Gesellschaft Amerikanischer Archivare - Society of American Archivists

Die Society of American Archivare ist die älteste und größte Archivar Verband in Nordamerika , die dienen Bildungs- und Informationsbedarf von mehr als 5.000 Einzel Archivar und institutionelle Mitglieder. Die 1936 gegründete Organisation betreut mehr als 6.200 Einzel- und Mitgliedsinstitutionen.

Die Gesellschaft unterstützt ihre Mitglieder und den Archivarberuf durch starke Publikations- und professionelle Workshop-Programme und halbjährliche Treffen. Derzeit werden in den gesamten Vereinigten Staaten Workshops abgehalten , die sich unter anderem mit aktuellen archivarischen Anliegen und Themen wie Encoded Archival Description , der Digitalisierung von Archivmaterialien und der Bewahrung und Konservierung von Materialien befassen . Zu den angebotenen Programmen gehören: Online-On-Demand-Programme, Online-Echtzeitprogramme und Face-to-Face-Programme.

Geschichte

Die Society of American Archivist wurde 1936 nach der Gründung des National Archives gegründet. Die Organisation entstand im Zuge der Auflösung der Public Archives Commission der American Historical Association . Die Anfangszeit der Organisation war mit Schwierigkeiten in Bezug auf die Mitgliedschaft sowie die berufliche Identität behaftet. Die American Library Association schuf eine Kommission für Archive, die Gründungspräsident Albert R. Newsome als respektlos empfand. Es gab auch Spannungen zwischen der Tradition der öffentlichen Archive, die von Margaret Cross Norton verfochten wurde, und der Tradition der historischen Handschriften als herrschende Philosophie. Die Tradition der öffentlichen Archive legt den Schwerpunkt auf die Aktenführung und administrative Aspekte der Archivarbeit, während sich die historischen Handschriften mehr auf die Bewahrung und Pflege wichtiger Dokumente für Forschungszwecke konzentrieren. Die Spannungen und Debatten zwischen den beiden grundlegenden Funktionen von Archiven würden bis in die 1950er Jahre andauern und sich auf Elemente wie Wahlen und die Abhaltung von Jahresversammlungen ausdehnen.

Die erste Ausgabe der Zeitschrift der Gesellschaft, The American Archivist , erschien 1938. 1942 wurde US-Präsident Franklin D. Roosevelt aufgrund seines Engagements für die Archivierung von Dokumenten der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung zum Ehrenmitglied der SAA gewählt. Nach dem Zweiten Weltkrieg schloss sich SAA mit anderen internationalen Archivierungsgesellschaften zusammen , um den International Council on Archives und ein Archiv für die Vereinten Nationen zu gründen . Eine Reihe von Ausschüssen konzentrierte sich auf verschiedene Interessen der Gesellschaft, darunter Kirchenbücher und College- und Universitätsarchive. Diese Ausschüsse trugen zur Legitimation der Gesellschaft bei, was ihnen 1956 in einem Streit mit der National Association of State Libraries über die Unterschiede zwischen ihren beiden Berufen half . Dies führte schließlich zu einem gemeinsamen Ausschuss zwischen dem American Library Associate und SAA, um die Nuancen und Unterschiede der beiden Berufe zu diskutieren.

In den 1970er Jahren bestand die Mehrheit der SAA-Mitglieder aus College- und Universitätsarchivaren. Diese Archivare sowie der Einfluss fortschrittlicherer Bewegungen für soziale Gerechtigkeit ermöglichten die Umstrukturierung der Organisation als Ganzes, die Demokratisierung von Wahlen und die Umstrukturierung von Ausschüssen. Es gab auch einen Drang nach besseren professionellen Ressourcen sowie Bildungsstandards. Ab den 1960er Jahren gab es eine große Bewegung aktivistischer Archivare, deren Mitglieder ein größeres Interesse an politischen und sozialen Themen zeigten. Dies zwang SAA, zu verschiedenen aktuellen öffentlichen Themen Stellung zu nehmen, die den Beruf beeinflussten. Sozialhistoriker wie Howard Zinn und Sam Bass Warner brachten ihre Ansichten zum jährlichen SAA-Treffen 1971 ein und forderten Archivare auf, Richtlinien und Annahmen zu überprüfen.

In den 1980er Jahren lag ein großer Teil des Fokus der Gesellschaft auf der Öffentlichkeitsarbeit. Es wurden systematische Studien durchgeführt, um zu beurteilen, wer die Archivbenutzer waren, wie sie die Archive nutzten und warum. Der Kampf um die Schaffung einer professionellen Identität ging weiter, da Standards für Bildungsprogramme, Zertifizierungen und institutionelle Bewertungen in den Vordergrund der Diskussion traten. Eine 1982 gegründete Task Force on Goals and Priorities zielte darauf ab, diese Probleme zu ändern und die Organisation unter einem professionellen Dach zu vereinen. Neue Herausforderungen entstanden auch durch die weit verbreitete Nutzung des Internets und digitaler Technologien. SAA arbeitete 1993 mit der Library of Congress bei der Entwicklung von Encoded Archival Description zusammen. EAD ist eine XML- Dokumenttypdefinition und ein Standard für die Codierung von archivarischen Findbüchern , die es ermöglichen, diese online zugänglich zu machen. SAA bietet auch eine Zertifizierung für Digital Archives Specialists an, die es dem Beruf ermöglicht, in der aufkommenden technologischen Landschaft zu arbeiten und digitale Aufzeichnungen zu erfassen.

Im November 2017 veröffentlichte SAA einen strategischen Plan für 2018-2020, der vier Hauptzielbereiche für die Zukunft umriss. Die 4 Zielbereiche sind die Förderung von Archiven und Archivaren, die Förderung des beruflichen Wachstums, die Weiterentwicklung des Feldes und die Erfüllung der Bedürfnisse der Mitglieder.

Archivare und Archive of Color Roundtable

1970er

In den 1970er Jahren begann die SAA mit der American Association of Museums und der Association for State and Local History zusammenzuarbeiten, um einen gemeinsamen Ausschuss für Chancen für Minderheiten in Museen, Archiven und historischen Agenturen zu bilden. Phil Mason und Elsie Freivogel wurden ernannt, aber die Reichweite der Minderheitenmitglieder der SAA war gering. Viele Minderheiten waren sich des Gemischten Ausschusses nicht bewusst und äußerten, dass es keine direkten Mitteilungen der Vertreter des Ausschusses gegeben habe.

