Vorschriften für Hebevorgänge und Hebezeuge 1998 - Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998

Die Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER) sind eine Reihe von Vorschriften, die im Rahmen des Health and Safety at Work etc. Act 1974 erstellt wurden, der in Großbritannien am 5. Dezember 1998 in Kraft trat und eine Reihe anderer Rechtsvorschriften ersetzte, die zuvor behandelt wurden die Verwendung von Hebezeugen . Zweck der Vorschriften war es, die Verletzungsgefahr durch bei der Arbeit verwendete Hebezeuge zu verringern. Zu den von den Vorschriften abgedeckten Bereichen gehört die Anforderung, dass Hebezeuge stark und stabil genug sein müssen, um eine sichere Verwendung zu gewährleisten, und dass sie gekennzeichnet sein müssen, um sichere Arbeitslasten anzuzeigen; Sicherstellen, dass alle Geräte so positioniert und installiert werden, dass Risiken minimiert werden; dass die Ausrüstung sicher verwendet wird, um sicherzustellen, dass die Arbeiten von einer sachkundigen Person geplant, organisiert und durchgeführt werden; dass die Ausrüstung einer ständigen gründlichen Prüfung und gegebenenfalls einer Inspektion durch sachkundige Personen unterliegt.

Hebegeräte

Die Vorschriften definieren Hebezeuge als „Arbeitsgeräte zum Heben oder Senken von Lasten und einschließlich ihrer Anbauteile, die zu ihrer Verankerung, Befestigung oder Abstützung dienen“. Die Vorschriften betreffen alles, was das Heben von Gütern oder Personen bei der Arbeit betrifft. Zu den abgedeckten Ausrüstungen gehören Aufzüge, Kräne, Seile, Schlingen, Haken, Schäkel, Ringschrauben, Seil- und Flaschenzugsysteme und Gabelstapler. Die Vorschriften gelten für alle Arbeitsstätten und alle Bestimmungen der 'Gestellungs- und Benutzungsordnung Arbeitsmittel 1998 ' gelten auch für Hebezeuge.

Sichere Arbeitslast

Eine sichere Arbeitslast (SWL) sollte gemäß den Vorschriften an Hebezeugen gekennzeichnet sein, wobei die entsprechende Tragfähigkeit von der Konfiguration des Geräts abhängt, Zubehör zum Heben wie Ringschrauben, Lasthebemagnete und Traversen sollten ebenfalls gekennzeichnet werden. Die Last selbst würde auf der maximalen Last basieren, die das Gerät sicher heben kann. Hebezeuge, die zum Heben von Personen bestimmt sind, müssen ebenfalls entsprechend und deutlich gekennzeichnet sein.

Personenaufzüge

Die Vorschriften besagten, dass alle zur Verwendung mit Arbeitstätigkeiten vorgesehenen Aufzüge in regelmäßigen Abständen von einer „fachkundigen Person“ gründlich überprüft werden sollten. Vorschrift 9 der Vorschriften für Hebevorgänge und Hebezeuge verlangt von allen Arbeitgebern, dass ihre Ausrüstung vor der Inbetriebnahme und nach größeren Änderungen, die ihren Betrieb beeinträchtigen könnten, gründlich überprüft werden muss. Eigentümer oder Personen, die für den sicheren Betrieb eines Aufzugs bei der Arbeit verantwortlich sind, werden als „Verpflichtete“ bezeichnet und sind dafür verantwortlich, dass der Aufzug gründlich untersucht wurde und sicher in der Anwendung ist. Im Betrieb befindliche Aufzüge sollten alle sechs Monate gründlich überprüft werden, wenn der Aufzug zu irgendeinem Zeitpunkt zum Transport von Personen verwendet wurde. Aufzüge, die nur zum Tragen von Lasten verwendet werden, sollten alle 12 Monate überprüft werden. Alle wesentlichen oder signifikanten Änderungen an der Ausrüstung hätten vorgenommen werden müssen, dann würde dies ebenfalls eine Prüfung erfordern, ebenso wie jede Änderung der Betriebsbedingungen, die die Unversehrtheit der Ausrüstung beeinträchtigen könnten.

LOLER-Inspektionen

Diese sind gesetzlich vorgeschrieben und sollten von einer sachkundigen Person durchgeführt werden. Obwohl eine „sachkundige Person“ in der Gesetzgebung nicht definiert ist, werden im HSE LOLER Approved Code of Practice und in den Anleitungen Anleitungen gegeben, die weitere Einzelheiten darüber enthalten, dass die Person über die „geeigneten praktischen und theoretischen Kenntnisse und Erfahrungen der Hebezeuge“ verfügen sollte, die würde es ihnen ermöglichen, Sicherheitsprobleme zu erkennen.

In der Praxis kann ein Versicherungsunternehmen eine sachkundige Person stellen oder einen unabhängigen unabhängigen Prüfer anfordern.

Diese Inspektionen sollten alle 6 Monate für alle Hebezeuge und mindestens alle 12 Monate für diejenigen durchgeführt werden, die von PUWER abgedeckt werden könnten , obwohl eine sachkundige Person andere Zeitskalen festlegen kann.

Standards geben dies als Minimum an;

• Halbjährlich für Hebezeuge zum Heben/Senken von Personen.
• Alle sechs Monate für Hebezubehör.
• Alle 12 Monate für alle anderen Hebezeuge, die nicht in eine der oben genannten Kategorien fallen
• Eine sachkundige Person kann einen anderen Zeitrahmen annehmen de

LOLER Häufigkeit (in Monaten) :

Beschreibung	loler Inspektionshäufigkeit
Ausrüstung zum Heben von Personen	6
Hebezubehör	6
Hebebühnen für Garagen	6
Kräne	12
Fahrzeugmontierte Hebebühnen	12
Gabelstapler	12 (oder 6 je nach Risikobewertung)

Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

LOLER 1998 hat vier Schlüsselprotokolle eingeführt, an die sich alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen.

