Philip Murray- Philip Murray

Philip Murray
Philip Murray, VP United Mine Workers LCCN 2016878246.jpg
Murray (rechts)
Vizepräsident der United Mine Workers
Im Amt
1920–1942
gefolgt von Thomas Kennedy
1. Präsident der
United Steelworkers of America
Im Amt
1942–1952
gefolgt von David J. McDonald
2. Präsident des
Kongresses der Industriellen Organisationen
Im Amt
1940–1952
Vorangestellt John L. Lewis
gefolgt von Walter Reuther
Persönliche Daten
Geboren ( 1886-05-25 )25. Mai 1886
Blantyre , Schottland
Ist gestorben 9. November 1952 (1952-11-09)(im Alter von 66)
San Francisco , Kalifornien
Beruf Gewerkschaftsführer

Philip Murray (25. Mai 1886 - 9. November 1952) war ein in Schottland geborener Stahlarbeiter und ein amerikanischer Gewerkschaftsführer . Er war der erste Präsident des Steel Workers Organizing Committee (SWOC), der erste Präsident der United Steelworkers of America (USWA) und der dienstälteste Präsident des Congress of Industrial Organizations (CIO).

Frühen Lebensjahren

Murray wurde 1886 in Blantyre , Schottland, geboren. Sein Vater, William Murray, war ein katholischer Bergmann und Gewerkschaftsführer, der vor der Geburt seines Sohnes von Irland nach Schottland auswanderte . Seine Mutter, die ehemalige Rose Layden, war Weberin in einer Baumwollspinnerei . Rose starb, als Philip erst zwei Jahre alt war. William Murray heiratete wieder und bekam acht weitere Kinder. Philip war der älteste Junge, und nach nur wenigen Jahren öffentlicher Bildung ging er mit 10 Jahren in die Kohleminen, um die Familie zu unterstützen.

1902 wanderten Philip und sein Vater in die USA aus. Sie ließen sich in der Region Pittsburgh nieder und erhielten Jobs als Bergleute. Der junge Philip wurde für jede Tonne Kohle, die er förderte, bezahlt. Im folgenden Jahr hatten sie genug Geld gespart, um den Rest der Familie nach Amerika zu bringen.

UMWA

Murray arbeitete 1904 in einem Kohlebergwerk, als er sich der United Mine Workers of America (UMWA) anschloss. Da Murray das Gefühl hatte, dass ein Manager das Gewicht der Kohle, die er abgebaut hatte, absichtlich geändert und gesenkt hatte, schlug Murray den Mann und wurde gefeuert. Die anderen Bergleute streikten , um seine Wiedereinstellung zu fordern. Als Reaktion darauf warf das Unternehmen Murrays Familie aus ihrem firmeneigenen Haus. Murray war schockiert und verärgert über die Aktionen des Unternehmens. Überzeugt davon, dass Gewerkschaften das einzige Mittel waren, um ihre Interessen zu schützen, wurde Murray ein begeisterter und lebenslanger Gewerkschafter.

Im Jahr 1905 wurde Murray zum Präsidenten der UMWA in Horning, Pennsylvania, im Gebiet Pittsburgh gewählt . Entschlossen, der bestmögliche lokale Präsident zu werden, schrieb er sich für einen 18-monatigen Fernkurs in Mathematik und Naturwissenschaften ein . Obwohl er nur über eine geringe formale Ausbildung verfügte, absolvierte er den Kurs in nur 6 Monaten.

Murray heiratete am 7. September 1910 Elizabeth Lavery (die Tochter eines Bergmanns, der bei einem Minenunfall ums Leben kam). Sie adoptierten einen Sohn.

1911 wurde Murray ein eingebürgerter Staatsbürger der Vereinigten Staaten.

Murray, der die Zusammenarbeit mit dem Management der Militanz vorzog, erregte die Aufmerksamkeit des UMWA-Präsidenten John P. White . Nachdem White 1912 die UMWA-Präsidentschaft gewonnen hatte, ernannte er Murray zu einem vakanten Sitz im UMWA-Vorstand. White unterstützte dann Murray im Jahr 1916, als Murray für das Amt des Präsidenten von UMWA District 5 kandidierte.

