Frauen in der Feuerwehr - Women in firefighting

Indischer Feuerwehrmann Meenakshi Vijayakumar bei der Arbeit

Die Feuerwehr war historisch gesehen ein überwiegend männlicher Beruf auf der ganzen Welt. Seit den 1970er Jahren haben Frauen jedoch sowohl in Berufsfeuerwehren als auch in freiwilligen Feuerwehren in mehreren Ländern Einzug gehalten . In der Neuzeit haben Frauen in einer Vielzahl von Feuerwehrfunktionen gedient, einschließlich als Feuerwehrchefs . Dennoch machen sie selbst in den Ländern, in denen sie am stärksten vertreten sind, weniger als 20 % der Feuerwehrleute aus.

Geschichte

Viele alte Zivilisationen hatten eine Form der organisierten Brandbekämpfung. Eine der frühesten aufgezeichneten Feuerwehren war im antiken Rom. Die australischen Aborigines hatten seit Tausenden von Jahren Waldbrände verwaltet und darauf reagiert, wobei Frauen beteiligt waren.

Ab dem 18. Jahrhundert wurde die Brandbekämpfung stärker organisiert, angeführt mit dem Aufstieg der Versicherungsunternehmen und dann mit dem Aufstieg der staatlichen Feuerwehren im 19. Jahrhundert. Im Jahr 1818 wurde Molly Williams als die erste weibliche Feuerwehrfrau in den Vereinigten Staaten registriert. Als Sklavin in New York City trat sie einer freiwilligen Motorenfirma bei. Jungen Frauen in Internaten im Vereinigten Königreich wurden Feuerübungen beigebracht, einschließlich der Rettung durch hohe Leitern. Während des Zweiten Weltkriegs dienten Frauen in den Kriegsfeuerwehren des Vereinigten Königreichs, Australiens und Neuseelands sowohl in unterstützenden als auch an vordersten Positionen.

Durch die zweite Welle der Feminismusbewegung und das Gesetz zur Gleichstellung der Beschäftigung wurden ab den 1970er Jahren offizielle Hindernisse für Frauen beseitigt. Die erste weibliche Feuerwehrfrau im Vereinigten Königreich ( Mary Joy Langdon ) wurde 1976 eingestellt, während die erste in Neuseeland (Anne Barry) 1981 hinzukam. Viele Feuerwehren verlangten von den Rekruten harte Fitnesstests, die zu einer inoffiziellen Barriere für Frauen wurden beitreten. Dies führte zu Gerichtsverfahren in einer Reihe von Ländern. 1979 bewarb sich die Mitarbeiterin des Kommunikationszentrums Anne Barry als Berufsfeuerwehrfrau bei der NZ Fire Service, aber ihre Bewerbung wurde aus Gründen des Geschlechts abgelehnt. 1981 gewann sie ihren zweijährigen Kampf mit der Feuerwehrkommission und durfte sich als Berufsfeuerwehrfrau bei der neuseeländischen Feuerwehr bewerben . 1982 gewann Brenda Berkman eine Klage gegen die New Yorker Feuerwehr wegen ihres restriktiven Fitnesstests. Sie und 40 weitere schlossen sich dann als erste weibliche Feuerwehrleute an. Eine ähnliche Klage führte dazu, dass der Oberste Gerichtshof von Kanada 1999 (im Fall British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) gegen BCGSEU ) entschied, dass Feuerwehren keine einschränkenden Fitnesstests durchführen dürfen, es sei denn, sie könnten die Notwendigkeit dafür rechtfertigen.

Dennoch ist der Frauenanteil, der von Feuerwehren rekrutiert wird, gering. Im Vereinigten Königreich machen Frauen 5 % der Feuerwehrleute aus, was weniger ist als der Prozentsatz für Polizisten (29 %), Sanitäter (38 %) und Militärpersonal (10 %). Ein Bericht der Londoner Feuerwehr ergab, dass entmutigende Faktoren die Darstellung der Feuerwehr in den Medien, ein Mangel an Informationen für junge Mädchen und unrealistische Vorstellungen über die Rolle waren. Andere Probleme sind Schichtmuster, die für Mütter mit kleinen Kindern nicht geeignet sind.

Nach Land

Australien

Die australischen Aborigines entwickelten in den 60.000 Jahren vor der Ankunft der europäischen Siedler Techniken zur Bekämpfung von Buschfeuern , an denen auch Frauen beteiligt waren.

Amazon Damenfeuerwehr

Abgesehen von diesen indigenen Vorläufern wurde 1901 die erste rein weibliche Feuerwehrmannschaft in Armidale, New South Wales, rekrutiert . Es wurde als Reaktion auf ein Feuer im Cunningham House in derselben Stadt gegründet. Diese freiwillige Crew, bekannt als The Amazons, ergänzte die rein männliche bezahlte Feuerwehrmannschaft und war das erste Beispiel in Australien, in dem männliche und weibliche Besatzungen mit derselben Ausrüstung gemeinsam routinemäßige Feuerübungen durchführten. Station Officer Minnie Webb war der erste weibliche Captain in Australien. Die Gründung der Amazon Ladies Fire Brigade und ihrer Einsatz- und Uniformen wurde von Captain Webb von der bezahlten Feuerwehr in Armidale inspiriert. Kapitän JTA Webb wurde 1898 Kapitän. Er hatte diese Position bis zu seinem Tod am 17. Mai 1924 inne. Er bildete Anfang des 20 Die Armidale School im Oktober 1923. Das Penrith Fire Museum besitzt eine archivierte Sammlung über Captain Webbs Karriere. Webb immigrierte aus England, wo er die ausgebildeten weiblichen Feuerwehrleute gesehen hatte, die in britischen Internaten ausschließlich weiblich waren (siehe Vereinigtes Königreich, unten auf dieser Seite). Die Amazonen waren eine einmalige lokale Initiative, und die Webb-Kinder wurden sowohl für die männlichen als auch für die weiblichen Brigaden rekrutiert. Das Modell wurde nicht anderswo in Australien übernommen. Der Dubbo Dispatch and Independent Bulletin von 1905 berichtete jedoch, dass die Dubbo-Brigaden mit „mehr als 70 Brigaden“ aus ganz NSW in Dubbo teilgenommen hatten und eine „Ausstellung von Schläuchen und Leitern ... die Amazon Ladies Brigade

Im Gegensatz zu Großbritannien gründeten australische Gerichtsbarkeiten während des Ersten Weltkriegs keine freiwilligen weiblichen Brigaden, und trotz des großen Interesses an den Amazonen zwischen 1901 und 1905 griffen keine anderen Gerichtsbarkeiten die Idee auf. Captain Minnie Webb wurde im Ersten Weltkrieg Krankenschwester.

