Akademien Unternehmensvertrauen - Academies Enterprise Trust

Der Academies Enterprise Trust (AET) ist ein Multi-Akademie-Trust in England. Es handelt sich um eine gemeinnützige , bildungsfördernde Stiftung , die Schulen mit Akademiestatus fördert .

Geschichte

2008 formell vom Greensward Charitable Trust (gegründet 1996 zur Unterstützung der Greensward School ) gegründet. Die erste Schule des Trusts war die Greensward Academy in Hockley , Essex. Der Trust begann 2008 mit 3 Schulen zu wachsen. An ihrer größten Zahl zählte die Kette 76 Schulen. Bis 2015 hatte AET 68 Schulen unter Vertrag genommen.

Die Hockley Academy ist der Stiftung im September 2018 beigetreten. Ab 2021 hat AET 58 Schulen und hat vom Bildungsministerium grünes Licht für die Aufnahme weiterer Grundschulen und SEN-Schulen erhalten.

Anzahl Akademien nach Jahr

Jahr	Akademien
2008	3
2009	4
2010	11
2011	30
2012	76
2013	77
2014	76
2015	68
2016	67
2017	66

Zwischen 2011 und 2012 hat sich die AET mehr als verdoppelt, was zu der Kritik führte, dass die Akademiekette zu schnell wuchs und daher nicht in der Lage war, angemessene Standards in ihren Schulen zu gewährleisten.

Der erste Chief Executive Officer (CEO) von AET war David Triggs, der von 2008 bis September 2013 im Amt war. Der zweite CEO war Ian Comfort , der seit 2009 Group Secretary und General Counsel war. 2016 wurde der neue Stiftungsrat ernannte Julian Drinkall zum neuen CEO, wobei Herr Drinkall sein Amt ab Dezember 2016 antrat.

Im Mai 2019 sah sich AET einem angedrohten Misstrauensvotum der Mitarbeiter gegenüber, da Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbelastung, der Gehaltsentwicklung und des Gehalts der Führungskräfte geäußert wurden. Letztlich sagten die Gewerkschaften das Misstrauensvotum ab.

Im Sommer 2019 wurde die Organisation, die Naveed Idrees, den Schulleiter der Feversham Primary School, als Schulleiter des Jahres bei den jährlichen Lehrpreisen der TES feierte, geehrt.

Im Oktober 2019 beschuldigte Julian Drinkall die Eltern-Gouvernanten, "Spielplatz-Mobbing-Eltern" zu sein, und die AET entfernte die Eltern trotz der Kritik der National Governance Association aus ihren Leitungsgremien.

Akademische Standards

Vor 2017 hatte AET mit akademischen Ergebnissen zu kämpfen. Seit 2017 verbesserten sich die Ergebnisse für die Ergebnisse der Schlüsselphase 2 im Sommer 2017 und im Sommer 2019 in den Schlüsselphasen 2, 4 und 5. In einigen Fällen lagen die Ergebnisse leicht über dem nationalen Durchschnitt.

In der Vergangenheit hatte OFSTED in Berichten sowohl 2014 als auch 2015 die Standards in der AET sowie die Standards in einer Reihe von einzelnen Schulen kritisiert. Im Jahr 2014 wurde die Hälfte der Schulen in AET als versagt gemeldet, da OFSTED „niedrige Erwartungen“ kritisierte. AET reagierte 2014 auf die Bedenken von OFSTED, dass seine Standards zu niedrig seien, indem es sagte, dass OFSTED in ihrem Bericht eine unfaire negative Einstellung gegenüber AET hatte und dass "die Prüfungsergebnisse in AET-Schulen sich schneller als der Durchschnitt verbesserten".

Im Jahr 2015 schrieb Sir Michael Wilshaw, der Leiter von OFSTED, an den Außenminister in England und beschwerte sich über Standards in den größten Multi-Akademie-Trusts, einschließlich AET. eine Bemerkung, die Sir Michael im Lichte der eigenen Kommentare von AET zur Teilnahme gemacht hat.

