Liste des Mindestjahresurlaubs nach Land - List of minimum annual leave by country

Mindestens obligatorischer bezahlter Urlaub, normalisiert auf eine 5-Tage-Woche:

In den meisten Ländern, einschließlich aller Industrienationen mit Ausnahme der Vereinigten Staaten, wurden aufgrund der Fortschritte in den Arbeitnehmerbeziehungen gesetzliche Vereinbarungen über die Mindestfreistellung der Arbeitnehmer – das heißt die Höhe des Anspruchs auf bezahlten Urlaub und gesetzliche Feiertage – eingeführt. Unternehmen können vertraglich mehr Zeit anbieten. Unternehmen und Gesetz können sich auch darin unterscheiden, ob Feiertage zum Mindesturlaub zählen.

Unterschiede bei den nationalen Mindestanforderungen werden immer noch in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und wahrgenommene Unterschiede zwischen den Nationen diskutiert . Diese Zahlen beziehen sich in der Regel auf eine Vollzeitbeschäftigung – Teilzeitbeschäftigte erhalten möglicherweise eine reduzierte Anzahl von Tagen. In den meisten Ländern werden Feiertage bezahlt und in der Regel nicht als Teil des Jahresurlaubs betrachtet. Außerdem gibt es in den meisten Ländern zusätzliche bezahlte Urlaubsleistungen wie Elternurlaub und Krankenstand, die hier nicht aufgeführt sind.

Methodik

Zu Vergleichszwecken wurde die Spalte bezahlter Urlaub auf eine 5-Tage-Woche normiert. Zum Beispiel wird ein Kalendertag durch sieben geteilt und mit fünf multipliziert, während ein sechstägiger Arbeitstag durch sechs geteilt und mit fünf multipliziert wird. Die Spalte bezahlter Urlaub gibt die obligatorischen Mindesturlaubstage für einen Arbeitnehmer an, der ein Jahr Dienstzeit bei demselben Arbeitgeber hat.

In einigen Ländern sind die Feiertage streng an die Kalenderdaten gebunden. Wenn sie also auf Samstag oder Sonntag fallen, sind sie für dieses Jahr "verloren". Infolgedessen kann die durchschnittliche Anzahl der bezahlten zusätzlichen freien Tage niedriger sein, als die Tabelle zeigt. In der Tschechischen Republik beispielsweise, wo die offizielle Zahl der bezahlten Feiertage 13 beträgt, betrug die durchschnittliche Zahl der Feiertage an Werktagen in den Jahren 2000–2016 nur 8,9 Tage. In anderen Ländern wie dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten werden die Feiertage, die auf Samstag oder Sonntag fallen würden, auf den nächsten Montag oder Freitag verschoben.

Länder

Land und Flagge Mindestjahresurlaub Bezahlter Urlaub
(Fünf-Tage-Woche)
Bezahlte Feiertage Gesamter bezahlter Urlaub

(Fünf-Tage-Woche)

 Afghanistan Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20 Tage Erholungsurlaub und 15 bezahlte Feiertage . 20 fünfzehn 35
 Albanien Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20 Tage Jahresurlaub und 12 bezahlte Feiertage . 20 12 32
 Algerien Der bezahlte Jahresurlaub wird auf der Grundlage von 2,5 Tagen pro Arbeitsmonat berechnet. Die Gesamtdauer des Urlaubs darf jedoch 30 Kalendertage pro Jahr nicht überschreiten. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 30 11 41
 Andorra Arbeitnehmer haben nach einem Jahr Beschäftigung Anspruch auf 31 Kalendertage bezahlten Urlaub. Davor beträgt der Urlaubsanspruch 2,5 Tage für jeden gearbeiteten Monat. Ein Urlaub muss mindestens zwei Wochen dauern, um eine ununterbrochene Ruhezeit zu ermöglichen. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 31 14 45
 Angola Der Jahresurlaub für Arbeitnehmer beträgt 22 Tage, wobei Wochenenden, zusätzliche wöchentliche Ruhetage und Feiertage in dieser Berechnung nicht berücksichtigt werden. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 22 11 33
 Antigua und Barbuda Der Jahresurlaub eines Arbeitnehmers, der seine Probezeit erfolgreich bestanden hat, beträgt mindestens einen Tag pro Beschäftigungsmonat; 12 Tage pro Jahr geleisteter Arbeit. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 12 11 23
 Argentinien 14 Kalendertage (10 Arbeitstage, 0 bis 5 Jahre Betriebszugehörigkeit), 21 Kalendertage (15 Arbeitstage, 5 bis 10 Jahre), 28 Kalendertage (20 Arbeitstage, 10 bis 20 Jahre) und 35 Kalendertage ( 25 Arbeitstage, ab 20 Jahren). Arbeitgeber können einseitig entscheiden, wann die Urlaubstage genommen werden. Jeder Arbeitnehmer hat auch Anspruch auf 15 bezahlte Feiertage und jedes Jahr fügt die Regierung einige weitere Feiertage hinzu, die als "Brückenferien" bezeichnet werden, was bedeutet, dass ein Feiertag zwei Tage dauert. 10 19 29
 Armenien In der Regel beträgt die Dauer des Jahresurlaubs 20 Arbeitstage. Ein verlängerter Jahresurlaub von bis zu 25 Arbeitstagen wird bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern gewährt, deren Arbeit mit großen nervösen, emotionalen und intellektuellen Belastungen und beruflichen Risiken verbunden ist. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 20 16 36
 Australien Für jedes Dienstjahr bei seinem Arbeitgeber hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub, es sei denn, der Arbeitnehmer ist Schichtarbeiter, in diesem Fall hat er Anspruch auf mindestens 5 Wochen bezahlten Jahresurlaub. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem je nach Bundesland und Territorium Anspruch auf 10 bis 13 bezahlte Feiertage . Lange verlassen , der durch die gerichtliche Zuständigkeit variiert, ist auch für langjährige Mitarbeiter zur Verfügung. 20 10 30
 Österreich Arbeitnehmer mit weniger als 25 Dienstjahren haben Anspruch auf 25 Tage Jahresurlaub. Arbeitnehmer, die seit 25 Jahren oder länger im selben Unternehmen beschäftigt sind, haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 25 13 38
 Aserbaidschan Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 21 Kalendertage des Jahresurlaubs. Fach-, Fach- und Führungskräfte haben Anspruch auf 30 Kalendertage Grundurlaub im Jahr. Alle 5 Jahre werden 2 zusätzliche Tage auf den Basisurlaub angerechnet. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 19 bezahlte Feiertage . 21 19 40
 Die Bahamas 14 Tage nach 1 Jahr Beschäftigung, 21 Tage nach 7 Jahren Beschäftigung. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 10 10 20
 Bahrain Ein Arbeitnehmer, der seit mindestens einem Jahr bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist, hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens dreißig Tagen, mit durchschnittlich 2,5 Tagen pro Monat. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 30 14 44
 Bangladesch Alle Arbeitnehmer mit Ausnahme von Teeplantagenarbeitern haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 10 Tage bezahlten Gelegenheitsurlaub. Ein erwachsener Arbeitnehmer hat Anspruch auf: (a) für Arbeitnehmer in Geschäften, Handels- oder Industriebetrieben, Fabriken oder im Straßentransportdienstleistungssektor – einen bezahlten Jahresurlaub pro 18 Arbeitstage; (b) für Teeplantagenarbeiter – ein Tag bezahlter Jahresurlaub pro 22 Arbeitstage; und (c) für Zeitungsangestellte – ein bezahlter Urlaubstag pro 11 Arbeitstage. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 10 11 21
 Barbados Ein Arbeitnehmer, der ein Beschäftigungsjahr bei einem Arbeitgeber abschließt, hat Anspruch auf: (a) einen Jahresurlaub von mindestens 3 Wochen, wenn er weniger als 5 Jahre bei diesem Arbeitgeber beschäftigt war; und (b) einen Jahresurlaub von mindestens 4 Wochen, wenn er mindestens 5 Jahre im Dienst dieses Arbeitgebers war. fünfzehn
 Weißrussland Der Grundjahresurlaub beträgt 24 Kalendertage. Bei längerer Beschäftigung können zusätzlich 3 Kalendertage gewährt werden. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 24 9 33
 Belgien Vor 2012 hat ein Arbeitnehmer nach einem Jahr Vollbeschäftigung Anspruch auf: 24 Arbeitstage, wenn er 6 Tage pro Woche arbeitet; und 20 Arbeitstage, wenn sie 5 Tage pro Woche arbeiten. Dies wurde von der EU in Frage gestellt. Ab Juni 2012 dürfen Arbeitnehmer im ersten Beschäftigungsjahr Urlaub nehmen. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 20 10 30
 Belize Jeder Arbeitnehmer hat nach einem Beschäftigungsjahr Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub. Wird das Arbeitsverhältnis nach drei Monaten, aber vor einem Jahr beendet, muss dem Arbeitnehmer ein durchschnittliches Urlaubsgeld gezahlt werden. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 14 13 27
 Benin Sofern keine günstigeren Bestimmungen in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen vorgesehen sind, erwirbt der Arbeitnehmer einen vom Arbeitgeber zu zahlenden Urlaub in Höhe von 2 Arbeitstagen pro Monat effektiver Dienstzeit. Als Arbeitstag gilt jeder Tag außer dem Tag der wöchentlichen Ruhezeit und der Feiertage. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 24 13 37
 Bhutan 9
 Bolivien Je nach Dienstalter des Arbeitnehmers gibt es unterschiedliche Stufen des Jahresurlaubs: Arbeitnehmer mit 1 bis 5 Dienstjahren haben Anspruch auf 15 Arbeitstage; von 5 bis 10 Jahren: 20 Arbeitstage; und ab 10 Jahren: 30 Arbeitstage. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 15/20/30 11 26.31.41
 Bosnien und Herzegowina Die Gebietskörperschaften von Bosnien und Herzegowina , die Republika Srpska und die Föderation von Bosnien und Herzegowina , sowie der Bezirk Brčko haben unterschiedliche Arbeitsgesetze.

