Gesetz über Handelsstreitigkeiten und Gewerkschaften von 1927 - Trade Disputes and Trade Unions Act 1927

Für das gleichnamige Gesetz von 1946 siehe Trade Disputes and Trade Unions Act 1946 .
Gesetz über Handelsstreitigkeiten und Gewerkschaften von 1927
Langer Titel Ein Gesetz zur Erklärung und Änderung des Gesetzes über Handelsstreitigkeiten und Gewerkschaften; die Position von Beamten und von Behörden beschäftigten Personen in Bezug auf die Mitgliedschaft in Gewerkschaften und ähnlichen Organisationen zu regeln; Abschnitt 5 des Gesetzes über Verschwörung und Schutz des Eigentums von 1875 zu erweitern ; und für andere Zwecke im Zusammenhang mit den oben genannten Zwecken.
Zitat 17 und 18 Geo V c 22
Vorgestellt von Sir Douglas Hogg
Territoriale Ausdehnung Vereinigtes Königreich
Termine
königliche Zustimmung 29. Juli 1927
Beginn 29. Juli 1927
Aufgehoben 22. Mai 1946
Andere Gesetzgebung
Aufgehoben durch Gesetz über Handelsstreitigkeiten und Gewerkschaften 1946 9 & 10 Geo. VI c.52, Abschnitt 1
Bezieht sich auf Gesetz über Verschwörung und Schutz des Eigentums von 1875 , Gesetz über Handelsstreitigkeiten von 1906 , Gewerkschaftsgesetz von 1913
Status: Aufgehoben

Das Gesetz über Gewerkschaften und Gewerkschaften von 1927 ( 17 und 18 Geo V c 22) war ein britisches Gesetz des Parlaments, das als Reaktion auf den Generalstreik von 1926 verabschiedet wurde, der vom Generalstaatsanwalt für England und Wales , Sir Douglas Hogg MP, eingeführt wurde .

Rückstellungen

Einschränkungen der Streikaktion

Das Gesetz erklärte rechtswidrige sekundäre Maßnahmen und jeden Streik, dessen Zweck darin bestand, die damalige Regierung direkt oder indirekt zu zwingen. Diese Bestimmungen waren insofern deklaratorisch, als solche Streiks bereits von Astbury, J. in der National Sailors 'and Firemen's Union gegen Reed für rechtswidrig erklärt worden waren . Das Gesetz bestätigte sein Urteil und gab ihm die Kraft des Gesetzes. Darüber hinaus wurde die Anstiftung zur Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik strafbar gemacht und mit einer Freiheitsstrafe von bis zu zwei Jahren bestraft. und der Generalstaatsanwalt wurde ermächtigt, die Vermögenswerte und Mittel der an solchen Streiks beteiligten Gewerkschaften zu beschlagnahmen.

Einschüchterung

Abschnitt 3 des Gesetzes erklärte rechtswidrige Massenstreikposten, die zur Einschüchterung eines Arbeitnehmers führten.

Politische Abgabe

§ 4 des Gesetzes beauftragt , Gewerkschaftsmitglieder zu vertrag in eine politischen Abgabe , die ihre Vereinigung in ihrem Namen gemacht. Dies führte zu einem Rückgang des Einkommens der Labour Party um 18% , die stark von der Finanzierung durch die Gewerkschaften abhängig war.

Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes

Abschnitt 5 des Gesetzes verbot den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes die Zugehörigkeit zum TUC und verbot ihnen, politische Ziele zu verfolgen.

Aufhebung

Das Gesetz wurde von der Gewerkschaftsbewegung und der Labour Party besonders abgelehnt. In der Tat beschrieb es ein Labour- Abgeordneter als "rachsüchtiges Gesetz und eine der boshaftesten Maßnahmen, die jemals in das Gesetzbuch aufgenommen wurden". Die zweite Labour- Minderheitsregierung führte 1931 ein Gesetz zur Aufhebung verschiedener Bestimmungen des Gesetzes ein, das nicht verabschiedet wurde. Das Gesetz wurde schließlich durch Abschnitt 1 des Gesetzes über Streitigkeiten und Gewerkschaften von 1946 aufgehoben .

Nach der Wahl von Margaret Thatcher führte die Konservative Partei ihr Verbot von Sekundärmaßnahmen wieder ein, zunächst mit Einschränkungen im Employment Act 1980 und schließlich im Employment Act 1990 . Dies ist jetzt im Gesetz über Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen (Konsolidierung) von 1992 kodifiziert .

Siehe auch

Anmerkungen