Im Abschlussbericht der SAA Task Force on Diversity heißt es:

1972 nahm die SAA den Bericht ihres Ausschusses für die 1970er Jahre an. Zu den Empfehlungen des Ausschusses gehörte eine positive einstweilige Verfügung an den Nominierungsausschuss, den Rat repräsentativer und verantwortungsvoller für die vielfältigen Interessen des SAA zu machen, indem er "Archivinteresse, Alter, Geschlecht, Geographie, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit und Rasse bei der Auswahl berücksichtigt". einer Kandidatenliste."

In dem Bericht heißt es auch, "keine Person sollte als Kandidat für ein SAA-Amt nominiert werden, die in ihrer oder ihrer Tätigkeit offen Diskriminierung in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Nationalität oder politische oder religiöse Ideologie befürwortet oder praktiziert." 1978 gründete die SAA einen gemeinsamen Ausschuss für Chancen für Minderheiten. Die Gruppe litt jedoch teilweise an Geldmangel.

1980er: Task Force

Der Archivists and Archives of Color Roundtable begann als Task Force für Minderheiten innerhalb der SAA. 1981 entwarfen die Archivare Diana Lachateñeré und Paula Williams eine Resolution für die Task Force und Mitglieder des SAA stimmten der Gruppe zu. Thomas Battle, der auch Vorsitzender des Diversity Committee der SAA war, wurde zum Vorsitzenden der Task Force ernannt und John Fleckner, Archie Motley, Daniel T. Williams und Paula Williams wurden zu Mitgliedern ernannt. Diana Lachateñeré wurde als Vertreterin der SAA für den gemeinsamen Ausschuss für die Anwerbung von Minderheiten gewählt und ersetzte Phil Mason.

Zu Beginn stellten die Mitglieder fest, dass die Task Force nicht viel repräsentiert war. In einem Interview mit AACR History sagte Karen Jefferson:

„Zu Beginn der Minderheiten-Task Force Indianer, Menschen lateinamerikanischer und karibischer Abstammung; und Schwule, Lesben, Bisexuelle und Transgender wurden unter dem Dach der Minderheiten zusammengefasst. Obwohl Minderheiten einige umfassende Erfahrungen als Minderheiten teilen, hat jede Gruppe einzigartige Bedenken, die spezifisch für ihre Kultur und Erfahrung sind.“

Erst 1982 wurde ein Vertreter hispanischer Archivare ernannt: Idilio Garicia Pena. In den sechs Jahren ihres Bestehens hat die Task Force dem SAA-Rat mehrere Empfehlungen unterbreitet. Diese Empfehlungen wurden schließlich zur Grundlage des Archivists and Archives of Color Roundtable und werden bis heute fortgeführt. Einige ihrer Empfehlungen lauteten:

  • Entwickeln Sie eine Liste von Minderheiten, die in diesem Beruf tätig sind.
  • Einrichtung eines Mitgliederausschusses, der bei den Rekrutierungsbemühungen für die Gesellschaft hilft.
  • Entwickeln Sie eine Grundsatzerklärung zur Rekrutierung von Minderheiten.
  • Ein Organisationshandbuch entwickeln, um das Wissen der Mitglieder über die Struktur und die Funktionen der Gesellschaft zu erweitern.
  • Bieten Sie neuen Mitgliedern Orientierung auf der Jahresversammlung.
  • Niedrigere Einführungsbeiträge für neue Mitglieder.
  • Legen Sie eine eintägige Anmeldegebühr für die Jahresversammlung fest.
  • Bemühen Sie sich um Mittel, um Programme zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse von Minderheiten in diesem Beruf eingehen.
  • Finanzielle Unterstützung der eigenen Aktivitäten von SAA, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit Minderheiten im Beruf befassen.
  • Richten Sie ein Stipendium oder ein Stipendium ein, um die Entwicklung von Minderheiten im Beruf zu unterstützen.

Viele dieser Ziele wurden erreicht, und die Schaffung der Task Force erwies sich sofort als Vehikel für eine breitere Beteiligung von Minderheiten am SAA, insbesondere in der Führung.

1980er: Runder Tisch

1987 löste sich die Task Force auf, die aufgrund mangelnden Interesses und mangelnder Unterstützung durch die SAA in ihrer Wirksamkeit eingeschränkt war. Die Arbeitsgruppe empfahl die Einrichtung eines Runden Tisches für Minderheiten, der im selben Jahr gebildet wurde. Neun SAA-Mitglieder halfen bei der Gründung des Runden Tisches: Diana Lachatanere, Wilda Logan, Carol Rudisell, Karen Jefferson, Ervin Jordan, Clifford Muse , Thomas Battle, Jo Ellen El-Bashir und Brenda Banks. Als Koordinatoren fungierten Diana Lachateñeré und Carol Rudisell. Im September 1987 hielt die AACR ihr erstes Treffen in New York City auf der jährlichen SAA-Konferenz ab. Bei dieser Sitzung wurde die Struktur des Runden Tisches mit zwei Ko-Vorsitzenden angenommen, von denen einer jährlich mit Wahlen in jedem Jahr gewählt wird. In ihrem ersten Jahr hatten Carol Rudisell und Donna Wells den gemeinsamen Vorsitz, während Diana Lachateñeré zur Vorsitzenden der Manuskriptabteilung gewählt wurde, die jedoch ablehnte, als stellvertretende Vorsitzende zu fungieren.

Für die Teilnahme am Runden Tisch war es nicht erforderlich, Mitglied der SAA zu sein. Dies ermöglichte einen freieren Raum, in dem der Runde Tisch mit mehr Minderheiten unter den Archivarberufen interagieren konnte. Aber die Mitgliedschaft in der SAA würde gefördert, und die Vorsitzenden müssten vollberechtigte SAA-Mitglieder sein.