Beide Unternehmen haben mindestens 20 arbeitsfreie Tage, während die Anzahl der zusätzlichen Tage variiert. Im Bezirk Brčko haben Arbeiter 18 Tage frei. In der Republika Srpska haben Arbeitnehmer alle 5 Jahre Arbeit beim gleichen Arbeitgeber 1 Tag zusätzlich und 2 zusätzliche Tage für religiöse Feiertage. In der Föderation Bosnien und Herzegowina haben Arbeitnehmer 2 bezahlte Tage für religiöse Feiertage und optional 2 unbezahlte Tage für religiöse Feiertage. Auch die Zahl der Feiertage variiert: in der Republika Srpska etwa 11, in der Föderation Bosnien und Herzegowina etwa 10 und im Bezirk Brčko etwa 9. Die Zahl der Feiertage hängt von der vorherrschenden religiösen Gruppe in der Entität ab. Die Föderation Bosnien und Herzegowina besteht aus 10 Kantonen , von denen jeder eigene Gesetze haben kann, die die Anzahl der Feiertage beeinflussen können.

20–30 9-11 29-41
 Botswana Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, allen Arbeitnehmern Urlaub mit einem Grundgehalt von mindestens 1,25 Tagen pro Monat zu gewähren. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . fünfzehn 14 29
 Brasilien Die Dauer des Jahresurlaubs hängt von der Anzahl der Abwesenheitstage ab: 30 Kalendertage (22 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche), wenn der Arbeitnehmer nicht länger als 5 Tage abwesend war; 24 Kalendertage (18 Arbeitstage), wenn der Arbeitnehmer zwischen 6 und 14 Tagen abwesend war; 18 Kalendertage (14 Arbeitstage), wenn der Arbeitnehmer zwischen 15 und 23 Tagen abwesend war; 12 Kalendertage (10 Arbeitstage), wenn der Arbeitnehmer zwischen 24 und 32 Tagen abwesend war. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 7 nationale bezahlte Feiertage, 1 staatlich bezahlten Feiertag und bis zu 4 religiöse kommunale Feiertage . 14.10.18.22 12 22.26.30.34
 Brunei Darussalam [11] 7 11 18
 Bulgarien Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens vier Wochen pro Kalenderjahr. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, ist der darauffolgende Montag ein Feiertag. 20 12 32
 Burkina Faso Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten Urlaub zu Lasten des Arbeitgebers von 2,5 Kalendertagen pro Monat effektiver Dienstzeit. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 15 bezahlte Feiertage . 30 fünfzehn 45
 Burundi Arbeitnehmer haben Anspruch auf 1 und 2/3 Arbeitstage pro Monat der geleisteten Dienstzeit. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 17 13 30
 Kap Verde Jeder Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag hat Anspruch auf 22 Tage Jahresurlaub. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . 22 0 22
 Kambodscha Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub in Höhe von 1,5 Arbeitstagen pro Monat ununterbrochener Dienstzeit. Der Anspruch auf bezahlten Urlaub wird jedoch entsprechend dem Dienstalter um einen Tag pro 3 Dienstjahre erhöht. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 27 bezahlte Feiertage . 18 27 45
 Kamerun Arbeitnehmer erwerben Anspruch auf Jahresurlaub in Höhe von eineinhalb Tagen pro Monat effektiver Dienstzeit, der vom Arbeitgeber bezahlt wird. 18
 Kanada In Kanada wird die Urlaubszeit von den Provinzen und Territorien für alle Mitarbeiter festgelegt, mit Ausnahme von Bundesangestellten und Mitarbeitern von staatlich regulierten Branchen wie der Telekommunikation. Arbeitnehmer haben in allen Provinzen außer Saskatchewan, wo Arbeitnehmer Anspruch auf drei Wochen bezahlten Jahresurlaub haben, Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub. Zehn Provinzen und Territorien gewähren eine dritte Woche Urlaub nach einer festgelegten Zeit, eine gewährt eine vierte Woche und zwei gewähren keine zusätzliche Verlängerung. Bundesbedienstete haben zunächst Anspruch auf drei Wochen Urlaub, nach acht Dienstjahren auf vier Wochen. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer je nach Bundesland Anspruch auf 6–10 bezahlte Feiertage . 10–20 6-10 16-30
 Zentralafrikanische Republik Arbeitnehmer haben Anspruch auf Urlaub in Höhe von 2 Arbeitstagen pro Arbeitsmonat. 24
 Tschad Arbeitnehmer haben Anspruch auf zwei Tage bezahlten Urlaub pro Monat, der vom Arbeitgeber bezahlt wird. Ein Monat effektiver Arbeit entspricht 4 Wochen oder 24 Arbeitstagen. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 3 bezahlte Feiertage . 24 3 27
 Chile Die Dauer des Jahresurlaubs beträgt 15 Arbeitstage. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 15 bezahlte Feiertage . fünfzehn fünfzehn 30
 China Die Dauer des Jahresurlaubsanspruchs beträgt: (a) 5 Tage für Arbeitnehmer, die kumuliert 1-10 Jahre gearbeitet haben; (b) 10 Tage für Arbeitnehmer, die kumulativ 10–20 Jahre gearbeitet haben; und (c) 15 Tage für Arbeitnehmer, die insgesamt mehr als 20 Jahre gearbeitet haben. Arbeitgeber, die mehr Urlaub anbieten, sind gesetzlich dazu verpflichtet. Jeder Arbeitnehmer hat auch Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage , darunter zwei halbjährliche einwöchige Feiertage, die als Goldene Wochen bekannt sind . 5/10/15 11 16.21.26
 Kolumbien Arbeitnehmer haben Anspruch auf 15 aufeinanderfolgende Arbeitstage bezahlten Jahresurlaubs. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 18 bezahlte Feiertage . fünfzehn 18 33
 Komoren Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens 2 ½ Tagen pro Arbeitsmonat. Um die Dauer des Urlaubs zu bestimmen, gilt er als Arbeitsmonat, der 4 Wochen oder 24 Arbeitstagen entspricht. 25
 Demokratische Republik Kongo Die Dauer des Jahresurlaubs muss bei Arbeitnehmern über 18 Jahren mindestens einen Tag pro Monat effektiver Dienstzeit betragen. Bei Arbeitnehmern unter 18 Jahren beträgt sie mindestens eineinhalb Tage von einem Tag pro Monat alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit beim gleichen Arbeitgeber oder ersetzten Arbeitgeber. 12
 Republik Kongo Arbeitnehmer haben nach einem Dienstjahr Anspruch auf 26 Arbeitstage Jahresurlaub, der vom Arbeitgeber gezahlt wird. 26
 Costa Rica Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 2 Wochen Jahresurlaub nach 50 Wochen Arbeit beim gleichen Arbeitgeber. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 10 9 19
 Kroatien Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub von mindestens vier Wochen pro Kalenderjahr und 13 bezahlten Feiertagen . 20 13 33
 Kuba Jeder Arbeitnehmer hat nach 11 Monaten effektiver Arbeit Anspruch auf einen Monat bezahlten Jahresurlaub. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 22 9 33
 Zypern 20 Arbeitstage Urlaub für Arbeitnehmer an einer Fünf-Tage-Woche und 24 Arbeitstage für Arbeitnehmer an einer Sechs-Tage-Woche bei einem Beschäftigungszeitraum von einem Jahr. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 20 14 34
 Tschechien Das Grundurlaubsgeld beträgt mindestens vier Wochen pro Kalenderjahr und es gibt 13 bezahlte Feiertage . Viele Arbeitgeber gewähren eine zusätzliche Woche (also insgesamt fünf Wochen bezahlten Jahresurlaub) als Bonus. Feiertage, die auf Samstag oder Sonntag fallen, gehen für das jeweilige Jahr verloren – so betrug die durchschnittliche Anzahl an Feiertagen an Werktagen in den Jahren 2000–2016 nur 8,9 Tage. Arbeitnehmer von Arbeitgebern, die nicht der Privatwirtschaft angehören oder einer nichtgewerblichen Tätigkeit nachgehen, haben Anspruch auf ein Urlaubsgeld von 5 Wochen. Lehrende und wissenschaftliches Personal von Hochschulen haben Anspruch auf ein Urlaubsgeld von 8 Wochen pro Kalenderjahr. 20 13 33
