SPAREN - SPARS

Kapitän Dorothy C. Stratton war von 1942 bis 1946 Direktorin der SPARS

Die Frauenreserve der United States Coast Guard (USCG) , bekannt als SPARS, was ein Akronym für "Semper Paratus - Immer bereit" war, war die Frauenabteilung der USCG Reserve im Zweiten Weltkrieg . Es wurde vom Kongress der Vereinigten Staaten gegründet und am 23. November 1942 von Präsident Franklin D. Roosevelt in Kraft gesetzt . Dies erlaubte die Aufnahme von Frauen als Offiziere und Mannschaften in die Reserve für die Dauer des Krieges plus sechs Monate . Sein Zweck bestand darin, Offiziere und Männer für den Seedienst zu entlassen und sie an Landstationen durch Frauen zu ersetzen. Dorothy C. Stratton wurde zur Direktorin der SPARS im Rang eines Lieutenant Commander ernanntund später zum Kapitän befördert . Sie war beurlaubte Frauendekanin der Purdue University und Beamtin der WAVES (Women Accepted for Volunteer Emergency Service). Stratton wird die Schaffung des nautischen Namens SPARS zugeschrieben.

Das qualifizierende Alter für Offiziersanwärter lag zwischen 20 und 50 Jahren und erforderte einen Hochschulabschluss oder zwei Jahre College und zwei Jahre Berufs- oder Geschäftserfahrung. Die Einberufenen waren zwischen 20 und 36 Jahre alt und mussten mindestens zwei Jahre an der High School abgeschlossen haben. Anfänglich wurden nur weiße Frauen rekrutiert; später wurden fünf afroamerikanische Frauen aufgenommen und bedient. Die zwischen der US Navy und der USCG getroffene Vereinbarung verlangte, dass Offiziersanwärter ihre Indoktrination am Smith College in Northampton, Massachusetts, erhalten . Im Juni 1943 zog sich die USCG aus dem Abkommen zurück und die Indoktrination der Offiziersanwärter wurde an die USCG Academy in New London, Connecticut, übertragen .

Gemäß derselben Vereinbarung würden eingetragene Mitarbeiter ihre Ausbildung auf College-Campus erhalten, die von der Marine für diese betrieben werden. Im März 1943 beschloss die USCG, auch ein eigenes Ausbildungszentrum für die Ausbildung von Rekruten zu errichten. Als Standort wurde das Palm Beach Biltmore Hotel, Palm Beach, Florida ausgewählt . Ab Juni würden dort alle Mannschaften ihre Rekrutenausbildung und Fachausbildung erhalten. Etwa 70 Prozent der geworbenen Frauen, die eine Rekrutenausbildung erhielten, erhielten auch eine spezielle Ausbildung. Im Januar 1945 wurde die Ausbildung der Mannschaften von Palm Beach nach Manhattan Beach, Brooklyn, New York verlegt .

Die SPARS wurden jedem USCG-Distrikt außer Puerto Rico zugeteilt und dienten auch in Hawaii und Alaska . Die meisten Offiziere waren Offiziere im allgemeinen Dienst, obwohl einige als Kommunikations-, Versorgungs- und Rekrutierungsoffiziere dienten. Die meisten der angeworbenen Frauen übten klerikale Aufgaben aus, aber sie montierten auch Fallschirme und fuhren Jeeps. Einige wenige Offiziere und Mannschaften wurden beauftragt, mit der Long Range Aid to Navigation an Überwachungsstationen in den kontinentalen Vereinigten Staaten zu arbeiten. Besser bekannt als LORAN , war es ein streng geheimes Funknavigationssystem, das für Schiffe auf See und Langstreckenflugzeuge entwickelt wurde. Die Spitzenstärke von SPARS betrug etwa 11.000 Offiziere und Mannschaften. Commodore JA Hirschfield, USCG sagte, dass sich die SPARS freiwillig zum Dienst meldeten, wenn ihr Land sie brauchte, und sie ihre Arbeit mit Enthusiasmus, Effizienz und mit einem Minimum an Fanfare erledigten. Zwei Kutter der United States Coast Guard wurden zu Ehren der SPARS benannt.