Es gab eine lange Debatte über den Namen des Runden Tisches, der vom Runden Tisch für Minderheiten bis hin zum Runden Tisch für Afroamerikaner und Archivare der Dritten Welt reichte. 1994 wurde der Name Archivists and Archives of Color Roundtable gewählt.

Newsletter & Verzeichnis

1987 begann der Roundtable mit der Veröffentlichung eines Newsletters durch die SAA, allerdings nicht ohne Einwände der Gesellschaftsmitglieder zu den Kosten. Thomas Battle schlug dann vor, dass die Howard University den Newsletter vollständig finanzieren und sogar kostenlos veröffentlichen und verteilen würde. Diese Newsletter standen allen zur Verfügung, die sich für afroamerikanische Archive, Manuskripte und Sammlungen interessierten. In weniger als einem Jahr kehrte Battle mit einem hohen Prozentsatz an Popularität und Interesse am Newsletter nicht nur bei Afroamerikanern, sondern bei allen Archivaren zur SAA zurück. Dieser Newsletter wurde weiterhin von der Howard University finanziert und diente später als Modell für andere Roundtables der SAA.

Lachateñeré und Rudisell waren die ersten Redakteure und nach dem ersten Jahr redigierten Karen Jefferson und Ruth Hill den Newsletter. Andere Redakteure im Laufe der Jahre sind Kathryn Neal, Cathy Lynn Mundale und Jo Ellen El-Bashir, die eine der längsten Amtszeiten als Redakteurin war. Im Jahr 2003 wurde der Newsletter unter der Redakteurin Rose Roberta elektronisch verfügbar und wird weiterhin online veröffentlicht. Auch heute noch ist der Newsletter die wichtigste Kommunikationsquelle für die Roundtable-Mitglieder. Der Newsletter informiert über verschiedene Mitglieder, Institutionen, die SAV, Archive sowie die Aktivitäten und Leistungen des Runden Tisches.

1991 erstellte Carol Rudisell das erste Mitgliederverzeichnis, in dem das rassische/ethnische Erbe für die Mitglieder aufgeführt ist. 1996 wurde dies von Karen Jefferson im Archivists of Color Directory zusammengestellt . Dies ist kein Verzeichnis über die gesamte Mitgliedschaft des Runden Tisches, sondern ein Verzeichnis der Farbarchivare, die an der AACR beteiligt sind. Jeder Archivar hat eine kurze Biographie, einschließlich seiner Ausbildung, Erfahrung und der Institutionen, mit denen er verbunden ist. Im Jahr 2012 wurde auf der AACR-Website ein Verzeichnis aufgeführt, das nur den Namen, die Berufsbezeichnung und die Kontaktinformationen des Archivars enthält.

Harold T. Pinkett Minority Student Award

Mehrere Mitglieder des Runden Tisches, darunter Wilda Logan , halfen bei der Gründung des Harold T. Pinkett Minority Student Award im Jahr 1993. Dieser Preis wird an farbige Doktoranden verliehen, die aktiv daran arbeiten, professionelle Archivare in der SAA zu werden. Der Preis wird von der AACR gesponsert und von der SAA finanziert, benannt nach Harold T. Pinkett , dem ersten afroamerikanischen Archivar, der im Nationalarchiv tätig war. Der SAA Council würdigte die Beiträge von Harold T. Pinkett in dieser Resolution:

In Anbetracht dessen, dass Harold T. Pinkett während seiner langen Amtszeit beim National Archives and Records Service mit Auszeichnung gedient hat; und In Anbetracht dessen, dass Harold T. Pinkett ein Gelehrter, Archivbildner und Mentor war, der wichtige Beiträge zum Archivberuf geleistet hat; Daher wird beschlossen, dass der Archivists and Archives of Color Roundtable in Anerkennung seines Lebenswerkes und seines Beitrags zum Archivarberuf die Umbenennung des SAA Minority Student Award in den Harold T. Pinkett Minority Student Award unterstützt.

1990er Jahre

Die Task Force on Organizational Effectiveness (TFOE) wurde 1995-1996 eingesetzt. Eines der Hauptanliegen der Task Force war die Auseinandersetzung mit der Vielfalt im SAA sowie im Archivarberuf. Daraus entstand die Task Force on Diversity unter dem Vorsitz von Brenda Banks mit den Mitgliedern Anne Difffendal, John Fleckner, Susan Fox, Karen Jefferson , Deborah King (Burns), Joan Krizak und Kathleen Roe . Die Task Force untersuchte den SAA, um festzustellen, wo sie die Vielfalt unterstützt oder geschwächt hat, und diskutierte mögliche Lösungen, um sie im SAA sowie im Archivarberuf zu verbessern oder zu fördern. Ihr Abschlussbericht empfahl der SAA:

  • Entwickeln Sie eine Positionserklärung der Organisation, die das Engagement von SAA zum Ausdruck bringt, eine vielfältigere Organisation zu werden
  • Integrieren Sie Vielfalt in den strategischen Planungsprozess von SAA.
  • Verstärkung und Erweiterung bestehender Aktivitäten innerhalb von SAA, die Vielfalt unterstützen.
  • Identifizieren und etablieren Sie neue Initiativen, die SAA bei seinen Bemühungen unterstützen können, eine vielfältigere Organisation zu werden.

Nachdem der Rat den Bericht angenommen hatte, billigte er eine am 13. Juni 1999 veröffentlichte Erklärung zur Vielfalt:

Die Society of American Archivists ist bestrebt, Diversity-Anliegen und -Perspektiven in alle Aspekte der Aktivitäten und in das Gefüge des Berufs als Ganzes zu integrieren. SAA ist auch dem Ziel einer Gesellschaftsmitgliedschaft verpflichtet, die die breite Vielfalt der amerikanischen Gesellschaft widerspiegelt. SAA ist der Ansicht, dass diese Verpflichtungen für die effektive Verfolgung des Archivauftrags unerlässlich sind, „die Identifizierung, Bewahrung und Nutzung der historischen Aufzeichnungen der Nation sicherzustellen.

