Unionsdemokratie -Union Democracy

Gewerkschaftsdemokratie: Die Innenpolitik der Internationalen Typografischen Union ist ein Buch von Seymour Martin Lipset , Martin Trow und James S. Coleman , das ursprünglich 1956 von der New York Free Press veröffentlicht wurde.

Überblick

Das Buch befasst sich mit den Faktoren, die die Machtstruktur und Entscheidungsprozesse in Organisationen beeinflussen , wobei ein besonderer Schwerpunkt auf den politischen Systemen von Demokratie und Oligarchie liegt . Das von den Autoren als zentral angesehene Problem war die Schwierigkeit, die Demokratie in Organisationen aufrechtzuerhalten. Das Thema wurde zuerst von Robert Michels in seinen politischen Parteien angesprochen und als eisernes Gesetz der Oligarchie bezeichnet : Alle Organisationsformen , unabhängig davon, wie demokratisch oder autokratisch sie zu Beginn sein mögen, werden sich schließlich und unweigerlich zu Oligarchien entwickeln . Mit zunehmender Größe der Organisation wird auch ihre Bürokratie wachsen, und die Führer der Bürokratie werden ihre Position nutzen, um ihre Befugnisse zu vergrößern und zu festigen, wobei sie immer weiter von den Idealen der Demokratie abweichen, die die Organisation einst besessen haben könnte (Michels studierte Organisationen, die man haben würde) erwarten, ziemlich demokratisch zu sein: sozialistische Parteien und Gewerkschaften ).

Das Buch ist eine Fallstudie einer bestimmten Organisation: der International Typographical Union , einer Organisation, die von den Autoren als die demokratischste in den heutigen (1950er) Vereinigten Staaten angesehen wird; eine Organisation, die Michels 'Eisengesetz scheinbar widerlegte. Lipset bemerkte, dass die ITU in den 1940er Jahren einen interessanten Widerspruch zum Eisengesetz darstellte, als sie bei einem der "Giganten" der Soziologie, Robert K. Merton , studierte, der ihn ermutigte, diese Ideen zu einem Artikel und später zu einem Buch zu entwickeln. Eine Aufgabe, die Lipset mit Hilfe von zwei anderen Forschern, Martin Trow und James S. Coleman, angegangen ist. Im Verlauf seiner Forschung interviewten Lipset und andere über 400 Mitglieder der ITU.

Lipset, Trow und Coleman stimmen Michels weitgehend zu, dass es in allen Organisationen oligarchische bürokratische Tendenzen gibt. Sie weisen auf mehrere Faktoren hin, die die ITU von den meisten anderen Gewerkschaften - und Organisationen - unterschieden und somit in der Lage waren, sich dem Eisengesetz zu widersetzen. Sie stellten fest, dass die ITU im Gegensatz zu den meisten dieser Organisationen von einer Gruppe lokaler Gewerkschaften gegründet wurde, die ihre Autonomie schätzten . Die Existenz von Fraktionen innerhalb der demokratischen Struktur ( Wahlen ) der Gewerkschaft verhinderte, dass die Führer zu korrupt wurden , da jede Fraktion immer bereit war, die Missetaten einer anderen aufzudecken. Sie weisen auch darauf hin, dass die Ähnlichkeit zwischen den Hintergründen der Mitglieder (die meisten kommen aus der Mittelschicht ) die demokratischen Entscheidungsprozesse weiter förderte.

Eine der Schlussfolgerungen der Forschung von Lipset, Trow und Coleman war, dass das Verhalten von Einzelpersonen mit den Qualitäten lokaler Umgebungen ( Gruppen ) und ihrer Führungskräfte in Beziehung gesetzt werden kann .

Das Buch wurde und wird im Bereich der Soziologie und Politikwissenschaft , insbesondere im Teilbereich der Organisationsforschung, häufig zitiert .

Siehe auch

• Gesetz zur Berichterstattung und Offenlegung des Arbeitsmanagements von 1959 (Landrum-Griffin 29 USC §§401-531)

Anmerkungen

Verweise

• "Kommentar von Citation Classics zur Demokratie der Union" (PDF) . (254  KiB ) , Seymour Martin Lipset, 20/1988. Letzter Zugriff am 16. September 2006
• Lipsets Union Democracy After 40 Years , Michael Goldfield , 1998. Letzter Zugriff am 16. September 2006.
• Michels, Robert. 1915. Politische Parteien: Eine soziologische Untersuchung der oligarchischen Tendenzen der modernen Demokratie. Übersetzt ins Englische von Eden Paul und Cedar Paul . New York: Die freie Presse. Aus der deutschen Quelle von 1911.

Weiterführende Literatur

• Seymour Martin Lipset, Martin Trow und James S. Coleman, Gewerkschaftsdemokratie: Die Innenpolitik der Internationalen Typografischen Union , New York, Freie Presse, 1956, ISBN  0-02-919210-2
• Lucio Baccaro , "Union Democracy Revisited: Entscheidungsverfahren in der italienischen Arbeiterbewegung", Wirtschafts- und Industriedemokratie . 2001; 22: 183 & ndash; 210
• Harry H. Wellington , Gewerkschaftsdemokratie und faire Repräsentation: Bundesverantwortung in einem föderalen System , Yale Law Journal , Vol. 3 , No. 8 (Juli 1958), S. 1327–1362
• S. Hix, Wahlen, Parteien und institutionelles Design: Eine vergleichende Perspektive auf die Demokratie der Europäischen Union , Westeuropäische Politik , 1998, Vol. 21; Nummer 3, Seiten 19–52

Externe Links

• Union Democracy von George Strauss, 1991