Hintergrund

Ein Rekrutierungsplakat der SPARS während des Zweiten Weltkriegs

Das (USCG) Women's Reserve Act wurde vom 77. Kongress verabschiedet und wurde mit Unterzeichnung durch den Präsidenten am 23. November 1942 zum öffentlichen Gesetz 773. Es änderte das USCG Auxiliary and Reserve Act von 1941 und sah die Freilassung von Offizieren und Mannschaften vor Dienst auf See durch Frauen an Landstationen ersetzt werden. Es wurde als Zweig der USCG Reserve gegründet, mit der Befugnis, Frauen für den Zweiten Weltkrieg und für sechs Monate danach anzuwerben und zu ernennen. Die Reservisten sollten an den kontinentalen Küstenstationen der USCG ausgebildet und für den Dienst qualifiziert werden. Sie sollten nicht als Ersatz für den Zivildienst dienen . Das Gesetz war ähnlich dem der Women's Naval Reserve, besser bekannt als WAVES. Anfangs waren die SPARS nur in den USA stationiert, aber 1944 durften sie nach Hawaii und Alaska (damals Territorien der USA) stationieren. Die USCG war die kleinste der militärischen Zweige und unterstand dem US-Marineministerium , obwohl sie kurz vor dem Zweiten Weltkrieg unter der Aufsicht des US-Finanzministeriums stand .

Dorothy C. Stratton wurde zur Direktorin der Frauenreserve (SPARS) im Rang eines Leutnant Commander ernannt und später zum Hauptmann befördert. Sie war beurlaubte Frauendekanin von der Purdue University und Leutnant der WAVES gewesen. Stratton wird die Schaffung des nautischen Namens SPARS zugeschrieben. Der Name wurde aus den Anfangsbuchstaben des lateinischen Mottos der USCG, Semper Paratus , und den Anfangsbuchstaben ihrer englischen Übersetzung, "Always Ready", gebildet. Stratton hatte einen Master-Abschluss der University of Chicago und einen Doktortitel der Columbia University . Sie starb 2006 im Alter von 107 Jahren. Der Name spielt auch auf einen Holm an , eine Holzstange, die ein Segel trägt, und Stratton schlug auch vor, dass sie für die vier Freiheiten stehen könnte : Rede, Presse, Versammlung, Religion.

Rekrutierung

SPARS-Rekrutierungsplakat während des Zweiten Weltkriegs

Zu Beginn vereinbarten die US Navy, das US Marine Corps und die USCG, die Mitglieder ihrer jeweiligen Frauenreserven gemeinsam zu rekrutieren und auszubilden, wobei die vorhandenen Navy-Einrichtungen genutzt wurden. Für Rekrutierungszwecke würde die SPARS die Büros der Beschaffung von Marineoffizieren nutzen. Ihre ersten Rekrutierungsbemühungen begannen im Dezember 1942, wurden jedoch durch das Fehlen von SPAR-Rekrutierungspersonal etwas behindert. Ihre Abwesenheit resultierte aus der Vereinbarung zwischen der Navy und der USCG, wonach die SPARS ihr erstes Personal durch Transfer von der WAVES erhalten würde. Insgesamt 15 WAVE-Offiziere und 153 WAVE-Werbefrauen beantragten und wurden aus den WAVES entlassen, um die ersten SPARS zu werden. Schließlich wurden SPAR-Offiziere den meisten Büros für die Beschaffung von Marineoffizieren zugeteilt. Die Rekrutierungsinformationen über SPARS wurden mit WAVES-Werbematerial verbreitet und dies auch separat. Es stellte sich jedoch heraus, dass der Verkauf der SPARS auch den Verkauf der USCG beinhaltete.