Frauenfeuerwehr im Zweiten Weltkrieg

Wie in Großbritannien wurden im Zweiten Weltkrieg in den meisten Jurisdiktionen in Australien weibliche Feuerwehrhelfer eingerichtet, um freie Stellen zu besetzen, die geschaffen wurden, als männliche Feuerwehrleute in den Krieg eintraten. Tasmanien bestellte im Januar 1940 Uniformen für die Women's Fire Auxiliary. Am 20. August 1941 war die Tasmania Women's Fire Auxiliary Teil einer Parade (einem Vorbeimarsch ) für den Premierminister des Vereinigten Königreichs Winston Churchill . Queensland gründete im Oktober 1941 eine Frauenfeuerwehr. Ihre Aufgaben bestanden darin, "Fahrzeuge zu Bränden zu fahren und zu ziehen, Schläuche zu reparieren, chemische Feuerlöscher zu bedienen, Kantinen zu pflegen und Brandbomben zu löschen". Das Forstministerium von Westaustralien rekrutierte eine rein weibliche Feuerwehrmannschaft in Sawyers Valley. Anfangs nur am Wochenende angestellt, wurden sie Vollzeit. Zusätzlich zur Brandbekämpfung führten sie Verbrennungen zur Kraftstoffreduzierung, Wartung von Brandschneisen, Branderkennung und Modernisierung von Buschtelefonleitungen durch. 1942 demonstrierte die WA Fire Auxiliary, bestehend aus Männern und Frauen, ihr Können. Im selben Jahr (1942) gründete das Board of Fire Commissioners von NSW die Women's Fire Auxiliary. Frauen dienten als freiwillige Feuerwehrleute in städtischen und ländlichen Gebieten in Australien und Neuseeland. In New South Wales erfolgte die Rekrutierung in Wagga Wagga, Newcastle Wollongong und Broken Hill. Eine Uniform mit Helm, Uniformhut, Einsatzanzug und Uniformjacke wurde zur Verfügung gestellt. Das Australian War Memorial hat Fotos der NSWFB-Uniform. Dorothy Barrett, Organisatorin und Chefin der NSW Women's Fire Auxiliary, wurde 1946 in Uniform fotografiert. Ebenfalls 1942 gründete Südaustralien eine Frauenfeuerwehr, und die wichtige Rolle, die Frauen bei der Notfallhilfe spielen sollten, wurde anerkannt.
Auf der Women in Fire Fighting Conference 2006 kuratierte Childs eine Reproduktion historischer Uniformen.

In der Nachkriegszeit waren Frauen weiterhin nicht in der Lage, als bezahlte Feuerwehrleute der Feuerwehr beizutreten, obwohl es in ganz Australien eine Zunahme lokaler Hilfskräfte gab. Im 21. Jahrhundert galten diese Frauen als operative Unterstützung und trugen zum Brandschutz in der Gemeinde bei, aber in der Nachkriegszeit wurden sie oft als Teedamen und Sandwichmacherinnen dargestellt und respektiert. Die freiwilligen Frauen leisteten einen wichtigen Beitrag zur Brandvorsorge und -bekämpfung.

Moderne Entwicklungen

Nach der Verabschiedung des Sex Discrimination Act 1984 wurden die offiziellen Beschränkungen für den Beitritt von Frauen aufgehoben . 1985 traten Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard und Allison Meenahan als Australiens erste bezahlte Berufsfeuerwehrleute der New South Wales Fire Brigade (NSWFB) bei. 1998 ernannte die NSWFB (jetzt Fire and Rescue NSW) ihre ersten weiblichen Stationsbeamten.

Das erste National Women in Firefighting Forum (später bekannt als WIFF) fand 2005 am Flughafen Sydney unter dem Thema "Firing Up Women" statt. Es wurde mit einer Grundsatzrede des Kommissars für Geschlechtsdiskriminierung Pru Gow eröffnet. 2006 fand eine zweite Konferenz statt, an der neuseeländische Feuerwehrfrauen teilnahmen. Das Thema lautete „Gleich aber anders“. Die erste Zeitleiste von Frauen in der Brandbekämpfung wurde erstellt. Einstimmig wurde eine Abstimmung über die Gründung einer Women in Firefighting Association durchgeführt, die von und für weibliche Feuerwehrleute geführt wird, und aus dieser Abstimmung wurde Women and Firefighting Australasia (WAFA) geboren. 2007 wurde der erste Vorstand der WAFA mit Susan Courtney als Präsidentin gegründet.

Vor 2005 gingen die meisten Forschungen, einschließlich Gesundheits-, Uniform- und Risikoforschung, davon aus, dass alle Kohorten männlich waren, mit der Arbeit von Robyn Cooper im Jahr 1997 eine Ausnahme. Ab 2005 wurden einige Untersuchungen zu den Rollen und Herausforderungen für weibliche Feuerwehrleute in Australien durchgeführt.

Im Jahr 2006 berichtete Childs, dass weniger als 5 % aller Feuerwehren in Australien aus bezahlten Vollzeit-Feuerwehrfrauen bestanden, und berichtete auch über eine Web-Umfrage mit dem Titel "Nicht nur passend". Ainsworth et al. (2013) argumentierten, dass 2006 von 33.659 freiwilligen Feuerwehrleuten 3.798 (11 %) Frauen waren. Im Jahr 2011 war diese Zahl auf 5.466 (14 %) gestiegen. Im Jahr 2015 stellte ein Bericht von Women in Firefighting Australasia fest, dass es keiner Feuerwehr gelungen war, den Gesamtanteil um etwa 5 % zu verbessern. Obwohl die Gesamtprozentsätze zwischen 2006 und 2015 nicht überschritten wurden, haben sich die Gesamtprozentsätze aller Feuerwehren verbessert. Beispielsweise hatte sich das Northern Territory von 0 % auf 2 % verbessert.

