Kelloggs Streik 2021 - 2021 Kellogg's strike

Kelloggs Streik 2021
Teil von Striketober
Datum 5. Oktober 2021 – laufend
Standort
Vereinigte Staaten
Verursacht durch Meinungsverschiedenheiten über die Bedingungen eines neuen Arbeitsvertrags
Methoden
Parteien des Bürgerkriegs

Bäckerei, Konditorei, Tabakarbeiter und Internationale Gewerkschaft der Getreidemüller

  • Lokales 3G (Battle Creek)
  • Lokal 374G (Lancaster)
  • Lokal 252G (Memphis)
  • Lokale 50G (Omaha)

Der Streik von Kellogg 2021 ist ein andauernder Arbeitsstreik , der am 5. Oktober begann und an dem etwa 1.400 Arbeiter des Lebensmittelherstellers Kellogg's beteiligt sind , die als Mitglieder der Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers' International Union (BCTGM) gewerkschaftlich organisiert sind. Der Streik wurde aufgrund von Meinungsverschiedenheiten zwischen der Gewerkschaft und dem Unternehmen über die Bedingungen eines neuen Arbeitsvertrags verursacht, mit besonderen Streitpunkten in Bezug auf Gesundheitsversorgung, Urlaub, Altersversorgung und Urlaubszeit. Der Streik hat alle Getreide produzierenden Werke von Kellogg in den Vereinigten Staaten betroffen, darunter Werke in Battle Creek, Michigan ; Omaha, Nebraska ; Lancaster, Pennsylvania ; und Memphis, Tennessee . Es ist einer von mehreren Streiks der BCTGM im Jahr 2021, darunter Streiks gegen Frito-Lay und Nabisco .

Der Streik ist der erste seit 1972 im Werk in Battle Creek von Kellogg und der erste seit 1985 im Werk Lancaster.

Hintergrund

Ein Farbfoto eines Produktionsgebäudes mit einem Schild mit der Aufschrift "Kellogg's" davor
Kelloggs Werk Battle Creek, 2019

Kellogg's ist ein amerikanischer Lebensmittelhersteller, der etwa ein Drittel seines Gewinns mit seiner Frühstückszerealien- Linie erzielt , zu der Marken wie Froot Loops und Frosted Flakes gehören . In den Vereinigten Staaten betrieb das Unternehmen vier Getreideproduktionsanlagen in Battle Creek, Michigan (auch dort, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat); Omaha, Nebraska ; Lancaster, Pennsylvania ; und Memphis, Tennessee . Bis Oktober 2021 verhandelte das Unternehmen seit über einem Jahr mit der Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers' International Union (BCTGM), einer Gewerkschaft , die etwa 1.400 Arbeiter in diesen Werken vertritt. Die Gewerkschaft und das Unternehmen hatten in den letzten Jahren eine raue Beziehung gehabt. Das Unternehmen führte 2013 und 2014 eine Aussperrung in seinem Werk in Memphis durch, entließ 2018 etwa 187 Arbeiter in seinem Werk in Battle Creek und gab dies im September 2021 bekannt sie würden etwa 200 weitere Mitarbeiter aus diesem Werk entlassen, von denen die meisten Gewerkschaftsmitarbeiter sein würden. Ein Arbeiter, der die Situation im Werk Lancaster beschrieb, verglich sie mit einem „ Tod von tausend Schnitten “. Während der Vertrag zwischen Gewerkschaft und Unternehmen 2020 ausgelaufen war, verlängerte eine Verlängerung den bestehenden Vertrag bis Oktober 2021.

Am 8. und 9. September 2021 haben beide Seiten ihre Vorschläge für einen neuen Vertrag vorgelegt und darüber diskutiert. Während der Verhandlungen konnte jedoch keine der beiden Seiten eine Einigung über mehrere Schlüsselfragen erzielen, einschließlich der Politik in Bezug auf Gesundheitsversorgung, Urlaub, Altersversorgung und Urlaubszeit. Insbesondere strebte Kellogg's an, ein zweistufiges Mitarbeitersystem aus "alten" und "übergehenden" Mitarbeitern auszubauen. Nach dem System, das im vorherigen Fünfjahresvertrag eingeführt worden war, erhielten Übergangsbeschäftigte weniger Gehalt (ca. 12 USD pro Stunde weniger) und reduzierte Sozialleistungen im Vergleich zu den alten Mitarbeitern, aber nur 30 Prozent aller Mitarbeiter konnten als Übergangsbeschäftigte eingestuft werden. Kellogg's versuchte jedoch, diese Obergrenze aufzuheben, die laut der Gewerkschaft dazu führen würde, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer als Übergangsarbeitnehmer eingestuft wird. Die Gewerkschaft war gegen diese Änderungen und erklärte auch, dass das Unternehmen damit gedroht habe, einen Teil der Produktion nach Mexiko zu verlagern, wenn diese Änderungen nicht umgesetzt würden. Darüber hinaus erklärte der Präsident von BCTGM Local 3G, dass das Unternehmen bestrebt sei, Anpassungen der Lebenshaltungskosten zu beseitigen und keine Renten für neue Mitarbeiter anzubieten .