Fünf Jahre später richtete der SAA-Rat als Reaktion auf Beschwerden über die langsame Umsetzung der Empfehlungen der Task Force on Diversity einen Ausschuss für Vielfalt ein. Nach vielen Debatten gründeten sie eine Task Force für Vielfalt mit dem ersten Ziel, „Vielfalt“ zu definieren. Sie wurden auch gebeten, zu untersuchen, "wie und in welchem ​​Umfang Fragen der Demokratie von der Gesellschaft angegangen werden". Die Task Force Diversity legte ihren letzten Bericht im Februar 1999 vor. 1996 wurde einer der wenigen Artikel zum Thema Diversität im Archivwesen veröffentlicht. Kathryn M. Neal erläutert die Bedeutung der Vielfalt in Archiven:

Die Erweiterung der Mitarbeiterzahl von color und die Erschließung ihres Potenzials sollte (und würde zweifellos) die Gesamtfunktion von Archiven und Handschriftenrepositorien verbessern. Neue Ideen würden wahrscheinlich in Bereichen angeregt, die unter anderem Geberbeziehungen (z Gruppen immer vielfältiger werden oder wie man einen vielfältigeren Pool von Forschern anzieht, wenn der demografische Wandel der Gesellschaft nicht berücksichtigt wird.

Heute

Viele der ursprünglichen Ziele des Runden Tisches existieren heute. Auf ihrer Website haben sie ihren Zweck angegeben, "die Anliegen von Archivaren afrikanischer, asiatischer, lateinamerikanischer und indianischer Abstammung zu identifizieren und zu berücksichtigen, eine breitere Beteiligung dieser Archivare am Archivarberuf zu fördern und die Bewahrung von Archivmaterial zu fördern, das sich auf die für farbige Menschen."

Der Runde Tisch erkennt jedoch nach wie vor an, dass für Minderheiten, insbesondere in den Archiven, mehr getan werden muss. In einem Bericht nach der Schießerei im Nachtclub Pulse in Orlando erklärte die AACR: „Als Archivare können wir Unsichtbarkeit nicht akzeptieren.

Im Jahr 2003 setzte der SAA-Rat einen Unterausschuss ein, um den Stand der Diversity-Bemühungen des SAA zu prüfen. Im Mai 2003 berichteten sie, dass einige der Empfehlungen der Task Force on Diversity aufgegriffen worden seien, andere jedoch nicht, und die Maßnahmen seien den SAA-Mitgliedern nicht effektiv zurückgemeldet worden. Der Rat hat dann für einen Ausschuss für Vielfalt gestimmt. Im August 2003 genehmigte der Rat den Ausschuss:

Der SAA-Ausschuss für Vielfalt arbeitet daran, sicherzustellen, dass die Dienstleistungen, Aktivitäten, Richtlinien, Kommunikationen und Produkte der Organisation das Ziel einer vielfältigeren SAA- und professionellen Archivgemeinschaft unterstützen. Es fungiert als Katalysator für neue Initiativen im Zusammenhang mit Diversität, die in Abstimmung mit verschiedenen SAA-Einheiten entwickelt wurden, und als "Gewissen" der Organisation bei der Überwachung, Bewertung, Befürwortung und Berichterstattung über Angelegenheiten, die die Vielfalt von Archivaren und Dokumentation betreffen.

2007 hielt Elizabeth W. Adkins ihre Präsidentschaftsrede auf der SAA-Jahrestagung in Chicago und hob die Bedeutung der Vielfalt hervor. "SAA arbeitet seit mehr als fünfunddreißig Jahren daran, Belange der Vielfalt anzugehen, manchmal effektiv und manchmal nicht so effektiv." In ihrer Rede konzentrierte sie sich auf die SAA-Definition von Diversity im Vergleich zu anderen und deren Entwicklung.

Adkins sagt, dass 1982 nur 2,8% der Archivare nichtweiß waren, aber 2004 stieg diese Zahl auf 7%. Die SAA ist nur geringfügig besser, da sich etwa 10 % ihrer Mitglieder als Teil einer Minderheit oder ethnischen Gruppe identifizieren. Adkins vergleicht dies mit der nationalen Bevölkerung, die etwa 25% der nichtweißen Menschen ausmacht, und behauptet, "sowohl SAA als auch der Beruf haben einen sehr langen Weg vor sich, um rassische und ethnische Vielfalt zu erreichen." Aber es ist ein Anfang.

Seit 2002 konzentrieren sich Ratssitzungen und Diskussionen konsequent auf Vielfalt. Einige der genehmigten Anträge zur Vielfalt aus diesen Sitzungen sind:

  • Vielfalt war und wird auf absehbare Zeit in jede Ratsagenda einfließen.
  • Der Rat, das SAA-Personal und alle SAA-Einheiten müssen über Diversity-Initiativen berichten.
  • Der designierte Präsident und der Ernennungsausschuss müssen über die Demografie aller Ernennungen in den Ausschüssen und darüber, was unternommen wurde, um Vielfalt bei der Ernennung von Ausschüssen zu erreichen, Bericht erstatten.
  • Der Programmausschuss und der Gastgeberausschuss müssen über die Bemühungen zur Behandlung von Diversity-Themen bei der Planung und Terminierung der jährlichen Tagungsprogrammierung berichten.
  • Der Diversity-Ausschuss wurde gebeten, jedes Jahr auf der Jahreshauptversammlung über den Stand der Vielfalt zu berichten.

Sektion Archivarinnen (WArS)

Der Women Archivists Roundtable (WAR) überwacht den Status von Archivarinnen und fördert die Beteiligung von Frauen am Archivberuf, insbesondere in Bereichen der Society of American Archivists.

Geschichte

Obwohl viele Archivarinnen die SAA mitgeprägt haben, wurde der Stellung der Frauen im Archivarberuf bis in die 1970er Jahre nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt. 1972 gründete die SAA den Ausschuss für die Stellung der Frau im Archivarberuf. Der Ausschuss versuchte, die Unterrepräsentanz anzugehen und die Hindernisse und Hindernisse für den Aufstieg zu identifizieren. Die Gesamtzahl der Mitglieder der Frauen war seit der Gründung der SAA gestiegen, aber nur wenige waren in die Positionen eines Präsidenten, Offiziers oder Ratsmitglieds aufgestiegen.

