Freiwilligenarbeit - Volunteering

Freiwillige fegen die Promenade in Brooklyn nach dem Hurrikan Sandy . 2012
Freiwillige führen eine Säuberung von Müll und Müll durch

Freiwilligenarbeit ist eine freiwillige Handlung einer Einzelperson oder einer Gruppe, die freiwillig Zeit und Arbeit für gemeinnützige Arbeit zur Verfügung stellt . Viele Freiwillige werden in ihren Tätigkeitsbereichen wie Medizin , Bildung oder Notfallrettung speziell geschult . Andere dienen nach Bedarf, beispielsweise als Reaktion auf eine Naturkatastrophe . Heutzutage ist der Freiwilligentourismus eine gängige Art von Freiwilligen.

Etymologie und Geschichte

Das Verb wurde erstmals 1755 aufgezeichnet. Es wurde von dem Nomen freiwillig in c abgeleitet. 1600, " jemand , der sich zum Militärdienst anbietet", aus dem mittelfranzösischen Voluntaire . Im nichtmilitärischen Sinne wurde das Wort erstmals in den 1630er Jahren erwähnt. Das Wort Freiwilligenarbeit wird in neuerer Zeit – immer noch überwiegend militärisch – verwendet, das mit dem Begriff Zivildienst zusammenfällt . Im militärischen Kontext ist eine Freiwilligenarmee eine militärische Einheit, deren Soldaten sich entschieden haben, in den Dienst zu treten, anstatt eingezogen zu werden. Solche Freiwilligen arbeiten nicht „umsonst“ und werden regelmäßig bezahlt.

19. Jahrhundert

Während dieser Zeit erlebte Amerika das Große Erwachen . Die Menschen wurden auf die Benachteiligten aufmerksam und erkannten den Grund für die Bewegung gegen die Sklaverei. 1851 wurde der erste YMCA in den Vereinigten Staaten gegründet, sieben Jahre später folgte der erste YWCA . Während des amerikanischen Bürgerkriegs stellten sich Frauen freiwillig, um Vorräte für die Soldaten und den "Engel des Schlachtfelds" zu nähen, Clara Barton und ein Team von Freiwilligen begannen, Soldaten zu helfen. Barton gründete 1881 das Amerikanische Rote Kreuz und begann, Freiwillige für Katastrophenhilfe zu mobilisieren, darunter auch für die Opfer der Johnstown-Flut im Jahr 1889.

20. und 21. Jahrhundert

Freiwillige aus der ganzen Welt kamen im Juli 1919 nach Ithaca , Queensland , um eine Grippeepidemie durch das Women's Emergency Corps (später Women's Volunteer Reserve) zu bekämpfen.

Die Heilsarmee ist eine der ältesten und größten Organisationen, die sich für benachteiligte Menschen einsetzt. Obwohl es sich um eine Wohltätigkeitsorganisation handelt , hat sie seit ihrer Gründung eine Reihe von Freiwilligenprogrammen organisiert. Vor dem 19. Jahrhundert gab es nur wenige formelle Wohltätigkeitsorganisationen, um Menschen in Not zu helfen.

In den ersten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts wurden mehrere Freiwilligenorganisationen gegründet, darunter Rotary International , Kiwanis International , Association of Junior Leagues International und Lions Clubs International .

Die Weltwirtschaftskrise war eine der ersten groß angelegten landesweiten Bemühungen, die Freiwilligenarbeit für einen bestimmten Bedarf zu koordinieren. Während des Zweiten Weltkriegs überwachten Tausende von Freiwilligenbüros die Freiwilligen, die bei den vielen Bedürfnissen des Militärs und der Heimatfront halfen , einschließlich des Sammelns von Vorräten, der Unterhaltung von Soldaten im Urlaub und der Versorgung von Verletzten.

