik weist 16 Arten von Beziehungen zu - von den attraktivsten und bequemsten bis zu den umstrittenen. Das Verständnis der Natur dieser Beziehungen hilft, eine Reihe von Problemen der zwischenmenschlichen Beziehungen zu lösen, einschließlich Aspekte der psychischen und sexuellen Kompatibilität. Die Untersuchungen von Ehepaaren von Aleksandr Bukalov et al. Haben gezeigt, dass sich die familiären Beziehungen den Gesetzen unterwerfen, die von der Sozionik eröffnet werden. Die Untersuchung der sozionischen Typzuordnung bei zufällig ausgewählten Ehepaaren bestätigte die Hauptregeln der Theorie der Intertypbeziehungen in der Sozionik. Die dualen Beziehungen (vollständige Addition) machen also 45% und die intraquadralen Beziehungen 64% der untersuchten Paare aus.

Alternative Hypothesen von Intertyp-Beziehungen wurden später von Anhängern von MBTI vorgeschlagen ( D. Keirseys Hypothese der Kompatibilität zwischen Keirsey-Temperamenten ). Keine dieser Hypothesen wird in der Myers-Briggs-Typindikatortheorie allgemein akzeptiert . MBTI in Russland wird oft mit Sozionik verwechselt , obwohl die 16 Typen in diesen Theorien unterschiedlich beschrieben werden und nicht genau korrelieren. Beide Theorien, MBTI und Sozionik , wurden als Pseudowissenschaften kritisiert .

Kontroverse

Die folgenden Probleme können Gründe für das Fehlen einer Theorie der psychologischen Kompatibilität sein:

  • Fehlen allgemein anerkannter Kriterien zur Messung der Kompatibilität ("Kompatibilitätsgrade")
  • Die Begriffe Kompatibilität und Matching werden in der gemeinsamen Sprache häufig verwechselt, obwohl sie nicht identisch sind (der erste umfasst eher Komplementarität und der zweite Ähnlichkeit von Partnern).
  • Der unklare Status des Problems in den Sozialwissenschaften (das Problem kann zur Sozialpsychologie , Soziologie , Persönlichkeitspsychologie usw. gehören).
  • Unterschiedliche psychologische Theorien schlagen unterschiedliche Parameter der Persönlichkeit vor, aber nur wenige von ihnen werden von Psychologen allgemein akzeptiert (z. B. kognitive Stile ). Dennoch können selbst allgemein anerkannte Kriterien für die zwischenmenschliche Kompatibilität irrelevant sein
  • Einige, wenn nicht alle Persönlichkeitsparameter (auch genetisch bestimmte) können sich im Laufe der Zeit und / oder aufgrund zwischenmenschlicher Interaktion ändern
  • Die nicht-traditionelle Sichtweise der psychologischen Abhängigkeit , die nicht als Drogenabhängigkeit betrachtet wird , sondern ein (einseitiges oder gegenseitiges) Bedürfnis nach der psychologischen Unterstützung eines anderen, die man selbst nicht oder kaum leisten kann.

MHC und sexuelle Paarung

Es wurde vermutet, dass MHC über die Geruchsbildung eine Rolle bei der Auswahl potenzieller Partner spielt . MHC-Gene bilden Moleküle, die es dem Immunsystem ermöglichen , Eindringlinge zu erkennen. Im Allgemeinen ist das Immunsystem der Nachkommen umso stärker, je vielfältiger die MHC-Gene der Eltern sind. Es wäre daher vorteilhaft, Systeme entwickelt zu haben, mit denen Individuen mit unterschiedlichen MHC-Genen erkannt und bevorzugt zur Zucht ausgewählt werden können.

Yamazaki et al. (1976) zeigten, dass dies bei männlichen Mäusen der Fall ist, die Frauen mit unterschiedlichem MHC bevorzugen. Ähnliche Ergebnisse wurden mit Fischen erzielt.