Der Ausschuss führte zwei Umfragen durch, eine bei Archivaren und eine bei Direktoren. Durch diese Umfragen stellte der Ausschuss fest, dass viele Frauen zwar über eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung verfügten, aber nur wenige von ihnen in Verwaltungspositionen aufgestiegen waren.

Gleichzeitig mit der Gründung des Komitees wurde der Women's Caucus gegründet und begann mit der Veröffentlichung des Newsletters des SAA Women's Caucus .

1998 entwickelte sich das Komitee zum Roundtable für Frauenberufliche Archivfragen. Im Jahr 2000 wurde dieser Name in Women Archivists Roundtable geändert. Im Jahr 2017 wurde der Name wie die anderen SAA-Gruppen erneut in den heutigen Namen „Frauenarchivarinnen Sektion (WArS)“ geändert.

Umfragen

In den Jahren 2000 und 2001 erstellte der WAR-Lenkungsausschuss eine Umfrage, um die Beziehung zwischen Archivarinnen und dem Archivarberuf zu analysieren. Die Umfrage wurde im August 2001 abgeschlossen und veröffentlicht und umfasste 227 Archivarinnen. Die Umfrage ergab, dass die meisten Mitglieder (77,1%) aus dem Osten der Rocky Mountains kamen und 50,2% den akademischen Sektor als Fachpersonal (69,6%) oder Archivar (53,2%) repräsentierten. Die meisten von ihnen haben einen Bachelor-Abschluss (97,2%) sowie einen Master (63,6%) und/oder einen Master in Bibliothekswissenschaft (54,3%) erworben. 73 % waren Mitglieder der SAA, während nur 10 % Mitglieder von WAR waren. Vorgesetzte waren 54,4% Frauen und nur 24,1% gaben an, keine Überstunden zu leisten. Und schließlich: "98,7% der Befragten waren der Meinung, dass es weiterhin wichtig ist, die Geschichte von Frauen aufzudecken, aber nur 77,1% unternehmen eine konzertierte Anstrengung und nur 61,9% der Befragten arbeiten tatsächlich mit Materialien, die sich speziell auf Frauen beziehen."

Neuere Umfragen haben den Aufstieg von Frauen in Archivberufen oder sogar eine "Feminisierung" des Berufs gezeigt. Wikipedia zeigt dies jedoch nicht. Im Jahr 2016 ergab eine Untersuchung, dass auf Wikipedia nur 50 Artikel für weibliche Archivare existieren, verglichen mit 260 für männliche Archivare. Und für speziell amerikanische Archivare gab es nur 15 für Frauen im Vergleich zu 93 für Männer. Im Jahr 2016 veranstaltete WARS ein Wikipedia Edit-a-Thon in Atlanta und aus der Ferne, um mehr Redakteurinnen und mehr Artikel über weibliche Archivarinnen zu ermutigen.

In einer 2017 durchgeführten Umfrage fanden Forscher heraus, dass von den 2.170 Befragten 1.717 Mitglieder der SAA waren, die 2017 mehr als 6.000 Mitglieder hatten. Daher spiegelte diese Umfrage etwa ein Viertel der SAA-Mitglieder im Jahr 2017 wider insgesamt waren 87,7 % weiß und 84,3 % weiblich. Nur 3,1 % gaben an, Afroamerikaner zu sein, während 3,6 % angaben, Lateinamerikaner zu sein und 3,2 % sagten, sie seien bi- oder multiethnisch. Über 92 % gaben an, dass die höchste Ausbildung, die sie erhalten hatten, ein Master-Abschluss war. Seit 1956, wo 33 % der Mitglieder Frauen waren, ist der Frauenanteil auf über 82 % gestiegen.

Heute

Der Roundtable wird von zwei Co-Vorsitzenden geleitet, die Mitglieder des SAA sein müssen, und sie werden gestaffelt für zwei Jahre gewählt. Auf ihrer Website erklärt WAR, ihre Mission sei es, "sicherzustellen, dass die Society of American Archivists (SAA) gewissenhaft mit Fragen umgeht, die die Stellung von Frauen innerhalb des Berufsstandes und der Gesellschaft betreffen". Im Rahmen ihrer Ziele und Zielsetzungen haben sie sich zum Ziel gesetzt:

  • Überwachen Sie den Status von Frauen im Archivarberuf.
  • Förderung der Beteiligung von Frauen in allen Phasen des SAA-Geschäfts und anderer Aktivitäten sowie im gesamten Archivberuf.
  • Überwachen Sie das Geschlechterverhältnis bei SAA-Programmen.
  • Nominieren Sie Kandidaten für einen Fellow in SAA.
  • Überwachen Sie den Fortbestand der Tagesbetreuung auf der SAA-Jahrestagung.
  • Treffen jährlich in Verbindung mit dem SAA-Treffen.
  • Führen seine Geschäfte in Übereinstimmung mit Abschnitt IX. des SAA-Governance-Handbuchs.

SAA-Publikationen

Neben Buchpublikationen bietet SAA folgende regelmäßige Publikationen an:

  • American Archivist : die von Experten begutachtete wissenschaftliche Zeitschrift der SAA. Es erscheint halbjährlich und zielt darauf ab, theoretische und praktische Aspekte des Berufs, kulturelle, rechtliche, technologische sowie soziale Fragen rund um das Sammeln, Bewahren und Zugreifen auf Archivalien und Materialien durch Zeitschriftenartikel, Fallstudien und Produktrezensionen abzudecken.
  • Archival Outlook : offiziell der SAA Newsletter . Der Newsletter wurde in den 1970er Jahren gestartet und erscheint 6-mal im Jahr und konzentriert sich auf bewährte Praktiken des Berufsstandes, die täglichen Anliegen des Archivars und Neuigkeiten aus dem Organisationsgeschäft.
  • In the Loop : zweiwöchentlicher E-Newsletter mit Updates zu SAA-Aktivitäten und -Interessen.