Nach dem Zweiten Weltkrieg verlagerten die Menschen den Schwerpunkt ihrer altruistischen Leidenschaften auf andere Bereiche, darunter die Hilfe für die Armen und die Freiwilligenarbeit im Ausland. Eine wichtige Entwicklung war das Friedenskorps in den Vereinigten Staaten im Jahr 1960. Als Präsident Lyndon B. Johnson 1964 den Krieg gegen die Armut erklärte , begannen sich die Möglichkeiten für Freiwillige auszuweiten und wurden in den nächsten Jahrzehnten fortgesetzt. Der Prozess der Suche nach Freiwilligenarbeit wurde formalisierter, wobei sich mehr Freiwilligenzentren bildeten und neue Wege der Arbeitssuche im World Wide Web auftauchten .

John F. Kennedy begrüßt Freiwillige am 28. August 1961

Nach Angaben der Corporation for National and Community Service (2012) leisteten etwa 64,5 Millionen Amerikaner oder 26,5 Prozent der erwachsenen Bevölkerung 7,9 Milliarden Stunden Freiwilligendienst im Wert von 175 Milliarden US-Dollar. Dies kalkuliert mit etwa 125-150 Stunden pro Jahr oder 3 Stunden pro Woche bei einem Preis von 22 USD pro Stunde. Die Freiwilligenarbeitszeit in Großbritannien ist ähnlich; die Daten für andere Länder sind nicht verfügbar.

Typen

Ehrenamtliches Engagement im Sinne von Service-Learning-Programmen

Viele Schulen aller Bildungsstufen bieten Service-Learning- Programme an, die es den Schülern ermöglichen, der Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit zu dienen und gleichzeitig Bildungsgutschriften zu erwerben. Laut Alexander Astin im Vorwort zu Wo ist das Lernen im Service-Learning? von Janet Eyler und Dwight E. Giles, Jr.,"...wir fördern eine breitere Akzeptanz von Service-Learning in der Hochschulbildung, weil wir es als ein wirksames Mittel sehen, um die Schüler darauf vorzubereiten, fürsorglichere und verantwortungsbewusstere Eltern und Bürger zu werden und Colleges und Universitäten dabei zu unterstützen, ihr Versprechen einzuhalten, ‚der Gesellschaft zu dienen‘.“ Bei der Beschreibung von Service Learning sagt die Medical Education in Harvard: Lernen zeichnet sich durch ein partnerschaftliches Verhältnis aus: Der Schüler lernt von der Servicestelle und von der Gemeinschaft und gibt im Gegenzug Energie, Intelligenz, Engagement, Zeit und Fähigkeiten, um auf die Bedürfnisse der Menschen und der Gemeinschaft einzugehen." Freiwilligenarbeit im Service Learning scheint das Ergebnis zu haben, sowohl Verstand als auch Herz zu engagieren und so eine stärkere Lernerfahrung zu bieten; Laut Janet Eyler und Dwight E. Giles gelingt es durch die Tatsache, dass es "... die Entwicklung der Studenten fördert, indem das Interesse der Studenten geweckt wird..." Interesse an Bildungsvorteilen und nicht an gemeinschaftlichen Ergebnissen. Eine Studie aus Indiana ergab, dass die gemeinnützigen Agenturen, die studentische Service-Lernende aufnehmen, keine positiven Auswirkungen auf die Servicekapazität haben, obwohl Service-Lernende dazu beitragen, die Sichtbarkeit der Agentur zu erhöhen. Letztendlich muss Service Learning anderen Prinzipien eines effektiven Freiwilligenmanagements folgen, wie Screening, Training und Supervision.

Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit

Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit nutzt die speziellen Fähigkeiten und Talente von Einzelpersonen, um die Infrastruktur gemeinnütziger Organisationen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Erfüllung ihrer Missionen aufzubauen und zu erhalten. Dies steht im Gegensatz zur traditionellen Freiwilligenarbeit, bei der Freiwillige etwas anderes als ihre berufliche Arbeit tun. Die durchschnittliche Stunde traditioneller Freiwilligenarbeit wird vom Unabhängigen Sektor auf 18 bis 20 US-Dollar pro Stunde geschätzt. Die kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit wird je nach Marktwert der Zeit mit 40 bis 500 US-Dollar pro Stunde bewertet.