 Dänemark Arbeitnehmer haben Anspruch auf 25 Tage Jahresurlaub pro Arbeitsjahr, anteilig auf 2,08 Tage pro Monat. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 25 11 36
 Dschibuti Arbeitnehmer haben Anspruch auf zweieinhalb Arbeitstage bezahlten Urlaub pro Monat. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 25 10 35
 Dominica Arbeitnehmer haben nach fünf Jahren ununterbrochener Dienstzeit Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Jahresurlaub und ab fünf Jahren auf ununterbrochenen Dienstzeit auf drei Wochen bezahlten Jahresurlaub. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 10 12 22
 Dominikanische Republik Der Arbeitgeber gewährt jedem Arbeitnehmer einen bezahlten Urlaub von zwei Wochen nach folgendem Schema: nach einem Zeitraum von mindestens 1 Jahr und bis zu 5 Jahren 14 Tage bei voller Bezahlung; Nach einer ununterbrochenen Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren 18 Tage bei voller Bezahlung. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 10 13 23
 Ecuador Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 15 aufeinanderfolgende Tage bezahlten Jahresurlaubs, einschließlich der arbeitsfreien Tage. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 11 12 23
 Ägypten Arbeitnehmer haben Anspruch auf 21 Tage bezahlten Jahresurlaub, müssen jedoch sechs Monate warten, bevor sie ihren ersten Urlaubstag nehmen. Nach fünf aufeinanderfolgenden Beschäftigungsjahren kann ein Arbeitnehmer einen Monat bezahlten Urlaub nehmen, um eine religiöse Pilgerfahrt zu unternehmen. Der Anspruch auf bezahlten Urlaub eines Arbeitnehmers erhöht sich auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub nach 10 Dienstjahren oder mit Erreichen des 50. Lebensjahres des Arbeitnehmers, je nachdem, was zuerst eintritt. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 21 13 34
 El Salvador Der Jahresurlaub beträgt 15 Tage. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . fünfzehn 11 26
 Äquatorialguinea Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Monat bezahlten Jahresurlaub für jedes Jahr ununterbrochener Arbeit. Nach 10 Dienstjahren wird der Jahresurlaub um einen Tag pro Arbeitsjahr erhöht. 30
 Eritrea Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub in Höhe von: vierzehn Arbeitstagen für das erste Dienstjahr; und vierzehn Arbeitstage plus eine Arbeitszeit in jedem weiteren Dienstjahr. Der Jahresurlaub darf 35 Arbeitstage nicht überschreiten. 12
 Estland Der jährliche Mindesturlaub beträgt 28 Kalendertage, es sei denn, Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben eine längere Zeit vereinbart oder gesetzlich etwas anderes bestimmt. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 20 11 31
 Äthiopien Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 14 Arbeitstage Jahresurlaub für das erste Dienstjahr und 14 Arbeitstage plus einen Arbeitstag für jedes weitere Dienstjahr. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 12 13 25
 europäische Union Die Gesetzgebung der Europäischen Union schreibt vor, dass alle 27 Mitgliedsstaaten gesetzlich allen Arbeitnehmern mindestens 4 Wochen bezahlten Urlaub gewähren müssen. 20 0 20
 Fidschi Arbeitnehmer haben für jedes volle Dienstjahr Anspruch auf 10 Tage bezahlten Jahresurlaub. Jeder Arbeitnehmer hat zudem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 10 12 22
 Finnland 5 Wochen (30 Tage mit manchmal samstags, aber nicht sonntags, gelten als Feiertage) ist der gesetzlich vorgeschriebene Mindestjahresurlaub. Arbeitnehmer haben außerdem im Durchschnitt Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . Nach längerer Tätigkeit im selben Unternehmen erhöhen viele Arbeitgeber die 30 auf 36 Tage (sogenannter langer Urlaub). (Viele Arbeitgeber in Finnland gewähren jedes Jahr ein Urlaubsgeld (lomaraha); dieses Urlaubsgeld kann in zusätzlichen Urlaub umgewandelt werden – was weitere 13 Tage Urlaub (oder 18 Tage für diejenigen mit „langem“ Urlaub) bedeutet). 25 11 36
 Frankreich 5 Wochen (30 Tage mit Samstagen, aber nicht Sonntage zählen als Feiertage) plus bis zu 22 Tage RTT (Réduction du Temps de Travail, englisch: Reduction of Working Time) für Arbeitnehmer, die mehr als 35 Stunden pro Woche arbeiten möchten - die „Grenze“ liegt bei 39 pro Woche, weitere Mehrstunden werden in fast allen Fällen durch Geld und nicht durch Mehrurlaub abgegolten. Bonustage erhalten Personen, die einen Teil ihres Jahresurlaubs außerhalb des Sommers nehmen (3 Tage gewähren 1 Bonustag, 6 Tage gewähren 2 Bonustage). Kombiniert man all diese Regeln, kann sich in einigen öffentlichen Ämtern und in einigen Unternehmen wie Orange für bestimmte Mitarbeiter die Gesamtsumme von 9,5 bezahlten Urlaubswochen (5 Wochen Urlaub + 4 Wochen RTT + 0,5 Woche Bonustage) ergeben ). Darüber hinaus gibt es 11 bezahlte Feiertage . 25 11 36
 Gabun Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen vom Arbeitgeber zu zahlenden Urlaub von 2 Arbeitstagen pro Monat effektiver Dienstzeit. Arbeitnehmer unter 18 Jahren haben Anspruch auf zweieinhalb Arbeitstage. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 20 14 34
 Gambia 21
 Georgia 24 fünfzehn 39
 Deutschland 24 Werktage (definiert als alle Kalendertage, die keine Sonn- oder Feiertage sind). Daher hat ein Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche das Recht auf 20 freie Tage. Es ist jedoch durchaus üblich, dass Unternehmen weitere 10 Tage bezahlten Urlaub gewähren, was im Durchschnitt 30 Tage beträgt. Es gibt einen nationalen Feiertag ( Tag der Deutschen Einheit ). Die Staaten regeln die verbleibenden bezahlten Feiertage, die insgesamt zwischen 10 und 13 schwanken, einige davon werden landesweit abgehalten. Die katholischen Teile Bayerns (rund 1700 Gemeinden im Land Bayern , darunter die Großstädte München und Augsburg , aber nicht Nürnberg ) bieten mit 13 Feiertagen die meisten Ruhetage. Die bayrische Stadt Augsburg ist ein Sonderfall , da es 14 Feiertage hat , wie es Friedensfest (feiert Peace Festival ) zusätzlich zu den 13 Ferien in der katholischen Bayern. Zivile Mitarbeiter erhalten ein Minimum von 30 Tagen nach einem Gesetz gegen Diskriminierung aufgrund des Alters im Jahr 2012. In den meisten Staaten verabschiedet wurde, sind die meisten Mitarbeiter zusätzlich zu 5 Tagen pro Jahr bezahlten Bildungsurlaub ( mit dem Titel Bildungsurlaub ). 20 10 30
 Ghana In jedem Unternehmen hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 15 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub in einem Kalenderjahr ununterbrochener Dienstzeit. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . fünfzehn 13 28
 Griechenland Arbeitnehmer in einer Fünf-Tage-Woche haben Anspruch auf 20 Arbeitstage oder 24 Arbeitstage für Arbeitnehmer in der Sechs-Tage-Woche. Der Urlaubsanspruch erhöht sich für jedes Beschäftigungsjahr zusätzlich zum ersten Jahr um einen Arbeitstag, auf bis zu 26 Arbeitstage bzw. bis zu 22 Arbeitstage, wenn das Unternehmen eine 5-Tage-Woche betreibt. Es gibt 12 obligatorische bezahlte Feiertage plus einen stadtspezifischen "Schutzheiligentag". 20 12 32