1995 stellte der Schweizer Biologe Claus Wedekind fest, dass MHC sowohl Körpergerüche als auch Körpergeruchspräferenzen beim Menschen beeinflusst und dass die Präferenzen von Frauen von ihrem hormonellen Status abhängen. In einem Experiment roch eine Gruppe weiblicher College-Studenten T-Shirts, die zwei Nächte lang von männlichen Studenten getragen worden waren, ohne Deodorant, Köln oder duftende Seifen. Überwiegend zogen die Frauen die Gerüche von Männern mit unterschiedlichen MHCs ihren eigenen vor. Ihre Präferenz wurde jedoch umgekehrt, wenn sie orale Kontrazeptiva einnahmen. Die Hypothese ist, dass MHCs die Partnerwahl beeinflussen und dass orale Kontrazeptiva die Präferenz für Variationen beeinträchtigen können. Eine Studie aus dem Jahr 2005 an 58 Testpersonen bestätigte, dass Frauen durch orale Kontrazeptiva Männer mit ähnlichen MHCs bevorzugen. Mehrere Folgestudien haben die Annahme bestätigt, dass paternal vererbte HLA-assoziierte Gerüche die Geruchspräferenz beeinflussen und als soziale Hinweise dienen können. Im Jahr 2008 schlugen Peter Donnelly und Kollegen vor, dass MHC mit der Paarungswahl in einigen menschlichen Populationen zusammenhängt.

Komplementarität

Komplementarität in der Sozialpsychologie wird auf der Grundlage des zwischenmenschlichen Kreises definiert (Carson, 1969), wonach zwischenmenschliche Verhaltensweisen auf einen Kreis mit zwei Dimensionen fallen, nämlich Dominanz (dh dominant-unterwürfig) und Wärme (dh feindlich-freundlich). Es heißt, dass jedes zwischenmenschliche Verhalten bestimmte Antworten eines anderen Interaktanten einlädt. Das Verhalten und die Reaktion, die es einlädt, sollen sich ergänzen (Horowitz, Dryer & Krasnoperova, 1997), wenn freundliches Verhalten feindliches Verhalten hervorruft und dominantes Verhalten unterwürfiges Verhalten hervorruft. Wenn Menschen die eingeladene Antwort nicht geben, spricht man von einer nicht komplementären Interaktion. Wenn das Verhalten der ersten Person eine Reaktion der zweiten Person hervorruft, die den Zielen der zweiten Person entspricht, ist die zweite Person zufrieden. Andernfalls ist die zweite Person frustriert (Dryer & Horowitz, 1997).

Faktoren, die die Komplementarität beeinflussen

  • Einstellung dh in der Arbeit, zu Hause, in der Freizeit und anderen

Eine hohe Komplementarität bei agierenden Verhaltensweisen findet sich in Büroumgebungen, während eine hohe Komplementarität bei kommunalen Verhaltensweisen in Nicht-Büroumgebungen zu finden ist (Moskowitz et al. 2007). In einer Büroumgebung können dominante Verhaltensweisen von Agenten wie das Setzen von Zielen und das Vorbringen von Vorschlägen durch unterwürfige Verhaltensweisen von Agenten ergänzt werden, z. B. das Vermeiden, die Führung zu übernehmen und nicht ihre eigenen Ansichten zu äußern. Zu Hause, in der Freizeit und auf der anderen Seite können freundliche Verhaltensweisen in der Gemeinschaft wie das Lächeln ähnliche Verhaltensweisen wie Kompromisse bei einer Entscheidung hervorrufen. Auf der anderen Seite können feindliche Verhaltensweisen in der Gemeinschaft wie das Zeigen von Ungeduld ähnliche Verhaltensweisen hervorrufen, wie das Zeigen einer Nichtantwort gegenüber Partnern (Moskowitz et al. 2007).