Virtuelle Freiwilligenarbeit

Virtuelle Freiwilligenarbeit, auch E-Volunteering oder Online-Volunteering genannt , ist ein Freiwilliger, der Aufgaben ganz oder teilweise außerhalb der unterstützten Organisation erledigt. Sie verwenden das Internet und einen Heim-, Schul-, Telecenter- oder Arbeitscomputer oder ein anderes mit dem Internet verbundenes Gerät wie einen PDA oder ein Smartphone . Virtuelle Freiwilligenarbeit ist auch als Cyberdienst, Telementoring und Teletutoring sowie verschiedene andere Namen bekannt. Virtuelle Freiwilligenarbeit ist ähnlich wie Telearbeit , nur dass es sich nicht um bezahlte Online-Mitarbeiter handelt, sondern um unbezahlte Online-Freiwillige.

Mikro-Volunteering

Micro-Volunteering ist eine Aufgabe, die über ein mit dem Internet verbundenes Gerät ausgeführt wird. Eine Person erledigt diese Aufgabe normalerweise in kleinen, unbezahlten Zeitabschnitten. Mikro-Freiwilligenarbeit unterscheidet sich von "virtueller Freiwilligenarbeit" dadurch, dass sie normalerweise nicht erfordert, dass der einzelne Freiwillige einen Bewerbungsprozess, ein Auswahlverfahren oder eine Schulungsphase durchläuft.

Freiwilligenarbeit im Umweltbereich

Umweltfreiwilligenarbeit bezieht sich auf die Freiwilligen, die zum Umweltmanagement oder zum Naturschutz beitragen. Freiwillige führen eine Reihe von Aktivitäten durch, darunter Umweltüberwachung, ökologische Wiederherstellung wie Wiederbegrünung und Unkrautentfernung, den Schutz gefährdeter Tiere und die Aufklärung anderer über die natürliche Umwelt.

Ehrenamtliches Engagement im Notfall

Freiwillige helfen Überlebenden im Houston Astrodome nach dem Hurrikan Katrina im September 2005.

Freiwilligenarbeit spielt oft eine zentrale Rolle bei den Wiederaufbaubemühungen nach Naturkatastrophen wie Tsunamis, Überschwemmungen, Dürren, Wirbelstürmen und Erdbeben. Zum Beispiel war das Große Hanshin-Awaji-Erdbeben 1995 in Japan ein Wendepunkt, der viele erstmalige Freiwillige für die Erdbebenhilfe anzog . Das Erdbeben und der Tsunami im Indischen Ozean 2004 haben weltweit eine große Zahl von Freiwilligen angezogen, die von Nichtregierungsorganisationen , Regierungsbehörden und den Vereinten Nationen eingesetzt wurden .

Während des Hurrikans Sandy 2012 bildeten Freiwillige von Occupy Sandy ein seitlich organisiertes Schnellreaktionsteam , das während und nach dem Sturm dringend benötigte Hilfe leistete, von der Nahrung über die Unterkunft bis zum Wiederaufbau. Es ist ein Beispiel für Gegenseitigkeit bei der Arbeit, die Bündelung von Ressourcen und Unterstützung und die Nutzung sozialer Medien.

Ehrenamtliches Engagement in Schulen

Ressourcenarme Schulen auf der ganzen Welt sind auf staatliche Unterstützung oder auf die Bemühungen von Freiwilligen und privaten Spenden angewiesen, um effektiv zu funktionieren. In einigen Ländern steigt der Bedarf an Freiwilligen und Ressourcen stark an, wenn die Wirtschaft nachlässt. In den Schulsystemen gibt es viele Möglichkeiten für Freiwillige. Es gibt jedoch nicht viele Voraussetzungen, um sich in einem Schulsystem ehrenamtlich zu engagieren. Egal, ob man eine High School oder ein TEFL-Absolvent (Teaching English as a Foreign Language) oder ein College-Student ist, die meisten Schulen erfordern nur freiwilligen und selbstlosen Einsatz.

Ähnlich wie bei jeder Art von Freiwilligenarbeit gibt es große Belohnungen für den Freiwilligen, den Schüler und die Schule. Zusätzlich zu immateriellen Belohnungen können Freiwillige ihrem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzufügen. Freiwillige, die reisen, um zu helfen, können eine fremde Kultur und Sprache lernen.