 Grenada Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens zwei Wochen im ersten Beschäftigungsjahr und danach drei Wochen. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 10 13 23
 Guatemala Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 15 Arbeitstage Urlaub. Um Anspruch auf Urlaub zu haben, muss der Arbeitnehmer mindestens 150 Kalendertage ununterbrochener Arbeit haben. Es ist einem Arbeitnehmer untersagt, während dieser Zeit eine Zuzahlung anstelle des Urlaubs anzunehmen oder eine andere Arbeit aufzunehmen. Urlaub muss im Voraus bezahlt werden. Jeder Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . fünfzehn 10 25
 Guinea Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen vom Arbeitgeber bezahlten Urlaub in Höhe von 2 ½ Tagen pro Monat effektiver Dienstzeit. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 22 11 33
 Guinea-Bissau Der Jahresurlaub beträgt 30 aufeinanderfolgende Tage, wobei die wöchentlichen Ruhezeiten sowie der erste oder letzte Urlaub nicht mitgerechnet werden. 22
 Guyana Jedem erwerbstätigen Arbeitnehmer ist für jeden vollendeten Beschäftigungsmonat, gerechnet ab dem Zeitpunkt der Einstellung, ein bezahlter Urlaub von mindestens einem Tag zu gewähren. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen 12 0 12
 Haiti Jeder Arbeitnehmer, der nach einem Dienstjahr ununterbrochen arbeitet, hat Anspruch auf bezahlten Urlaub von mindestens 15 aufeinanderfolgenden Tagen, bestehend aus 13 Arbeitstagen und zwei Sonntagen. Feiertage und Arbeitsunterbrechungen aufgrund von Krankheit oder Mutterschaft des Arbeitnehmers dürfen nicht von den fünfzehn arbeitsfreien Tagen abgezogen werden. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 16 bezahlte Feiertage . 11 16 27
 Honduras Die Dauer des Jahresurlaubs ist je nach Arbeitszeit beim gleichen Arbeitgeber unterschiedlich: 10 aufeinanderfolgende Arbeitstage nach einem Dienstjahr; 12 aufeinanderfolgende Arbeitstage nach zwei aufeinanderfolgenden Dienstjahren; 15 aufeinanderfolgende Arbeitstage nach drei aufeinanderfolgenden Dienstjahren; 20 aufeinanderfolgende Arbeitstage nach vier oder mehr aufeinanderfolgenden Dienstjahren. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 8 11 19
 Hongkong 7 Tage (1 bis 2 Jahre), einen Tag pro Jahr hinzufügen bis 14 Tage (3+ Jahre). Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 17 bezahlten Arbeitnehmerurlaub . Manche Mitarbeiter bekommen 17 bezahlte Feiertage. 7~14 17 24~31
 Ungarn 20 Arbeitstage (mit zunehmendem Alter auf bis zu 30 Arbeitstage). Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Tage für Kinder. Zwei Tage für ein Kind, 4 Tage für zwei Kinder und 7 Tage für mehr als zwei Kinder. Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage , jedoch fallen Feiertage, die auf Samstag oder Sonntag fallen, für das jeweilige Jahr aus. Unbezahlter Urlaub kann vom Arbeitnehmer beantragt werden, der nach Absprache mit dem Arbeitgeber gewährt werden kann. Der Arbeitnehmer hat unter folgenden Umständen Anspruch auf unbezahlten Urlaub: Betreuung eines Kindes unter 3 Jahren (in der Regel während des Mutterschaftsurlaubs), Betreuung von Kindern unter 10 Jahren, wenn dies erforderlich ist und der Mitarbeiter eine Kinderbetreuungshilfe erhält, langfristige Pflege eines Angehörigen bis maximal 2 Jahre (erfordert amtliche ärztliche Bestätigung), freiwilliger Reservistenwehrdienst. 20 13 33
 Island Das Gesetz sieht im abgelaufenen Urlaubsgeldjahr (1. Mai bis 30. April) für jeden Beschäftigungsmonat mindestens zwei Arbeitstage Urlaub vor. Der Mindesturlaub pro Jahr beträgt daher 24 Werktage. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 24 14 38
 Indien Erwachsene Arbeiter in Fabriken, Bergwerken und Plantagen haben Anspruch auf einen arbeitsfreien Tag für je 20 Arbeitstage im Vorjahr, was in der Regel 12 Tage im Jahr entspricht. Minderjährige haben Anspruch auf 15 Tage. Dies gilt nicht für Beschäftigte von Fabriken staatlicher Eisenbahnen, für die ein gesonderter, von der Regierung beschlossener Urlaubsanspruch gilt. Die Urlaubsansprüche in Indien variieren im Allgemeinen je nach Bundesstaat und Branche, wobei lokale Regierungen Mindesturlaubsansprüche festlegen und einzelne Unternehmen ihre eigenen bezahlten Urlaubsleistungen anbieten. Im Durchschnitt erhalten Inder 24 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Arbeitnehmer haben zudem je nach Region Anspruch auf 15-20 bezahlte Feiertage. 12 fünfzehn 27
 Indonesien Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 12 Tage bezahlten Urlaub. Außerdem stehen ihnen 15 Feiertage zu. Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf 9 Tage gemeinsamen Urlaub ( cuti bersama ), während private Arbeitgeber sich für einen gemeinsamen Urlaub entscheiden können. Nach sechs Jahren Beschäftigung haben Arbeitnehmer im siebten und achten Lebensjahr Anspruch auf einen Monat Urlaub. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . 12 fünfzehn 27
 Iran Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt einen Monat, davon vier Freitage. 26 27 53
 Irak Ein Arbeitnehmer hat für jedes Arbeitsjahr Anspruch auf 20 Tage Urlaub. Ein Arbeitnehmer, der eine beschwerliche oder gesundheitsschädliche Arbeit beschäftigt, hat für jedes Arbeitsjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub. Der Jahresurlaub eines Arbeitnehmers wird nach jeweils weiteren 5 ununterbrochenen Dienstjahren bei demselben Arbeitgeber um 2 Tage verlängert. 20
 Irland Arbeitnehmer haben Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub und 9 bezahlte Feiertage . 20 9 29
 Israel Mindestens 12 Tage für Mitarbeiter mit einer 5-Tage-Woche und 14 Tage für Mitarbeiter mit einer 6-Tage-Woche. Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich die Zahl der Urlaubstage um zwei pro Jahr. Ein Arbeitnehmer kann laut Gesetz maximal 28 Urlaubstage ansammeln. Es gibt auch 9 bezahlte Feiertage und 4 Feiertage, an denen viele Unternehmen und Behörden einen kollektiven oder optionalen bezahlten Urlaub anbieten, obwohl er nicht obligatorisch ist. 12 9 21
 Italien Mindestens 20 Arbeitstage (genaue Anzahl hängt von den Vertragsdetails ab, alle nationalen kategoriespezifischen Verträge garantieren 28 Tage), vollständig bezahlt, plus bis zu 104 Stunden ROL, das bedeutet Arbeitszeitverkürzung (auf Italienisch Riduzione Orario di Lavoro) , die in erster Linie in Blöcken von jeweils wenigen Stunden für familiäre/persönliche Bedürfnisse verwendet werden müssen (z und nur wenn das Unternehmen/der Kollektivvertrag dies zulässt, zusätzliche Urlaubsstunden/-tage zu bekommen oder den Arbeitstag freitags um 1 oder 2 Stunden zu verkürzen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter 12 bezahlte Feiertage sowie einen stadtspezifischen „Schutzpatrontag“. Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf 15 Tage bezahlten Urlaub für ihre Hochzeit.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, um kranke Kinder bis zu 3 Jahren zu behandeln, oder unbezahlten Urlaub für ältere.

