Liste nuklearer Whistleblower - List of nuclear whistleblowers

Die drei Ingenieure erregten die Aufmerksamkeit von Journalisten und ihre Enthüllungen über die Bedrohungen durch die Atomkraft hatten erhebliche Auswirkungen. Sie stimmten ihre Aussagen zeitlich mit ihrem Rücktritt von verantwortlichen Positionen in der Kernenergieabteilung von General Electric zusammen und etablierten sich später als Berater für die Kernenergiebranche für Landesregierungen, Bundesbehörden und ausländische Regierungen. Die von ihnen gegründete Beratungsfirma MHB Technical Associates war technischer Berater für den Film The China Syndrome . Die drei Ingenieure nahmen an Anhörungen im Kongress teil, die durch ihre Enthüllungen ausgelöst wurden.

Der Bau des Kernkraftwerks Browns Ferry begann 1966. Es befand sich in Alabama und erhielt 1967 eine staatliche Baugenehmigung. Die Anlage erhielt neue Designstandards, die eine "physikalische Trennung von Elektrokabeln" fordern. Es gab ein Problem mit den Anweisungen, wie dies zu bewerkstelligen ist, daher forderte der AEC-Inspektor FU Bower die AEC auf, dies auszuarbeiten; Es gab jedoch keine Antwort von der Organisation und die Installation ging weiter. Nach fünf fehlgeschlagenen Inspektionen im Jahr 1970 wurden jedoch keine Anweisungen erteilt. Das Fehlen von Anweisungen zur Kabeltrennung führte dazu, dass in zwei der Einheiten Sicherheitskühlsysteme geopfert wurden, um eine mit schwerwiegenden Sicherheitsverletzungen zu verbessern. Die Unkenntnis der AEC führte am 22. März 1975 zu dem Brand, der fast zu einem Strahlungsleck führte. Beim Aufspüren von Luftlecks mit einer Kerze entzündete sich der die Drähte trennende Stoff und führte zu Schäden an den Steuerungen. Bei Schäden an den Steuerungssystemen funktionierte das Kühlsystem, das die Geräte vor Strahlungsverlust schützt, nicht richtig. Irgendwie wurde die Situation umgangen und die Einheiten wurden außer Dienst gestellt. Während dieser Ereignisse hatte Bridenbaugh vergeblich über seine Vorbehalte bezüglich der Sicherheit in der Fabrik gesprochen und 1976, ein Jahr später, traten Bridenbaugh, Hubbard und Minor zurück.

Obwohl der Ingenieur mit seiner Beschwerde nichts weiter verfolgte, veranlasste sie Putney, Aktien des Unternehmens zu kaufen, die es ihm ermöglichen würden, „ Aktionärsbeschlüsse “ einzureichen . Putney hatte sich die Kernreaktoren angesehen, die aus unsicherem Material für Notkühlverfahren gebaut waren. Aus diesem Grund hatte die NRC Crystal River auf die Liste der 14 schlechtesten Reaktoren gesetzt. Also wurden die Aktien 1981 gekauft, als Putney seinen ersten Aktionärsbeschluss einreichte, der die Schließung des Werks forderte.

Diese Tradition wurde von Putney sieben Jahre lang aufrechterhalten, bis er mehr Aktien kaufen musste, um weiterhin Beschlüsse einreichen zu können. Im Laufe von sechzehn Jahren reichte Putney insgesamt vierzehn Aktionärsbeschlüsse ein. Alle diese Beschlüsse wurden ignoriert und mit Angeboten zum Kauf seiner Aktien beantwortet, damit er die Beschlüsse nicht mehr einreichen konnte. Die Anlage wurde im September 2009 offiziell stillgelegt.

In den Jahren 1951-1995 gab es in der Anlage zahlreiche Skandale, darunter gefälschte Zahlen für Kontamination und das Missachten von Hinweisen auf Grundwasserverschmutzung. Unter den Bürgern, die von der Verschmutzung betroffen waren, war Frau Lisa Crawford, die Maßnahmen ergriff. Crawford und andere Einwohner reichten 1985 eine Klage ein und wurden Präsident der Organisation FRESH (Fernald Residents for Environmental Safety and Health) . Einige Jahre später, im Jahr 1990, wurde Fernald von ehemaligen Mitarbeitern erneut verklagt. Nachdem sie mehrere Jahre lang dringend darauf hingewiesen worden waren, nicht zu pfeifen, verdienten sich die Arbeiter eine Abfindung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar und eine lebenslange medizinische Überwachung. 1992 wurde FERMCO beauftragt, einen Sanierungsplan für die Anlage zu erstellen, und 1996 wurde die Sanierung von Grundwasser und Boden aufgrund von Vorwürfen verschwenderischer Ausgaben abgeschlossen.

BF Shaw

1985 arbeitete Wensil als Rohrmonteur für die Dupont BF Shaw Company, einen Subunternehmer der Savannah River Nuclear Weapons Facility in South Carolina. Bei der Arbeit beobachtete Wensil den Gebrauch, den Verkauf und die Verteilung illegaler Drogen unter Bauarbeitern in der Anlage, die hochradioaktiven Atommüll verarbeitet. Besorgt über den Schaden, den die Beeinflussten anrichten könnten, berichtete Wensil seinen Vorgesetzten von den Sicherheitsverstößen. Sechs Monate nach der Enthüllung wurde er entlassen. Einen Monat nachdem Wensil gegangen war, heiratete er Norma Morris, die zu dieser Zeit für Shaw arbeitete. Sie gab an, wegen der Offenlegung ihres Mannes belästigt und gezwungen worden zu sein, ihren Arbeitsplatz zu verlassen.

