Gesetzliche Haftung - Legal liability

Im Gesetz , haften Mittel „rechtlich verantwortlich oder verantwortlich, gesetzlich verpflichtet“. Die gesetzliche Haftung betrifft sowohl das Zivilrecht als auch das Strafrecht und kann sich aus verschiedenen Rechtsgebieten ergeben, beispielsweise aus Verträgen , unerlaubten Handlungen , Steuern oder von Behörden verhängten Bußgeldern . Der Anspruchsteller ist derjenige, der eine Haftung begründen oder beweisen will.

Haftungstheorien

Anspruchsberechtigte können die Haftung durch eine Vielzahl verschiedener Theorien, die als Haftungstheorien bekannt sind, nachweisen. Welche Haftungstheorien im Einzelfall zur Verfügung stehen, hängt von der Natur des jeweiligen Rechts ab. Im Falle eines Vertragsstreits beispielsweise ist eine verfügbare Haftungstheorie die Vertragsverletzung; oder im Delikte Zusammenhang Fahrlässigkeit , Nachlässigkeit per se , respondeat überlegen , Erfüllungsgehilfen , Gefährdungshaftung oder vorsätzliche Handlungen sind alle gültigen Theorien der Haftung.

Jede Haftungstheorie hat bestimmte Bedingungen oder Elemente, die vom Anspruchsteller nachgewiesen werden müssen, bevor die Haftung festgestellt wird. Zum Beispiel verlangt die Theorie der Fahrlässigkeit, dass der Kläger beweisen muss, dass (1) der Beklagte eine Pflicht hatte; (2) der Beklagte hat diese Pflicht verletzt; (3) die Verletzung des Beklagten hat die Verletzung verursacht; und (4) diese Verletzung führte zu erstattungsfähigen Schäden.

Haftungstheorien können auch durch Gesetze geschaffen werden. Nach englischem Recht ist es beispielsweise mit der Verabschiedung des Theft Act 1978 strafbar, sich einer Haftung unehrlich zu entziehen. Die Zahlung von Schadensersatz behebt in der Regel die Haftung. Eine bestimmte Haftung kann durch eine Versicherung abgedeckt werden . Im Allgemeinen decken Versicherer jedoch nur Haftungen aus fahrlässiger unerlaubter Handlung und nicht aus vorsätzlichem oder vertragswidrigem Verhalten .

Haftung im Geschäft

Im Handelsrecht ist die beschränkte Haftung eine in einigen Unternehmensgründungen enthaltene Schutzmethode, die ihre Eigentümer von bestimmten Haftungsarten abschirmt und für die ein bestimmter Eigentümer haftet. Ein Formular mit beschränkter Haftung trennt den/die Eigentümer vom Unternehmen. Dies bedeutet, dass die Eigentümer selbst nicht haften, wenn ein Unternehmen in einem Fall haftbar gemacht wird; vielmehr ist das Geschäft. Somit unterliegen nur die Gelder oder das Eigentum, die der/die Eigentümer in das Unternehmen investiert haben, dieser Haftung. Wenn beispielsweise ein Unternehmen mit beschränkter Haftung in Konkurs geht , verlieren die Eigentümer keine damit verbundenen Vermögenswerte, wie z. B. einen persönlichen Wohnsitz (vorausgesetzt, sie geben keine persönlichen Garantien ab ). Unternehmensformen , die den beschränkten Haftungsschutz bieten , umfassen Personengesellschaften mit beschränkter Haftung , Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Kapitalgesellschaften . Einzelunternehmen und Personengesellschaften beinhalten keine beschränkte Haftung.

Dies ist das Standardmodell für größere Unternehmen, bei dem ein Aktionär nur den investierten Betrag verliert (in Form eines Aktienwertrückgangs). Eine Erläuterung finden Sie unter Wirtschaftseinheit .