Im Juni 1943 war der USCG klar, dass das bestehende Rekrutierungsverfahren die SPARS nicht begünstigte, und zog sich daher mit Wirkung zum 1. Juli 1943 aus der gemeinsamen Vereinbarung zurück. Daher würden alle weiblichen Bewerber für SPARS interviewt und bei der USCG-Distriktrekrutierung eingestellt Stationen. Der Wechsel stieß bei den Recruitern auf verstärkte Begeisterung und fiel insgesamt positiv aus. Dennoch blieb die Konkurrenz mit den anderen, bekannteren Frauendiensten groß. Einige Anwerber bezeichneten sich selbst als Hausierer des Patriotismus, aber ihr Los war nicht einfach. In ihrem Buch Three Years Behind the Mast beschreiben die Autoren Mary Lyne und Kay Arthur, beide Offiziere bei SPARS, die Realität der Rekrutierung auf diese Weise:

Tagsüber hielten wir Reden, verteilten Plakate, dekorierten Fenster, führten Paraden an, besetzten Informationsstände, interviewten Bewerber, traten in Radiosendungen auf und gaben Eignungstests. Nachts hielten wir weitere Reden; beteten, dass die Frauen eingezogen würden, und gingen schlafen, um von unseren Quoten zu träumen.

Die Hauptrekrutierungsbemühungen waren beendet. Während der 25-monatigen Rekrutierungsphase unterzeichneten etwa 11.000 Frauen Anwerbungsverträge für die SPARS. Die Yeoman Third Class Dorothy Tuttle war die erste Frau, die sich am 7.

Ende 1942 waren die Rekrutierungsanforderungen derart, dass sowohl Mannschafts- als auch Offiziersanwärter amerikanische Staatsbürger sein mussten ; keine Kinder unter 18 Jahren haben; Präsentieren Sie drei Zeichenreferenzen; eine körperliche Untersuchung bestehen; und nach dem Schulabschluss eine Berufsbescheinigung vorlegen. Eingeschriebene Bewerber mussten außerdem mindestens zwei Jahre High School abgeschlossen haben und zwischen 20 und 36 Jahren alt sein. Von Offizierskandidaten wurde erwartet, dass sie einen College-Abschluss haben oder zwei Jahre College abgeschlossen haben und mindestens zwei Jahre akzeptabler Geschäfts- oder Berufserfahrung haben und zwischen 20 und 50 Jahren alt sind. Bestimmte Vorschriften in Bezug auf die Ehe galten sowohl für Mannschaften als auch für Offiziersanwärter. Verheiratete Frauen konnten sich anmelden, sofern ihre Ehemänner nicht in der USCG waren. Unverheiratete Frauen mussten sich verpflichten, erst nach Beendigung der Ausbildungszeit zu heiraten. Nach der Ausbildung konnten sie einen Zivilisten oder Soldaten heiraten, der nicht in der USCG war.

Im August 1943 wurde die Rekrutierungspolitik geändert, um SPARS zu erlauben, Männer der USCG zu heiraten, ohne zurücktreten zu müssen. Die USCG würde weiterhin Bewerber akzeptieren, die mit Männern der Army , Navy oder des Marine Corps verheiratet waren, aber keine Frau, die bereits mit einem eingetragenen Mann oder einem Offizier der USCG verheiratet war. Frauen konnten jedoch der SPARS beitreten, wenn ihre Ehemänner als vorübergehende Mitglieder der Reserve aufgenommen wurden. Im November 1943 wurde die Heiratspolitik in Bezug auf Rekruten weiter geändert, um Frauen, die Ehefrauen von Kadetten, Warrant Officers oder angeworbenen Männern der USCG waren, zu erlauben, sich in die SPARs einzureihen oder in die SPARs einberufen zu werden. Das Verbot galt weiterhin für Frauen, deren Ehemänner Offiziere der USCG mit dem Rang eines Fähnrichs oder höher waren.

Olivia Hooker (vorne) mit Aileen Anita Cooks (hinten) auf der USS  Commodore (Spitzname USS Neversail ) beim Boottraining , Manhattan Beach, Brooklyn

Obwohl die USCG im Oktober 1944 offiziell ihre Türen für afroamerikanische Frauen öffnete, wurden die ersten fünf Frauen erst im März 1945 aufgenommen; sie waren die einzigen afroamerikanischen Frauen, die in der SPARS dienten. Obwohl das Women's Army Corps (WAC) von Anfang an afroamerikanische Frauen akzeptierte, begannen die Women Accepted for Volunteer Emergency Service (WAVES) der US Navy erst im Oktober 1944, afroamerikanische Frauen aufzunehmen, von denen weniger als 100 in den WAVES dienten , und die Frauenreserve des US Marine Corps öffnete ihre Reihen nie für afroamerikanische Frauen. Die fünf afroamerikanischen Frauen, die in den SPARS dienten, waren: Olivia Hooker , D. Winifred Byrd, Julia Mosley, Yvonne Cumberbatch und Aileen Cooke. Olivia Hooker war die erste von ihnen und damit die erste Afroamerikanerin, die in die Küstenwache eintrat.