Der Prozentsatz der Berufsfeuerwehrfrauen bleibt trotz der oben erwähnten Geschichte und des oben erwähnten Aktivismus bei oder unter 5% der australischen Feuerwehren. Die Kontroverse bleibt akut. Vorwürfe von Sexismus und Mobbing bleiben bestehen. Es gab auch eine Bewegung hin zur Festlegung physikalischer Standards auf der Grundlage von Nachweisen für das, was notwendig ist.

Bemerkenswerte Momente

  • 1901 – The Amazons wurde in Armidale NSW Australia gegründet
  • 1941-1945 Frauenfeuerwehren wurden in allen australischen Gerichtsbarkeiten eingerichtet
  • 1945–1947 Im Zuge der Demobilisierung wurden die Beschäftigungsverbote für alleinstehende und verheiratete Frauen in bestimmten Branchen, einschließlich der Feuerwehr, wieder eingeführt
  • 1950-70er Viele Women's Fire Auxiliary wurden gegründet, wie die Morphett Vale und Districts EFS Ladies Auxiliary; und Burnside CFA SA Frauen, die eine aktivere Rolle übernahmen und die grundlegende Brandbekämpfung und den Betrieb des Funkraums lernten
  • 1977 – NSW Antidiskriminierungsgesetz verabschiedet
  • 1984 – Das australische Gesetz zur Geschlechtsdiskriminierung wurde verabschiedet
  • 1985 – Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard und Allison Meenahan wurden die ersten weiblichen Feuerwehrleute in der NSWFB
  • 1987 – Adrienne Clarke wurde Südaustraliens erste professionelle Feuerwehrfrau beim Metropolitan Fire Service (SAMFS)
  • 1988 – Im September erfolgte die Aufnahme der ersten Berufsfeuerwehrfrauen in die MFB (Namen von Frauen?)
  • 1992 – Melanie Goehr erste professionelle Feuerwehrfrau in NTFRS
  • 1994 – Kristen Appel wird zur Leiterin eines rein weiblichen Feuerwehrteams der NT Park Rangers ernannt, die für das Arltunga Historical Reserve East Macdonnell Ranges NT . verantwortlich ist
  • 1998 – Vicki Hunter, Sally Foote und Dawn Maynard erste weibliche Stationsoffiziere in der NSWFB
  • 1999 – Shameena Wells gewann als erste muslimische Frau in Australien den ersten Platz beim NSWFB-Feldtag im NSW Fire Museum Penrith NSW
  • 2000 – 5 weibliche Feuerwehrleute des NSW National Parks and Wildlife Service erhalten eine nationale Feuerwehrmedaille (Namen von Frauen?)
  • 2001 – In Lake Tyers, Victoria, wurde die erste ausschließlich weibliche und ausschließlich First Nations-Feuerwehrmannschaft aufgestellt
  • 2002 – Die ersten weiblichen Absolventen der Aviation Rescue and Firefighting wurden von Air Services Australia eingesetzt (Namen von 2 Frauen?)
  • 2004 – Jennifer Filmer erhält eine Medal of the Order of Australia für 30 Jahre Dienst an der ländlichen Feuerwehr in Victoria
  • 2004 – Viviene Raffaele erhält die Australasian Fire Service Medal für Verdienste um die Brandbekämpfung im ACT
  • 2005 – Erstes Women in Firefighting Forum (WIFF)
  • 2005 – Die WA-Abteilung der United Firefighters Union ersetzte auf ihrer Website das Wort „Feuerwehrmann“ durch „Feuerwehrmann“.
  • 2006 – Erste Australasian Women in Firefighting Conference
  • 2008 – Michelle Young wurde zur ersten weiblichen Station Officer bei Queensland Fire & Rescue ernannt
  • 2014 – Charmaine Sellings, Rhonda Thorpe und Katrina Mullet, langjährige Mitglieder der rein weiblichen und reinen First Nations Feuerwehrleute der Lake Tyers Brigaden der CFA Victoria, wurden mit 10-Jahres-Dienstmedaillen ausgezeichnet
  • 2016 – Frauen machten 50% der Rekruten-Abschlussklasse von Fire and Rescue NSW (ehemals NSWFB) aus

Österreich

1912 wurde eine Frauenfeuerwehr mit einer anfänglichen Rekrutierung von 60 Frauen gegründet. 1978 wurden Frauen in die Freiwillige Feuerwehr aufgenommen, 1993 als Berufstätige.

Kanada

Die älteste Feuerwehr- und Feuerversicherungsgesellschaft sowie die dienstältesten Feuerwehrleute Kanadas haben ihren Ursprung in Nova Scotia . Die Begriffe "Rauchfresser" und "Lederlunge" wurden verwendet, um Feuerwehrleute zu beschreiben, die nicht an die frische Luft gehen mussten, und dieser Erfolg wurde der männlichen Gesichtsbehaarung zugeschrieben, von der angenommen wurde, dass sie wie ein "wässriger Schwamm" wirkt, der hält frische Luft. Da ihnen diese Gesichtsbehaarung fehlte, konnten Frauen diese Titel nicht verdienen.

In den späten 1800er Jahren schlossen sich viele Feuerwehrhallen, darunter auch in Nova Scotia , zusammen, um sich in sportlichen und körperlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Brandbekämpfung zu messen. Doch erst über hundert Jahre später, während der feministischen Bewegungen der 1960er Jahre, wurde die Abwesenheit von Frauen im Kontaktsport in Frage gestellt.

In vielen Feuerwehren gab es eine „Boy's Club“-Kultur, da die meisten Feuerwehrleute weiße Männer waren. Die Feuerwehrleute wurden an strenge Standards gehalten und erhielten Geldstrafen (oder konnten sogar entlassen werden), weil sie auf den Boden spuckten, zu spät zu Besprechungen kamen und während oder außerhalb des Dienstes betrunken waren. Viele der Feuerwehrleute unterstützten sich jedoch gegenseitig, indem sie ein anderes Mitglied nicht meldeten, wenn sie betrunken waren.

1999 entschied der Oberste Gerichtshof Kanadas im Fall British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) gegen BCGSEU, dass ein obligatorischer Eignungstest für diejenigen, die in British Columbia Feuerwehrleute werden wollten, Frauen unfair diskriminierte. Der Test basierte auf der Physiologie männlicher Feuerwehrleute. Der Gerichtshof entschied, dass Arbeitgeber nachweisen müssen, dass alle erforderlichen Arbeitsplatztests erforderlich sind und dass einige Anstrengungen unternommen wurden, um Einzelpersonen unterzubringen.