Es gibt jedoch eine Ausnahme von dieser Regel, die es einem Kläger ermöglicht, gegen den/die Inhaber eines Unternehmens mit beschränkter Haftung zu klagen, wenn der/die Inhaber ein Verhalten begangen haben, das die Rückforderung des Klägers von dem/den Inhaber(n) rechtfertigt: Diese Ausnahme wird als „ Durchdringen des Unternehmensschleiers “ bezeichnet. Gerichte versuchen im Allgemeinen, diese Ausnahme nicht anzuwenden, es sei denn, es liegen schwerwiegende Verstöße vor. Die beschränkte Haftung hilft Unternehmern, Unternehmen und der Wirtschaft bei Wachstum und Innovation. Wenn Gerichte sich daher häufig dafür entscheiden, den Schleier zu durchdringen, würde diese Innovation eingeschränkt. Der genaue Test, den ein Gericht anwenden wird, um festzustellen, ob der Schleier durchbrochen werden muss, variiert in den Vereinigten Staaten von Bundesstaat zu Bundesstaat, aber im Allgemeinen werden Gerichte prüfen, ob es eine Trennung zwischen den Angelegenheiten des Unternehmens und seiner Eigentümer gibt, die Handlungen des Unternehmens betrügerisch waren, und wenn den Gläubigern des Unternehmens ungerechtfertigte Kosten entstehen.

Bei Einzelunternehmen und Kollektivgesellschaften ist die Haftung unbeschränkt. Unbeschränkte Haftung bedeutet, dass die Eigentümer des Unternehmens die volle Verantwortung für die Übernahme aller Schulden des Unternehmens tragen. Dies kann die Beschlagnahme von Privatvermögen bei Insolvenz und Liquidation umfassen. Berufstätige in Personengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung haften unbeschränkt für eigene unerlaubte Handlungen und Fehlverhalten. Für diese Verfehlungen entfällt die beschränkte Haftung des Unternehmers.

Für Unternehmer gibt es Hauptkategorien von Haftungsrisiken, die sie beachten müssen, um ihr Unternehmen vor Haftungs- und finanziellen Schwierigkeiten und Problemen zu schützen. Die erste sind arbeitsrechtliche Fragen, bei denen die Wahrscheinlichkeit von Haftungsklagen wie etwa unrechtmäßigen Kündigungsansprüchen umso größer ist, je größer die Belegschaft und je höher die Fluktuation ist. Ein weiterer Bereich sind Unfälle und/oder Verletzungen auf dem Gelände. Als nächstes die Kfz-Haftpflicht, wenn Mitarbeiter Dienstwagen führen dürfen, da dies zu Unfällen während der Nutzung des Dienstwagens führen kann. Die produktbezogene Haftung (auch Herstellerhaftung genannt) beschreibt mangelhafte Herstellung von Produkten, die zu Verletzungen und/oder Unfällen führt, worauf im folgenden Abschnitt näher eingegangen wird. Fehler/Unterlassungen sind eine weitere Kategorie, in der eine Klage aus einem Fehler des Unternehmens, beispielsweise in einem Vertrag oder Papierkram, resultieren kann. Schließlich betrifft die letzte große Kategorie die persönliche Haftung von Direktoren und leitenden Angestellten für Handlungen des Unternehmens, wie sie beim Durchdringen des Unternehmensschleiers zu sehen sind. Insgesamt steigen mit zunehmender Größe und Erfolg der Unternehmen ihre Chancen auf Haftungsklagen, aber auch kleine Unternehmen sind nicht völlig immun dagegen. Unternehmer und Geschäftsinhaber müssen sich dieser Art von Haftungsrisiken bewusst sein, um sicherzustellen, dass ihre Unternehmen geschützt sind.

Produkthaftung

Die Produkthaftung regelt zivilrechtliche Klagen zwischen einem Kläger und einem Beklagten, der mangelhafte Waren liefert, die einen Verlust oder eine Verletzung verursacht haben 11 .