Angebotene Auszeichnungen

Die Gesellschaft würdigt die Leistungen von Archivaren mit Auszeichnungen für Anwaltschaft, Schreiben und Beiträge zum Beruf. Die höchste Auszeichnung ist die des Fellow , eine Auszeichnung, die seit 1957 verliehen wird. Jedes Jahr gibt es eine neue Distinguished Fellows-Klasse, die 5% der gesamten SAA-Mitgliedschaft in einem bestimmten Jahr nicht überschreiten darf. Um sich für die Nominierung zu qualifizieren, muss ein Kandidat alle akademischen und technischen Anforderungen des Berufs erfüllen, mindestens 7 Jahre Mitglied der Organisation sein und bedeutende und qualitativ hochwertige Beiträge in Form von wissenschaftlichem Schreiben, der Durchführung von Workshops und der Teilnahme leisten in der Führung der Organisation oder in anderen administrativen Rollen.

1974, nach dem Tod von Schwester M. Claude Lane, wurde ein Preis in ihrem Namen von der Society of Southwest Archivists gestiftet. Es wird jährlich von der SAA verliehen, während es vollständig von der Society of Southwest Archivists eingerichtet, gesponsert und finanziert wird.

Die SAA erkennt auch farbige Doktoranden an, die sich für den Beruf des Archivars interessieren. Der Preis wurde erstmals 1993 ins Leben gerufen und später nach Harold T. Pinkett benannt .

SAA-Präsidenten

  1. 1936  – 1939 : Albert R. Newsome , University of North Carolina ( 1936 ) ( 1939 )
  2. 1939  – 1941 : Waldo Gifford Leland , American Council of Learned Societies ( 1939 ) ( 1941 )
  3. 1941  – 1943 : Robert DW Connor , National Archives and Records Administration ( 1941 ) ( 1943 )
  4. 1943  – 1945 : Margaret Cross Norton , Illinois State Library ( 1943 ) ( 1945 )
  5. 1945  – 1947 : Solon J. Buck , National Archives and Records Administration ( 1945 ) ( 1947 )
  6. 1947  – 1949 : Christopher Crittenden , North Carolina Department of Archives and History ( 1947 ) ( 1949 )
  7. 1949  – 1951 : Philip C. Brooks , National Security Resources Board ( 1949 ) ( 1951 )
  8. 1951  – 1953 : William D. McCain , Mississippi Department of Archives and History ( 1951 ) ( 1953 )
  9. 1953  – 1954 : Wayne C. Grover , National Archives and Records Administration ( 1953 ) ( 1954 )
  10. 1954  – 1955 : Morris L. Radoff , Maryland Hall of Records ( 1954 ) ( 1955 )
  11. 1955  – 1956 : Ernst M. Posner , Amerikanische Universität ( 1955 ) ( 1956 )
  12. 1956  – 1957 : Lester J. Cappon , Colonial Williamsburg Inc. ( 1956 ) ( 1957 )
  13. 1957  – 1958 : William D. Overman , Firestone Library ( 1957 ) ( 1958 )
  14. 1958  – 1959 : Oliver Wendell Holmes , National Archives and Records Administration ( 1958 ) ( 1959 )
  15. 1959  – 1960 : Mary G. Bryan , Georgia State Archives ( 1959 ) ( 1960 )
  16. 1960  – 1961 : Philip M. Hamer , National Archives and Records Administration ( 1960 ) ( 1961 )
  17. 1961  – 1962 : Robert H. Bahmer , National Archives and Records Administration ( 1961 ) ( 1962 )
  18. 1962  – 1963 : Leon deValinger, Jr. , Staatsarchiv von Delaware ( 1962 ) ( 1963 )
  19. 1963  – 1964 : Everett O. Alldredge , National Archives and Records Administration ( 1963 ) ( 1964 )
  20. 1964  – 1965 : W. Kaye Lamb , Öffentliches Archiv von Kanada ( 1964 ) ( 1965 )
  21. 1965  – 1966 : Dolores C. Renze , Colorado State Archives ( 1965 ) ( 1966 )
  22. 1966  – 1967 : Herbert E. Angel , National Archives and Records Administration ( 1966 ) ( 1967 )
  23. 1967  – 1968 : Clifford K. Shipton , Harvard University ( 1967 ) ( 1968 )
  24. 1968  – 1969 : HG Jones , North Carolina Department of Archives and History ( 1968 ) ( 1969 )
  25. 1969  – 1970 : Herman Kahn , Yale University ( 1969 ) ( 1970 )
  26. 1970  – 1971 : Philip P. Mason , Wayne State University ( 1970 ) ( 1971 )
  27. 1971  – 1972 : Charles E. Lee , South Carolina Department of Archives and History ( 1971 ) ( 1972 )
  28. 1972  – 1973 : Wilfred I. Smith , Öffentliches Archiv von Kanada ( 1972 ) ( 1973 )
  29. 1973  – 1974 : F. Gerald Ham , State Historical Society of Wisconsin ( 1973 ) ( 1974 )