  • Sozialer Rollenstatus, z. B. Vorgesetzte, Mitarbeiter und Aufsichtspersonen

Eine hohe Komplementarität besteht bei den Vorgesetzten (hochrangig, leistungsstark), sie können auf ihre eigene Weise frei handeln. Weniger Komplementarität findet sich bei Aufsichtspersonen (niedriger Status, geringer Stromverbrauch), da sie sich normalerweise an sozialen Normen orientieren, die ihr Verhalten prägen. (Moskowitz, 2007; Locke, 2007).

  • Zeit zB Fremde, alte Freunde

Es wird angenommen, dass ein hohes Maß an Komplementarität im Zeitverlauf stabiler ist als ein niedriges Maß an Komplementarität (Tracey, 2004). Ein höheres Maß an Komplementarität entsteht, wenn sich Menschen schon lange kennen, als wenn sie neu bekannt sind (Tracey, 2004; Markey, Kurtz, 2006, angegeben in Moskowitz, 2007). Ein widersprüchliches Ergebnis findet sich jedoch auch in einer Studie von Ansell (2008).

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

  • Aktion G. Scott (2001), Das zwischenmenschliche Prinzip der Komplementarität: Eine Metaanalyse, abgerufen am 2. April 2008 von http://www.personalityresearch.org/acton/meta-analysis.html
  • Ansell, EB; Kurtz, JE; Markey, PM (2008) Geschlechtsspezifische Unterschiede in der zwischenmenschlichen Komplementarität innerhalb von Mitbewohner-Dyaden, Bulletin für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie , Vol. 3, No. 34, Nr. 4, S. 502–512, April 2008
  • Carson, R. (1969). Interaktionskonzepte der Persönlichkeit. Chicago: Aldine.
  • Trockner, DC; Horowitz, Leonard M. (1997) Wann zieht sich das Gegenteil an? Zwischenmenschliche Komplementarität versus Ähnlichkeit, Journal of Personality and Social Psychology, Band 72, Nr. 3, 592–603, 1997
  • Horowitz, LM, Dryer, DC & Krasnoperova, EN (1997). Die zirkumplexe Struktur zwischenmenschlicher Probleme. In R. Plutchik & HR Conte (Hrsg.), Zirkumplexe Modelle von Persönlichkeit und Emotionen . Washington, DC: Amerikanische Psychologische Vereinigung.
  • Locke, Kenneth D.; Sadler, Pamela (2007) Selbstwirksamkeit, Werte und Komplementarität in dyadischen Interaktionen: Integration zwischenmenschlicher und sozialkognitiver Theorie, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie Bulletin, Vol. 33, nein. 1, S. 94–109, Januar 2007
  • Moskowitz, Ds; Ho, Moon-ho Ringo; Turcotte-tremblay, Anne-marie (2007) Kontextuelle Einflüsse auf die zwischenmenschliche Komplementarität, Persönlichkeit und Sozialpsychologie Bulletin , Vol. 33, nein. 8, S. 1051–1063, August 2007
  • Tracey, Terence JG (2004) Ebenen der zwischenmenschlichen Komplementarität: Eine Simplex-Darstellung, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie Bulletin , Vol. 3 , No. 30, nein. 9, S. 1211–1225, September 2004

Literatur

  • Burke, RJ; Firth, J; McGrattan, C (Dezember 1974). "Ehemann-Ehefrau-Kompatibilität und Stressbewältigung". J Soc Psychol . 94 (2. Hälfte): 243–52. doi : 10.1080 / 00224545.1974.9923211 . PMID   4444276 .
  • Васильев Вл. Н., Рамазанова А. П., Богомаз С. А. Познай других - найди себя (Лекции о психологических типах и о отношениях). - :омск: 1996. - 185 с.
  • Гуленко В. Â. Структурно-функциональная соционика: Разработка метода комбинаторики полярностей. - Ч.1 - Киев: «Транспорт України», 1999. - 187 с.
  • Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. - К.: Высшая школа, 1990.
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