Freiwilligenarbeit an Schulen kann ein zusätzlicher Leitfaden für den Unterricht für die Schüler sein und dazu beitragen, die Lücke der lokalen Lehrer zu schließen. Der kulturelle und sprachliche Austausch während des Unterrichts und anderer schulischer Aktivitäten kann sowohl für Schüler als auch für Freiwillige die wichtigste Lernerfahrung sein.

Corporate Volunteering

Benefacto, eine Vermittlungsagentur für Freiwilligenarbeit, beschreibt Corporate Volunteering als "Unternehmen, die ihren Mitarbeitern jährlich bezahlte Freizeit gewähren, die sie für eine ehrenamtliche Tätigkeit bei einer Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl einsetzen."

Die Mehrheit der Unternehmen der Fortune 500 ermöglicht ihren Mitarbeitern, sich während der Arbeitszeit ehrenamtlich zu engagieren. Diese formalisierten Employee Volunteering Programme (EVPs), auch Employer Supported Volunteering (ESV) genannt, gelten als Teil der Nachhaltigkeitsbemühungen der Unternehmen und ihrer Aktivitäten zur sozialen Verantwortung. Etwa 40 % der Fortune-500-Unternehmen stellen gemeinnützigen Organisationen Geldspenden , auch als Freiwilligenzuschüsse bekannt , zur Verfügung, um Mitarbeiter zu würdigen, die sich in erheblichem Umfang ehrenamtlich in der Gemeinde engagieren.

Laut den Informationen von VolunteerMatch , einem Dienst, der Lösungen für das Programm zur Freiwilligenarbeit für Mitarbeiter bereitstellt, sind die wichtigsten Triebkräfte für Unternehmen, die EVPs produzieren und verwalten, der Aufbau von Markenbewusstsein und -affinität , die Stärkung des Vertrauens und der Loyalität der Verbraucher, die Verbesserung des Unternehmensimages und des Rufs, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung . Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und -loyalität und Bereitstellung eines effektiven Instruments, um strategische Ziele zu erreichen.

Im April 2015 versprach David Cameron, allen britischen Arbeitnehmern, die in Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern beschäftigt sind, einen obligatorischen dreitägigen bezahlten Freiwilligenurlaub zu gewähren.

Freiwilligenarbeit in der Gemeinde

Freiwillige montieren neue Fenster im Sumac Centre in Nottingham , England , UK .

Community Volunteering, in den USA " Gemeinschaftsdienst " genannt, bezieht sich weltweit auf diejenigen, die daran arbeiten, ihre lokale Gemeinschaft zu verbessern. Diese Aktivität findet im Allgemeinen durch gemeinnützige Organisationen, lokale Regierungen und Kirchen statt; umfasst aber auch Ad-hoc- oder informelle Gruppen wie Freizeitsportteams.

Soziales Freiwilligen- oder Wohlfahrts-Volunteering

In einigen europäischen Ländern stellen staatliche Organisationen und Nichtregierungsorganisationen für einen bestimmten Zeitraum Hilfsstellen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Schulen, Gedenkstätten und Wohlfahrtseinrichtungen zur Verfügung. Der Unterschied zu anderen Formen der Freiwilligenarbeit besteht darin, dass es strenge gesetzliche Vorschriften gibt, welche Organisation Freiwillige einstellen darf und wie lange ein Freiwilliger in einer ehrenamtlichen Position tätig sein darf. Aus diesem Grund erhält der Freiwillige einen begrenzten Betrag als Taschengeld von der Regierung. Organisationen die größte Arbeitskraft in mit Europa sind das Freiwillige Soziale Jahr (deutsch: Freiwilliges Soziales Jahr ), mit mehr als 50.000 Freiwilligen pro Jahr, und die Bundesfreiwilligendienst (deutsch: Bundesfreiwilligendienst ), mit etwa 30,000 bis 40,000 Freiwilligen pro Jahr.