  30. 1974  – 1975 : James B. Rhoads , National Archives and Records Administration ( 1974 ) ( 1975 )
  31. 1975  – 1976 : Elizabeth E. Hamer Kegan , Library of Congress ( 1975 ) ( 1976 )
  32. 1976  – 1977 : Robert M. Warner , University of Michigan ( 1976 ) ( 1977 )
  33. 1977  – 1978 : Walter Rundell Jr. , University of Maryland ( 1977 ) ( 1978 )
  34. 1978  – 1979 : Hugh A. Taylor , Öffentliches Archiv von Kanada ( 1978 ) ( 1979 )
  35. 1979  – 1980 : Maynard J. Brichford , University of Illinois, Urbana-Champaign ( 1979 ) ( 1980 )
  36. 1980  – 1981 : Ruth W. Helmuth , Case Western Reserve University ( 1980 ) ( 1981 )
  37. 1981  – 1982 : Edward Weldon , National Archives and Records Administration ( 1981 ) ( 1982 )
  38. 1982  – 1983 : J. Frank Cook , University of Wisconsin ( 1982 ) ( 1983 )
  39. 1983  – 1984 : David B. Gracy II , Texas State Archives ( 1983 ) ( 1984 )
  40. 1984  – 1985 : Andrea Hinding , University of Minnesota ( 1984 ) ( 1985 )
  41. 1985  – 1986 : Shonnie Finnegan , State University of New York at Buffalo ( 1985 ) ( 1986 )
  42. 1986  – 1987 : William L. Joyce , Princeton University ( 1986 ) ( 1987 )
  43. 1987  – 1988 : Sue E. Holbert , Minnesota Historical Society ( 1987 ) ( 1988 )
  44. 1988  – 1989 : Frank B. Evans , National Archives and Records Administration ( 1988 ) ( 1989 )
  45. 1989  – 1990 : John A. Fleckner , Smithsonian Institution ( 1989 ) ( 1990 )
  46. 1990  – 1991 : Trudy H. Peterson , National Archives and Records Administration ( 1990 ) ( 1991 )
  47. 1991  – 1992 : Frank G. Burke , University of Maryland ( 1991 ) ( 1992 )
  48. 1992  – 1993 : Anne R. Kenney , Cornell University ( 1992 ) ( 1993 )
  49. 1993  – 1994 : Edie Hedlin , Beraterin ( 1993 ) ( 1994 )
  50. 1994  – 1995 : Maygene Daniels , National Gallery of Art ( 1994 ) ( 1995 )
  51. 1995  – 1996 : Brenda Banks , Georgia Department of Archives and History ( 1995 ) ( 1996 )
  52. 1996  – 1997 : Nicholas C. Burckel , Marquette University ( 1996 ) ( 1997 )
  53. 1997  – 1998 : William J. Maher , University of Illinois, Urbana-Champaign ( 1997 ) ( 1998 )
  54. 1998  – 1999 : Luciana Duranti , University of British Columbia ( 1998 ) ( 1999 )
  55. 1999  – 2000 : H. Thomas Hickerson , Cornell University ( 1999 ) ( 2000 )
  56. 2000  – 2001 : Lee J. Stout , Pennsylvania State University ( 2000 ) ( 2001 )
  57. 2001  – 2002 : Steven L. Hensen , Duke University ( 2001 ) ( 2002 )
  58. 2002  – 2003 : Peter B. Hirtle , Cornell University Library ( 2002 ) ( 2003 )
  59. 2003  – 2004 : Timothy L. Ericson , University of Wisconsin-Milwaukee ( 2003 ) ( 2004 )
  60. 2004  – 2005 : Randall C. Jimerson , Western Washington University ( 2004 ) ( 2005 )
  61. 2005  – 2006 : Richard Pearce-Moses , Arizona State Library Archives and Public Records ( 2005 ) ( 2006 )
  62. 2006  – 2007 : Elizabeth W. Adkins , Ford Motor Company Archives ( 2006 ) ( 2007 )
  63. 2007  – 2008 : Mark A. Greene , American Heritage Center, University of Wyoming ( 2007 ) ( 2008 )
  64. 2008  – 2009 : Frank J. Boles , Clarke Historical Library ( 2008 ) ( 2009 )
  65. 2009  – 2010 : Peter Gottlieb , Archivabteilung, Wisconsin Historical Society ( 2009 ) ( 2010 )
  66. 2010  – 2011 : Helen Tibbo , School of Information and Library Science, University of North Carolina at Chapel Hill ( 2010 ) ( 2011 )
  67. 2011  – 2012 : Gregor Trinkaus-Randall , Massachusetts Board of Library Commissioners ( 2011 ) ( 2012 )
  68. 2012  – 2013 : Jackie M. Dooley , OCLC-Forschung ( 2012 ) ( 2013 )
  69. 2013  – 2014 : Danna C. Bell , The Library of Congress ( 2013 ) ( 2014 )
  70. 2014  – 2015 : Kathleen D. Roe , New York State Archives ( 2014 ) ( 2015 )
  71. 2015  – 2016 : Dennis Meissner , Minnesota Historical Society ( 2015 ) ( 2016 )
  72. 2016  – 2017 : Nancy McGovern , MIT ( 2016 ) ( 2017 )
  73. 2017  – 2018 : Tanya Zanish-Belcher , Wake Forest University ( 2017 ) ( 2018 )
  74. 2018  – 2020 : Meredith Evans , Jimmy Carter Presidential Library and Museum ( 2018 ) ( 2020 )
  75. 2020  – 2021 : Rachel Vagts , Denver Public Library ( 2020 ) ( 2021 )