Wensil reichte 1986 sowohl beim US-Arbeitsministerium als auch beim Energieministerium eine Beschwerde ein. Das DOE bestätigte Wensils Kündigung, aber das DOL fand glaubwürdige Beweise für Sicherheitsverletzungen und entschied, dass Wensil zu Unrecht entlassen worden war. Wensil wurde wieder eingestellt, aber er sah sich erneut mit Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz konfrontiert und wurde drei Monate später gezwungen, seinen Job zu kündigen.

Wensils Fall führte 1992 zur Aufhebung des Atomwaffen-Whistleblower-Schutzes.

Vanunu ist ein ethnischer Mizrahi- Jude, geboren in Marrakesch, Marokko, der nach seiner Unabhängigkeit im Jahr 1948 nach Israel ausgewandert ist, wie es viele der nordafrikanischen jüdischen Gemeinschaften taten. Amnesty International veröffentlichte am 2. Juli 2007 eine Pressemitteilung, in der es heißt: „Die Organisation betrachtet Mordechai Vanunu als gewaltlosen politischen Gefangenen und fordert seine sofortige und bedingungslose Freilassung.“[6] Vanunu wurde international als Whistleblower bezeichnet[7] [ 8] und von Israel als Verräter. Trotz des Pfiffs zum Betrieb des Atomwaffenprogramms in Israel bestritt die israelische Regierung alle Vorwürfe. Mordechai Vanunu gilt als Israels nuklearer Whistleblower .

Die New York Times berichtet, dass der Fall Gundersen vor allem in der Nuklearindustrie keine Seltenheit ist . Auch wenn die Arbeiter in der Kernkraft dazu ermutigt werden, potenzielle Sicherheitsrisiken zu melden, riskieren diejenigen, die dies tun, die Abstufung und Entlassung. Anstatt die Probleme zu beheben, werden sie laut Whistleblowern von Industriemanagement und Regierungsbehörden als Ursache des Problems angegriffen. Aus ihren Jobs vertrieben und von Nachbarn und Kollegen gemieden, wenden sich Whistleblower oft gegenseitig um Unterstützung.

Der Whistleblower Support Fund ist eine Organisation, die Ressourcen zusammengestellt hat, auf die Whistleblower zugreifen können, wenn sie über Whistleblowing nachdenken. Sie wurde von Donald Ray Soeken gegründet, der seit 35 Jahren Whistleblower berät. Darüber hinaus wird ein soziales Netzwerk implementiert, um Whistleblower mit anderen Whistleblowern zu verbinden. Es wird ein privates Gespräch sein, bei dem Whistleblower sicher Unterstützung suchen können.

1988 bewarb sich Doyle dann auf mehrere andere Stellen und wurde schließlich von der Westinghouse- Tochter Hydro Nuclear Services als Gelegenheitsangestellter kontaktiert . Als Teil des Einstellungsverfahrens verlangte Hydro Nuclear Services von Doyle, eine Freigabe bezüglich früherer Beschäftigungsaufzeichnungen zu unterzeichnen. Als Doyle sich weigerte, die Papiere zu unterschreiben, entschied sich das Unternehmen, ihn nicht einzustellen.

Im Jahr 1989 reichte Doyle eine Beschwerde beim Arbeitsministerium ein, in der behauptet wurde, Hydro Nuclear Services habe gegen das Energy Reorganization Act verstoßen, als das Unternehmen ihn nicht als Gelegenheitsmitarbeiter angestellt habe.

Im Jahr 1995 entschied ein Verwaltungsgerichtsrichter, dass Hydro Nuclear Services Doyle Nachzahlungen und Schadensersatz zahlen und alle negativen Informationen aus Doyles Personalakten löscht.

Im Jahr 2000 reichten Hydro Nuclear Services und Westinghouse ein Memorandum ein, um Doyles Klage abzuweisen. Im März 2002 wies das dritte US-Berufungsgericht den Antrag von Doyle zurück, dass das Administrative Review Board in einer früheren Entscheidung eine Steuererhöhung für den Erhalt von Nachzahlungen zahlt.

Der Oberste Gerichtshof bestätigte die Entscheidung des Dritten Bezirks im Oktober 2002.

Donna Busche pfiff in ihre Klage von 2013 mit der Behauptung, dass die URS „gegen sie vergelte. Sie war Leiterin der nuklearen Sicherheit und eine URS-Mitarbeiterin zu der Zeit, als sie ihre Bedenken äußerte.

Gary Brunson meldete nach seinem Ausscheiden im Jahr 2012 34 Sicherheits- und technische Verstöße. Brunson war vor seinem Ausscheiden Bundestechnikchef.

Shelly Doss verdiente „20.000 US-Dollar in emotionaler Not und 10.000 US-Dollar in gefühlloser Missachtung ihrer Rechte“ sowie ihre Wiedereinstellung im Jahr 2014. Zum Zeitpunkt ihrer Entlassung im Jahr 2011 war Doss Umweltspezialistin und arbeitete für Washington River Protection Solutions.