Die Feuerwehren in Ottawa und London, Ontario , haben speziell auf Frauen ausgerichtete Camps eingerichtet, um junge Frauen in Feuerwehrfähigkeiten auszubilden

Derzeit sind nur 3% der Feuerwehrleute in Kanada Frauen. Viele Feuerwehrfrauen haben berichtet, dass sie beim Versuch, im Rang aufzusteigen, auf Widerstand gestoßen sind, weil sie das Bedürfnis hatten, überqualifiziert zu sein, um ihr Geschlecht auszugleichen und zu beweisen, dass sie aufgrund von Verdiensten und nicht nur aufgrund des Versuchs der Diversifizierung eingestellt wurden. Weibliche Feuerwehrleute berichten auch von Mobbing, Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Frankreich

Im Jahr 2015 waren 3 % der Feuerwehrleute Frauen, wobei 6,4 % dieser Frauen den Titel eines Feuerwehrmannes trugen.

Deutschland

Freiwillige Feuerwehrfrauen arbeiteten während des Ersten Weltkriegs in Berlin und Breslau , hörten jedoch nach Kriegsende auf. Während des Zweiten Weltkriegs wurden wieder Frauen rekrutiert , vor allem als Fahrerinnen. Dies dauerte bis 1955 an, als sie alle durch Männer ersetzt wurden. In der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) wurden Frauen sowohl in Nebenrollen als auch als Feuerwehrleute an vorderster Front eingesetzt. Frauen nahmen auch in den 1990er Jahren alle Rollen ein. Die erste registrierte weibliche Feuerwehrfrau in Berlin war Tanja Grunwald im April 1994. Mittlerweile sind es rund 1.000 Berufsfeuerwehrfrauen (2,3%) mit ca. 80.000 freiwilligen Helfern (10%).

Norwegen

Die ersten dokumentierten weiblichen Feuerwehrleute in Norwegen traten in den 1980er Jahren den Feuerwehren bei. 2011 waren 3,7% der norwegischen Feuerwehrleute Frauen.

Hongkong

Die Feuerwehr von Hongkong begann in den 1980er Jahren, Frauen für das Kontroll- und Krankenwagenpersonal zu rekrutieren; die erste Feuerwehrfrau wurde jedoch erst 1994 eingestellt.

Im Jahr 2003 gab es 111 uniformierte Frauen, aber nur 8 waren einsatzbereite Feuerwehrleute.

Indien

Im Jahr 2003 erlaubten die Feuerwehr- und Rettungsdienste von Tamil Nadu den Frauen den Beitritt und ernannten Priya Ravichandran zur Divisional Fire Officer, was sie zu einer der ersten weiblichen Feuerwehrleute des Landes machte und die erste, die die Anna-Medaille für Tapferkeit gewann. Im gleichen Dienst hat Meenakshi Vijayakumar an mehr als 400 Vorfällen teilgenommen und wurde 2013 mit der Feuerwehrmedaille des Präsidenten für Tapferkeit ausgezeichnet.

Im Jahr 2009 wurde in der Municipal Corporation Chandigarh ein Vorschlag unterbreitet , Frauen in die Feuerwehr aufzunehmen .

Im Jahr 2012 stellte die Mumbai Fire Brigade fünf weibliche Feuerwehrleute ein und war damit die erste in der Geschichte der Organisation.

Im Jahr 2013 stellte die Abteilung ihre zweite Gruppe von weiblichen Feuerwehrleuten ein.

Iran

Eine weibliche Feuerwehrfrau in Ausbildung, während der Eröffnung der ersten Feuerwache für Frauen im Iran, Karaj , 4. November 2006.

Japan

Im Jahr 2003 beschäftigte das Tokyo Fire Department (TFD) – die zweitgrößte Feuerwehr der Welt – 666 weibliche Feuerwehrleute oder 3,8% der Gesamtzahl.

Im Jahr 2009 wurde im Rahmen einer Rekrutierungskampagne festgestellt, dass es 17.000 weibliche Feuerwehrleute gab, wobei nicht klar ist, wie viele davon eher operative als unterstützende Funktionen hatten.

Im Jahr 2015 hatte die TFD 18.700 aktive Feuerwehrleute. Nur 1.200 (6,4 % der Einsatzkräfte) waren Frauen.

Die erste Frau wurde 2016 in die Rettungseinheit der Feuerwehr Kawasaki berufen.

All dies sind jedoch Büroangestellte und nicht an der tatsächlichen Brandbekämpfung beteiligt

Niederlande

Seit mindestens 1939 sind in den Niederlanden weibliche Feuerwehrleute im Einsatz.

Im Jahr 2000 waren 3,3 % der Berufsfeuerwehrleute Frauen.

