Britischer Feuerwehrstreit 2002–2003 - UK firefighter dispute 2002–2003

Der britische Feuerwehrstreit 2002-2003 begann, als die Feuerwehrgewerkschaft (FBU) für Streiks stimmte , um ein besseres Gehalt zu sichern. Die FBU forderte eine Gehaltserhöhung von 39 Prozent, was den Durchschnittslohn eines Feuerwehrmanns auf rund 30.000 Pfund gebracht hätte. Ende 2002 wählte sie ihre Mitglieder zu einem Streik, und im November begannen die Arbeitskampfmaßnahmen. Es war der erste landesweite Feuerwehreinsatz in Großbritannien seit den 1970er Jahren. Der Streik wurde von FBU-Generalsekretär Andy Gilchrist angeführt .

Hintergrund

Die lokalen Behörden empfahlen eine Gehaltserhöhung um 4 %, während eine unabhängige Überprüfung 11 % empfahl. Die FBU lehnte beides ab und forderte 40 %. Die Regierung argumentierte, dass dies zu erheblich höheren Löhnen im öffentlichen Sektor und Steuererhöhungen führen könnte. Die unabhängige Überprüfung der Feuerwehr (bekannt als "Bain Review") schlug eine Erhöhung der Gehälter vor, unter der Bedingung, dass die Feuerwehr reformiert wird, einschließlich der Ausbildung von Feuerwehrleuten zu Sanitätern.

Streikzeiten

Grüne Göttin, die im November 2002 aus Wellington Barracks auftauchte

Die ersten Wochen der geplanten Aktion wurden während der Verhandlungen verschoben. Die erste Periode, ein zweitägiger Streik, begann am Mittwoch, 13. November, um 18:00 Uhr GMT und endete am Freitag, 15. November, um 18:00 Uhr. Für den Fall, dass eine Versöhnung nicht vermittelt werden konnte, waren weitere Arbeitskampfmaßnahmen geplant.

Die Streitkräfte boten während des Streiks Notdeckung mit alten Green Goddess- Motoren und modernen roten Feuergeräten als Operation Fresco . Die Streitkräfte setzten auch kleine Atemschutzgeräte-Rettungsteams (BART) und Rettungsgeräte-Unterstützungsteams (REST) ​​ein, die von Berufsfeuerwehrleuten der RAF geleitet und mit speziell ausgebildeten Mitgliedern aller drei Dienste besetzt waren.

Jede Seite übertrug die Verantwortung ganz auf die andere; die FBU sagte, dass die Nichteinhaltung ihrer Forderungen durch ihre Arbeitgeber der Grund für den Streik sei. Viele befürchteten, dass bei Bränden Menschenleben verloren gehen würden, weil die Rettungsdienste nicht schnell reagieren würden. Es gab zahlreiche Beispiele für streikende Feuerwehrleute, die auf Notrufe der Streikposten reagierten, und auf diese Weise wurden mehrere Rettungen durchgeführt.

Verhandlungen

Die ersten Wochen der geplanten Aktion wurden während der Verhandlungen verschoben. Die FBU lehnte ein Angebot eines Überprüfungsgremiums unter der Leitung von Sir George Bain in Höhe von 11 Prozent über einen Zeitraum von zwei Jahren ab und war nicht bereit, Reformen ihrer Arbeitsbedingungen zu akzeptieren. Die FBU wurde wegen ihrer anfänglichen Forderung nach einer 40-prozentigen Gehaltserhöhung für Feuerwehrleute und Hilfskräfte vielfach kritisiert; Tatsächlich weigerte sie sich, diese Forderung trotz wachsender öffentlicher Besorgnis über die Haltung der FBU aufzugeben.

Am 19. März 2003 einigten sich die Führer der FBU und die Verhandlungsführer der kommunalen Arbeitgeber auf eine vorläufige Einigung auf der Grundlage eines dreijährigen Tarifvertrags und der Einigung, dass Modernisierungsmaßnahmen in gewissem Maße von lokalen Verhandlungen abhängig gemacht würden. Dies wurde jedoch am folgenden Tag von lokalen FBU-Vertretern abgelehnt. Am 20. März 2003 gründete Paul Woolstenholmes, ein FBU-Beamter in Suffolk , eine politische Partei, Firefighters Against Cuts . Dies entwickelte sich jedoch nicht, da nur eine Handvoll Kandidaten um Sitze in Suffolk Coastal , East Renfrewshire und South Ayrshire kämpften .

Am 12. Juni 2003 endete der Streit auf einer FBU-Konferenz in Glasgow damit, dass die Feuerwehrleute ein Gehaltsabkommen von 16 Prozent über drei Jahre in Verbindung mit Änderungen der Arbeitsbedingungen akzeptierten. Auch wenn große Teile der FBU-Mitglieder die Streiks fortsetzen wollten.

Im Jahr 2004 kam es erneut zu Spannungen, als die FBU und die Arbeitgeber der lokalen Behörden darüber stritten, ob der 2003 ausgehandelte Deal eingehalten wurde. Diese Verhandlungsrunde wurde jedoch im August desselben Jahres ohne Inanspruchnahme von Arbeitskampfmaßnahmen beigelegt.

Die Unzufriedenheit mit den FBU-Führern nach dem Arbeitskampf führte dazu, dass Andy Gilchrist 2005 abgewählt und durch den derzeitigen FBU-Generalsekretär Matt Wrack ersetzt wurde .

Siehe auch

Verweise

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