Trotz seines relativen Konservatismus wurde Murray jedoch ein enger Mitarbeiter von John L. Lewis . Er unterstützte Lewis' Bewerbung, ein UMWA-Vizepräsident im Jahr 1917 und UMWA-Präsident im Jahr 1920 zu werden. Im Gegenzug ernannte Lewis Murray zum Vizepräsidenten. Murray wurde ein starker Unterstützer und Assistent von Lewis. Lewis kümmerte sich um die Beziehungen zu Arbeitgebern und Politikern, und Murray kümmerte sich um die Beziehungen zu UMWA-Mitgliedern.

Murray unterstützte nachdrücklich den Eintritt Amerikas in den Ersten Weltkrieg und arbeitete eng mit Regierungsbeamten und Arbeitgebern zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeiterschaft bei den Kriegsanstrengungen kooperierte . Präsident Woodrow Wilson berief ihn in den Regionalausschuss Pennsylvania des National War Labor Board und des National Bituminous Coal Production Committee.

In den 1930er Jahren war Murray weiterhin in Regierungsausschüssen tätig. Als General Hugh S. Johnson 1933 den Labour and Industrial Advisory Board bildete, um Abschnitt 7(a) des National Industrial Recovery Act umzusetzen , erklärte sich Murray bereit, im neuen Gremium mitzuwirken. Er spielte eine Schlüsselrolle bei dem "Steinkohle Schutzgesetzes von 1935" in schriftlicher Form (auch als Guffey-Snyder Act bekannt), später von dem Struck United States Supreme Court in Carter v. Carter Coal Co.

SWOC

Murray, wie er im Sommer 1936 erschien

Murray war sowohl im CIO als auch im SWOC, dem Organisationsprojekt der Stahlarbeiter, aktiv.

Als die American Federation of Labor 1936 die Gewerkschaften, die das Committee for Industrial Organization (CIO) bildeten, verwarf, unterstützte Murray Lewis' Entscheidung, eine neue Gewerkschaft zu gründen, und wurde zum Vizepräsidenten des neuen CIO ernannt. Als das Steel Workers Organizing Committee (SWOC) am 7. Juni 1936 in Pittsburgh , Pennsylvania , gegründet wurde, ernannte Lewis Murray zu seinem Vorsitzenden. Murray beaufsichtigte ein Budget von 500.000 US-Dollar und 36 (letztendlich 200) Organisatoren.

Unter Murray gelang SWOC ein dramatischer Durchbruch, als es am 2. März 1937 einen Tarifvertrag mit US Steel unterzeichnete . SWOC infiltrierte die Betriebsgewerkschaften der Arbeitgeber und brachte sie gegen das Unternehmen auf, wobei sie auf eine traditionelle Organisierungskampagne verzichtete.

Murray und SWOC erlitten ihre erste Niederlage, als SWOC versuchte, Arbeiter für "Little Steel" zu organisieren: Republic Steel , Bethlehem Steel , Youngstown Sheet and Tube , National Steel , Inland Steel und American Rolling Mills . Arbeitgeber setzten Gewalt, Spionage und viele Streikbrecher ein, um die Organisierungskampagne zu unterbinden .

Murray wurde auf seinem ersten formellen Kongress im November 1938 zum zweiten Vizepräsidenten des CIO gewählt.

Die Organisation verlangsamte sich nach dem ersten Erfolgsschub bei US Steel. 1939 war SWOC mit 2,5 Millionen Dollar verschuldet. Little Steel widersetzte sich weiterhin energisch der Gewerkschaftsbildung, und SWOC machte nur wenige Vorstöße in den Werken im tiefen Süden .

