Marissa Mayer- Marissa Mayer

Marissa Mayer
Marissa Mayer, Weltwirtschaftsforum 2013 III.jpg
Mayer im Jahr 2013
Geboren ( 1975-05-30 )30. Mai 1975 (46 Jahre)
Ausbildung Stanford University ( BS , MS )
Beruf Mitbegründer, Sunshine Contact
Vorstandsmitglied von
Ehepartner
Zachary Bogue
( M.  2009)
Kinder 3

Marissa Ann Mayer ( / m . Ər / ; geboren 30. Mai 1975) ist eine US - amerikanische Geschäftsfrau und Investor. Sie ist eine Führungskraft im Bereich Informationstechnologie und Mitbegründerin von Sunshine Contact. Mayer war zuvor President und Chief Executive Officer von Yahoo! , eine Position, die sie seit Juli 2012 innehatte. Im Januar 2017 wurde bekannt gegeben, dass sie nach dem Verkauf des operativen Geschäfts von Yahoo! für 4,8 Milliarden US-Dollar an Verizon Communications aus dem Vorstand des Unternehmens zurücktreten wird . Sie trat dem neu fusionierten Unternehmen, das jetzt Verizon Media (ehemals Oath) heißt, nicht bei und gab am 13. Juni 2017 ihren Rücktritt bekannt. Sie ist Absolventin der Stanford University und war langjährige Führungskraft, Usability-Leiterin und wichtige Sprecherin für Google (Mitarbeiter Nr. 20).

Frühen Lebensjahren

Mayer wurde in Wausau, Wisconsin , als Tochter von Margaret Mayer, einer Kunstlehrerin finnischer Abstammung, und Michael Mayer, einem Umweltingenieur, der für Wasserunternehmen arbeitete, geboren. Ihr Großvater Clem Mayer erkrankte mit 7 Jahren an Kinderlähmung und war 32 Jahre lang Bürgermeister von Jackson, Wisconsin . Sie hat einen jüngeren Bruder. Sie bezeichnete sich später als "schmerzhaft schüchtern" als Kind und Teenager. Sie „hatte nie weniger als eine außerschulische Aktivität pro Tag“ und nahm an Ballett, Eislaufen, Klavier, Schwimmen, Debatten und Brownies teil . Während der Mittel- und Oberstufe nahm sie Klavier- und Ballettunterricht, wobei letzterer ihr "Kritik und Disziplin, Ausgeglichenheit und Zuversicht" beibrachte. Schon früh interessierte sie sich für Mathematik und Naturwissenschaften.

Ausbildung

Gymnasium Wausau West

Als sie das Gymnasium Wausau West besuchte , war Mayer im Curlingteam und im Precision Dance Team. Sie zeichnete sich in Chemie, Analysis, Biologie und Physik aus. Sie nahm an außerschulischen Aktivitäten teil und wurde Präsidentin des spanischen Clubs ihrer High School, Schatzmeisterin des Key Clubs, Kapitänin des Debattierteams und Kapitänin des Pompons. Ihr High-School-Debattierteam gewann die Meisterschaft des Bundesstaates Wisconsin und der Pompon-Kader war der Zweitplatzierte des Bundesstaates. Während der High School arbeitete sie als Lebensmittelkauffrau. Nach dem Abschluss der High School im Jahr 1993 wurde Mayer von Tommy Thompson , dem damaligen Gouverneur von Wisconsin , als einer der beiden Delegierten des Staates ausgewählt, um am National Youth Science Camp in West Virginia teilzunehmen .

Universität in Stanford

Mayer hatte die Absicht, ein pädiatrischer Neurochirurg zu werden, und nahm an Medizinkursen an der Stanford University teil . Später wechselte sie ihr Hauptfach von der pädiatrischen Neurowissenschaft zu symbolischen Systemen , einem Hauptfach, das Philosophie, kognitive Psychologie, Linguistik und Informatik kombinierte. In Stanford tanzte sie im Nussknacker des Universitätsballetts , war Mitglied der parlamentarischen Debatte, arbeitete ehrenamtlich in Kinderkrankenhäusern und half dabei, die Informatikausbildung an Bermudas Schulen zu fördern.