Eine Sonderregelung ermöglicht Personen, die sich um behinderte Kinder oder Angehörige kümmern, mehr bezahlte Urlaubstage.

20 12 32
 Elfenbeinküste Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen vom Arbeitgeber gezahlten Jahresurlaub in Höhe von 2 Arbeitstagen pro Monat effektiver Dienstzeit. Junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren haben Anspruch auf zwei und 2/10 Arbeitstage pro Monat effektiver Dienstzeit. Der Jahresurlaub wird nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit im selben Unternehmen um 2 Tage erhöht; 4 Tage nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit im selben Unternehmen; 6 Tage nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit im selben Unternehmen; und 8 Tage nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit im selben Unternehmen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter 14 bezahlte Feiertage . 20 14 34
 Jamaika Arbeitnehmer, die bis zu 220 Tage gearbeitet haben, genießen maximal 10 Tage (wenn sie mindestens 110 Tage gearbeitet haben), die wie folgt berechnet werden; 1/22 der Anzahl der Arbeitstage. Jeder Bruchteil eines Urlaubstages gilt als 1 Tag. Für Arbeitnehmer, die mehr als 220 Tage gearbeitet haben: 2 Arbeitswochen. Für Arbeitnehmer mit 10 oder mehr Dienstjahren, die in jedem Anrechnungsjahr mehr als 220 Tage gearbeitet haben: 3 Arbeitswochen. 10
 Japan Der erste Urlaubsanspruch beträgt 10 Tage Urlaub. Arbeitnehmern, die mindestens anderthalb Jahre ununterbrochen beschäftigt waren, wird für jedes Dienstjahr ein zusätzlicher Urlaubstag, maximal jedoch 20 Urlaubstage, gewährt. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . Japan hat jedoch 16 nationale Feiertage, die durch das Feiertagsgesetz festgelegt sind. 10 16 26
 Jersey Arbeitnehmer haben Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Jahresurlaub. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 10 9 19
 Jordanien Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen vollbezahlten Jahresurlaub von vierzehn 14 Tagen pro Dienstjahr, der nach fünf Dienstjahren auf 21 Tage erhöht wird. 14 10-14 24-28
 Kasachstan Arbeitnehmer haben Anspruch auf 24 Kalendertage bezahlten Jahresurlaub. 24 16 40
 Kenia Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 21 Arbeitstage nach jeweils 12 aufeinanderfolgenden Dienstmonaten bei seinem Arbeitgeber. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Beendigung von zwei oder mehr aufeinanderfolgenden Dienstmonaten während eines beliebigen 12-monatigen Urlaubszeitraums auf mindestens 1,75 Urlaubstage für jeden vollendeten Dienstmonat. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 21 10 28
 Kiribati 0
 Südkorea 15 Tage und für Arbeitnehmer, die 3 Jahre gearbeitet haben, wird alle zwei Jahre ein Tag hinzugerechnet, bis zu maximal 25 Tage. Trotz des Arbeitsrechts ist aufgrund der koreanischen Kultur, die oft als hierarchisch wahrgenommen wird, die Inanspruchnahme eines bezahlten Urlaubs streng geregelt. Im Allgemeinen ist es gängige Praxis, dass Arbeitnehmer ein Jahr lang nur wenige freie Tage erhalten, unabhängig davon, wie viele freie Tage noch übrig sind, obwohl für die Arbeit möglicherweise zusätzliche Prämien gezahlt werden. fünfzehn fünfzehn 30
 Kosovo Das Arbeitsrecht schreibt mindestens 20 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Kalenderjahr vor. Darüber hinaus erhalten Beschäftigte alle 5 Dienstjahre einen zusätzlichen Tag bezahlten Jahresurlaub, während Beamte alle 2 Dienstjahre einen Tag Urlaub erhalten.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, ist der darauffolgende Werktag ein arbeitsfreier Tag.

20 12 32
 Kuwait Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von 30 Tagen. Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer, der 2 aufeinanderfolgende Jahre im Dienst seines Arbeitgebers abschließt, Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von 21 Tagen für die Durchführung von Haj-Ritualen, sofern er den Haj nicht zuvor hätte durchführen sollen. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 30 13 48
 Kirgisistan 20
 Laos Der allgemeine Urlaubsanspruch beträgt 15 Urlaubstage pro Jahr. fünfzehn
 Lettland Arbeitnehmer haben Anspruch auf 4 Kalenderwochen bezahlten Jahresurlaub. 20 12 32
 Libanon Jeder Arbeitnehmer oder Arbeitnehmer, der seit mindestens einem Jahr in einem Betrieb beschäftigt ist, hat Anspruch auf einen Jahresurlaub von 15 Tagen bei vollem Entgelt. Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf 22 Tage Feiertag fünfzehn 22 37
 Lesotho Ein Arbeitnehmer hat für jeden Monat der ununterbrochenen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber Anspruch auf einen Arbeitstag, dh auf mindestens 12 Arbeitstage im Jahr. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 12 10 22
 Liberia Arbeitnehmer haben Anspruch auf: (a) Bei ununterbrochener Dienstzeit bei demselben Arbeitgeber für 24 Monate die Anzahl der Arbeitstage in zwei Wochen und danach für alle weiteren 12 Monate bei demselben Arbeitgeber die Anzahl der Arbeitstage in drei Wochen; und (b) bei ununterbrochener Dienstzeit bei demselben Arbeitgeber für sechzig Monate und danach die Anzahl der Arbeitstage in vier Wochen. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 10 11 21
 Libyen Jeder Arbeitnehmer hat jährlich Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Arbeitnehmer, die das 50. Lebensjahr vollendet oder 20 Dienstjahre vollendet haben, haben Anspruch auf 45 Tage. 22
 Litauen Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20 Kalendertage bezahlten Jahresurlaub. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 20 14 34
 Luxemburg Die gesetzliche Dauer des Jahresurlaubs beträgt 26 Arbeitstage pro Jahr für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft. Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf 32 Tage pro Jahr, ab dem Alter von 50 auf 34 und ab dem Alter von 55 auf 36 Tage. Arbeitnehmer (sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor) mit besonderen Behinderungen haben Anspruch auf weitere 6 Tage Jahresurlaub. Alle Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage .

Außerordentlicher bezahlter Urlaub – der bei Inanspruchnahme nicht vom Urlaubsgeld abgezogen wird – wird unter bestimmten persönlichen Umständen gewährt. In einigen Fällen hängt die Anzahl der gewährten Tage davon ab, ob ein Arbeitnehmer im öffentlichen oder privaten Sektor tätig ist. Der Urlaub im Todesfall gilt auch dann, wenn ein Angehöriger des verstorbenen Ehegatten oder Lebenspartners des Arbeitnehmers verstorben ist: zB der Tod der Schwiegermutter eines Arbeitnehmers berechtigt den Arbeitnehmer zu 3 Tagen Urlaub.

Art des außerordentlichen Urlaubs Beamte Angestellte der Privatwirtschaft
Hochzeit 6 Tage 3 Tage
Lebenspartnerschaft 6 Tage 1 Tag
Tod des Ehepartners/Lebenspartners/Elternteils/erwachsenen Kindes 3 Tage 3 Tage
Tod eines Kindes unter 18 5 Tage 5 Tage
Tod der Großeltern oder Enkel 1 Tag 1 Tag
Tod eines im gleichen Haushalt lebenden Geschwisters 3 Tage -
Heirat des Kindes 2 Tage 1 Tag
Umzug ( einmal im 3-Jahres-Zeitraum ) 2 Tage 2 Tage
Adoption eines Kindes unter 16 2 Tage 10 Tage
Geburt des Kindes (nur für den Vater) 10 Tage 10 Tage
Einberufung zum Militärdienst 1 Tag -
Privater Sektor : 26