Neuseeland

Überblick

Bemerkenswerte Momente

  • 1979 – Die Mitarbeiterin des Feuerwehrkommunikationszentrums, Anne Barry, bewarb sich als Berufsfeuerwehrfrau bei der neuseeländischen Feuerwehr, und ihre Bewerbung wurde aus Gründen des Geschlechts abgelehnt
  • 1981 – Juli Sapper Jan Graham von den Royal New Zealand Engineers wird die erste Vollzeit-Feuerwehrfrau der neuseeländischen Armee
  • 1981 – 27. Juli Anne Barry gewann ihren 2-jährigen Kampf mit der Feuerwehrkommission und durfte sich als Berufsfeuerwehrfrau bei der NZFS bewerben
  • 1981 – 4. November Elizabeth England und Anne Barry schlossen den NZFS-Rekrutierungskurs mit den Gesamtplätzen 2 bzw
  • 1985 – Julie Croswell wird zur dritten weiblichen Feuerwehrfrau ernannt
  • 1988 – Nella Booth und Sheralee Rickaby wurden als vierte gleichberechtigte weibliche Feuerwehrfrauen ernannt. Booth wurde zur Petone Station, Wellington Fire Region ernannt und Rickaby wurde zum Upper Hutt, Wellington Fire Region, der NZ Fire Service ernannt
  • 1979 – November. Eine Reihe von Frauen traten zum ersten Mal in Neuseeland bei einem Wasserstraßenwettbewerb der Vereinigten Feuerwehren der Provinz an – Tokomaru Bay, Ostküste
  • 1989 – Christine Hewson wurde die erste freiwillige Stationsleiterin der Hawea Volunteer Fire Brigade der neuseeländischen Feuerwehr
  • 1993 – Juli. Christine Hewson wurde die erste weibliche Chief Fire Officer (CFO) der neuseeländischen Feuerwehr, als sie zur Chefin der freiwilligen Feuerwehr von Lake Hawea ernannt wurde. Christine hatte seit Mai 1979 in der Brigade gedient
  • 1995 - Nicky Lafferty trat dem NZFS-Karrierestab der Silverdale Fire Station in Auckland bei.
  • 1998 – Nella Booth wurde zum ersten Berufsfeuerwehrmann (SO, Fire Safety) des NZ Fire Service, Central Fire Station, Auckland, ernannt
  • 1998–2008 war Nella Booth Vorsitzende der neuseeländischen Feuerwehrfrauen
  • 1999 – Allana Ranui wurde zur ersten Maori-Frauen-CFO der neuseeländischen Feuerwehr für die Freiwillige Feuerwehr Murupara ernannt
  • 1999 – Alison Timms wurde zum Action Chief Executive der New Zealand Fire Service ernannt und bekleidete diese Position bis 2001
  • 2001 – 28. April Rosemary Higgins wird Neuseelands erste weibliche 25-jährige Gold Star-Empfängerin. Sie trat der britischen Feuerwehr seit 1959 bei, und als sie 1975 nach Neuseeland zog, trat sie der Hamilton Fire Brigade im Communications Centre bei. Sie war fast 17 Jahre lang die einzige uniformierte Frau in Hamilton. Als sie aus dem Kommunikationszentrum in den Ruhestand ging, trat sie der Freiwilligen Feuerwehr Pauanui bei
  • 2001 – Mai Nella Booth berief eine Gruppe von Berufsfeuerwehrfrauen in Auckland ein, um die Möglichkeit der Einrichtung einer Unterstützungs-/Netzwerkgruppe zu diskutieren. Während der zwei Tage des Treffens wurden viele Themen diskutiert, und ein Ergebnis war die Bildung von New Zealand Fire Service Women (NZFSW).
  • 2005 – Nella Booth (SO), Senior FF Megan Tate und (1 weitere Frau ff) nahmen als Vertreterinnen der neuseeländischen Feuerwehrfrauen (NZFSW) an der ersten Women in Firefighting Conference in Sydney teil
  • 2006 – Nella Booth (SO) trat dem Lenkungsausschuss der Australasian Women in Firefighting Conference in Sydney Australia bei und hielt die Abschlussrede der Konferenz
  • 2008 – September. Rochelle Martin wurde zur ersten weiblichen Berufsfeuerwehrfrau der neuseeländischen Feuerwehr ernannt, die den Rang eines Station Officer (SO) innehatte.
  • 2015 – New Zealand Fire Service Women (NZFSW) wurde reformiert als Women in Fire and Emergency New Zealand (WFENZ)

Pakistan

Shazia Parveen Jamali, die aus dem Bezirk Vehari im Punjab stammt, trat 2010 als Feuerwehrfrau in den Rettungsdienst von Rescue 1122 ein.

Saudi Arabien

Im Jahr 2018 wurden zwei saudische Frauen die ersten zertifizierten weiblichen Feuerwehrleute in Saudi-Arabien, die die beruflichen Qualifikationsstandards der [Saudi] National Fire Protection Association erfüllen.

Vereinigtes Königreich

In Großbritannien hatte das Girton Ladies' College von 1878 bis 1932 eine reine Frauenfeuerwehr. Im Jahr 1887 wurde berichtet, dass Frauen, die in einer Zigarrenfabrik in Liverpool beschäftigt waren, zu einer Feuerwehr gebildet worden waren und einen Brand in der Fabrik effektiv gelöscht hatten Fabrik. Während des Ersten Weltkriegs führten Frauenbrigaden in Südengland Brandbekämpfung und Rettung durch. In den 1920er Jahren wurden weibliche Feuerwehrmannschaften von privaten Feuerwehren eingesetzt. Zu Beginn des Zweiten Weltkriegs wurden 5000 Frauen für die Hilfsfeuerwehr rekrutiert , in der damaligen Nationalfeuerwehr waren es 7.000 Frauen . Obwohl sie in der Brandbekämpfung ausgebildet waren, waren Frauen nicht für diesen Zweck da, sondern für Positionen wie Autofahren und Feuerwache. Viele erhielten Auszeichnungen für Heldentum.

In der Neuzeit befanden sich einige der ersten Frauen, die an der Brandbekämpfung teilnahmen, an der Gordonstoun School in der Nähe von Elgin in Schottland . Das Personal und die Schüler der Schule hatten seit der Rückkehr der Schule aus Wales im Jahr 1948 an einer Freiwilligeneinheit der örtlichen Grampian Region Fire Brigade (GRFB) teilgenommen. 1972 nahm die Schule erstmals Mädchen als Schüler auf und ab 1975 wurden Frauen aufgenommen die freiwillige Feuerwehr. Sie durften zunächst keine offiziellen Mitglieder des GRFB sein, sondern nur innerhalb der Schule tätig sein. Der Wendepunkt fand 1976 statt, als das Ausmaß eines Waldbrandes auf Ben Aigan in der Nähe von Craigellachie auf Speyside die GRFB dazu veranlasste, Freiwillige aus der örtlichen Gemeinde zu suchen, die bei der Brandbekämpfung helfen. Neben Personal der lokalen Royal Air Force- Stützpunkte nahm auch eine Gruppe ausgebildeter Feuerwehrfrauen aus Gordonstoun teil. Die Leistung und Ausdauer dieser Gruppe während sieben Tagen und Nächten der Brandbekämpfung veranlasste den GRFB, zuzustimmen, dass erstmals Frauen an vorderster Front die Rolle der Feuerwehr übernehmen dürfen. Die Dürre im selben Jahr führte zu einem Ruf nach zusätzlichen Feuerwehrleuten und veranlasste andere Brigaden, Frauen den Beitritt zu ermöglichen. Mary Joy Langdon trat der Feuerwehr von East Sussex am 21. August als zurückgehaltene Feuerwehrfrau bei und wurde von der Presse als Großbritanniens erste weibliche Feuerwehrfrau beschrieben. 1978 wurde die Aufnahme von Frauen in den Feuerwehrdienst bekannt gegeben. Josephine Reynolds wurde 1983 die erste weibliche Vollzeitfeuerwehrfrau des Landes, als sie nach einem Jahr Ausbildung zum Norfolk Fire and Rescue Service kam .