Ausbildung

Offiziersausbildung

Akademie der US-Küstenwache, New London, CT

Die Vereinbarung zwischen der Navy und der USCG erforderte, dass die ersten Klassen der SPARS-Offizierkandidaten ihre Indoktrinationsausbildung am Smith College in Northampton, Massachusetts, erhalten; offiziell bekannt als die Midshipmen's School der United States Naval Reserve (WR). Aber im Juni 1943 zog sich die USCG aus dem Abkommen zurück und die Indoktrination der SPARS-Offizierkandidaten wurde an die USCG Academy in New London, Connecticut, übertragen. Es war der einzige US-Militärdienst, der weibliche Offiziersanwärter an seiner eigenen Akademie ausbildete.

Die Ausbildungszeit betrug zunächst sechs Wochen; später wurde es auf acht Wochen geändert. Das Programm war allgemein angelegt, um den Kadetten einen Gesamtüberblick über die USCG zu geben. Das akademische Studium umfasste: Verwaltung, Korrespondenz, Kommunikation, Geschichte, Organisation, Personal, öffentliches Reden, Schiffe und spezielle Vorträge und visuelle Hilfsmittel. Der Regimentsteil der Ausbildung sollte den Kadetten helfen, sich an das militärische Leben anzupassen und sie mit ihrer Verantwortung als Offiziere vertraut zu machen. Die Kadetten waren zwischen 20 und 40 Jahre alt und hatten einen unterschiedlichen zivilen Hintergrund, von Lehrern und Journalisten bis hin zu Rechtsanwälten und Technikern.

Während der zweijährigen Laufzeit des Offiziersindoktrinationsprogramms absolvierten etwa 930 Frauen die Ausbildung und wurden als SPARS-Offiziere eingesetzt. Ende 1944 stellte die USCG fest, dass diese Ergänzung für ihre Bedürfnisse ausreichte und stellte das Programm ein. Um jedoch die Offiziere zu ersetzen, die ins Ausland gegangen waren und die von der SPARS getrennt wurden, wurde die Offiziersanwärterschule später für eine letzte Klasse wiedereröffnet. Die Kandidaten waren alle ehemalige Mannschaften, die ihre Indoktrination an der USCG-Ausbildungsstation Manhattan Beach, Brooklyn, New York erhielten . Die USCG war bestrebt, Offiziersanwärter zu rekrutieren, die bereits über eine zivile Ausbildung oder Berufserfahrung verfügten, die ohne weitere Ausbildung genutzt werden konnte. Infolgedessen erhielt nur etwa ein Drittel der Offiziere eine spezielle Ausbildung. Die spezialisierten Ausbildungsprogramme brachten jedoch 203 Kommunikationsoffiziere und 106 Lohn- und Versorgungsoffiziere hervor, bevor sie im November und Dezember 1944 eingestellt wurden.

Eingeschriebene Ausbildung

Das Biltmore Hotel, Palm Beach, Florida, diente während des Zweiten Weltkriegs als USCG-Schulungszentrum für SPARS.