Öffentlicher Sektor : 32

Alter 50-54: 34

Alter 55+: 36

11 37


43

45

47

 Madagaskar Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen vom Arbeitgeber bezahlten Urlaub von 2,5 Tagen im Monat sowie auf 13 bezahlte Feiertage . 22 13 35
 Malawi 18
 Malaysia Beginnt mit 8 Tagen pro Jahr für die ersten 2 Jahre der Beschäftigung bei einem Arbeitgeber. Erhöht sich auf 12 Tage pro Jahr für 2 bis 5 Jahre Beschäftigung und 16 Tage pro Jahr für 5 oder mehr Jahre. Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage in der Halbinsel Malaysia und in Labuan , 14 Tage in Sabah und 16 Tage in Sarawak . Zusätzlich zu den bundesstaatlichen Feiertagen hat jeder Bundesstaat und jedes Bundesgebiet vier bis sechs bundesstaatliche Feiertage festgelegt, wodurch sich die Gesamtzahl der (bundes- und bundesstaatlichen) Feiertage auf 19 Tage in Labuan, Penang, Sabah und Sarawak und auf 18 Tage im Rest des Landes. 8 11 19
 Malediven 22
 Mali 22
 Malta Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub von mindestens dem Äquivalent in Stunden von fünf Wochen und einem Arbeitstag, berechnet auf der Grundlage einer 40-Stunden-Woche und eines 8-Stunden-Arbeitstages. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 24 14 38
 Marshallinseln 0
 Mauretanien Nach Ablauf des Bezugszeitraums von 12 Monaten hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf 1,5 Tage Urlaub pro Monat effektiver Dienstzeit. Eine Ausnahme bilden 3 Tage pro Monat für Arbeitnehmer, die ihren gewöhnlichen Wohnsitz nicht in Mauretanien haben. Bei einer Betriebszugehörigkeit von 10–15 Jahren wird ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt, bei einer Betriebszugehörigkeit von 15–20 Jahren zwei zusätzliche Tage und bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren 3 Tage. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 7 bezahlte Feiertage . fünfzehn 7 22
 Mauritius Jeder Arbeitnehmer, mit Ausnahme eines Teilzeitbeschäftigten, der bei demselben Arbeitgeber für einen Zeitraum von 12 aufeinanderfolgenden Monaten ununterbrochen beschäftigt ist, hat während jedes weiteren Zeitraums von 12 Monaten, während er ununterbrochen beschäftigt ist, Anspruch auf 20 Arbeitstage des Jahres Urlaub oder ein ähnlicher Urlaub unter einem anderen Namen. Darüber hinaus hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr und 16 bezahlte Feiertage . 22 16 38
 Mexiko Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmern nach einem Dienstjahr beim gleichen Arbeitgeber mindestens 6 Arbeitstage zu gewähren. Diese Dauer verlängert sich für jedes folgende Dienstjahr um zwei Arbeitstage (maximal 12). Nach dem vierten Dienstjahr verlängert sich die Urlaubszeit um zwei Tage für jeweils fünf Dienstjahre. Arbeitnehmer, die Unterbrechungs- und Saisonarbeit leisten, haben Anspruch auf einen Jahresurlaub im Verhältnis zur Anzahl der im Jahr geleisteten Arbeitstage. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 7 bezahlte Feiertage . 6 7 13
 Mikronesien 0
 Moldawien Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub mit einer Dauer von mindestens 28 Kalendertagen ohne Berücksichtigung des arbeitsfreien Urlaubs. Beschäftigte besonderer Sektoren (Bildungswesen, Gesundheitsdienst, öffentlicher Dienst usw.) können einen abweichenden Jahresurlaub erhalten. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . 20 0 20
 Mongolei 15 Arbeitstage für das 1-jährige Beschäftigungsverhältnis. Erhöhung auf bis zu 29 Arbeitstage nach 32 Dienstjahren. 48 Arbeitstage bezahlter Urlaub für Lehrer und Professoren für alle Schul-, Kindergarten- und Hochschulstufen unabhängig von der Anzahl der Dienstjahre. Gesetzliche Regelungen zur Bezahlung an Feiertagen sind nicht erkennbar . fünfzehn 0 fünfzehn
 Montenegro 21
 Marokko Jeder Arbeitnehmer, der mindestens 6 Monate ununterbrochen im selben Unternehmen gearbeitet hat, hat Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub wie folgt: 1 1/2 Tag effektiver Arbeit für jeden Dienstmonat; und 2 Tage effektiver Arbeit für jeden Dienstmonat für Personen unter 18 Jahren. Der bezahlte Jahresurlaub wird um eineinhalb Tage effektiver Arbeit für eine ganze Dauer von 5 Dienstjahren, ob fortgesetzt oder nicht, erhöht. Diese Erhöhung kann jedoch nicht kumuliert werden, wenn der Gesamtjahresurlaub die Grenze von 30 Arbeitstagen erreicht hat. Ein "effektiver Arbeitstag" ist ein Tag, der kein wöchentlicher Ruhetag, kein Feiertag und kein allgemeiner Feiertag des Unternehmens ist. Der Arbeitsmonat ist definiert als: 26 effektive Arbeitstage oder 191 Arbeitsstunden im nicht landwirtschaftlichen Sektor oder 208 im landwirtschaftlichen Sektor. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . fünfzehn 13 25
 Mosambik Arbeitnehmer haben im ersten Dienstjahr Anspruch auf einen Tag für jeden Monat der tatsächlichen Dienstzeit; zwei Tage für jeden Monat der tatsächlichen Dienstzeit im zweiten Dienstjahr; und dreißig Tage für jedes Jahr des tatsächlichen Dienstes ab dem dritten Jahr. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 10 9 19
 Myanmar Arbeitnehmer über 15 Jahre haben Anspruch auf 10 aufeinanderfolgende Urlaubstage pro Jahr. Arbeitnehmer unter 15 Jahren haben Anspruch auf 14 aufeinanderfolgende Urlaubstage pro Jahr. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 10 14 24
 Namibia Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens vier aufeinanderfolgende Wochen Jahresurlaub für jeden Jahresurlaubszyklus (d. h. den Zeitraum von 12 aufeinanderfolgenden Monaten Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber unmittelbar nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers oder dem Abschluss des letzten Jahresurlaubszyklus) . Bei einer normalen Arbeitswoche von 6 Tagen beträgt der Urlaubsanspruch in Arbeitstagen 24. 20
 Nauru Kein bezahlter Jahresurlaub. 0
   Nepal Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Heimaturlaub in Höhe von 1 Tag pro 20 Arbeitstage, die er arbeitet. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . fünfzehn 13 28
 Niederlande Arbeitnehmer haben Anspruch auf die vierfache Anzahl an Arbeitstagen pro Woche. In diesem Zusammenhang hat der Arbeitnehmer bei einer 5-Tage-Arbeitswoche Anspruch auf 20 Tage Jahresurlaub. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . 20 8 28
 Neuseeland Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 20 11 31
 Nicaragua Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 15 Tage ununterbrochenen und bezahlten Jahresurlaub nach 6 Monaten ununterbrochener Arbeit beim gleichen Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 11 9 20
 Niger Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Kalendertage (zweieinhalb Kalendertage pro Arbeitsmonat). Das Dienstalter berechtigt einen Arbeitnehmer zu zusätzlichen Urlaubstagen: 2 zusätzliche Tage nach 20 Jahren im selben Unternehmen; 4 zusätzliche Tage nach 25 Jahren; 6 zusätzliche Tage nach 30 Jahren. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 22 12 34
 Nigeria Jeder Arbeitnehmer hat nach zwölf Monaten ununterbrochener Dienstzeit Anspruch auf einen vollbezahlten Urlaub von mindestens sechs Arbeitstagen. Die meisten Mitarbeiter sowohl im öffentlichen Sektor als auch in privaten Unternehmen haben Anspruch auf 20 Urlaubstage pro Jahr, ausgenommen die nationalen und religiösen Feiertage, die bis zu 12 Tage im Jahr betragen können, da sowohl Muslime als auch Christen unabhängig von Feiertagen freie Tage haben welche Religion feierte. 5
 Nordmazedonien Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20-26 Arbeitstage, wie in einem Tarifvertrag entsprechend den Dienstjahren und den Arbeitsbedingungen festgelegt; 3 zusätzliche Tage für ältere Arbeitnehmer. Es gibt 12 Feiertage für alle Bürger. Weitere Feiertage verfügbar, je nachdem, zu welcher Religion oder ethnischen Gruppe sie gehören. 20 12 32
 Norwegen Arbeitgeber sind verpflichtet, dass Arbeitnehmer pro Urlaubsjahr 25 Arbeitstage in Verbindung mit Feiertagen haben. Urlaub wird aus dem vorangegangenen vollen Beschäftigungsjahr angerechnet, dh im ersten Beschäftigungsjahr hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf 25 Arbeitstage Urlaub, der jedoch unbezahlt ist. Nach einem Jahr Vollbeschäftigung hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 25 Arbeitstage bezahlten Urlaub. Als Werktage gelten alle Tage außer Sonn- und gesetzlichen Kirchen- und Feiertagen. 25 10 35
 Oman Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie auf 9 bezahlte Feiertage . 22 9 31
 Pakistan Fabrikarbeiter, Angestellte in gewerblichen Betrieben und Arbeiter im Straßenverkehr haben Anspruch auf 14 Tage Urlaub, einschließlich wöchentlicher Ruhetage, sofern sie ein ganzes Jahr ununterbrochen beschäftigt sind. Personen, die mehr als 90 Tage bei Krankheit, Unfall oder bewilligtem Urlaub verbringen und einen Tag oder länger unbefugt beurlauben oder illegal streiken, verlieren diesen Anspruch. Bergarbeiter haben Anspruch auf einen Urlaubstag für jeweils 17 Tage Untertagearbeit und einen Tag für 20 Tage Übertagearbeit, in der Regel mehr als 14 Tage. Zeitungsmitarbeiter haben keinen gesetzlichen Anspruch auf feste Tage, sondern auf bezahlten Urlaub von mindestens 1/11, solange sie im Dienst sind. Fabrikarbeiter haben außerdem Anspruch auf 17 bezahlte Feiertage . Im Durchschnitt bieten Unternehmen und Behörden mindestens 15 bezahlte Feiertage pro Jahr an. 14 fünfzehn 29