Im Jahr 2002 reichte die Kommission für Chancengleichheit eine siebenseitige Stellungnahme bei der Unabhängigen Überprüfung der Feuerwehr ein, in der sie zahlreiche Praktiken kritisierte, die zu der äußerst geringen Einstellung von Frauen und rassischen Minderheiten in der Feuerwehr beigetragen haben. Insbesondere hob die Kommission das System langer Tag- und Nachtschichten hervor, das wahrscheinlich Frauen mit Kindern davon abhielt, sich zu bewerben, und die Praxis, nur Personen mit Erfahrung in der Brandbekämpfung zu erlauben, in höhere Dienstgrade aufzusteigen, was bedeutete, dass Kontrollpersonal nicht förderfähig war.

Im Jahr 2011 wurde Ann Millington die erste weibliche Chief Fire Officer und übernahm die Leitung des Kent Fire and Rescue Service . 2016 wurde Rebecca Bryant zur Leiterin des Staffordshire Fire and Rescue Service ernannt ; Sie war die erste weibliche CFO, die eine ehemalige Feuerwehrfrau an vorderster Front war, während Stationsleiterin Sally Harper die Queen's Fire Service Medal erhielt . 2017 wurde Dany Cotton Kommissar der London Fire Brigade .

Im Jahr 2017 waren 5,2 % der Feuerwehrleute im Vereinigten Königreich Frauen, ein Anstieg gegenüber 3,1 % im Jahr 2007. Die Londoner Feuerwehr umfasste 300 weibliche Feuerwehrleute , was 7 % der Gesamtzahl entspricht.

Vereinigte Staaten

Ein Feuerwehrmann für die Air National Guard

Die erste bekannte weibliche Feuerwehrfrau in den Vereinigten Staaten war im frühen 19. Jahrhundert. Sie war eine afroamerikanische Sklavin aus New York namens Molly Williams , von der gesagt wurde, sie sei "so gut ein Feuerladdie wie viele der Jungen". In den 1820er Jahren war Marina Betts freiwillige Feuerwehrfrau in Pittsburgh. Dann, 1863, wurde Lillie Hitchcock 1863 Ehrenmitglied der Knickerbocker Engine Company, No. 5., in San Francisco .

Die erste bezahlte Feuerwehr war 1853 in Cincinnati, Ohio, und bestand ausschließlich aus Männern. Frauen blieben noch Jahre danach ehrenamtlich. In den 1910er Jahren gab es in Silver Spring (Maryland ) und Los Angeles (Kalifornien) freiwillige Frauenfeuerwehren .

Während des Ersten Weltkriegs traten viele Frauen in die Arbeitswelt ein, um die Männer zu ersetzen, die im Ausland kämpften. Dies führte dazu, dass Tausende von Frauen in traditionell männerdominierten Berufen arbeiteten, zum Beispiel stellte das Militär bis 1918 etwa 11 000 Frauen für Büroarbeiten ein.

1936 wurde Emma Vernell die erste offizielle Feuerwehrfrau in New Jersey , nachdem ihr Mann im Dienst gestorben war.

Während des Zweiten Weltkriegs dienten einige Frauen als Feuerwehrleute in den Vereinigten Staaten , um männliche Feuerwehrleute zu ersetzen, die dem Militär beitraten; und während eines Teils des Krieges waren zwei Feuerwehren in Illinois ausschließlich weiblich. 1942 wurde die erste rein weibliche Waldbrandbekämpfungsmannschaft in Kalifornien gegründet.

In den 1960er Jahren gab es in Kings County, Kalifornien , und Woodbine, Texas, nur weibliche Feuerwehren . Im Sommer 1971 bekämpfte eine rein weibliche Feuerwehrmannschaft des Bureau of Land Management (BLM) Brände in der Wildnis Alaskas . Darüber hinaus bekämpfte eine rein weibliche Feuerwehrmannschaft des United States Forest Service 1971 und 1972 in Montana Brände .

Ruth E. Capello war die erste bekannte weibliche Feuerwehrchefin in den Vereinigten Staaten. Sie wurde 1922 geboren und wurde 1973 Feuerwehrchefin der Feuerwehr Butte Falls in Butte Falls, Oregon . Sie starb 1992 im Alter von 70 Jahren. Über 100 Jahre nach dem ersten bezahlten männlichen Feuerwehrmann wurde Sandra Forcier die erste bekannte bezahlte weibliche Feuerwehrfrau (außer Waldbrandbekämpfung) in den Vereinigten Staaten und begann 1973 in North Carolina für die Feuerwehr von Winston-Salem zu arbeiten . Forceier war ein Beauftragter für öffentliche Sicherheit, eine Kombination aus Polizist und Feuerwehrmann. Die erste Frau, die ausschließlich als bezahlte Feuerwehrfrau (mit Ausnahme der Waldbrandbekämpfung) arbeitete, war Judith Livers, die 1974 von der Feuerwehr von Arlington County, Virginia , eingestellt wurde .

Brenda Berkman ging 1982 rechtlich gegen einen diskriminierenden körperlichen Test der New Yorker Feuerwehr vor . Nachdem sie den Fall gewonnen hatte, wurden sie und etwa 40 andere Frauen die ersten weiblichen Feuerwehrleute in der Geschichte von New York City . Berkman war auch der Gründer der United Women Firefighters und der erste offen schwule Berufsfeuerwehrmann in Amerika.

Chief Rosemary Bliss war die erste weibliche Leiterin einer Berufsfeuerwehr in Tiburon, Kalifornien . 1993 wurde sie Feuerwehrchefin.

Im Jahr 2002 waren etwa 2% aller Feuerwehrleute in den Vereinigten Staaten weiblich.

Sarinya Srisakul war die erste asiatisch-amerikanische Frau, die 2005 von der New Yorker Feuerwehr eingestellt wurde .

Im Jahr 2013 versprach der Bürgermeister von Los Angeles, Eric Garcetti , sicherzustellen, dass bis 2020 5 % der Feuerwehrleute der Feuerwehr von Los Angeles Frauen sind. Ab 2018 sind 3,1 % der Feuerwehrleute der Abteilung Frauen.