Während ihres Junior-Jahres unterrichtete sie eine Klasse in symbolischen Systemen mit Eric S. Roberts als ihr Betreuer. Die Klasse wurde von den Schülern so gut angenommen, dass Roberts Mayer bat, über den Sommer eine weitere Klasse zu unterrichten. Mayer schloss ihr Studium 1997 mit Auszeichnung in Stanford mit einem BS in symbolischen Systemen und 1999 mit einem MS in Informatik ab. Für beide Abschlüsse war ihre Spezialisierung auf künstliche Intelligenz . Für ihre Bachelorarbeit entwickelte sie eine Reiseempfehlungssoftware, die Benutzer in natürlich klingender menschlicher Sprache beriet.

Illinois Institute of Technology

Im Jahr 2009, das Illinois Institute of Technology gewährte Mayer einen honoris causa Doktortitel in Anerkennung ihrer Arbeit im Bereich der Suche .

Mayer internierte bei SRI International in Menlo Park, Kalifornien , und Ubilab, UBS ‚s Forschungslabor mit Sitz in Zürich , Schweiz. Sie hält mehrere Patente in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Interface-Design.

Karriere

Google (1999–2012)

Marissa Mayer spricht bei der Google-Veranstaltung "Search On" im Jahr 2010

Nach seinem Abschluss in Stanford erhielt Mayer 14 Stellenangebote, darunter eine Lehrstelle an der Carnegie Mellon University und eine Beratungsstelle bei McKinsey & Company . Sie kam 1999 als Mitarbeiterin mit der Nummer 20 zu Google . Sie begann mit dem Schreiben von Code und leitete kleine Teams von Ingenieuren, entwickelte und gestaltete die Suchangebote von Google. Sie wurde für ihre Liebe zum Detail bekannt, die ihr eine Beförderung zur Produktmanagerin verhalf, und später wurde sie Direktorin für Verbraucher-Webprodukte. Sie betreute das Layout der bekannten, schnörkellosen Such-Homepage von Google. Außerdem war sie im dreiköpfigen Team für Google AdWords verantwortlich , eine Werbeplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihr Produkt anhand ihrer Suchbegriffe relevanten potenziellen Kunden zu präsentieren. AdWords trug im ersten Quartal 2011 zu 96 % des Umsatzes des Unternehmens bei.

Marissa Mayer bei einem Vorstellungsgespräch bei Google

Im Jahr 2002 startete Mayer das Associate Product Manager (APM)-Programm, eine Mentoring-Initiative von Google, um neue Talente zu rekrutieren und sie für Führungspositionen zu fördern. Für das zweijährige Programm wählte Mayer jedes Jahr eine Reihe von Nachwuchskräften aus, die außerschulische Einsätze und intensive Abendkurse übernahmen. Bemerkenswerte Absolventen des Programms sind Bret Taylor und Justin Rosenstein . 2005 wurde Mayer Vice President of Search Products and User Experience. Mayer hatte Schlüsselrollen in der Google Suche , Google Bilder , Google News , Google Maps , Google Bücher , Google Produktsuche , Google Toolbar , iGoogle und Gmail inne .

Mayer war bis Ende 2010 Vice President of Google Search Products and User Experience, als sie vom damaligen CEO Eric Schmidt gebeten wurde , die Lokal-, Karten- und Ortungsdienste zu leiten. Im Jahr 2011 sicherte sie sich die Übernahme der Umfrage-Site Zagat durch Google für 125 Millionen US-Dollar. Während Mayer bei Google arbeitete, unterrichtete sie in Stanford Einführung in die Computerprogrammierung und betreute Studenten der East Palo Alto Charter School. Sie wurde mit dem Centennial Teaching Award und dem Forsythe Award von Stanford ausgezeichnet.