 Palau 0
 Palästina für Arbeitnehmer mit weniger als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit haben 14 Arbeitstage Urlaub, nach 5 Jahren wird er auf 21 Arbeitstage erhöht. 21 12 33
 Panama Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie auf 10 bezahlte Feiertage . 30 10 40
 Papua Neu-Guinea Arbeitnehmer haben Anspruch auf 14 aufeinanderfolgende Tage Jahresurlaub, einschließlich arbeitsfreier Tage. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 10 9 19
 Paraguay Jeder Arbeitnehmer hat nach einem Jahr Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens: a) 12 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen für Arbeitnehmer mit weniger als 5 ununterbrochenen Dienstjahren; b) 18 aufeinanderfolgende Arbeitstage nach 5 Jahren und weniger als 10 Jahren ununterbrochener Dienstzeit; c) 30 aufeinanderfolgende Tage nach 10 Jahren ununterbrochener Nutzung. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 10 12 22
 Peru Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Kalendertage Jahresurlaub sowie auf 12 bezahlte Feiertage . 30 12 42
 Philippinen Mitarbeiter haben Anspruch auf 5 Tage bezahlten Dienstanreiz-Urlaub pro Jahr. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 5 12 17
 Polen 20 Arbeitstage pro Jahr während der ersten 10 Beschäftigungsjahre und 26 Arbeitstage danach. Sekundar- und Hochschulbildung werden teilweise auf die Beschäftigungszeit angerechnet, die Spanne reicht von 3 Jahren für die Berufsgrundschule bis zu 8 Jahren für den Bachelor. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 20/26 13 33/39
 Portugal Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der obligatorisch ist und eine Mindestdauer von 22 Arbeitstagen hat. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . Wenn jedoch ein Feiertag auf das Wochenende fällt, wird der Feiertag nicht nachgeholt, was bedeutet, dass in allen Jahren einige dieser Feiertage tatsächlich nicht als bezahlte Tage gelten. Somit sind die effektiv bezahlten Feiertage im Durchschnitt 9. 22 9 31
 Puerto Rico Arbeitnehmer haben Anspruch auf 15 Tage bezahlten Jahresurlaub. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . fünfzehn 0 fünfzehn
 Katar Der Jahresurlaub beträgt für Arbeitnehmer, deren Dienstzeit weniger als fünf Jahre beträgt, nicht weniger als drei Wochen und vier Wochen für Arbeitnehmer, deren Dienstzeit mehr als fünf Jahre beträgt. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . fünfzehn 10 25
 Rumänien Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr; 23 für Behinderte, Minderjährige oder Personen, die unter schwierigen oder gefährlichen Bedingungen arbeiten. Für Lebensereignisse wie Heirat oder Tod in der Familie, Geburt eines Kindes (für den Partner, der nicht in Eltern-/Mutterzeit ist), Blutspenden oder Arbeitsplatzverlagerungen stehen unterschiedliche Anzahlen von Zusatztagen zur Verfügung. Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage - Feiertage, die auf Samstag oder Sonntag fallen, gehen jedoch für das jeweilige Jahr verloren. ; sowie bis zu 90 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr zur Vorbereitung auf die pädagogischen Abschlussprüfungen. Unbezahlter Urlaub kann auch aus anderen Gründen beantragt werden, jedoch ist der Arbeitgeber gesetzlich nicht dazu verpflichtet. 20 13 34
 Russland Arbeitnehmer haben Anspruch auf 28 Kalendertage Jahresurlaub (bei teilweisen Inanspruchnahmen sollte einer davon nicht weniger als 14 Tage betragen), Arbeitnehmer, die in den vorgeschriebenen Zonen des Fernen Nordens und des Fernen Ostens arbeiten, haben zusätzliche 5-24 Kalendertage. 14 bezahlte Feiertage . Dies entspricht in der Regel 42 Arbeitstagen (66 Arbeitstage in den vorgeschriebenen Nordgebieten, was weltweit der längste zu sein scheint) Urlaub, da die meisten Feiertage, die mit Wochenendtagen zusammenfallen, auf den folgenden Arbeitstag verschoben werden. 28-52 14 42-66
 Ruanda Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Urlaub auf Kosten des Arbeitgebers auf der Grundlage von eineinhalb Arbeitstagen pro Monat effektiver Weiterarbeit. Offizielle Feiertage zählen nicht zum bezahlten Jahresurlaub. Der Arbeitnehmer profitiert von einem Arbeitstag pro Jahr bezahltem Jahresurlaub für alle drei Jahre Erfahrung in derselben Einrichtung. Der bezahlte Jahresurlaub darf jedoch in keinem Fall einundzwanzig (21) Arbeitstage überschreiten. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . fünfzehn 11 26
 Samoa Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 10 Tage bezahlten Jahresurlaub, der an den zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbarten Tagen genommen wird. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 10 11 21
 St. Kitts und Nevis Jeder Arbeitnehmer hat nach einem Beschäftigungsjahr Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens 14 Tagen. Sonn- und Feiertage werden nicht in den Jahresurlaub eingerechnet, so dass dieser für jeden darin vorkommenden Sonn- oder Feiertag um einen Tag verlängert wird. 12
 St. Lucia Arbeitnehmer haben nach einer Mindestbeschäftigung von zwölf Monaten Anspruch auf 14 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub; nach fünf Jahren haben Arbeitnehmer Anspruch auf 21 Arbeitstage. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 14 13 27
 St. Vincent und die Grenadinen 16
 San Marino Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub von 1 bis mehr als 15 Dienstjahren von 10 bis 20 Tagen pro Jahr für Arbeitnehmer und von 1 bis mehr als 12 Dienstjahren von 10 bis 12 Tagen pro Jahr für Angestellte und Vermittlungspersonal. 10
 São Tomé und Príncipe Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 aufeinanderfolgende Tage Jahresurlaub, wobei die wöchentlichen Ruhezeiten sowie der erste oder letzte Urlaub nicht mitgerechnet werden. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 9 bezahlte Feiertage . 25 9 34
 Saudi Arabien Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen vorausbezahlten Jahresurlaub von mindestens einundzwanzig Tagen, der auf mindestens dreißig Tage verlängert werden kann, wenn der Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende Jahre im Dienst des Arbeitgebers verbringt. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 21 9 30
 Senegal Arbeitnehmer haben Anspruch auf 2 Tage Jahresurlaub für jeden Monat der im Laufe eines Jahres geleisteten Arbeit. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 20 12 32
 Serbien Mindestens 20 Arbeitstage (effektiv 4 Wochen, Gesetz definiert die Arbeitswoche als 5 Arbeitstage zum Zwecke des bezahlten Urlaubs), plus 9 Feiertage und bis zu zwei weitere Tage, abhängig von der Religion des Arbeitnehmers. 20 11 31
 Seychellen Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf 21 Tage bezahlten Jahresurlaub oder, wenn die Beschäftigung weniger als ein Jahr dauert, auf 1,75 Tage für jeden Beschäftigungsmonat, wobei die Gesamtzahl der Tage durch Addition zur höchsten ganzen Zahl aufgerundet wird. 21 13 34
 Sierra Leone 18
 Singapur Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 7 Tage, mit 1 zusätzlichen Tag pro Jahr bis zu mindestens 14 Tagen. Kein gesetzlicher Mindesturlaub für Seeleute, Hausangestellte oder Angestellte in leitenden oder leitenden Positionen. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 7 11 18
 Slowakei Die Dauer des bezahlten Jahresurlaubs beträgt mindestens fünf Wochen, wobei sieben aufeinanderfolgende Kalendertage als eine Woche bezahlter Urlaub zu verstehen sind. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 15 bezahlte Feiertage . 25 fünfzehn 40
 Slowenien Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf Jahresurlaub in einem einzelnen Kalenderjahr, der nicht kürzer als 4 Wochen sein darf, unabhängig davon, ob er Vollzeit oder Teilzeit arbeitet. Ältere bekommen fünf Tage mehr, Mutter mit Kindern drei bis fünf Tage mehr. Der maximale Urlaub beträgt 35 Tage pro Jahr. Sonn- und Feiertage werden nicht auf den Urlaub angerechnet. Sie sind für alle kostenlos. 20 13 33
 Salomon-Inseln Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub von mindestens 1,25 Arbeitstagen für jeden vollen Kalendermonat der Beschäftigung in einem Unternehmen. fünfzehn 0 fünfzehn
 Somalia Arbeitnehmer haben Anspruch auf 15 Tage bezahlten Jahresurlaub und auch auf 9 bezahlte Feiertage . 13 9 22
 Südafrika 21 aufeinanderfolgende Tage oder 1 Tag für alle 17 gearbeiteten Tage oder 1 Stunde für alle 17 gearbeiteten Stunden. Normalbeschäftigte können weitere 3 Tage Familienurlaub nehmen. Das Urlaubsgesetz gilt nicht für Mitglieder der National Defense Force, des National Intelligence Agency, des südafrikanischen Geheimdienstes oder unbezahlte Freiwillige, die für eine Wohltätigkeitsorganisation arbeiten. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . fünfzehn 12 27