Im Jahr 2015 hatte die New Yorker Feuerwehr 58 Frauen, was weniger als 0,5% der 10.000 aktiven Feuerwehrleute ausmachte. Im selben Jahr wurde Regina Wilson die erste weibliche Präsidentin der Vulcan Society (einer afroamerikanischen Feuerwehrvereinigung).

Im Jahr 2016 waren 7 % der Feuerwehrleute in den Vereinigten Staaten Frauen.

Südkorea

Kim Da-yeon, die erste weibliche Feuerwehrfrau in Südkorea, die an den Strongest Firefighter Games teilnimmt

2019 sagte Jung Moon-ho , der Kommissar der National Fire Agency , „Wir werden den Frauenanteil in der Präfektur um 10 % erhöhen, da es viele Forderungen gibt, Feuerwehrleute unabhängig vom Geschlecht zu rekrutieren“. Ende Oktober 2018 lag die Zahl der Feuerwehrleute in Südkorea bei 48.146. Davon waren 3.610 Frauen (7,5 Prozent) Frauen.

Truthahn

Die erste bekannte Feuerwehrfrau im Osmanischen Reich war Tulumbacı Bahriye. Sie war von 1884 bis 1892 ehrenamtlich bei der Feuerwehr ( Tulumbacılar ) tätig.

In der Neuzeit wurde Sabiha Yalçın 1988 in zmit die erste weibliche Feuerwehrfrau des Landes .

1999 stellte die Feuerwehr von İzmir die erste weibliche Feuerwehrfrau der Stadt, Devrim Özdemir, ein. Im Jahr 2007 betrug die Zahl der Frauen in der Feuerwehr der Stadt sechs.

Im Jahr 2013 stellte die Feuerwehr von Gaziantep die erste weibliche Feuerwehrfrau der Stadt, Fatma Doğan, ein.

Im Jahr 2021 traten 37 Frauen der İstanbul Feuerwehr als erste weibliche Feuerwehrleute der Stadt bei.

Terminologie

Während eines Großteils des letzten Jahrhunderts war die Brandbekämpfung ein von Männern dominierter oder ausschließlich männlicher Beruf. Als solche wurden Feuerwehrleute allgemein "Feuerwehrmänner" genannt, ein informeller Titel, der noch heute von einigen Zivilisten verwendet wird. Der Titel "Feuerwehrmann" ist zur allgemein anerkannten Terminologie in NFPA- Schulungsmaterialien geworden und wird von englischsprachigen Fachleuten und ausgebildeten Freiwilligen sowohl als Grundrang als auch als Gesamtberufsbezeichnung verwendet, die oft mit dem Zusatz der EMT- Zertifizierungsstufe eines Feuerwehrmanns kombiniert wird (z. "Feuerwehr-Sanitäter Jane Doe").

Herausforderungen

Da Frauen erst in den letzten 30–40 Jahren in großem Umfang als freiwillige Feuerwehrleute eingestellt oder akzeptiert wurden, gab es viele schwierige Anpassungen für die Feuerwehr. Die Feuerwehr ist vielerorts geprägt von Traditionen und formalisierten, paramilitärischen Beziehungen. Ein Artikel von 1998 in Fire Engineering stellte fest, dass Feuerwehrleute dazu neigen, eng verbundene Gemeinschaften zu bilden, die "Stärke, Mut und Loyalität" schätzen, aber "gegen Veränderungen resistent" sein können. Auch wenn Frauen gesellschaftlich anerkannte Mitglieder der Feuerwehr sind, werden sie aufgrund geschlechtsspezifischer Annahmen ausgewogenere Entscheidungs- und Förderqualitäten in ein Feuerwehrteam bringen.

Gesundheit

Im Jahr 2017 ergab eine Studie zum beruflichen Stress von Feuerwehrfrauen in den USA, dass 40 % der Frauen im Vormonat an Rauschtrinken teilgenommen hatten und 16,5 % positiv auf Alkoholprobleme untersucht wurden. Laut der Studie "war es bei problematischen Trinkern mehr als 2,5-mal so wahrscheinlich, dass eine depressive Störung diagnostiziert wurde oder Symptome von posttraumatischem Stress auftraten". Personen mit weniger als sieben Dienstjahren berichteten am häufigsten über Probleme mit dem Trinken.

In Kanada ist ein Mangel an Krankenversicherung in bestimmten Provinzen häufig ein Problem für weibliche Feuerwehrleute. Obwohl viele Krebsarten aufgrund von übermäßiger Exposition gegenüber Feuer, Rauch und giftigen Dämpfen als bekannte Berufsrisiken abgedeckt sind, ist Brustkrebs noch nicht landesweit abgedeckt.

Obwohl Frauen in der Feuerwehr im Allgemeinen gesünder und fitter sind als ihre männlichen Kollegen sowie Frauen in der Gesamtbevölkerung, erleben sie höhere Fehl- und Frühgeburtenraten. Dies kann mit berufsbedingten Gefahren wie Umweltgiften, schwerem Heben und unregelmäßiger Schichtarbeit zusammenhängen. Im Jahr 2012 empfahl die International Association of Firefighters in den USA allen Feuerwehren, Richtlinien zu Schwangerschafts- und/oder Mutterschaftsurlaub zu erstellen, aber in einer Studie aus dem Jahr 2018 gab fast ein Viertel der weiblichen Feuerwehrleute an, dass ihre Abteilungen keine solchen Richtlinien hatten.

Anlagen und Einrichtungen

Eine der größten Hürden für den Einstieg von Frauen in die Feuerwehr war der Mangel an Einrichtungen. Das unmittelbare Problem der Schlaf- und Badeplätze musste gelöst werden, bevor die Frauen in vollem Umfang am Beruf und der Kultur der Feuerwehr teilnehmen konnten. Gemeinschaftsduschen und offene Etagenbetten waren nur für Männer bestimmt. Heutzutage müssen Feuerwachen als öffentliche Einrichtungen entweder den Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter folgen oder gerichtlichen Verfügungen ausgesetzt sein; Daher sind sie jetzt für Feuerwehrleute beiderlei Geschlechts ausgelegt. Einige weibliche Feuerwehrleute haben jedoch immer noch Probleme im Zusammenhang mit ihrem Geschlecht.