Alle Geräte müssen sicher und für ihren Zweck geeignet sein . Der Hersteller muss alle mit der betreffenden Ausrüstung verbundenen Gefahren identifizieren und diese Gefahren dann bewerten, um sie auf ein akzeptables Maß zu reduzieren. Alle Hebezeuge werden normalerweise einem unabhängigen Typprüfungsverfahren unterzogen, um sicherzustellen, dass sie die gemäß einer der folgenden Normen erforderlichen Aufgaben sicher ausführen.

• BS (British Standard, hauptsächlich in Großbritannien verwendet)
• ISO-Normen (Internationaler Standard)
• DE ( Euronorm , europaweit verwendet)
• CEN/CENELEC (Euronorm-Normen)

Die oben genannten Standards sind eine veröffentlichte Spezifikation, die eine gemeinsame Sprache festlegt und eine technische Spezifikation oder andere genaue Kriterien enthält. Sie sind so konzipiert, dass sie als Regel, Richtlinie oder Definition einheitlich verwendet werden.

Alle Mitarbeiter müssen entsprechend geschult sein . Alle Hersteller von Hebezeugen sind verpflichtet, Gebrauchsanweisungen für alle Produkte zu versenden. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer diese Anweisungen kennen und die Hebezeuge richtig verwenden. Dazu müssen die Mitarbeiter kompetent sein. Kompetenz wird durch Erfahrung, technisches Wissen und Ausbildung erreicht.

Alle Geräte müssen in einem sicheren Zustand gehalten werden. Es ist eine gute Praxis, dass alle Mitarbeiter, die Hebezeuge verwenden, eine Inspektion vor der Verwendung aller Gegenstände durchführen. Regel 9 von LOLER beschreibt auch spezifische Anforderungen für die formelle Prüfung von Hebezeugen in vorgeschriebenen Abständen. Diese Inspektionen sind von einer sachkundigen Person durchzuführen und die Ergebnisse der Inspektionen zu protokollieren. Höchstfristen für gründliche Prüfungen und Inspektionen von Hebezeugen gemäß Regel 9 von LOLER sind:

• Ausrüstung zum Heben von Personen – 6 Monate
• Hebezubehör – 6 Monate
• Sonstige Hebezeuge – 12 Monate

oder nach einem schriftlichen Prüfungsschema. Jedes Prüfprotokoll muss gemäß den Anforderungen des Anhangs 1 von LOLER erstellt werden.

Die einzige Ausnahme hiervon ist: wenn die Hebezeuge vorher nicht benutzt wurden und; Bei Hebezeugen, die mit einer EG-Konformitätserklärung ausgestellt wurden, ist der Arbeitgeber im Besitz dieser Erklärung und wird nicht länger als 12 Monate vor Inbetriebnahme der Hebezeuge ausgestellt.

Aufzeichnungen

Betreiber von Hebezeugen sind gesetzlich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass Berichte über eingehende Prüfungen mindestens zwei Jahre lang oder bis zum nächsten Bericht, je nachdem, welcher Zeitraum länger ist, zur Prüfung durch die Arbeitsschutzinspektoren bereitgehalten werden.

Für alle Geräte sind Aufzeichnungen zu führen. Alle hergestellten Geräte sollten mit einer „Geburtsurkunde“ versehen werden. Dies sollte beweisen, dass es bei seiner erstmaligen Erstellung alle Anforderungen erfüllte. In Europa wäre dieses Dokument heute normalerweise eine EG-Konformitätserklärung plus ein Herstellerzertifikat, wenn dies von der Norm verlangt wird.

Sie können elektronisch aufbewahrt werden, solange Sie auf Verlangen einen schriftlichen Bericht vorlegen können.

Um ein Verständnis für Ihre Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen in der Kfz-Reparaturbranche zu erhalten, lesen Sie das Dokument HSG261 vollständig.

Strafverfolgung aufgrund der Vorschriften

Am 17. Januar 2011 wurde ein Pflegeheim in Liverpool mit einer Geldstrafe von 18.000 Pfund belegt, nachdem Frances Shannon, eine 81-jährige Frau, zu Boden gefallen war, als sie aus dem Bett gehoben wurde.

Das Pflegeheim Christopher Grange, das vom Katholischen Blindeninstitut betrieben wird, wurde von der Health and Safety Executive (HSE) strafrechtlich verfolgt, weil es keine regelmäßigen Kontrollen der Hebevorrichtungen durchführte, mit denen Frau Shannon gehoben wurde, die einen Schulterbruch und Verletzungen erlitt suffered zu ihrem Rücken und Ellbogen.

In das Royal Liverpool University Hospital gebracht, starb Frau Shannon am Tag nach dem Vorfall. In Bezug auf die Staatsanwaltschaft sagte Sarah Wadham, die Untersuchungsbeauftragte der HSE, dass der Vorfall hätte verhindert werden können und sagte gegenüber der Presse: „Die Schlinge hätte regelmäßig überprüft und mindestens alle sechs Monate gründlich untersucht werden müssen das ist nicht passiert."

Das Katholische Blindeninstitut wurde gemäß Abschnitt 9 der Vorschriften angeklagt und zur Zahlung von 13.876 GBP an Kosten verurteilt.

Anmerkungen

Verweise