Die Produkthaftung und ihre gesetzliche Verbreitung haben sich im Laufe der Geschichte gewandelt. Im 19. Jahrhundert kam es sowohl den Herstellern als auch anderen Verkäufern zugute. "Caveat emptor" ("Lass den Käufer in Acht nehmen") herrschte in diesem Rechtsgebiet an oberster Stelle. In dieser Zeit haftete der Verkäufer nicht, es sei denn, er hatte dem Kunden eine ausdrückliche Zusage gegeben, die nicht eingegangen ist. Im 19. Jahrhundert begann auch die industrielle Revolution und veränderte die Geschäftswelt. Um diesen Anstieg der Industrialisierung und des verarbeitenden Gewerbes zu fördern, verzichtete das Gesetz auf Schadenersatz, der neue Industrien schwächen würde. Im 20. und 21. Jahrhundert gab es diese Notwendigkeit, Hersteller vor Haftung zu schützen, nicht mehr. Wenn überhaupt, war es notwendiger, den Industrien Haftungsstandards aufzuerlegen, weil die Verbraucher weniger Macht hatten, mit Unternehmen und anderen Geschäftsformen frei zu verhandeln. Darüber hinaus nahmen die Komplexität und Feinheiten der Waren zu, was es für den durchschnittlichen Käufer schwieriger machte, Fertigungsprobleme beim Kauf dieser Waren zu erkennen. Jetzt dominiert ein neuer Satz die Haftung: "Verkäufer vorbehalten" oder "Verkäufer aufpassen". Das Gesetz sieht vor, dass Verkäufern und Herstellern mit Hilfe von Versicherungen und der Sozialisierung des Schadens durch Preiserhöhungen und Zwang zur Zahlung durch den Verbraucher eine stärkere Mängelhaftung entstehen kann.

Liegt einem Hersteller Fahrlässigkeit vor , so hat er seine Pflichten gegenüber dem Kunden dadurch verletzt, dass er ein vernünftigerweise vorhersehbares Risiko, das durch das Produkt verursacht wird, nicht beseitigt hat. Der Hersteller kann als fahrlässig angesehen werden, wenn es Probleme im Herstellungsprozess gibt, seine Produkte nicht ordnungsgemäß inspiziert, den Kunden nicht angemessen warnt, wenn das Produkt ein vorhersehbares Schadensrisiko hat und/oder das Design sich für Verletzungsgefahr. Bei der Betrachtung der Fahrlässigkeit werden auch das Ausmaß und die Schwere des vorhersehbaren Schadens beurteilt.

Haftung gegenüber Arbeitgebern/Arbeitnehmern

Es gibt eine Haftungsform zwischen Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern. Dies wird als Erfüllungsgehilfenhaftung bezeichnet . Damit es anwendbar ist, haftet eine Partei für einen Dritten, und der Dritte begeht eine rechtswidrige Handlung. Ein Arbeitgeber kann für die Handlungen eines Arbeitnehmers haftbar gemacht werden, wenn diese rechtswidrig sind (zB Belästigung oder Diskriminierung) oder die fahrlässigen Handlungen des Arbeitnehmers während der Arbeit Sachschäden oder Verletzungen verursachen.

Respondeat Vorgesetzter ("Lass den Vorgesetzten antworten") ist ein Rechtsprinzip, das vorschreibt, wann ein Arbeitgeber für die Handlungen eines Arbeitnehmers verantwortlich ist. Arbeitgeber sollten sich über diese Regel Gedanken machen, wenn der Arbeitnehmer eine unerlaubte oder schädliche Handlung begeht , während der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Vorfalls im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses gehandelt hat. Der Begriff " Beschäftigungsumfang " ist, wenn ein Arbeitnehmer eine von seinem Arbeitgeber zugewiesene Arbeit verrichtet oder eine Aufgabe erledigt, die der Kontrolle des Arbeitgebers unterliegt. Um zu prüfen, ob das zu dem Vorfall geführte Verhalten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses liegt, muss festgestellt werden:

  1. Wenn es sich um die Art der Aufgabe handelte, für die der Mitarbeiter beschäftigt war
  2. Es erfolgte flexibel innerhalb der genehmigten Arbeitszeit
  3. Der Vorfall war nicht unangemessen weit vom vom Arbeitgeber autorisierten Ort entfernt
  4. Der Vorfall war zumindest teilweise im Dienste des Arbeitgebers motiviert