Yahoo! (2012–2017)

Michael Arrington und Marissa Mayer bei TechCrunch Disrupt

Am 16. Juli 2012 wurde Mayer zum Präsidenten und CEO von Yahoo! , gültig am Folgetag. Sie war auch Mitglied des Verwaltungsrats des Unternehmens. Zum Zeitpunkt ihrer Ernennung waren Yahoos Zahlen seit über einem Jahr hinter denen von Google zurückgefallen und das Unternehmen hatte mehrere Veränderungen im Top-Management durchgemacht. Um den bürokratischen Prozess zu vereinfachen und „die Kultur zur besten Version ihrer selbst zu machen“, startete Mayer ein neues Online-Programm namens PB&J. Es sammelt Beschwerden von Mitarbeitern sowie deren Stimmen zu Problemen im Büro; generiert ein Problem mindestens 50 Stimmen, geht das Online-Management automatisch der Sache nach. Im Februar 2013 leitete Mayer eine wichtige Änderung der Personalpolitik bei Yahoo! das erforderte, dass alle remote arbeitenden Mitarbeiter in Rollen im Büro umgestellt wurden. Nachdem Mayer gegen Ende ihrer Schwangerschaft von zu Hause aus gearbeitet hatte, kehrte sie nach der Geburt eines Jungen an die Arbeit zurück und baute neben ihrer Bürosuite ein Mutterzimmer – Mayer wurde daraufhin für das Telearbeitsverbot kritisiert . Im April 2013 änderte Mayer die Mutterschaftsurlaubsregelung von Yahoo!, verlängerte das Zeitgeld und gewährte den Eltern einen Geldbonus. CNN stellte fest, dass dies mit anderen Silicon Valley- Unternehmen wie Facebook und Google übereinstimmt. Mayer wurde für viele ihrer Managemententscheidungen in Stücken von The New York Times und The New Yorker kritisiert .

Am 20. Mai 2013 führte Mayer Yahoo! Tumblr im Rahmen einer Übernahme von 1,1 Milliarden US-Dollar zu erwerben . Im Februar 2016 hat Yahoo! räumte ein, dass der Wert von Tumblr seit der Übernahme um 230 Millionen US-Dollar gefallen sei. Im Juli 2013 hat Yahoo! einen Umsatzrückgang, aber einen Gewinnanstieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Reaktion an der Wall Street war verhalten, die Aktien fielen um 1,7 %. Im September 2013 wurde berichtet, dass der Aktienkurs von Yahoo! hatte sich in den 14 Monaten seit Mayers Ernennung verdoppelt. Ein Großteil dieses Wachstums ist jedoch auf die Beteiligung von Yahoo! am chinesischen E-Commerce-Unternehmen Alibaba Group zurückzuführen , die vor Mayers Amtszeit übernommen wurde.

Mayer hält eine Konferenz- Keynote

Im November 2013 führte Mayer ein Leistungsbewertungssystem ein, das auf einer Glockenkurven- Rangliste der Mitarbeiter basiert , was darauf hindeutet, dass Manager ihre Mitarbeiter auf einer Glockenkurve einstufen, wobei diejenigen am unteren Ende entlassen werden. Mitarbeiter beschwerten sich darüber, dass einige Manager den Prozess als obligatorisch ansahen. Im Februar 2016 wurde ein ehemaliger Yahoo! Ein Mitarbeiter reichte eine Klage gegen das Unternehmen ein und behauptete, dass Yahoos Entlassungspraktiken sowohl gegen kalifornische als auch gegen bundesstaatliche Arbeitsgesetze verstoßen hätten.

Im Jahr 2014 wurde Mayer sechsten auf Platz Vermögen ' s 40 unter 40 - Liste und wurde die 16. meist leistungsstarke Geschäftsfrau in der Welt in diesem Jahr nach der gleichen Veröffentlichung gewählt. Im März 2016 ernannte Fortune Mayer zu einem der enttäuschendsten Führungskräfte der Welt. Yahoo! Die Aktien fielen im Laufe des Jahres 2015 weiter um mehr als 30 %, während 12 wichtige Führungskräfte das Unternehmen verließen.