CIO

Als Lewis 1940 als CIO-Präsident in den Ruhestand trat, wurde Murray als sein Nachfolger zum Präsidenten gewählt. Der CIO nahm einen großen Teil der UMWA-Beiträge auf, als die anhaltende Weltwirtschaftskrise und der Widerstand der Arbeitgeber den Zustrom neuer Mitglieder zum Stillstand brachten. Lewis brach bald mit Franklin D. Roosevelt über die Notwendigkeit eines Krieges mit Deutschland und Japan und mit seinen CIO-Kollegen über die Notwendigkeit des staatlichen Schutzes, wie er im National Labour Relations Act verankert ist . Lewis befürwortete Wendell Willkie nur 11 Tage vor den Präsidentschaftswahlen 1940 als Präsident und drohte mit dem Rücktritt als CIO-Präsident, wenn Gewerkschaftsmitglieder ihm nicht folgten, wie es geschehen war. Trotz eines Lewis-Entwurfs auf dem CIO-Kongress zwei Wochen nach den Wahlen im November drängten Sidney Hillman und andere CIO-Führer auf eine Kandidatur von Murray. Obwohl Murray Roosevelt bei der Wahl unterstützt hatte, legte Lewis Murrays Namen selbst in die Nominierung. Murray wurde am 22. November 1940 zum Präsidenten des CIO gewählt.

Gründung der USWA

Little Steel kapitulierte im Frühjahr 1941 vor der SWOC. Streiks, an denen Zehntausende Arbeiter teilnahmen, und nachteilige Gerichtsurteile führten zu Wahlen bei Bethlehem Steel, Youngstown Sheet and Tube und Inland Steel, und große Mehrheiten stimmten für die Gewerkschaft. Republic Steel unterzeichnete kurz darauf stillschweigend Verträge. SWOC hatte bald mehr Mitglieder als die United Mine Workers, was Murray und Lewis weiter entfremdete.

Die Siege bei Little Steel veranlassten Murray, SWOC in eine echte Gewerkschaft zu verwandeln. SWOC wurde auf einem Kongress in Cleveland, Ohio , am 22. Mai 1942 aufgelöst. Eine neue Organisation, die United Steel Workers of America (USWA), wurde gegründet. Murray war der erste Präsident der USWA. David J. McDonald , Murrays langjähriger Mitarbeiter bei SWOC, wurde zum zweiten Mann bei SWOC und leitete oft das Tagesgeschäft der Gewerkschaft. Zusammen führten sie die Gewerkschaft auf eine sehr zentralisierte Weise, die nicht sehr demokratisch war. Alle Gebühren flossen an das nationale Büro in Pittsburgh, und das Recht, Verträge auszuhandeln und Arbeitshandlungen durchzuführen, wurde streng kontrolliert. Solche Aktionen seien gerechtfertigt, argumentierte Murray angesichts des energischen Widerstands der Stahlhersteller gegen die Gewerkschaft.

Reform des CIO

Murray den Vorsitz des CIO übernahm, fand er den Verband in einer tiefen finanziellen und organisatorischen Notlage. Er leitete schnell eine Reihe von Reformen ein, um es zu stabilisieren. Er kassierte Beiträge von Mitgliedern und Gewerkschaften gleichermaßen, zügelte Ausgaben, schloss oder schnitt marginalisierte Organisierungsprojekte und Gewerkschaften ab, zog Organisatoren aus Gewerkschaften (die eher wie Dienstvertreter denn als Organisatoren agierten) und beendete langsam die Abhängigkeit der Organisation von Subventionen der Minenarbeiter. Im November 1941 hatte der CIO einen Haushaltsüberschuss. Ende 1941 reichte Lewis beim CIO eine „Rechnung“ ein, in der er die Rückzahlung seiner fünfjährigen Subventionen forderte, und begann, nur über Vermittler mit Murray zu sprechen. Die Beziehung zwischen den beiden ehemaligen Freunden sauerte schnell. Als Murray SWOC in USWA umwandelte und sich als Präsident einsetzte, revanchierte sich Lewis. Am 25. Mai 1942 zwang er den UMWA-Vorstand, Murray als Vizepräsident abzusetzen und ihm seine Gewerkschaftsmitgliedschaft zu entziehen.