Zuerst erhielten die angeworbenen SPARS-Mitarbeiter ihre Indoktrinationsausbildung auf College-Campus, die von der US Navy für diese betrieben wurden. Einige SPARS erhielten ihre Rekrutenausbildung an der Oklahoma A&M University , Stillwater, Oklahoma , weitere 150 von ihnen erhielten ihre Ausbildung am Iowa State Teachers College , Cedar Falls, Iowa , und etwa 1.900 SPARS erhielten ihre Rekrutenausbildung am Hunter College in der Bronx, New York . Im März 1943 entschied die USCG, dass ein eigenes Ausbildungszentrum für die Indoktrination von Rekruten eingerichtet und spezielle Ausbildungsprogramme angeboten werden sollten. Als Standort wurde das Palm Beach Biltmore Hotel, Palm Beach, Florida ausgewählt; sie wurde verpachtet und am 23. Mai 1943 als Ausbildungsstation in Betrieb genommen. Ab Ende Juni erhielten alle Mannschaften auf dieser Station ihre Indoktrination und Fachausbildung.

Die Indoktrinationszeit der Rekruten in Palm Beach betrug sechs Wochen. Es umfasste Unterricht zu Themen wie: Aktivitäten, Organisation, Personal, aktuelle Ereignisse und soziale Hygiene. Die Sportunterrichtsaspekte bestanden aus: Körpermechanik, Schwimmen, Spielen und Drill. Ein weiterer wichtiger Teil der Rekrutierungsschulung war der Test-, Einstufungs- und Auswahlprozess. Dies wurde entwickelt, um die Fähigkeiten, den Hintergrund und die Interessen des Rekruten optimal zu nutzen. Die Testergebnisse waren in der Regel die Grundlage für allgemeine Aufgabenstellungen oder die Möglichkeit einer Fachausbildung.

Von der ersten Klasse vom 14. Juni 1943 bis zur letzten Klasse vom 16. Dezember 1944 wurden in der Station Palm Beach mehr als 7.000 Rekruten indoktriniert. Ungefähr 70 Prozent der geworbenen Frauen, die eine Rekrutenausbildung erhielten, erhielten auch eine spezielle Ausbildung. Freiberufler und Ladenbesitzer stellten den größten Anteil, aber viele SPARS erhielten die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen weiterzubilden. Einige besuchten andere Navy-Schulen und wurden als Filmtontechniker, Verbindungstrainer, Fallschirmjäger und Fluglotsen ausgebildet. Andere besuchten USCG-Schulen und lernten: Köche, Bäcker, Funker, Apothekerkollegen, Funktechniker und Autofahrer. Im Januar 1945 wurde die Ausbildung von Mannschaften von Palm Beach nach Manhattan Beach, Brooklyn, New York, der größten USCG-Ausbildungsstation für Männer, verlegt.

Zuordnungen

Angeworbene SPAR Dolores Denfield, eine Fallschirmjägerin während des Zweiten Weltkriegs

Die SPARS wurden jedem USCG-Distrikt außer Puerto Rico zugeteilt . In einigen Bezirken arbeiteten sie auch in den Bezirksämtern und in den kleinen Feldeinheiten. Die meisten Offiziere hatten allgemeine Dienstposten inne, die Verwaltungs- und Aufsichtsaufgaben beinhalteten. Andere dienten als Kommunikationsoffiziere, Versorgungsoffiziere, Kasernen und Rekrutierungsoffiziere. Der Großteil der angeworbenen Frauen hatte einen geistlichen und stenografischen zivilen Hintergrund und die USCG wollte sie aus diesem Grund. Spannende Jobs waren rar gesät, aber nicht alle, die mit Papierkram zu tun hatten, fanden es langweilig. Einige sahen, wie sich ihr Beitrag in das große Ganze einfügte. In geringerer Zahl fand man die Mannschaften praktisch in jedem zweiten Quartier, vom Kuchenbacken über das Aufrüsten von Fallschirmen bis hin zum Fahren von Jeeps.

Anfangs war es SPARS untersagt, in USCG-Distrikten außerhalb des Landes zu dienen. Aber Ende 1944 änderte der Kongress das Gesetz, das es SPARS erlaubt, im Ausland zu dienen. Für die SPARS bedeutete dies Hawaii und Alaska. Es wurden jedoch nur Personen mit guten Zeugnissen, guter körperlicher Gesundheit, einer Dienstzeit von einem Jahr sowie Ausbildung und Erfahrung in den geforderten Dienstarten ausgewählt. Ungefähr 200 Frauen dienten auf Hawaii, verrichteten ungefähr die gleiche Art von Arbeit und hatten die gleichen Bewertungen, die sie in den Vereinigten Staaten gehabt hätten. Ungefähr ebenso viele Frauen dienten auch in Alaska.