Vorherige Treffen

Sitzungen der Society of American Archivists werden oft gemeinsam mit anderen Organisationen wie dem Council of State Archivists (CoSA) und der National Association of Government Archives and Records Administrators (NAGARA) abgehalten.

Treffen Datum Veranstaltungsort Ort Thema Gemeinsame Sitzung
83 31. Juli - 6. August 2019 JW Marriott Austin Austin, TX ARCHIVE*RECORDS 2019 CoSA
82 2018 August 12–18 Marriott Wardman Park Hotel Washington, D.C ARCHIVE*RECORDS 2018 CoSA, NAGARA
81 23.–29. Juli 2017 Kongresszentrum Oregon Portland, OR ARCHIVE 2017: gleich/anders
80 2016 Juli 31-August 6 Hilton Atlanta Atlanta, GA ARCHIVE*RECORDS 2016 CoSA
79 2015 16.–22. August Cleveland Convention Center Cleveland, Ohio ARCHIVE 2015
78 2014 August 10–16 Marriott Wardman Park Hotel Washington, D.C ARCHIVE*RECORDS: Zugang sichern CoSA, NAGARA
77 2013 August 11–17 Hilton New Orleans Riverside New Orleans, LA ARCHIV New Orleans 2013 CoSA
76 2012 6.–11. August San Diego Hilton Bayfront San Diego, Kalifornien Jenseits der Grenzen: San Diego 2012
75 22.–27. August 2011 Hyatt Regency Chicago Chicago, Illinois ARCHIVE 360°
74 10.–15. August 2010 Marriott Wardman Park Hotel Washington, D.C ARCHIVE*RECORDS / DC 2010 CoSA, NAGARA
73 2009 11.–16. August Hilton Austin Austin, TX Nachhaltige Archive: AUSTIN 2009 CoSA
72 2008 26.–30. August Hilton San Francisco San Francisco, Kalifornien ARCHIVE 2008: Archiv-R/Evolution & Identitäten
71 2007 26. August - 2. September Das Fairmont Chicago Chicago, Illinois ARCHIVE / CHICAGO 2007
70 31. Juli 2006 - 5. August Washington Hilton Washington, D.C DC 2006: Gemeinsame Jahrestagung von CoSA, NAGARA und SAA CoSA, NAGARA
69 2005 14.–21. August Hilton New Orleans Riverside New Orleans, LA Jahresversammlung 2005
68 2004 2.–8. August Boston Park Plaza Hotel Boston, MA Jahresversammlung 2004
67 2003 18.–24. August Century Plaza Hotel und Turm Los Angeles, Kalifornien Jahresversammlung 2003 in Los Angeles, Kalifornien
66 2002 19.–25. August Sheraton Birmingham Hotel Birmingham, AL Jahresversammlung 2002 in Birmingham, AL
65 2001 27. August - 2. September Washington Hilton und Towers Washington, D.C Jahresversammlung 2001 in Washington, DC
64 2000 28. August - 3. September Adams Mark Hotel Denver, Colorado
63 1999 23.–29. August Pittsburgh Hilton & Towers Pittsburgh, PA
62 1998 2.–6. September Walt Disney World Dolphin Hotel Orlando Florida
61 1997 3.-7. September Fairmont Hotel Chicago, Illinois
60 1996 August 24. September 1 Hotel Sheraton Harbour Island San Diego, Kalifornien
59 1995 August 24. September 3 Washington Hilton & Towers Washington, D.C
58 1994 7.–11. September Westin Hotel Indianapolis, Indiana
57 1993 1.-5. September Sheraton Hotel New Orleans, LA
56 1992 12.–17. September Hotel Le Centre Sheraton Montreal, Quebec, Kanada
55 1991 25.–29. September Adam's Mark Hotel Philadelphia, Pennsylvania
54 1990 30. August - 3. September Westin Hotel Seattle, WA
53 1989 25.–29. Oktober Clarion Hotel St. Louis, MO
52 1988 29. September-2. Oktober Westin Peachtree Plaza Atlanta, GA
51 1987 2.–6. September Grand Hyatt Hotel New York, NY
50 1986 27.–31. August Marriott Hotel Chicago, Illinois
49 1985 28. Oktober - 1. November Hyatt Regency Hotel Austin, TX
48 1984 30. August - 3. September Capital Hilton Hotel Washington, D.C
47 1983 5.–8. Oktober Leamington Hotel Minneapolis und St. Paul, MN
46 1982 19.–22. Oktober Boston Park Plaza Hotel Boston, MA
45 1981 1.-4. September Universität von Kalifornien Berkeley, Kalifornien
44 1980 30. September - 3. Oktober Hilton Hotel Niederlande Cincinnati, Ohio
43 1979 25.–29. September Palmer-Haus Chicago, Illinois
42 1978 3.–6. Oktober Hyatt Regency Hotel Nashville, TN
41 1977 4.–7. Oktober Hotel Utah Salt Lake City, UT
40 1976 27. September - 1. Oktober Statler Hilton Hotel Washington, D.C
39 1975 30. September - 3. Oktober Sheraton Hotel Philadelphia, PA
38 1974 1.-4. Oktober Royal York Hotel Toronto, Ontario, Kanada
37 1973 25.–28. September Chase-Park Plaza Hotel St. Louis, MO
36 1972 31. Oktober - 3. November Columbus Sheraton Hotel Kolumbus, OH
35 1971 12.–15. Oktober Sheraton Palace Hotel San Francisco, Kalifornien
34 1970 29. September-2. Oktober Shoreham Hotel Washington, D.C
33 1969 8.–10. Oktober Park Motor Inn Madison, WI
32 1968 30. September - 2. Oktober Chateau Laurier Ottawa, Ontario, Kanada
31 1967 18.–20. Oktober Hotel LaFonda Santa Fe, New York
30 1966 5.–8. Oktober Marriott Motel Hotel Atlanta, GA
29 1965 6.–8. Oktober New York Hilton New York, NY
28 1964 6.–10. Oktober Commodore Perry Hotel Austin, TX
27 1963 2.–5. Oktober Hotel Sir Walter Raleigh, NC
25 1961 5.-7. Oktober Continental Hotel Kansas City und Unabhängigkeit, MO
24 1960 4.–7. Oktober Hotel Somerset Boston, MA
23 1959 7.–9. Oktober Hotel Benjamin Franklin Philadelphia, PA
22 1958 17.–20. August Hotel Utah Salt Lake City, UT
21 1957 2.-4. Oktober Deshler-Hilton Hotel Kolumbus, OH
20 1956 11.–12. Oktober Willard Hotel Washington, D.C
19 1955 9.–11. Oktober Andrew Jackson Hotel Nashville, TN
18 1954 12.–14. September Williamsburg Lodge Williamsburg, Virginia
17 1953 13.–15. September Park Shelton Hotel Detroit und Dearborn, Michigan
16 1952 27.–28. Oktober Hotel Lafayette Lexington, KY
fünfzehn 1951 15.–16. Oktober Hotel Carvel Hall Annapolis, MD
14 1950 9.–10. Oktober Hotel Loraine Madison, WI
13 1949 19.–20. September Chateau Frontenac Quebec City, Quebec, Kanada
12 1948 27.–29. Oktober Hotel Sir Walter Raleigh, NC
11 1947 3.-7. September Hotel Colorado und Staatsmuseum Glenwood Springs und Denver, CO
10 1946 24.–26. Oktober Nationalarchive Washington, D.C
9 1945 6.–8. November Hotel Severin Indianapolis, IN
8 1944 8.–11. November Penn Harris Hotel Harrisburg, PA
7 1943 15.–16. November Nassau Taverne Princeton, New Jersey
6 1942 26.–27. Oktober Hotel John Marshall Richmond, Virginia
5 1941 6.-7. Oktober Hotel Bond Hartford, CT
4 1940 11.–12. November Jefferson Davis Hotel Montgomery, AL
3 1939 13.–14. Oktober Hotel Carvel Hall Annapolis, MD
2 1938 24.–26. Oktober Hotel Abraham Lincoln Springfield, IL
1 1937 18.–19. Juni Nationalarchive Washington, D.C

Verweise

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Externe Links