Das Unternehmen wies die Forderungen der Gewerkschaft zurück und erklärte, ihr Vertrag biete faire Leistungen und höhere Löhne für die Mitarbeiter, die im vergangenen Jahr durchschnittlich etwa 120.000 US-Dollar verdient hätten. Einige Mitarbeiter konterten, indem sie darauf hinwiesen, dass die Spitzenvergütung für ältere Mitarbeiter 30 US-Dollar pro Stunde betrug (entspricht etwa 60.000 US-Dollar pro Jahr bei einer Standard- 40-Stunden-Woche ) und dass, während viele Mitarbeiter etwa 120.000 US-Dollar verdienten, dies aus erhöhten Überstunden stammte . Einige Mitarbeiter von Kellogg haben angegeben, dass sie, um während der COVID-19-Pandemie mit der Nachfrage Schritt halten zu können , umfangreiche Überstunden geleistet haben, teilweise bis zu sieben Tage pro Woche in 12-Stunden-Tagesschichten. In Bezug auf die Auswirkungen der Pandemie erklärte die Washington Post , dass „die steigenden Rohstoffpreise die Gewinne der großen Lebensmittelgeschäfte und der Marken, die sie beliefern, gedämpft haben, aber die Arbeitskräfte sind knapp“. Aufgrund einer Sackgasse in den Verhandlungen lief der bestehende Vertrag am 4. Oktober um Mitternacht ersatzlos aus.

Verlauf des Streiks

Der Streik begann um 1 Uhr morgens am nächsten Tag, dem 5. Oktober, mit Streikposten außerhalb der Einrichtungen von Kellogg. Der Streik betraf alle vier amerikanischen Produktionsstätten von Kellogg, wobei alle den Betrieb einstellten. Am selben Tag erklärte das Unternehmen, dass es „Notfallpläne umsetzt“, um Lieferunterbrechungen zu reduzieren, und ein Gewerkschaftsmitglied erklärte, dass das Unternehmen versuchen werde, Streikbrecher einzustellen . Das Unternehmen stellte später klar, dass es "Angestellte und Fremdmittel" zur Deckung der Streikenden einsetzen würde. Darüber hinaus berichtete Newsweek , dass unklar sei, ob der Streik die Lieferung von Kelloggs Produkten erheblich beeinträchtigen würde. Kurz nach Beginn des Streiks forderte der Bürgermeister von Battle Creek, Mark Behnke, beide Seiten auf, zu Verhandlungen zurückzukehren. Im Gespräch mit HuffPost erklärte ein Gewerkschaftssprecher, dass, obwohl die Gewerkschaft offiziell keinen Boykott einleitete , „Unterstützer und Verbraucher die Kellogg-Beschäftigten und ihren Kampf für einen fairen Vertrag sicherlich unterstützen könnten, indem sie sich dafür entscheiden, während des Streiks KEIN Kellogg-Müsli zu kaufen. " Nach Angaben der Gewerkschaft ist der Streik unbefristet und wird fortgesetzt, bis ein neuer Vertrag vereinbart wird. Am 11. Oktober trafen Fremdfirmen in Kelloggs Werken ein, um die streikenden Arbeiter zu ersetzen. Am nächsten Tag veröffentlichte Kellogg's eine Pressemitteilung, in der sie die "Mythen" und "Fakten" des Vertragsangebots und der Arbeitsbedingungen in ihren Werken klärten. Im Anschluss daran erklärte der Präsident von Omahas Local 50G, dass er Streikenden empfahl, für 90 Tage gemäß den Bedingungen des vorherigen Vertrags an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, während ein neuer Vertrag ratifiziert werden könnte. Trotzdem erklärte ein Verhandlungsführer für Local 50G am 13. Oktober, dass die Verhandlungen in einer Sackgasse blieben. Am selben Tag fand in der Nähe der Fabrik eine große Kundgebung statt, an der Streikunterstützer und Mitglieder mehrerer anderer Gewerkschaftsgruppen teilnahmen, darunter Mitglieder der Omaha Federation of Labour der AFL-CIO . Der Sprecher der Kundgebung war der emeritierte Präsident dieses Verbandes, der zuvor im Werk von Kellogg gearbeitet hatte. Ungefähr zur gleichen Zeit ging ein Foto eines Streikenden, der am 12. Oktober in Omaha durch einen sintflutartigen Regensturm protestierte, viral im Internet, wobei viele das Bild teilten und den Streik kommentierten.

Am 14. Oktober veröffentlichten mehrere Mitglieder der gesetzgebenden Körperschaft von Nebraska , darunter Carol Blood , Megan Hunt , Mike McDonnell und Tony Vargas , eine Pressemitteilung zur Unterstützung der Streikenden und forderten Kellogg's auf, in gutem Glauben mit der Gewerkschaft zu verhandeln. Am nächsten Tag berichtete Newsweek , dass Kellogg's eine Anzeige veröffentlicht hatte, in der nach Ersatzarbeitern gesucht wurde, die bereit waren, "die Streikpostenlinie zu überschreiten" und während des Streiks bei der Produktion zu helfen, mit der Anzeige: "Obwohl es sich derzeit um befristete Stellen handelt, könnten sie zu dauerhaften Chancen in der Zukunft führen."

Siehe auch

Verweise

Weiterlesen

Externe Links