Streikbrecher - Strikebreaker

Pinkerton- Agenten eskortieren Streikbrecher in Buchtel, Ohio , 1884

Ein Streikbrecher (manchmal auch als Schorf , Blackleg oder Knobstick bezeichnet ) ist eine Person, die trotz eines anhaltenden Streiks arbeitet . Streikbrecher sind in der Regel Personen, die vor dem Gewerkschaftsstreit nicht im Unternehmen beschäftigt waren , sondern nach oder während des Streiks eingestellt wurden, um die Organisation am Laufen zu halten. „Streikbrecher“ können sich auch auf Arbeiter (Gewerkschaftsmitglieder oder nicht) beziehen, die Streikposten überschreiten , um zu arbeiten.

Industriearbeiter der Welt Stickerette "Don't Scab"
Industriearbeiter der Welt Stickerette - "SCAB"

Der Einsatz von Streikbrechern ist ein weltweites Phänomen; Viele Länder haben jedoch Gesetze erlassen, die ihre Verwendung verbieten, da sie den Tarifverhandlungsprozess untergraben. Ab 2002 wurden Streikbrecher in den USA weitaus häufiger eingesetzt als in anderen Industrieländern.

Internationales Recht

Das Streikrecht wird in keiner Konvention der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ausdrücklich erwähnt ; jedoch legte der Ausschuss für Vereinigungsfreiheit der IAO Grundsätze für das Recht auf Streik durch laufende Urteile fest. Von den Menschenrechtsverträgen enthält nur der Internationale Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte eine Klausel zum Schutz des Streikrechts. Wie die Sozialcharta von 1961 erlaubt der Pakt jedoch jedem Unterzeichnerland, das Streikrecht einzuschränken.

Der ILO-Ausschuss für Vereinigungsfreiheit und andere ILO-Gremien haben jedoch alle Kernübereinkommen der IAO als den Schutz des Streikrechts als wesentliches Element der Vereinigungsfreiheit interpretiert . So hat die IAO beispielsweise entschieden, dass „das Streikrecht eine intrinsische Folge des durch das Übereinkommen Nr. 87 geschützten Vereinigungsrechts ist“.

Die ILO hat auch die Ersetzung von Streikenden beschlossen, obwohl sie nicht gegen die Vereinbarungen der ILO verstößt, birgt jedoch erhebliche Risiken für Missbrauch und gefährdet die Gewerkschaftsfreiheiten "in ernsthafter Gefahr".

Die Europäische Sozialcharta von 1961 war das erste internationale Abkommen, das das Streikrecht ausdrücklich schützte. Doch die Europäische Union ist Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer schlagen lässt EU - Mitgliedstaaten das Recht regeln.

Nationale Gesetze

Streikbrecher außerhalb der Chicago Tribune während eines Streiks im Jahr 1986

Asien

  • Das japanische Arbeitsrecht schränkt die Möglichkeiten sowohl eines Arbeitgebers als auch einer Gewerkschaft, sich an Arbeitsstreitigkeiten zu beteiligen, erheblich ein. Das Gesetz regelt die Arbeitsbeziehungen in hohem Maße, um den Arbeitsfrieden zu gewährleisten und Konflikte in Tarifverhandlungen, Mediation und Schiedsverfahren zu kanalisieren. Es verbietet den Einsatz von Streikbrechern.
  • Südkorea verbietet den Einsatz von Streikbrechern, obwohl die Praxis nach wie vor üblich ist.

Europa

In den meisten europäischen Ländern werden Streikbrecher selten verwendet. Folglich werden sie in den meisten europäischen nationalen Arbeitsgesetzen selten, wenn überhaupt, erwähnt. Wie bereits erwähnt, bleibt es den Mitgliedstaaten der Europäischen Union überlassen, ihre eigene Politik zu bestimmen.

  • In Deutschland gibt es ein Arbeitsrecht, das die Arbeitnehmerrechte schützt, aber Gewerkschaften und das Streikrecht sind nicht gesetzlich geregelt. Die Bundesarbeits (das Bundesarbeitsgericht in Deutschland ) und das Bund (das Bundesverfassungsgericht in Deutschland ) haben, gaben jedoch eine große Anzahl von Entscheidungen , die im wesentlichen gewerkschaftliche Aktivitäten wie Streiks regulieren. Betriebsräte zum Beispiel dürfen überhaupt nicht streiken, Gewerkschaften behalten aber eine fast unbegrenzte Streikfähigkeit. Der weit verbreitete Einsatz von Betriebsräten kanalisiert jedoch die meisten Arbeitskonflikte und verringert die Wahrscheinlichkeit von Streiks. Die jüngsten Bemühungen, ein umfassendes Bundesgesetz über die Arbeitsbeziehungen zu erlassen, das Streiks, Aussperrungen und den Einsatz von Streikbrechern regelt, sind gescheitert.
  • Die Gesetze des Vereinigten Königreichs erlauben Streiks, und Gerichte haben das Recht der Gewerkschaften, Mitglieder zu bestrafen, die als Streikbrecher handeln, erheblich eingeschränkt.

