Tariq Modood - Tariq Modood

Tariq Modood , MBE , FBA , FAcSS (* 1952) ist ein britisch-pakistanischer Professor für Soziologie, Politik und öffentliche Ordnung an der University of Bristol (1997– ). Modood ist Gründungsdirektor des Center for the Study of Ethnicity and Citizenship und eine der führenden Autoritäten für ethnische Minderheiten in Großbritannien.

Ausbildung

Modood hat einen Bachelor- und einen Master- Abschluss der University of Durham , einen PGCE des University College Cardiff und einen Doktortitel des University College Swansea . Nach Stipendien am Nuffield College in Oxford und an der University of Manchester war Modood Senior Research Fellow am Policy Studies Institute in London (1993–97).

Forschung

Die Forschungsinteressen von Modood umfassen Rassismus, Rassengleichheit , Multikulturalismus und Säkularismus . Modood war der Hauptforscher in der Vierten Nationalen Umfrage beteiligte ethnischer Minderheiten in Großbritannien veröffentlicht als ethnische Minderheiten in Großbritannien: Vielfalt und Benachteiligung durch die Policy Studies Institute an der University of Westminster in 1997 Forschung , dass er im Jahr 1999 geführt hat gezeigt , dass Hochschullehrer aus ethnische Minderheiten wurden im Vergleich zu weißen Dozenten nur halb so häufig Professoren. Die Untersuchung kam zu dem Schluss, dass „ ethnische Minderheiten bei Bewerbungen um Stellen und Beförderungen Diskriminierung, Belästigung und negative Stereotypisierung erfahren “. Eine 2002 veröffentlichte Studie ergab, dass ältere Universitäten im Vereinigten Königreich Inder, Pakistaner, Schwarzafrikaner und irische Studenten diskriminierten, während einige seit 1992 gegründete Universitäten ethnische Minderheiten aktiv begünstigten. Modood sagte, er sei der Meinung, dass die Diskriminierung nicht bewusst sei und dass „ Universitäten im Allgemeinen stolz auf ihre ethnische Vielfalt sind und keinen Lastwagen mit bewusster Diskriminierung haben würden “. Im Jahr 2004 war er Mitautor eines Berichts für das Ministerium für Bildung und Qualifikationen, in dem festgestellt wurde, dass Absolventen ethnischer Minderheiten weniger wahrscheinlich Spitzenjobs finden als ihre weißen Kollegen. Es wurde angenommen, dass der Unterschied zum Teil auf Diskriminierung zurückzuführen ist, aber auch auf die Tatsache, dass Studenten aus ethnischen Minderheiten an der Universität nicht so gute Noten erzielen. Im Jahr 2006 war er Mitautor eines Berichts, der untersuchte, ob Maßnahmen zur Erhöhung der Beschäftigung von ethnischen Minderheiten in Nordirland, den Niederlanden, Kanada und den Vereinigten Staaten auf Großbritannien angewendet werden könnten. Er war Direktor des Leverhulme-Programms für Migration und Staatsbürgerschaft bei UCL in Bristol . Er war Mitglied des DfES Race, Education and Employment Forum, war Teil der Commission on the Future of Multi-Ethnic Britain (1997–2000) und Mitglied der IPPR Commission on National Security (2007–09) und Mitglied des Nationalen Gleichstellungsausschusses unter dem Vorsitz von Professor John Hills (2008–10). Außerdem ist er Mitbegründer der Fachzeitschrift Ethnicities .

Tariq Modood ist derzeit Mitglied einer Lenkungsgruppe der Kommission für Religion und Glauben im britischen öffentlichen Leben.