Wenn diese vier Faktoren zutreffen, muss sich der Arbeitgeber für die unerlaubte Handlung verantworten. Die Begründung für dieses Rechtsprinzip ist, dass der Arbeitgeber für die finanzielle Belastung am besten geeignet ist, sich Arbeitgeber gegen diese Belastung durch Versicherungen absichern können und die Kosten durch Preiserhöhungen an die Kunden weitergegeben werden können. Wenn dagegen festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer Umwege oder Herumtollen gemacht hat, wird die Definition des Beschäftigungsumfangs schwieriger. Die Ausgelassenheits- und Umwegregelung ändert die Haftung. Ein Herumtollen ist, wenn der Mitarbeiter eine unerlaubte Handlung verursacht, wenn er eine Tätigkeit ausführt, die nicht mit seiner Arbeit zu tun hat. Stellt sich heraus, dass sich der Arbeitnehmer vergnügt hat, ist der Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig. Wenn beispielsweise ein Lieferfahrer seine Lieferungen einige Stunden lang nicht fertigstellt, um persönliche Einkäufe zu erledigen, und auf dem Weg zum Geschäft einen Fußgänger überfährt. Ein Umweg ist kleiner. Der Arbeitnehmer nimmt immer noch an einer nicht arbeitsbezogenen Aktivität teil, aber die Aktivität stellt keine wesentliche Missachtung der Arbeitspflichten dar. Ein Beispiel für einen Umweg wäre, wenn ein Zusteller auf dem Weg zur Zustellung eines Pakets an einer Durchfahrt anhält, um etwas zu essen zu holen. Beim Anfahren aus dem Restaurant, um die Lieferungen fortzusetzen, stößt der Fahrer auf einen Fußgänger. Hier könnte der Arbeitgeber noch für diese Schäden haften, weil der Umweg gering war.

Ein Arbeitgeber kann auch für einen Rechtsgrundsatz haften, der als fahrlässige Einstellung bezeichnet wird. Dies geschieht, wenn der Arbeitgeber bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters keine kriminelle Vergangenheit, Hintergründe oder Referenzen überprüft, um sicherzustellen, dass der Bewerber bei einer Einstellung als Arbeitnehmer keine potenzielle Gefahr darstellt. Ein Arbeitgeber kann auch mit Haftung und Konsequenzen rechnen, wenn er weiß, dass der Arbeitnehmer eine potenzielle Gefahr darstellt, ihn aber am Arbeitsplatz hält. Dies wird als fahrlässige Aufbewahrung bezeichnet. Um Ansprüche wegen fahrlässiger Einstellung oder Zurückhaltung zu vermeiden, sollten Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern, die viel Kontakt mit Kunden und der Öffentlichkeit haben (insbesondere wenn sie Zugang zu schutzbedürftigen Personen der Öffentlichkeit haben, zu den Wohnungen der Kunden gehen und/oder oder Zugang zu Waffen haben) und entlassen Sie alle Mitarbeiter, die eine potenzielle Gefahr darstellen.

Für Arbeitgeber ist es wichtig zu beachten, ob es sich bei einer für sie tätigen Person um einen selbstständigen Auftragnehmer oder um einen Arbeitnehmer handelt. Ein Arbeitnehmer ist jemand, der für den Arbeitgeber ein bezahlter Arbeitnehmer ist. Ein unabhängiger Auftragnehmer hingegen schließt einen Vertrag mit einem Auftraggeber ab, um ein Ergebnis zu erzielen, und bestimmt dabei, wie dieses Ergebnis fertiggestellt wird. Der Unterschied liegt darin, wie viel Kontrolle der Auftraggeber/Arbeitgeber über den Agenten ausüben kann. Die Mitarbeiter unterliegen mehr Kontrolle, während nicht angestellte Agenten wie unabhängige Auftragnehmer mehr Freiheit bei der Ausübung ihrer Arbeit haben. Ein Auftraggeber haftet in der Regel nicht für unerlaubte Handlungen, die von nicht angestellten Vertretern begangen werden, da der Auftraggeber nicht die volle Kontrolle über die geleistete Arbeit hat. Hiervon gibt es jedoch Ausnahmen. Eine unmittelbare Haftung kann bestehen, wenn der Auftraggeber einen inkompetenten Agenten beauftragt hat, wenn der Schaden dadurch entstanden ist, dass ein nicht angestellter Agent eine Sorgfaltspflicht nicht erfüllt, die der Auftraggeber ihm auferlegt hat (eine Sorgfaltspflicht ist eine Handlung, deren erfolgreiche Erfüllung so wichtig ist, dass, wenn sie an einen Beauftragten delegiert und nicht ausgeführt, haftet der Auftraggeber weiterhin), und ein Auftraggeber haftet, wenn der nicht angestellte Beauftragte nicht die richtigen Vorkehrungen getroffen hat, die erforderlich sind, um sehr gefährliche Tätigkeiten auszuführen.