Zweiter Weltkrieg

Murray unterstützte nachdrücklich die Roosevelt-Regierung und die Kriegsanstrengungen während des Zweiten Weltkriegs . Schnell verabschiedete er im Namen aller CIO-Gewerkschaften ein „Kein Streikversprechen“ und unterstützte (mit Walter Reuther ) die Gründung von Industriegewerkschaftsräten, um Produktionssteigerungen, schnellere Umrüstungen und die Überwindung von Konstruktionsproblemen zu fördern.

Um rassistische Spannungen in Kriegsgebieten zu überwinden, gründete Murray das CIO-Komitee zur Abschaffung der Rassendiskriminierung (CARD). CARD führte schnell ein Aufklärungsprogramm zur Aufklärung über Diskriminierung durch, das sich zumindest außerhalb des Südens als einigermaßen effektiv erwies. 1943 plädierte Murray dafür, das Fair Employment Practice Committee zu einer ständigen Regierungsbehörde zu machen.

Murray war auch Mitglied des National Defense Mediation Board und einer Reihe anderer Regierungsbehörden, um die Kriegsanstrengungen zu fördern.

Nachkriegsstreiks und Taft-Hartley

Murray führte die Stahlarbeiter 1946 in den Streik. Die Arbeitgeber sagten, sie seien nicht in der Lage, die Lohnforderungen der Gewerkschaft im Rahmen der bestehenden Lohn- und Preiskontrollen des Bundes zu erfüllen. US-Präsident Harry Truman richtete ein Untersuchungsgremium ein, um eine Einigung zu erzielen und schließlich die von den Unternehmen angestrebten Preiserhöhungen zur Finanzierung der Lohnerhöhungen zu genehmigen. Der Streik, der Mitte Januar begann, war innerhalb eines Monats beendet.

Murray hatte 1947 einen weiteren Streit, als der Kongress den Taft-Hartley Act wegen Trumans Veto erließ . Im Juli 1943 hatte Murray innerhalb des CIO ein ständiges politisches Aktionskomitee (PAC) eingerichtet, das CIO-PAC , das erste PAC überhaupt in den Vereinigten Staaten. Die politischen Bemühungen des CIO waren nur marginal wirksam. Die Republikanische Partei hat den Taft-Hartley Act trotz des energischen Widerstands von Murray und dem CIO erfolgreich verabschiedet.

Nach der Verabschiedung des Gesetzes wurden Murray und der CIO wegen Verstoßes gegen Abschnitt 304 des Gesetzes angeklagt, der die Verwendung von Gewerkschaftsgeldern für politische Kampagnen des Bundes verbot. Der CIO hatte einen Kandidaten für den Kongress in Maryland gebilligt , und das US-Justizministerium verfolgte Murray und den CIO, weil sie diese Tatsache auf der Titelseite der CIO News veröffentlicht hatten . Im Fall Vereinigte Staaten gegen Kongress der Industriellen Organisationen hob der Oberste Gerichtshof die Anklageschrift auf und stellte fest, dass die Veröffentlichung von Vermerken keine "Ausgabe" im Sinne des Gesetzes war. Murray wurde von Lee Pressman vertreten .

Murray weigerte sich auch, die erforderliche antikommunistische eidesstattliche Erklärung zu unterzeichnen, da dies erniedrigend sei. Dennoch Murray nicht radikal war, und er gespült aggressiv den CIO von 11 linksgerichteten Gewerkschaften im Jahr 1949 und 1950. In der 1948 Präsidentenwahl, weigerte sich Murray ehemaligen Vizepräsidenten zu unterstützen Henry A. Wallace ‚s Dritter Kandidatur und beschuldigt Wallace und seine Progressive Party werden von Kommunisten unterstützt und beeinflusst. Stattdessen unterstützten sowohl Murray als auch der CIO Truman und die Demokratische Partei.