Im Dezember 2015 veröffentlichte der New Yorker Hedgefonds SpringOwl, ein Aktionär von Yahoo Inc., eine Erklärung, in der er argumentierte, dass Mayer als CEO ersetzt werden soll. Starboard Value, eine aktivistische Investmentfirma, die eine Beteiligung an Yahoo besitzt, schrieb ebenfalls einen vernichtenden Brief über Mayers Leistung bei Yahoo. Im Januar 2016 wurde außerdem geschätzt, dass das Kerngeschäft von Yahoo! in den letzten Quartalen weniger als null Dollar wert war. Im Februar 2016 bestätigte Mayer, dass Yahoo! überlegte, sein Kerngeschäft zu veräußern. Im März 2017 wurde berichtet, dass Mayer beim Verkauf von Yahoo! nach Verizon .

Mayer kündigte am 13. Juni 2017 ihren Rücktritt an. Trotz großer Einbußen bei den Werbeeinnahmen bei Yahoo! und einer Reduzierung des Personals um 50 % während ihrer 5 Jahre als CEO, erhielt Mayer in dieser Zeit insgesamt 239 Millionen US-Dollar, hauptsächlich in Aktien und Aktienoptionen. Am Tag ihres Rücktritts hob Mayer öffentlich viele der Errungenschaften des Unternehmens während ihrer Amtszeit hervor, darunter: Schaffung einer Marktkapitalisierung von 43 Mrd Yahoos Kultur. Während Mayers Amtszeit sank die Zahl der monatlichen Besuche auf der Yahoo-Homepage von fast 10 Milliarden auf weniger als 4,5, während die von Google von 17 Milliarden auf über 56 anstieg.

Am 8. November 2017 sagte Mayer zusammen mit mehreren anderen gegenwärtigen und ehemaligen CEOs von Unternehmen vor dem Senatsausschuss für Handel, Wissenschaft und Verkehr der Vereinigten Staaten zu schwerwiegenden Sicherheitsverletzungen bei Yahoo in den Jahren 2013 und 2014 aus.

Vorwürfe geschlechtsspezifischer Diskriminierung

Scott Ard, ein prominenter Redaktionsleiter, entlassen von Yahoo! im Jahr 2015 eine Klage eingereicht, in der behauptet wurde, "Mayer ermutigte und förderte die Verwendung eines Leistungsbewertungssystems für Mitarbeiter, um den subjektiven Vorurteilen und persönlichen Meinungen des Managements zum Nachteil der männlichen Mitarbeiter von Yahoo! Rechnung zu tragen." Er behauptete, dass er vor seiner Entlassung „voll zufriedenstellende“ Leistungsbewertungen erhalten habe, seit er im Jahr 2011 als Leiter der redaktionellen Programmierung für die Homepage von Yahoo! in das Unternehmen eingetreten war; er wurde jedoch seiner Rolle enthoben, die einer kürzlich eingestellten Frau übertragen wurde. Dieser Fall wurde im März 2018 eingestellt.

Eine frühere Klage wurde von Gregory Anderson, der 2014 entlassen wurde, eingereicht, in dem behauptet wurde, das Leistungsmanagementsystem des Unternehmens sei willkürlich und unfair und die Entlassungen als Kündigungen getarnt, um bundesstaatliche und bundesstaatliche WARN-Gesetze zu umgehen , was es zum ersten WARN-Gesetz und zur Geschlechterdiskriminierung macht Klage Yahoo! und Mayer standen 2016 gegenüber.

Sonnenschein (2018–heute)

Nach dem Verlassen von Yahoo! 2017 gründete Mayer Sunshine (ehemals Lumi Labs) mit seinem ehemaligen Kollegen Enrique Munoz Torres. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Palo Alto und konzentriert sich auf künstliche Intelligenz und Verbrauchermedien. Am 18. November 2020 gab Mayer bekannt, dass Lumi Labs gleichzeitig mit der Enthüllung seines ersten Produkts Sunshine Contacts in Sunshine umbenannt wird. Sunshine Contacts behauptet, die iPhone-Kontakte und Google-Kontakte der Benutzer mithilfe intelligenter Algorithmen, Kontaktdaten, öffentlicher Quellen und mehr zu verbessern.