Freiwilligenarbeit bei großen Sportveranstaltungen

25.000 Freiwillige arbeiteten bei den Olympischen Winterspielen 2014 in Sotschi . Sie unterstützten die Organisatoren in mehr als 20 Funktionsbereichen: Gäste treffen, Navigation unterstützen, Eröffnungs- und Abschlusszeremonie organisieren, Gastronomie organisieren usw. Freiwillige Bewerbungen standen allen Staatsangehörigen Russlands und anderer Länder offen. Das Organisationskomitee von Sotschi 2014 erhielt etwa 200.000 Bewerbungen, 8 Bewerbungen pro Platz. Die Freiwilligen wurden über ein Jahr lang in 26 Freiwilligenzentren in 17 Städten in ganz Russland geschult. Die Mehrheit der Teilnehmer war zwischen 17 und 22 Jahren alt. Gleichzeitig wurden 3000 Bewerbungen von Personen über 55 Jahren eingereicht. Einige von ihnen arbeiteten als Freiwillige während der Olympischen Spiele 1980 in Moskau. Es war die erste Erfahrung mit einem so groß angelegten Freiwilligenprogramm im heutigen Russland.

Die FIFA Fussball-Weltmeisterschaft 2018 wurde von 17.040 Freiwilligen des Lokalen Organisationskomitees Russland 2018 unterstützt.

Freiwillige Tage, Wochen und Jahre

Bestimmte Tage, Wochen und Jahre, die von einem Land beobachtet oder von den Vereinten Nationen festgelegt werden , um Freiwilligenarbeit / gemeinnützige Arbeit zu fördern

Politische Sicht

Moderne Gesellschaften teilen den gemeinsamen Wert, dass Menschen sich gegenseitig helfen; Freiwilligentätigkeiten helfen nicht nur anderen, sondern sie kommen auch dem Freiwilligen auf persönlicher Ebene zugute. Trotz ähnlicher Zielsetzungen kann es zu Spannungen zwischen Freiwilligen und staatlichen Diensten kommen. Um diese Spannungen einzudämmen, entwickeln die meisten Länder Strategien und erlassen Gesetze, um die Rollen und Beziehungen zwischen staatlichen Akteuren und ihren freiwilligen Partnern zu klären; Diese Verordnung identifiziert und weist die erforderliche rechtliche, soziale, administrative und finanzielle Unterstützung jeder Partei zu. Dies ist insbesondere dann notwendig, wenn einige freiwillige Aktivitäten als eine Herausforderung für die Autorität des Staates angesehen werden (z. B. warnte Präsident Bush am 29. Januar 2001, dass Freiwilligengruppen die Arbeit von Regierungsbehörden ergänzen und nicht ersetzen sollten).

Freiwilligenarbeit, die dem Staat zugute kommt, aber bezahlte Kollegen herausfordert, verärgert die Gewerkschaften, die diejenigen vertreten, die für ihre Freiwilligenarbeit bezahlt werden; dies zeigt sich insbesondere in Kombi-Abteilungen, wie etwa Freiwilligen Feuerwehren .

Schwierigkeiten bei grenzüberschreitender Hilfe

Schwierigkeiten beim länderübergreifenden Hilfemodell der Freiwilligentätigkeit können auftreten, wenn es über die Landesgrenzen hinweg angewendet wird. Die Anwesenheit von Freiwilligen, die von einem Staat in einen anderen entsandt werden, kann als Souveränitätsbruch und Respektlosigkeit gegenüber der nationalen Regierung der vorgeschlagenen Empfänger angesehen werden. Daher sind Motivationen wichtig, wenn Staaten Angebote zur Entsendung von Hilfe aushandeln und wenn diese Vorschläge angenommen werden, insbesondere wenn Geber die Hilfe aufschieben oder ganz einstellen können. Es haben sich drei Arten von Konditionalität entwickelt:

  1. Finanzielle Rechenschaftspflicht : Transparenz bei der Mittelverwaltung, um sicherzustellen, dass das, was die Freiwilligen tun, richtig ausgerichtet ist
  2. Politikreform : Aufforderung der Regierung an die Entwicklungsländer, bestimmte Sozial-, Wirtschafts- oder Umweltpolitiken zu übernehmen; Am umstrittensten sind häufig die Privatisierung von Dienstleistungen, die traditionell vom Staat angeboten werden
  3. Entwicklungsziele : Aufforderung an die Entwicklungsländer, bestimmte zeitgebundene Wirtschaftsziele anzupassen

