James A Dinsmoor - James A Dinsmoor

James "Jim" A. Dinsmoor (4. Oktober 1921 - 25. August 2005) war ein einflussreicher experimenteller Psychologe, der Arbeiten auf dem Gebiet der experimentellen Verhaltensanalyse veröffentlichte . Er wurde am 4. Oktober 1921 in Woburn, Massachusetts, als Sohn von Daniel und Jean Dinsmoor geboren. 1943 schloss er sein Studium am Dartmouth College mit einem Bachelor ab . Anschließend besuchte er die Columbia University in New York City , wo er seinen Master und seinen Ph.D. Abschlüsse unter der Leitung von William N. Schoenfeld und Fred S. Keller . Dort wurde er in die Arbeit von BF Skinner eingeführt , dessen verhaltensanalytische Forschung Dinsmoor dazu inspirierte, ein Leben lang in konditioniertem Antworten zu forschen .

Professionelles Leben

Während seines gesamten Lebens erweiterte Dinsmoors Arbeit BF Skinners Studie über die Konditionierung von Operanten . Skinners Arbeit hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf James Dinsmoor, der die Arbeit von Skinner als das „Herzstück der Psychologie“ bezeichnete. In Übereinstimmung mit Skinners Arbeit verglich Dinsmoors erste veröffentlichte Studie die diskriminierenden und verstärkenden Funktionen eines Stimulus. Verstärkende Reize sind Reize, die die Verhaltensrate erhöhen. Diskriminierende Reize werden als Reize definiert, die die Verfügbarkeit von Verstärkung signalisieren . Zum Beispiel kann eine Mutter nur dann eine Glocke läuten, wenn das Abendessen verfügbar ist, und dies führt dazu, dass ihre Kinder ins Haus kommen, um das Essen zu bekommen. Das Abendessen ist der verstärkende Reiz (die Kinder kommen wieder ins Haus, wenn sie etwas essen wollen), und die Glocke ist der diskriminierende Reiz (die Kinder wissen, dass Essen verfügbar ist, wenn die Glocke läutet) (siehe Reizkontrolle ). In James Dinsmoors erster Arbeit verglich er die Geschwindigkeit, mit der das Verhalten (Drücken von Balken auf Nahrung bei Ratten) im Laufe der Zeit abnahm, wenn ein diskriminierender Stimulus ohne Verstärkung, ein verstärkender Stimulus ohne diskriminierenden Stimulus und kein Stimulus vorhanden war . Er fand heraus, dass die Reaktionen mit der Zeit langsamer abnahmen, wenn ein diskriminierender Stimulus vorhanden war, auch ohne Verstärkung, und kam zu dem Schluss, dass diskriminierende Stimuli als Filter oder eine Art sekundäre Verstärkung wirken.

Dinsmoors erste Arbeit war nur eine von vielen Arbeiten zu den sekundären Umwelteigenschaften, die zu Verhaltensänderungen führen, die er während seines gesamten Lebens studierte (siehe Bibliographie). James Dinsmoor recherchierte diese Ideen zunächst zwei Jahre lang an der Columbia University, wo er als Dozent arbeitete, bevor er 1951 eine Stelle an der Indiana University in Bloomington, Indiana, annahm . Er arbeitete 34 Jahre lang als Professor an der Indiana University, wo er zahlreiche leitete Projekte zur Untersuchung grundlegender Verhaltensprozesse, insbesondere des Diskriminierungslernens im Bereich der negativen Verstärkung . Im Allgemeinen war Dinsmoors Arbeit maßgeblich an der Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Reizkontrolle beteiligt . Seine Arbeit ermöglichte die Bildung einer Erzählung über die unterschiedlichen Auswirkungen verschiedener Arten von Stimuluskontrolltechniken auf unterschiedliche Verhaltensweisen. James Dinsmoor arbeitete mit Geräten, die Labortieren Verstärker (z. B. Lebensmittel) und Bestrafer (z. B. Stromschläge) lieferten. Er wusste, wie man diese Ausrüstung selbst baut, und bestand oft darauf, dass seine Doktoranden lernen, dasselbe zu tun.

James Dinsmoor war durch seine Rolle als experimenteller Psychologe auch stark in wissenschaftliche Gemeinschaften involviert. Er hatte eine Führungsrolle in einer Reihe von psychologischen Einrichtungen inne, wie der Midwestern Psychological Association (Präsident und Sekretär-Schatzmeister), der Abteilung 25 (Abteilung für Verhaltensanalyse) der American Psychological Association (mehrere Positionen) und der Society for the Experimental Verhaltensanalyse (Präsident und Vorsitzender des Verwaltungsrates). Zu Beginn seiner Karriere half er bei der Organisation der Erstellung des Journal of the Experimental Analysis of Behavior , das bis heute im Umlauf ist.

Politisches Engagement

Neben seiner Arbeit als experimenteller Psychologe war James Dinsmoor politisch engagiert. In den 1960er Jahren war er über seine Universität in den Aktivismus gegen den Vietnamkrieg verwickelt und sprach offen auf Kundgebungen auf dem Campus und im Radio über seine Opposition gegen den Krieg . Er wurde einmal bei einem Kriegsprotest in den 1960er Jahren verhaftet (aber später freigesprochen). 1966 kandidierte er auf einer Plattform der Opposition gegen den Vietnamkrieg für den Kongress. Timberlake zitierte James Dinsmoors Kampagnenflyer mit folgenden Worten:

Es ist an der Zeit, klar zu sprechen. Mehr als zweihunderttausend junge Amerikaner wurden aus ihren Häusern, ihrer Arbeit und ihren Familien genommen, um in einem fernen Land zu kämpfen und zu sterben. Unsere Opferrate nähert sich rasch fünfundzwanzig bis dreißigtausend pro Jahr. Unsere jungen Männer werden ausgebildet, um Ernten zu zerstören, ganze Dörfer zu verbrennen und zu töten. In vielen Fällen können sie nicht zwischen Feinden und Freunden, zwischen bewaffneten Guerillas und unschuldigen Zivilisten unterscheiden. “

Dinsmoor hat den Sitz im Kongress nicht gewonnen. Stattdessen setzte er seine akademische Arbeit auf dem Gebiet des Behaviorismus fort .

Ruhestand und Tod

Obwohl James Dinsmoor 1986 in den Ruhestand ging, führte er weiterhin Experimente durch und veröffentlichte nach seiner Pensionierung bis zu 20 Artikel (siehe Bibliographie unten), darunter einen Artikel, der ein Jahr vor seinem Tod veröffentlicht wurde. Er starb am 25. August 2005 im Alter von 83 Jahren in einer ruhigen Sommerresidenz in Laconia, New Hampshire, und wurde auf dem Pine Grove Cemetery in Gilford, New Hampshire, beigesetzt. James Dinsmoor wurde 2006 posthum von der Gesellschaft zur Förderung der Verhaltensanalyse für seine zahlreichen Beiträge auf dem Gebiet der experimentellen Verhaltensanalyse mit dem Preis für herausragenden Dienst an der Verhaltensanalyse ausgezeichnet.

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Verweise