Bretter

Mayer sitzt nicht nur in den Aufsichtsräten von Walmart , Maisonette und Jawbone , sondern sitzt auch in mehreren gemeinnützigen Gremien wie Cooper-Hewitt, National Design Museum , New York City Ballet , San Francisco Ballet und San Francisco Museum der modernen Kunst .

Unternehmensinvestitionen

Mayer investiert aktiv in Technologieunternehmen, darunter den Crowd-Sourcing-Design-Händler Minted , die Live-Video-Plattform Airtime.com , das Wireless-Power-Startup uBeam , das Online-DIY-Community-/E-Commerce-Unternehmen Brit + Co. , den mobilen Zahlungsprozessor Square , die Wohndekorationsseite One Kings Lane , Gentests Unternehmen Natera und nootropics und biohacking Unternehmen Nootrobox .

Auszeichnungen

Mayer wurde 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 und 2014 in die jährliche Liste der 50 mächtigsten Frauen in der Wirtschaft Amerikas des Magazins Fortune mit den Rängen 50, 44, 42, 38, 14, 8 und 16 aufgenommen. 2008 war sie mit 33 Jahren die jüngste jemals gelistete Frau.

Mayer war ein benannter Glamour Magazine ' s Frauen des Jahres in 2009. Sie wurde in aufgeführt wurde Forbes Magazine in die Liste der weltweit 100 Most Powerful Women in 2012, 2013 und 2014 mit den Rängen 20, 32 bzw. 18.

Im September 2013 wurde Mayer der erste CEO eines Fortune-500- Unternehmens, der in einer Vogue- Magazinstrecke vorgestellt wurde.

Im Jahr 2013 wurde sie auch in die Time 100 aufgenommen und war damit die erste Frau, die auf der jährlichen Liste der 40 besten Business-Stars des Magazins Fortune unter 40 Jahren auf Platz eins geführt wurde . Mayer schrieb 2013 Geschichte des Fortune- Magazins, als einzige Person, die im selben Jahr in allen drei seiner Jahreslisten aufgeführt wurde: Businessperson of the Year (Platz 10), Most Powerful Women (Platz 8) und 40 Under 40 (Nr. 1) gleichzeitig. Im März 2016 ernannte Fortune Mayer dann zu einem der enttäuschendsten Führungskräfte der Welt.

Am 24. Dezember 2015 wurde Mayer vom britischen Unternehmen Richtopia auf Platz 14 der Liste der 500 einflussreichsten CEOs gelistet.

Mayer erschien auf der Liste der Frauen CEOs von Fortune 500 - Unternehmen im Jahr 2017, 498 des Top - 500 - Platz hat Fortune - 500 - Unternehmen CEOs.

Persönliches Leben

Mayer heiratete am 12. Dezember 2009 den Anwalt und Investor Zachary Bogue. An dem Tag, an dem Yahoo! kündigte ihre Einstellung an, Mayer gab bekannt, dass sie schwanger war; Sie brachte am 30. September 2012 einen Jungen zur Welt. Obwohl sie über soziale Medien nach Vorschlägen für Babynamen fragte , wählte sie schließlich den Namen Macallister aus einer bestehenden Liste aus. Am 10. Dezember 2015 gab Mayer bekannt, dass sie eineiige Zwillinge Marielle und Sylvana zur Welt gebracht hat.

Mayer ist Lutheranerin , aber sie hat in Bezug auf Vince Lombardis „Your God, your family and the Green Bay Packers “ gesagt , dass ihre Prioritäten „Gott, Familie und Yahoo! Familie und Yahoo!."

Verweise

Weiterlesen

Externe Links

Geschäftsstellen
Vorangestellt
Ross Levinsohn
Schauspiel
Chief Executive Officer von Yahoo!
2012–2017
Position abgeschafft