Einige internationale Freiwilligenorganisationen definieren ihre primäre Aufgabe als altruistisch zu sein: die Armut zu bekämpfen und den Lebensstandard der Menschen in den Entwicklungsländern zu verbessern, (zB Freiwillige Services Overseas hat fast 2.000 Fachkräfte als Freiwillige arbeiten für die lokale Bevölkerung auf ihr Know - how weitergeben , so dass die Fähigkeiten der Freiwilligen bleiben lange nach ihrer Rückkehr erhalten). Wenn diese Organisationen mit Regierungen zusammenarbeiten, können die Ergebnisse beeindruckend sein. Wenn jedoch andere Organisationen oder einzelne Regierungen der Ersten Welt die Arbeit von Freiwilligengruppen unterstützen, kann es zu Fragen kommen, ob die wahren Motive der Organisationen oder Regierungen die Armutsbekämpfung sind. Stattdessen wird manchmal von einem Fokus auf die Schaffung von Wohlstand für einige der Armen oder die Entwicklung von Politiken zum Nutzen der Geberstaaten berichtet. Die Volkswirtschaften vieler einkommensschwacher Länder leiden unter Industrialisierung ohne Wohlstand und Investitionen ohne Wachstum. Ein Grund dafür ist, dass die Entwicklungshilfe viele Regierungen der Dritten Welt dazu anleitet, eine verschwenderische, schlecht durchdachte oder unproduktive Entwicklungspolitik zu verfolgen; Einige dieser Maßnahmen waren so destruktiv, dass die Wirtschaft ohne Unterstützung von außen nicht hätte aufrechterhalten werden können.

In der Tat haben einige Hilfsangebote den allgemeinen Geist der Freiwilligentätigkeit verzerrt, indem sie lokales freiwilliges Engagement als Sacheinlage behandeln, dh als bestehende Bedingungen, die eine Änderung des Verhaltens der Einheimischen erfordern, damit sie das Recht auf wohltätige Zwecke erwerben können . Dies kann als bevormundend und beleidigend gegenüber den Empfängern angesehen werden, da die Hilfe ausdrücklich den politischen Zielen der Geber und nicht den Bedürfnissen der Empfänger dient.

Moralische Ressourcen, politisches Kapital und Zivilgesellschaft

Einige Akten zur Unterstützung von Menschen in einer Freiwilligenstation in Shenzhen , Volksrepublik China

Basierend auf einer Fallstudie in China haben Xu und Ngai (2011) gezeigt, dass die sich entwickelnde Basisfreiwilligenarbeit eine Enklave zwischen verschiedenen Organisationen sein kann und möglicherweise zur Entwicklung der Zivilgesellschaft in den Entwicklungsländern beitragen kann. Die Forscher entwickelten einen Ansatz "Moralische Ressourcen und politisches Kapital", um den Beitrag des Ehrenamts zur Förderung der Zivilgesellschaft zu untersuchen. Moralische Ressource bedeutet, dass die verfügbaren Moralvorstellungen von NGOs ausgewählt werden könnten. Politisches Kapital bezeichnet das Kapital, das den Status, Besitz oder Zugang der NGOs im bestehenden politischen System verbessert oder verbessert.

Darüber hinaus unterscheiden Xu und Ngai (2011) zwei Arten von moralischen Ressourcen: Moralische Ressource-I und Moralische Ressource-II (ebd.).

  1. Moral Resource I: Inspiriert von Immanuel Kants (1998 [1787]) Argument "Was soll ich tun?" Moral Resource-I wird das Vertrauen der NGOs stärken und dann den Mut haben zu handeln und Schwierigkeiten durch Antworten zu überwinden und Bestätigen der Frage "Was soll ich tun?"
  2. Moral Resource II: Da Adorno (2000) anerkennt, dass moralische oder unmoralische Tropen sozial bestimmt sind, bezieht sich Moral Resource-II auf die Moral, die von der jeweiligen Gesellschaft gut akzeptiert wird.