Murray führte die USWA 1949 durch einen zweiten erfolgreichen Streik. Nun ging es um die Frage, ob die Arbeitgeber die gesamten Kosten für die Gesundheitsleistungen und Renten der Arbeiter tragen sollten. Die Gewerkschaft und die Arbeitgeber suchten erneut die Unterstützung eines föderalen Untersuchungsausschusses auf, aber die Empfehlungen des Ausschusses verhinderten nicht den Beginn eines Streiks am 1. Oktober 1949 mit einer Dauer von 31 Tagen. Murray gewann eine Verdoppelung der Rentenleistung, wobei der Arbeitgeber weiterhin die gesamten Kosten übernimmt. Die USWA erklärte sich unterdessen bereit, nur die Hälfte der Kosten für eine neue Kranken- und Versicherungsleistung zu übernehmen.

1952 Stahlbeschlagnahmen

1952 führte Murray die USWA bei ihrem berühmtesten Streik an. Nationale Lohnkontrollen waren während des Koreakrieges wieder eingeführt worden, um die Inflation in Schach zu halten . Im November 1951 forderten USWA-Unterhändler US Steel um eine große Lohnerhöhung von 30 Cent, eine Verbesserung der Nebenleistungen und eine Schließung des Geschäfts . Das Unternehmen antwortete, dass es ohne vorherige Zustimmung der Regierung keine entsprechenden Preiserhöhungen vereinbaren könne.

Truman verwies den Streit an das Bundesamt für Lohnstabilisierung (WSB). Murray stimmte zu, einen geplanten Streik am 1. Januar 1952 zu verschieben, bis der Vorstand seine Empfehlung abgegeben hatte. Im März empfahl die WSB eine Lohnerhöhung um 16,5 Cent. US Steel und andere Stahlhersteller setzten sich stark für den Kongress, das Pentagon und die Rüstungsindustrie ein und lehnten jede Lohnerhöhung ab.

Der Kongress drohte, jede Vorstandsvereinbarung aufzuheben, aber Truman weigerte sich, sich auf die Cooling-off-Bestimmungen des Taft-Hartley Acts zu berufen oder eine einstweilige Verfügung gegen die Steelworkers zu beantragen.

Stattdessen verstaatlichte Präsident Truman am 8. März 1952 die amerikanische Stahlindustrie.

Die Stahlhersteller beantragten eine einstweilige Verfügung, um die Beschlagnahme zu verhindern. Nachdem eine vorläufige Anhörung zu Gunsten der Regierung verlief, verbot ein Bundesrichter des Bezirksgerichts dem Präsidenten, die Stahlwerke zu beschlagnahmen. Das gesamte Berufungsgericht des DC Circuit , das en banc tagt , hat die einstweilige Verfügung ausgesetzt , bis eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zur Verhandlung des Falles vorliegt. Ein Treffen zwischen USWA und den Stahlherstellern im Weißen Haus am 3. Mai endete fast mit einer Einigung über einen vorläufigen Vertrag, aber der Oberste Gerichtshof akzeptierte den Fall und so traten die Stahlhersteller aus dem Pakt zurück. Am 2. Juni 1952 entschied Richter Hugo Black , der für eine 6:3-Mehrheit in Youngstown Sheet & Tube Co. v. Sawyer schrieb, dass der Präsident nicht befugt sei, die Stahlwerke zu beschlagnahmen.

Stunden später gab die Regierung die Mühlen ihren Besitzern zurück, und die Stahlarbeiter streikten 51 Tage lang. Der CIO, der keinen Streikfonds hatte, konnte den Stahlarbeitern nicht helfen. J Lewis bot der Gewerkschaft triumphierend eine Kreditlinie von 10 Millionen Dollar an, was Murray demütigte. Die Stahllieferungen begannen schließlich zu schwinden, und Murray befürchtete, die öffentliche Meinung könnte sich gegen die Gewerkschaft wenden, weil sie die Kriegsanstrengungen behinderte. Truman begann mit den Vorbereitungen, die Stahlarbeiter gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 18 des Selective Service Act von 1948 zum Militär einzuziehen , was Murrays Entschlossenheit, den Streik durchzusetzen, weiter schwächte.