Eine ausgewählte Gruppe von SPAR-Offizieren und Mannschaften wurde beauftragt, mit der Long Range Aid to Navigation an Überwachungsstationen in den kontinentalen Vereinigten Staaten zu arbeiten. Besser bekannt unter dem Akronym LORAN, war es ein streng geheimes Funknavigationssystem, das für Schiffe auf See und Langstreckenflugzeuge entwickelt wurde. Die erste von SPARS besetzte Überwachungsstation befand sich in Chatham, Massachusetts, nachdem sie am MIT zwei Monate lang Anweisungen zum Betrieb und zur Wartung von LORAN erhalten hatten. Es wird angenommen, dass die Einheit in Chatham (damals) die einzige ihrer Art auf der Welt war, die ausschließlich von Frauen besetzt ist.

Die SPARS waren am Arbeitsplatz erfolgreich, litten aber manchmal auch unter einer gewissen Intoleranz. Bei mehr als einer Gelegenheit betonten männliche Gardisten, dass die USCG über 150 Jahre lang ohne Frauen ausgekommen sei. Die Einstellung ihnen gegenüber reichte von Enthusiasmus und Belustigung bis hin zu offener Feindseligkeit. Aber nicht alle Einwände waren persönlich oder kleinlich. Viele der Männer sahen einfach die Notwendigkeit von Frauen im Dienst nicht, während andere dies als unnötige Kosten empfanden. Wenn die Frauen jedoch dem Job gewachsen waren, waren die Männer bereit, ihnen das zu geben, was ihnen zusteht. Viele Männer, Stammgäste und Reservisten, unterstützten sie, lehrten sie und ermutigten sie.

Frauen der SPARS

Einberufene SPARS in Uniform während des Zweiten Weltkriegs

Der durchschnittliche SPAR-Offizier war 29 Jahre alt, ledig, hatte einen Hochschulabschluss und hatte vor seinem Dienstantritt sieben Jahre in einer Fach- oder Führungsposition (im Bildungswesen oder in der Regierung) gearbeitet. Der durchschnittliche geworbene SPAR war 24 Jahre alt, ledig, hatte einen High-School-Abschluss und hatte vor seinem Eintritt in den Dienst mehr als drei Jahre in einem Büro- oder Verkaufsjob gearbeitet. Wahrscheinlich stammte sie aus dem Bundesstaat Massachusetts , New York , Pennsylvania , Illinois , Ohio oder Kalifornien . Die Gründe, SPAR zu werden, waren unterschiedlich, aber höchstwahrscheinlich waren es Patriotismus, Eigenentwicklung, Reise- und Abenteuerlust oder der Verlust eines geliebten Menschen im Krieg.

In ihrer dienstfreien Zeit leistete SPARS Zeit und Mühe für viele Gemeinde- und Kriegszwecke. Einige wurden aktive Krankenschwestern, einige rollten Verbandszeug für das Rote Kreuz , andere spendeten Blut an Blutbanken, einige besuchten Soldaten in Genesungskliniken und andere sammelten Geschenke für die Männer in Übersee. Viele von ihnen waren auch an den March of Dimes- Kampagnen und Kriegskassen- und Kriegsanleihenaktionen beteiligt . Sowohl Offiziere als auch Mannschaften wurden für ihre Verdienste mit Bändern und Medaillen ausgezeichnet, und einige wurden für ihre herausragenden Verdienste um die SPARS und das Land gewürdigt. Im Allgemeinen betrachteten SPARS ihre Dienste positiv, und viele von ihnen fanden eine Art Verwandtschaft darin, während des Krieges Teil der Streitkräfte des Landes gewesen zu sein. Mit der Kapitulation Japans im August 1945 begannen die Demobilisierungsbemühungen der USCG und die SPARS wurden nach und nach entlassen. Sie wurden nach einem Punktesystem und aufgrund ihrer Tätigkeit vom Dienst getrennt. Viele SPARS wurden jedoch zur Unterstützung bei der Demobilisierung (Reservisten für Frauen und Männer) in die Personaltrennungszentren verlegt und erst nach Abschluss der Demobilisierung getrennt. Die Frauenreserve der USCG (SPARS) wurde am 25. Juli 1947 inaktiviert.