Dank des intellektuellen Erbes von Blau und Duncan (1967) wurden zwei Arten von politischem Kapital identifiziert:

  1. Politisches Kapital-I bezieht sich auf das politische Kapital, das hauptsächlich dem Status zugeschrieben wird, den die NGO im Laufe der Geschichte geerbt hat (zB die CYL).
  2. Politisches Kapital-II bezieht sich auf das Politische Kapital, das die NGOs durch ihren harten Einsatz verdient haben.

Offensichtlich "enthält die moralische Ressource I selbst die Selbstbestimmung, die den Teilnehmern Vertrauen in die von ihnen gewählten ethischen Überzeugungen gibt", können fast alle Organisationen über die Moral Ressource I verfügen, während nicht alle über die gesellschaftlich anerkannte Moral Ressource II verfügen. Allerdings besetzen die Freiwilligenorganisationen Moral Resource-II überwiegend, weil ein moralisches Überlegenheitsgefühl es ermöglicht, dass Parteien mit unterschiedlichen Werten, Zielen und Kulturen zusammenarbeiten, um die Förderung des Ehrenamts zu fördern. Daher werden die Freiwilligendienstorganisationen wahrscheinlich leichter das Vertrauen und die Unterstützung der Massen sowie der Regierung gewinnen als Organisationen, deren Moral von der Mehrheitsgesellschaft nicht akzeptiert wird. Mit anderen Worten, Moral Resource II hilft den Basisorganisationen mit wenig Politischem Kapital I, Politisches Kapital II zu gewinnen, das ein entscheidender Faktor für ihr Überleben und Wachstum in Entwicklungsländern wie China ist. Daher könnte der Bereich des Freiwilligendienstes eine Enklave der Entwicklung der Zivilgesellschaft in den Entwicklungsländern sein.

Potenzielle Vorteile von Freiwilligenarbeit

Akademiker

Freiwilligenarbeit im Rahmen eines College-Lehrplans ( Service-Learning ) bietet Studenten die Möglichkeit, sich mit neuen Menschen zu umgeben, was ihnen hilft, die Zusammenarbeit in einer Gruppe zu erlernen, Teamarbeit und Beziehungsfähigkeiten zu verbessern, Stereotypen abzubauen und die Wertschätzung für andere Kulturen. Schüler, die an Service-Learning-Programmen teilnehmen, zeigen eine positivere Einstellung zu sich selbst, zu Schule und Lernen, bürgerschaftlichem Engagement, sozialen Kompetenzen und schulischen Leistungen. Sie schließen auch eher ihr Studium ab.

Langlebigkeit

Abgesehen von den Vorteilen der körperlichen Betätigung , die mit einigen Arten von Freiwilligenarbeit verbunden ist, gibt es keine stichhaltigen Beweise dafür, dass die ehrenamtliche Tätigkeit die körperliche Gesundheit verbessert . Die Teilnahme als Freiwilliger kann jedoch die Lebensqualität und Langlebigkeit derjenigen verbessern, die ihre Zeit spenden. Es wird beobachtet, dass Freiwillige im Vergleich zu Nicht-Freiwilligen ein geringeres Sterblichkeitsrisiko haben. Daher ist es erwähnenswert, dass die verschiedenen Arten der ehrenamtlichen Arbeit und die psychologischen Auswirkungen einer solchen altruistischen Arbeit genügend Nebenwirkungen haben können, um zu einem längeren und erfüllteren Leben beizutragen. Eine Studie zeigt einen Zusammenhang, dass Erwachsene über 65 Jahre, die sich freiwillig melden, eine verbesserte körperliche und geistige Gesundheit und möglicherweise eine geringere Sterblichkeit erfahren.