Eine pankanadische Studie ergab, dass Ausrüstung, Dienstleistungen und Ressourcen für weibliche Feuerwehrleute oft unzureichend sind. Die Ausrüstung ist oft nicht für Frauen gemacht und außerhalb des Geländes gibt es oft keine geeigneten Einrichtungen für die weibliche Hygiene.

Diskriminierung

In vielen Ländern war es Frauen oft verboten, als Feuerwehrleute zu arbeiten. Zum Beispiel wurden von 1945 bis 1947 in Australien die Verbote der Vorkriegszeit für alleinstehende und verheiratete Frauen, die in bestimmten Branchen, einschließlich der Feuerwehr, beschäftigt waren, als Teil der Demobilisierung wieder eingeführt .

Durch die zweite Welle der Feminismusbewegung und das Gesetz zur Gleichstellung der Beschäftigung wurden ab den 1970er Jahren offizielle Hindernisse für Frauen beseitigt. Zum Beispiel bewarb sich 1979 die Mitarbeiterin des Kommunikationszentrums Anne Barry als Berufsfeuerwehrfrau bei der neuseeländischen Feuerwehr, und ihre Bewerbung wurde aus Gründen des Geschlechts abgelehnt, aber 1981 gewann sie ihren zweijährigen Kampf mit der Feuerwehrkommission und wurde zugelassen um sich als Berufsfeuerwehrmann bei der neuseeländischen Feuerwehr zu bewerben . Viele Feuerwehren verlangten jedoch von ihren Rekruten, dass sie harte Fitnesstests bestehen mussten, was zu einer inoffiziellen Barriere für Frauen wurde. Dies führte zu Gerichtsverfahren in einer Reihe von Ländern. 1982 gewann Brenda Berkman eine Klage gegen die New Yorker Feuerwehr wegen ihres restriktiven Fitnesstests. Sie und 40 weitere schlossen sich dann als erste weibliche Feuerwehrleute an. Eine ähnliche Klage führte dazu, dass der Oberste Gerichtshof von Kanada 1999 (im Fall British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) gegen BCGSEU ) entschied, dass Feuerwehren keine einschränkenden Fitnesstests durchführen dürfen, es sei denn, sie könnten die Notwendigkeit dafür rechtfertigen.

Eine Studie aus dem Jahr 2015 über Frauen in der Wildnis-Feuerwehr in Australien ergab, dass 55% angaben, geschlechtsspezifische Diskriminierung anderer gesehen zu haben, während 45% angaben, sie selbst erlebt zu haben.

Sexualdimorphismus

Es gab gelegentlich Anklagen gegen einige Abteilungen, die die Standards herabsetzten, damit sie mehr Frauen einstellen konnten. Im Jahr 2005 erklärte Laura Chick (die Stadtkontrolleurin von LA) in einem Bericht, dass Fire Chief Bamattre die körperlichen Voraussetzungen für weibliche Rekruten senkte und anordnete, dass Frauen bestanden werden, selbst wenn sie ihre Tests nicht bestanden haben. Viele Feuerwehrfrauen lehnen jedoch jede Form der Unterbringung oder Sonderbehandlung ab, teils weil sie sich wie ihre männlichen Kollegen beweisen wollen, teils weil sie befürchten, dass sie dadurch zur Zielscheibe von Belästigungen werden.

Sexuelle Belästigung

Studien haben ergeben, dass Frauen, die in männlich dominierten Berufen wie der Feuerwehr arbeiten, mehr sexuelle Belästigung erfahren als Frauen in traditionellen Frauenberufen. Diese erhöhte Belästigungsrate wird noch verschlimmert, wenn Frauen in der Minderheit sind, wie dies häufig bei der Feuerwehr der Fall ist, da die Mehrheitsgruppe unter solchen Umständen die Minderheit eher als symbolische Vertreter ihrer Gruppe und nicht als Einzelpersonen betrachtet.

In einer 1995 von Women in the Fire Service durchgeführten Umfrage wurden 551 Frauen in Feuerwehren in den USA zu ihren Erfahrungen mit sexueller Belästigung und anderen Formen der Diskriminierung am Arbeitsplatz befragt. Achtundachtzig Prozent der Feuerwehrfrauen, die sich meldeten, hatten zu irgendeinem Zeitpunkt ihrer Feuerwehrkarriere oder ihrer Freiwilligenzeit irgendeine Form von sexueller Belästigung erlebt. Fast 70 % der befragten Frauen gaben an, zum Zeitpunkt der Studie anhaltende Belästigungen erlebt zu haben. Von den 339 Frauen, die angaben, sich über Belästigung beschwert zu haben, führten nur ein Drittel (115 Frauen) ausschließlich positive Ergebnisse auf: Untersuchung/Behebung des Problems und Disziplinierung des Belästigers. 26 Prozent gaben an, dass sie sich für die Meldung des Vorfalls rächen mussten.

Viele kanadische Feuerwehrfrauen geben zu, dass sie ein gewisses Maß an systemischer geschlechtsspezifischer Gewalt erfahren haben, wie z. Es wurde festgestellt, dass weibliche Feuerwehrleute, die Belästigungen erfahren, zögerlicher sind, diese zu melden, weil sie negative Folgen wie Ausgrenzung und die Verschlimmerung der Belästigung befürchten. Viele weibliche Feuerwehrleute haben berichtet, dass sie in der Nähe ihrer männlichen Kollegen weibliche Kleidung wie High Heels, Kleider und Make-up meiden, aus Angst, hypersexualisiert zu werden und zum Ziel sexueller Übergriffe oder Belästigung zu werden.

Im Jahr 2016 wurde ein kanadischer Feuerwehrmann im Zusammenhang mit der Belästigung einer Kollegin wegen zweifacher sexueller Übergriffe und einmal wegen Körperverletzung mit einer Waffe angeklagt.

Eine landesweite Studie in den USA ergab, dass die Mehrheit der weiblichen Feuerwehrleute, die sexuelle Belästigung erfahren, dies nicht ihren Vorgesetzten anzeigt, in vielen Fällen, weil der Vorgesetzte an dem Verhalten beteiligt war oder bereits davon wusste. Wenn Belästigungen gemeldet wurden, wurden in den meisten Fällen keine formellen Maßnahmen ergriffen.

Sexuell belästigte Feuerwehrfrauen berichten deutlich häufiger von Stress am Arbeitsplatz.

Weitere bemerkenswerte weibliche Feuerwehrleute

Siehe auch

Verweise

Externe Links