Nordamerika

  • Kanada hat bundesstaatliche Gesetze zu Arbeitsbeziehungen, die den Einsatz von Streikbrechern streng regeln. Obwohl sich viele kanadische Gewerkschaften heute für noch strengere Regelungen einsetzen, weisen Wissenschaftler darauf hin, dass das kanadische Arbeitsrecht den Gewerkschaftsmitgliedern einen weitaus größeren Schutz und das Streikrecht bietet als das amerikanische Arbeitsrecht, das die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Kanada maßgeblich beeinflusst hat. In Quebec ist der Einsatz von Streikbrechern illegal, aber Unternehmen können versuchen, nur mit Führungskräften geöffnet zu bleiben.
  • Mexiko hat ein Bundesarbeitsgesetz, das Unternehmen verpflichtet, den Betrieb während eines legalen Streiks einzustellen, wodurch der Einsatz von Streikbrechern effektiv verhindert wird.
  • Der Oberste Gerichtshof der USA entschied in der Rechtssache NLRB gegen Mackay Radio & Telegraph Co. , 304 US 333 (1938), dass ein Arbeitgeber bei der Wiedereinstellung von Arbeitnehmern nach Beendigung eines Streiks nicht aufgrund von Gewerkschaftsaktivitäten diskriminieren darf. Das Urteil ermutigt Arbeitgeber effektiv, Streikbrecher einzustellen, damit die Gewerkschaft nach Beendigung des Streiks die Mehrheit am Arbeitsplatz verliert. Der Mackay Court entschied auch, dass Arbeitgeber das uneingeschränkte Recht haben, Streikende dauerhaft durch Streikbrecher zu ersetzen.

Synonyme

Strikebreaking wird auch als Black-Legging oder Blacklegging bezeichnet . Die amerikanische Lexikographin Stephanie Smith vermutet, dass das Wort mit Schuhputzen oder Schuhputzen zu tun hat , denn ein frühes Auftreten des Wortes war im Zusammenhang mit einem amerikanischen Schuhmacherstreik von 1803. Der britische Experte für Arbeitsbeziehungen, JG Riddall, weist jedoch darauf hin, dass es möglicherweise eine rassistische Konnotation hat, da es 1859 im Vereinigten Königreich auf diese Weise verwendet wurde: "Wenn Sie es wagen zu arbeiten, werden wir Sie als Schwarze betrachten ..." Lexikograph Geoffrey Hughes jedoch , stellt fest, dass Schwarzbein und Schorf beides Hinweise auf Krankheiten sind, wie bei der bakteriellen Infektionskrankheit Schwarzbein bei Schafen und Rindern, die durch Clostridium chauvoei verursacht wird . Er datiert die erste Verwendung des Begriffs Blackleg in Bezug auf Streikbrecher im Vereinigten Königreich im Jahr 1859. Die Verwendung des Begriffs Blackleg für einen Streikbrecher wurde jedoch bereits 1832 während des Prozesses gegen den Sonderpolizisten George Weddell wegen Mordes und Ermordung von Cuthbert . aufgezeichnet Skipsey, ein auffälliger Pitman, in der Nähe von Chirton, Newcastle-upon-Tyne. Hughes bemerkt, dass der Begriff einst allgemein verwendet wurde, um einen Schurken, einen Schurken oder eine anrüchige Person zu bezeichnen. Es wird jedoch angenommen, dass das nordumbrische Volkslied Blackleg Miner aus dem Streik von 1844 stammt, der vor Hughes 'Erwähnung liegen würde. David John Douglass behauptet, dass der Begriff Blackleg seinen Ursprung im Kohlebergbau hat , da Streikbrecher es oft versäumten, sich die Beine zu waschen, was verriet, dass sie gearbeitet hatten, während andere streikten.

Hughes stellt fest, dass die Verwendung des Begriffs Schorf bis in die elisabethanische Ära in England zurückverfolgt werden kann und viel deutlicher im Konzept der Krankheit (zB einer erkrankten Person) und eines krankhaften Aussehens verwurzelt ist. Ein traditionelles englisches Sprichwort, das von Klatsch abrät, ist "He that is a blab is a scab".

John McIlroy hat vorgeschlagen, dass es einen Unterschied zwischen einem Schwarzbein und einem Schorf gibt . Er definiert einen Schorf als einen Außenseiter, der angeworben wird, um einen streikenden Arbeiter zu ersetzen, während ein Schwarzbeiner ein bereits beschäftigter ist, der gegen eine demokratische Entscheidung seiner Kollegen zu streiken ist und stattdessen weiterarbeitet. Die Tatsache, dass McIlroy angab, dass dies eine "demokratische" Entscheidung sein sollte, hat den Historiker David Amos dazu veranlasst, zu hinterfragen, ob die Bergarbeiter von Nottinghamshire in den Jahren 1984-85 echte Schwarzbeiner waren, da es keine demokratische Abstimmung über den Streik gab.

Strikebreaker werden auch als Knobsticks bezeichnet . Der Begriff scheint sich vom Wort Knob im Sinne von etwas, das herausragt, und vom Kartenspiel-Begriff nob , als jemand, der betrügt, abzuleiten.

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

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