Psychische Gesundheit

In einer Studie wurde eine weltweite Umfrage durchgeführt, die darauf hindeutet, dass Menschen mit dem höchsten Glücksniveau in Bezug auf enge Beziehungen und ehrenamtliche Arbeit am erfolgreichsten sind. Im Vergleich dazu ist auch bekannt, dass Nächstenliebe in Form von Geldspenden , eine andere Form des Altruismus (eine davon ist das Ehrenamt) eine ähnliche Wirkung hat. Eine andere Studie stellt fest, dass die Hilfe für andere mit einer höheren psychischen Gesundheit verbunden ist, die über die Vorteile der Inanspruchnahme von Hilfe hinausgeht. Was das Service-Learning anbelangt, fühlten sich Studierende im Grundstudium, die 1 bis 9 Stunden pro Woche freiwillig gemeldet haben, seltener depressiv als Studierende, die sich nicht freiwillig gemeldet haben.

Statistiken

Laut der Freiwilligenexpertin Susan J. Ellis sind in den Vereinigten Staaten die Statistiken über die Freiwilligentätigkeit in der Vergangenheit begrenzt . Im Jahr 2013 enthielt die US Current Population Survey eine Ergänzung zur Freiwilligentätigkeit, die Statistiken über die Freiwilligentätigkeit erstellte.

Kritikpunkte

In den 1960er Jahren analysierte Ivan Illich in seiner Rede "To Hell With Good Intentions" die Rolle amerikanischer Freiwilliger in Mexiko. Seine Bedenken, zusammen mit denen von Kritikern wie Paulo Freire und Edward Said , drehen sich um die Vorstellung von Altruismus als einer Erweiterung der christlichen missionarischen Ideologie . Darüber hinaus erwähnt er das Verantwortungsgefühl / Verpflichtung als einen Faktor, der das Konzept der noblesse oblige antreibt – zuerst von der französischen Aristokratie als moralische Pflicht entwickelt, die sich aus ihrem Reichtum ableitet. Einfach ausgedrückt, schlagen diese Befürchtungen die Ausweitung von Macht und Autorität über indigene Kulturen auf der ganzen Welt vor. Jüngste Kritik an Freiwilligenarbeit kommt von Westmier und Kahn (1996) und Bell Hooks (geb. Gloria Watkins) (2004). Auch Georgeou (2012) hat die Auswirkungen des Neoliberalismus auf die internationale Freiwilligenarbeit kritisiert .

Der Bereich des Medizintourismus (der sich auf Freiwillige bezieht, die ins Ausland reisen, um medizinische Versorgung zu leisten) ist in letzter Zeit negativ kritisiert worden, verglichen mit der alternativen Vorstellung von nachhaltigen Kapazitäten, dh Arbeit, die im Kontext langfristiger, lokal geführter und ausländisch unterstützte Infrastrukturen. Ein Übergewicht dieser Kritik findet sich hauptsächlich in der wissenschaftlichen und von Experten begutachteten Literatur. Kürzlich haben auch Medien mit allgemeineren Leserkreisen solche Kritiken veröffentlicht.

Ein weiteres Problem, das bei der Freiwilligentätigkeit festgestellt wird, besteht darin, dass sie verwendet werden kann, um niedrig bezahlte Einstiegspositionen zu ersetzen. Dies kann dazu führen, dass die soziale Mobilität verringert wird, da nur diejenigen, die sich eine unbezahlte Arbeit leisten können, diese Erfahrung sammeln können. Gewerkschaften im Vereinigten Königreich haben davor gewarnt, dass langfristige Freiwilligenarbeit eine Form der Ausbeutung ist, die von Wohltätigkeitsorganisationen genutzt wird, um die Gesetzgebung zum Mindestlohn zu umgehen. Einige Sektoren erwarten jetzt, dass Kandidaten für bezahlte Positionen über längere Zeiträume ehrenamtlicher Erfahrung verfügen, unabhängig davon, ob sie für die Position relevant sind oder nicht, und so den „Freiwilligen Credentialism“ aufbauen.

Freiwillige können stressigen Situationen und Einstellungen ausgesetzt sein , die dazu führen können, dass sie an Burnout leiden, was wiederum ihren Aktivismus und ihr allgemeines Wohlbefinden verringert.

Siehe auch

Verweise

Weiterlesen

  • Georgeou, Nichole, Neoliberalism, Development, and Aid Volunteering, New York: Routledge, 2012. ISBN  9780415809153

Externe Links