Meinungen

Modood definiert Gleichheit als: „sich nicht für die eigene Herkunft, Familie oder Gemeinschaft verstecken oder sich entschuldigen zu müssen, sondern von anderen zu verlangen, dass sie ihnen Respekt entgegenbringen und öffentliche Einstellungen und Vorkehrungen so anpassen, dass das Erbe, das sie vertreten, gefördert wird, anstatt verächtlich zu erwarten, dass sie verkümmern . "

Modood kritisiert eine Politik, die religiösen Minderheiten säkulare Identitäten aufzwingt, er hat dafür den Begriff „radikaler Säkularismus“ geprägt und kommentiert, dass dieser „ ohne illiberale Maßnahmen nicht zu sichern “ sei. Er sagte auch, dass einige Leute das Gefühl haben, " dass religiöse Menschen nicht schützenswert sind; darüber hinaus sollten sie nicht nur intellektueller Kritik, sondern auch Hohn und Spott ausgesetzt sein... "

In Multicultural Politics: Rassism , Ethnizität and Muslims in Britain (2005) argumentiert Modood, dass der Multikulturalismus nicht aufgrund von Kritik nach Ereignissen wie den Bombenanschlägen vom 7. Juli 2005 in London aufgegeben werden sollte . Er weist darauf hin, dass Großbritannien weit weniger rassistisch ist als in der Vergangenheit und dass Filme und Fernsehsendungen wie Bend It Like Beckham und The Kumars at No 42 zeigen, dass Großbritannien multikulturell ist. Trotzdem sieht er Probleme mit dem, wie er es nennt, "kulturellen Rassismus", der sich auf Sprache, Religion, Familienstrukturen, Kleidung und Küche konzentriert.

Anlässlich der Labour Party im Jahr 2007 fragte er : „ Was ist Britischsein eigentlich? “ Und sagte , dass ethnische Minderheiten mit dem Konzept des Britischsein engagieren sollen , die er eine „genannt sehr vielfältig und Plural Identität “. Modood war Unterzeichner eines Briefes von Sunny Hundal aus dem Jahr 2008, in dem Gordon Brown aufgefordert wurde, Pläne aufzugeben, Terrorverdächtige bis zu 42 Tage ohne Anklage inhaftieren zu lassen. Die Pläne wurden später aufgegeben.

Ehrungen

Bei den New Year Honours 2001 wurde Modood zum Mitglied des Order of the British Empire (MBE) für seine Verdienste um Sozialwissenschaften und ethnische Beziehungen ernannt. 2004 wurde er in die Academy of Social Sciences gewählt. Im Juli 2017 wurde er zum Fellow der British Academy (FBA), der nationalen Akademie für Geistes- und Sozialwissenschaften des Vereinigten Königreichs, gewählt .

Veröffentlichungen

Bücher:

  • Essays über Säkularismus und Multikulturalismus, (ECPR Press Rowman & Littlefield International, 2019)
  • Multikulturalismus, Zweite Auflage, (Polity, 2013)
  • Es ist immer noch nicht einfach, Brite zu sein (Trentham Books, 2010)
  • Säkularismus, Religion und multikulturelle Staatsbürgerschaft , Herausgeber bei G. Levey (Cambridge University Press, 2009)
  • Multikulturalismus: Eine bürgerliche Idee (Polity Press, 2007)
  • Multikulturelle Politik: Rassismus, Ethnizität und Muslime in Großbritannien (University of Minnesota Press und University of Edinburgh Press, 2005)
  • Ethnizität, soziale Mobilität und öffentliche Ordnung in den USA und Großbritannien , Herausgeber bei Glenn Loury und Steven Teles (Cambridge University Press, 2005)
  • Ethnische Minderheiten in Großbritannien: Vielfalt und Benachteiligung: The Fourth National Survey of Ethnic Minorities , Mododod, T., Berthoud, R., Lakey, J., Nazroo, J., Smith, P., Virdee, S. & Beishon, S , (Institut für Politikstudien, 1997)
  • Asian Self Employment: The Interaction of Culture and Economics in England , Metcalf, H., Modood, T. & Virdee, S. (Policy Studies Institute, 1996)
  • Ethnische Identitäten im Wandel , Modood, T., Beishon, S. & Virdee, S. (Policy Studies Institute, 1994)
  • Nicht leicht britisch zu sein: Farbe, Kultur und Staatsbürgerschaft , (Runnymede Trust und Trentham Books, 1992)

Siehe auch

Verweise

Externe Links