Am 24. Juli 1952 wurde eine Einigung erzielt. Die Stahlarbeiter erreichten nur eine eingeschränkte Version der geschlossenen Werkstatt. Löhne und Sozialleistungen stiegen, aber nicht so stark, wie die WSB empfohlen hatte, aber Murray und andere hielten den Streik für einen großartigen Sieg. Sie hatten die lähmende Verhängung einer einstweiligen Verfügung von Taft-Hartley und deren Geldstrafen vermieden, und Truman hatte erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Gewerkschaft zu unterstützen.

Tod

Murray konnte seinen Sieg nicht genießen. Bei den Präsidentschaftswahlen im November gewann Dwight D. Eisenhower die Präsidentschaftswahlen, und die Republikaner gewannen in beiden Kammern des Kongresses die Mehrheit. Es war eine weitere Niederlage für den CIO-PAC.

Murray starb am 9. November 1952 in San Francisco an einem Herzinfarkt . Reuther folgte ihm als Präsident des CIO nach. McDonald folgte ihm als Präsident der Steelworkers nach.

Er ist auf dem Saint Anne's Cemetery in den südlichen Vororten von Pittsburgh (Castle Shannon, PA) begraben.

Andere Rollen und Veröffentlichungen

Murray war ein bürgerlich denkender Mensch, der an einer Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen teilnahm. Von 1918 bis zu seinem Tod war er Mitglied des Pittsburgh Board of Education. Er war langjähriges Mitglied der National Association for the Advancement of Colored People und gehörte deren Exekutivkomitee an. Er war auch Mitglied des Direktoriums des Amerikanischen Roten Kreuzes .

Murray schrieb zu seinen Lebzeiten ein Buch: Organized Labour and Production wurde 1940 veröffentlicht.

Verweise

Weiterlesen

  • Angelo, Pat. Philip Murray, Unionsmann. Eine Lebensgeschichte. Philadelphia, Pennsylvania: Xlibris Corporation, 2003. ISBN  1-4010-9327-2
  • Bernstein, Barton J. "Die Truman-Administration und der Stahlstreik von 1946." Zeitschrift für amerikanische Geschichte. 52:4 (März 1966).
  • Brody, David. Stahlarbeiter in Amerika: Die Ära der Nichtgewerkschaft. New York: Harper Torchbooks, 1969.
  • Chamberlain, John. „Philip Murray“, Leben, S. 78–90.
  • Clark, Paul F.; Gottlieb, Peter; und Kennedy, Donald, Hrsg. Schmieden einer Stahlgewerkschaft: Philip Murray, SWOC und die United Steelworkers. Ithaca, NY: ILR Press, 1987. ISBN  0-87546-134-4
  • Fink, Gary M., Hrsg. Biographisches Wörterbuch der amerikanischen Arbeit. Westport, Ct.: Greenwood Press, 1984. ISBN  0-313-22865-5
  • Herling, Johannes. Recht auf Herausforderung: Menschen und Macht in der Stahlarbeitergewerkschaft. New York: Harper & Row, 1972. ISBN  0-06-011834-2
  • Madison, Charles A. Amerikanische Arbeiterführer: Persönlichkeiten und Kräfte in der Arbeiterbewegung. New York: Harper, 1950.
  • Marcus, Maeva. Truman und der Fall Stahlbeschlagnahme: Die Grenzen der Macht des Präsidenten. New York: Columbia University Press, 1977. ISBN  0-231-04126-8 .
  • Ross, Irwin. Die einsamste Kampagne: Der Truman-Sieg von 1948 . New York: Neue amerikanische Bibliothek. 1968.
  • Tate, Juanita Diffay. Philip Murray als Labour Leader. Doktorarbeit. New Yorker Universität, 1962.
  • Watkinson, James D. "Eine Übung in der Sinnlosigkeit: Der Guffey Coal Act von 1935." Pennsylvania-Geschichte. 54 (April 1987).
  • Zieger, Robert H. Der CIO, 1935-1955. Chapel Hill, NC: University of North Carolina Press, 1995. ISBN  0-8078-2182-9

Externe Links

Gewerkschaftsbüros
Vorangegangen von
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Präsident des Kongresses der Industriellen Organisationen
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Neues Büro Präsident der United Steelworkers of America
1942–1952
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