Vermächtnis

USCGC Spar (WLB-206)
USCGC Spar (WLB-206)

In seinem Vorwort zu Three Years Behind the Mast bemerkte Commodore JA Hirschfield, USCG, dass die SPARS keine Gefälligkeiten und keine Privilegien erbitten. Sie machten ihre Arbeit mit Enthusiasmus, mit Effizienz und einem Minimum an Fanfare. Die USCG hatte das Glück, die Hilfe der SPARS zu haben, die sich freiwillig zum Dienst meldeten, wenn ihr Land sie brauchte, und die Arbeit erfolgreich zu Ende führte. Die USCG benannte zu Ehren der SPARS zwei Kutter: USCGC  Spar  (WLB-403) war ein 55 m langer Seetender mit Bojen , der im Juni 1944 in Dienst gestellt und 1997 außer Dienst gestellt wurde, und USCGC  Spar  (WLB-206) , a 225 Fuß (69 m) hoher Seebojen-Tender, der 2001 in Dienst gestellt wurde.

Obwohl die SPARS nicht mehr als separate Organisation existiert, wird der Begriff manchmal informell für eine weibliche Küstenwache verwendet; es ist jedoch kein offiziell sanktionierter Begriff.

Uniformen

SPAR beauftragte Offiziersuniform – Rekrutierungsplakat während des Zweiten Weltkriegs

Die von den SPARS getragenen Uniformen hatten das gleiche Design und den gleichen Stil wie die der WAVES, mit Ausnahme der Dienstabzeichen; für sie kreiert vom New Yorker Modehaus Mainbocher . Die Entscheidung über Art und Stil der Uniformen war weitgehend die des US Navy Uniform Board. Die Standarduniform war ein marineblauer Anzug, bestehend aus einer Jacke und einem sechsteiligen Rock. Mit dabei waren schwarze Oxfords und schlichte schwarze Pumps; ein Hut mit Krempe; schwarze Handschuhe; schwarze Ledertasche sowie Regen- und Wintermäntel. Die Sommeruniform hatte das gleiche Design wie die Standarduniform und wurde in weißem Palm Beach-Stoff, tropischem Kammgarn oder anderen leichten Stoffen getragen. Schuhe waren Oxfords oder Pumps aus weißem Leder. Die Sommer-Arbeitskleidung war ein grau-weiß gestreiftes Seersucker-Kleid mit Jacke.

Siehe auch

Anmerkungen

Fußnoten

Zitate

Verweise

Weiterlesen

  • Campbell, D'Ann (1987). „Frauen in Uniform: Das Experiment des Zweiten Weltkriegs“. Militärische Angelegenheiten . 51 (3): 137–139. doi : 10.2307/1987516 . JSTOR  1987516 .
  • Litoff, Judy Barrett und Smith, David C.; "Die Kriegsgeschichte der Wellen, SPARS, Women Marines, Army und Navy Krankenschwestern und WASPs." in A Women's War Too: US Women in the Military in World War II ed. von Paula Nassen Poulos. (Washington: National Archives and Records Administration, 1996) S. 47–67
  • Munch, Janet Butler (März 1993). „Making Waves in the Bronx: Die Geschichte der US Naval Training School (Wr) am Hunter College“ . Zeitschrift der historischen Gesellschaft des Bronx County . 30 (1).
  • „Stratton, Dorothy C., Einführung der SPARs“. Geschichte der Marine . 3 (2). 1989.

Externe Links

  • "Fakten über SPARS" . US Navy Department-Küstenwache . Abgerufen am 19. Februar 2016 .
  • SPARS-Geschichte und farbige Frauenuniformen des Zweiten Weltkriegs – US-amerikanische Frauendienstorganisationen des Zweiten Weltkriegs (WAC, WAVES, ANC, NNC, USMCWR, PHS, SPARS, ARC und WASP)