Ein Arbeitgeber sollte sich auch darüber im Klaren sein, wie sich der Umfang seiner Haftung aufgrund der Vereinbarungen seiner Vertreter ändern kann. Ein Agent ist eine Person, die befugt ist, im Namen einer anderen Partei (normalerweise des Prinzipals) zu handeln. In der Regel haftet ein Auftraggeber für einen vom Agenten abgeschlossenen Vertrag, wenn der Agent tatsächlich oder scheinbar bevollmächtigt war, den Vertrag abzuschließen. Tatsächliche Autorität ist die Fähigkeit eines Agenten, bestimmte Aktivitäten basierend auf Kommunikation und Manifestationen des Prinzipals zu verfolgen und abzuschließen. Eine ausdrückliche Vollmacht liegt vor, wenn der Prinzipal klar angibt, wozu der Agent befugt ist, während die stillschweigende Autorität auf einer begründeten Annahme beruht, dass der Agent auf der Grundlage dessen, was der Prinzipal vom Agenten wünscht, berechtigt ist zu tun. Ausdrückliche und implizite Autorität sind beide Arten von tatsächlicher Autorität. Die zweite Art von Autorität ist die scheinbare Autorität. Dies ist der Fall, wenn die Handlungen eines Prinzipals einen Dritten dazu veranlassen, vernünftigerweise davon auszugehen, dass der Agent auf eine bestimmte Weise handeln und im Namen des Prinzipals Verträge mit dem Dritten schließen kann. Um festzustellen, ob ein Agent für einen Vertrag haftet, muss man sich die Art des Prinzipals ansehen. Es gibt vier Arten von Prinzipalen. Ein offengelegter Prinzipal ist dem Dritten bekannt und der Dritte weiß, dass der Agent für diesen Prinzipal handelt. Der Makler haftet nicht bei autorisierten Verträgen, die für einen bekannt gegebenen Auftraggeber abgeschlossen wurden, da alle Parteien den Vertrag kennen und am Vertrag beteiligt sind. Ein nicht identifizierter Prinzipal liegt vor, wenn der Dritte weiß, dass der Agent für einen Prinzipal handelt, die Identität des Prinzipals jedoch nicht bekannt ist. Der Agent haftet typischerweise für Verträge, die für einen nicht identifizierten Auftraggeber abgeschlossen wurden. Ein nicht bekannt gegebener Prinzipal liegt vor, wenn der Dritte die Existenz und Identität des Prinzipals nicht kennt und vernünftigerweise davon ausgeht, dass der Agent die andere Vertragspartei ist. In diesem Fall kann der Makler für den Vertrag haftbar gemacht werden. Ein nicht existierender Prinzipal bezieht sich auf einen Agenten, der wissentlich für einen nicht existierenden Prinzipal handelt, wie z. B. eine nicht eingetragene Vereinigung. Der Auftragnehmer haftet hier, wenn er wusste, dass der Auftraggeber nicht geschäftsfähig war, auch wenn der Dritte weiß, dass der Auftraggeber nicht existiert. Ein Agent kann sich auch an Verträge binden, indem er sich ausdrücklich zur Haftung verpflichtet. Um dies zu vermeiden, sollten Agenten keine ausdrücklichen Zusagen im eigenen Namen machen und sicherstellen, dass der Vertrag nur den Auftraggeber verpflichtet. Ein Agent kann auch einem Dritten gegenüber haftbar gemacht werden, wenn dieser nicht befugt ist, einen Auftraggeber zu beauftragen. Der Agent kann sich in diesem Fall der Haftung entziehen, wenn der Dritte weiß, dass der Agent mangelhaft ist, der Auftraggeber den Vertrag ratifiziert/bestätigt oder der Agent den Dritten über seine Unvollständigkeit informiert.

Zusätzliche Konzepte

Ökonomen verwenden den Begriff "rechtliche Haftung", um die rechtlich gebundene Verpflichtung zur Zahlung von Schulden zu beschreiben.

Siehe auch

Verweise