 Südsudan Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub für jedes Dienstjahr: 20 Tage für ein bis drei Jahre ununterbrochener Dienstzeit; 25 Tage für acht bis (weniger als) fünfzehn Jahre ununterbrochenen Dienst; und 30 Tage für 15 oder mehr Dienstjahre beim Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage . 20 12 32
 Spanien Arbeitnehmer haben Anspruch auf 22 Arbeitstage Jahresurlaub und 14 bezahlte Feiertage . Die gesetzlichen Feiertage an Wochenenden werden nicht wie in Großbritannien auf einen anderen Tag verschoben, daher ist die effektive Zahl 11 für eine 5-Tage-Arbeitswoche. 22 11 33
 Sri Lanka In der Praxis stehen die meisten religiösen Feiertage und Feiertage zur Verfügung, wobei die meisten Arbeitsplätze 20 Tage bezahlten Urlaub und 20 Feiertage haben. Geschäfts- und Büroangestellte haben jedoch Anspruch auf mindestens 14 Tage Jahresurlaub sowie auf 8 bezahlte Feiertage . 20 20 40
 Sudan Der Arbeitnehmer hat folgenden Anspruch auf Jahresurlaub: 20 Tage, wenn ein Arbeitnehmer ein bis drei Jahre ununterbrochen bei seinem Arbeitgeber beschäftigt war; 25 Tage, wenn ein Arbeitnehmer acht Jahre oder weniger als 15 Jahre ununterbrochen bei seinem Arbeitgeber beschäftigt war; 30 Tage, wenn ein Arbeitnehmer 15 oder mehr Jahre ununterbrochen bei seinem Arbeitgeber verbracht hat. 20
 Surinam 12 18 30
 Swasiland Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens zwei Wochen Urlaub pro 12 Monate Beschäftigung bei einem Arbeitgeber. 10
 Schweden Arbeitnehmer haben Anspruch auf 25 Arbeitstage Jahresurlaub. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . Allerdings ist es gängige Praxis, dass Sie auch an Feiertagen bezahlt werden. 25 9 34
  Schweiz Arbeitnehmer über 20 Jahre haben Anspruch auf 4 Wochen, unter 20 Jahren auf 5 Wochen. Arbeitnehmer haben zudem je nach Kanton Anspruch auf 7–15 bezahlte Feiertage . 20 7 27
 Syrien Arbeitnehmer haben nach 1 bis 5 Beschäftigungsjahren Anspruch auf einen Jahresurlaub von 24 Arbeitstagen bei vollem Entgelt; einundzwanzig Arbeitstage nach 5 bis 10 Dienstjahren; und dreißig Arbeitstage, nach 10 oder mehr Dienstjahren oder wenn sie das 50. Lebensjahr vollendet haben. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 24 13 37
 Taiwan 3 Tage (Halbjahr bis 1 Jahr), 7 Tage (1 Jahr), 10 Tage (2 Jahre), 14 Tage (3 bis 4 Jahre), 15 Tage (5 bis 9 Jahre) und ein zusätzlicher Tag pro Jahr bis 30 Tage (10+ Jahre). 7 12 19
 Tansania Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, einem Arbeitnehmer mindestens 28 aufeinanderfolgende Urlaubstage für jeden 12-monatigen Beschäftigungszeitraum zu gewähren, und dieser Urlaub schließt alle gesetzlichen Feiertage ein, die in den Urlaubszeitraum fallen können. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 17 bezahlte Feiertage . 20 17 37
 Thailand Der Jahresurlaub beträgt mindestens 6 Arbeitstage nach dem ersten Beschäftigungsjahr des Arbeitnehmers. In den Folgejahren kann der Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer den Jahresurlaub auf mehr als 6 Arbeitstage festlegen. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . 6 13 19
 Osttimor 12
 Gehen Arbeitnehmer haben Anspruch auf zweieinhalb Tage pro Monat. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . 22 0 22
 Tonga Die tongaische Regierung arbeitet an einem Gesetz, das bezahlten Urlaub vorsieht. 0
 Trinidad und Tobago Alle Arbeitnehmer haben im Allgemeinen Anspruch auf 14 aufeinanderfolgende Tage bezahlten Urlaub am Ende jedes vollen Jahres. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage . 10 14 24
 Tunesien Alle Arbeitnehmer, die im Bezugsjahr mindestens 1 Monat arbeiten, haben Anspruch auf 1 Urlaubstag pro Monat mit einer Gesamtdauer von höchstens 15 Tagen, davon 12 Arbeitstage. Arbeitnehmer haben wie folgt Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage; 1 Tag pro Jahr für alle 5 Jahre der Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber bis maximal 18 Tage. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 6 bezahlte Feiertage . 10 6 16
 Truthahn 14 Arbeitstage (Samstage werden als Arbeitstage gezählt) für 1–5 Jahre, 20 Arbeitstage für 6–15 Jahre und 26 Tage für mehr als 15 Jahre Betriebszugehörigkeit. Es gibt insgesamt 14,5 bezahlte Feiertage , aber wenn diese Feiertage auf Sonntage oder andere arbeitsfreie Tage eines Arbeitnehmers fallen, werden sie nicht auf den nächsten Werktag übertragen. 12 14,5 26,5
 Uganda Ein Arbeitnehmer hat einmal im Kalenderjahr Anspruch auf einen vollen bezahlten Urlaub in Höhe von sieben Tagen für jede ununterbrochene Dienstzeit von vier Monaten. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 13 bezahlte Feiertage . fünfzehn 13 28
 Ukraine Arbeitnehmer haben Anspruch auf 24 Kalendertage bezahlten Jahresurlaub (31 Tage für Personen unter 18 Jahren), 13 Tage Feiertage (bei Überschneidung mit Samstagen oder Sonntagen auf einen nächsten Werktag verschoben). 24 13 37
 Vereinigte Arabische Emirate Der Arbeitnehmer hat in jedem Dienstjahr Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens folgenden Zeiträumen: zwei Tage für jeden Monat, wenn die Dienstzeit des Arbeitnehmers mindestens sechs Monate und höchstens ein Jahr beträgt; Dreißig Tage für jedes Jahr, wenn die Dienstzeit des Arbeitnehmers ein Jahr überschreitet. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 30 10 40
 Vereinigtes Königreich Arbeitnehmer haben Anspruch auf insgesamt 28 Arbeitstage (5,6 Wochen) Jahresurlaub. Dazu gehören oft gesetzliche Feiertage, die ansonsten unbezahlt wären. Viele Arbeitgeber bieten zusätzlich zu den anerkannten Feiertagen mehr als 20 Tage bezahlten Jahresurlaub an. Die bezahlte Freizeit kann sich mit den Dienstjahren erhöhen. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter pro 5 Dienstjahre einen zusätzlichen Tag bis zu maximal 30 Tagen bezahlten Urlaub (ohne Feiertage) ansammeln. Einige Arbeitgeber erlauben den Mitarbeitern, Urlaub zu kaufen oder zu verkaufen, in der Regel maximal 5 Tage. Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf den gleichen Urlaub, der jedoch anteilig berechnet wird. 20 8-10 28
 Vereinigte Staaten Es gibt keinen gesetzlichen Mindesturlaub auf Bundes- oder Landesebene oder bezahlte Feiertage. Bezahlter Urlaub liegt im Ermessen des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern. Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics bieten 77 % der privaten Arbeitgeber ihren Angestellten bezahlten Urlaub; Vollzeitbeschäftigte verdienen nach einem Dienstjahr durchschnittlich 10 Urlaubstage. Ebenso gewähren 77 % der privaten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern an Feiertagen bezahlten Urlaub, durchschnittlich 8 Urlaubstage pro Jahr. Manche Arbeitgeber bieten gar keinen Urlaub an. Die durchschnittliche Zahl der von privaten Arbeitgebern angebotenen bezahlten Urlaubstage beträgt 10 Tage nach 1 Dienstjahr, 14 Tage nach 5 Jahren, 17 Tage nach 10 Jahren und 20 Tage nach 20 Jahren. 0 0 0
 Uruguay Alle Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Jahresurlaub. Arbeitnehmer, die im selben Unternehmen gearbeitet haben, haben Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaubstag für alle vier Jahre Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 5 bezahlte Feiertage . 20 5 25
 Usbekistan fünfzehn
 Vanuatu Jeder Arbeitgeber gewährt einem Arbeitnehmer, der bei demselben Arbeitgeber ununterbrochen beschäftigt war: (a) einen Zeitraum von 1 bis 6 Jahren - Jahresurlaub bei vollem Lohn von 1,25 Arbeitstagen pro Monat für jedes Beschäftigungsjahr; oder (b) einen Zeitraum von 7 bis 19 Jahren - Jahresurlaub bei vollem Entgelt zu einem Satz von 1,75 Arbeitstagen pro Monat für jedes Beschäftigungsjahr. Für die Bezahlung an Feiertagen gibt es keine gesetzlichen Regelungen . fünfzehn 0 fünfzehn
 Venezuela Arbeitnehmer haben Anspruch auf 15 Tage bezahlten Jahresurlaub im ersten Jahr plus einen Tag für jedes Dienstjahr beim gleichen Arbeitgeber bis zu maximal 15 zusätzlichen Tagen. fünfzehn
 Vietnam Arbeitnehmer, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, haben nach jeweils 12 Monaten Beschäftigung Anspruch auf 12 Arbeitstage. Dieser Anspruch erhöht sich pro fünfjähriger Beschäftigung in einem Unternehmen oder bei einem Arbeitgeber um einen zusätzlichen Urlaubstag. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage . 12 10 22
 Jemen Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Urlaub von mindestens 30 Tagen bei vollem Lohn für jedes Jahr der tatsächlichen Dienstzeit, der auf der Grundlage von mindestens zweieinhalb Tagen für jeden Monat berechnet wird. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 15 bezahlte Feiertage . 22 fünfzehn 37
 Sambia Beschäftigte haben Anspruch auf zwei Tage bezahlten Urlaub für jede Dienstzeit von einem Monat. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 20 11 31
 Zimbabwe Ein Arbeitnehmer hat in jedem Beschäftigungsjahr Anspruch auf ein Zwölftel seiner qualifizierenden Dienstzeit, wobei höchstens neunzig Tage bezahlten Urlaub anfallen. Arbeitnehmer haben zudem Anspruch auf 11 bezahlte Feiertage . 22 11 33

Siehe auch

Verweise

Externe Links