In seiner Vorlage an den parlamentarischen Sonderausschuss für Multi Academy Trusts erklärte AET, dass es ein Peer-Review-Modell der Überwachung bevorzugen würde, wodurch die Notwendigkeit von OFSTED-Inspektionen seiner Akademien beseitigt würde.

Im Jahr 2016 veröffentlichte das DfE Vergleichsdaten zur Leistung der Multi Academy Trusts und stellte fest, dass AET-Schüler an der KS4 weniger gut abschneiden als andere Schüler in vergleichbaren Nicht-AET-Schulen, aber an der KS2 zu den leistungsstärksten gehörten.

Historische Kontroversen über Expansion

Als AET kritisiert wurde, weil sie zu schnell expandierte und nicht genügend akademische Standards sicherstellte, gab es Kontroversen darüber, ob AET von der Expansion 'gesperrt' oder 'verboten' wurde; oder ob AET selbst beschlossen hatte, nicht zu expandieren. Mike Barnett sagte im Namen von AET, dass

Der Trust hatte mit dem DfE vereinbart, dass er nach einer Phase der schnellen Expansion „unsere Aktivitäten pausieren und konsolidieren“ werde... Wir haben derzeit 68 Schulen und werden diese Zahl mit Zustimmung des DfE bis zum Ende der Schule voraussichtlich auf 80 erhöhen Jahr. Wir sind nicht daran gehindert worden, zu expandieren.

Trotz dieser beharrlichen Behauptung von AET, dass „wir nicht daran gehindert wurden, zu expandieren“, sank die Zahl der AET-Schulen dann auf 68, und ein Bericht für den parlamentarischen Sonderausschuss für Bildung widersprach ausdrücklich der Behauptung von AET, der feststellte, dass AET „daran gehindert wurde, mehr zu übernehmen“. Schulen, weil befürchtet wurde, dass seine rasche Expansion die Standards negativ beeinflusst." Bildungsminister Edward Timpson sagte: "Am 27. Februar 2014 waren 14 Sponsoren vollständig daran gehindert, neue Akademien oder freie Schulen von insgesamt über 350 genehmigten Sponsoren zu unterstützen, die derzeit Akademien unterstützen." Auf Anfragen zu Verboten, die die Expansion von Multi-Academy Trusts verhindern, sagte ein Sprecher des Bildungsministeriums

Wenn wir Bedenken hinsichtlich der Leistung von Akademie-Trägern haben, handeln wir schnell – wir halten sie davon ab, neue Projekte zu übernehmen, damit sie sich auf ihre bestehenden Schulen konzentrieren und den Schülern dort eine gute Ausbildung ermöglichen. Wenn sie dies bewiesen haben, sind sie in der Lage, neue Akademien zu übernehmen.

Zur gleichen Zeit kommentierte der damalige Schattenbildungsminister Steve McCabe, MP: "...Wenn sie nicht gut genug sind, um neue Schulen zu übernehmen, warum sind sie dann gut genug, um bestehende Schulen zu leiten...?"

Unter der Führung von Julian Drinkall gaben die DfE-Minister dem AET grünes Licht, um wieder zu wachsen. Im September 2018 trat die Hockley Primary School (eine von Oftsed als „hervorragend“ eingestufte Grundschule in Essex) AET bei, und der Trust durfte an Diskussionen über weitere Grundschulen und SEN-Schulen teilnehmen, die der Organisation beitreten.

Historisches Finanzmanagement und Kontroversen

Neben der Bildungsleistung hat sich auch die finanzielle Gesundheit von AET seit 2017 verändert. Nachdem AET viele Jahre lang Defizite in Höhe von mehreren Millionen Pfund verzeichnet hatte, gab AET im Januar 2020 bei der Veröffentlichung der Jahresabschlüsse ein zweites Jahr mit Überschüssen bekannt.

Historisch gesehen war die Lage weniger positiv, da das Einkommen von AET zwischen 2013 und 2014 erheblich zurückging.

Jahr	Einkommen	Ausgaben	Überschuss oder Defizit
2013	£523.985.000	266.208.000 £	£257.777.000
2014	314.067.000 €	£333.118.000	-19.051.000 £

Der Rückgang der Mittel um 40 % zwischen 2013 und 2014 wurde als Folge umfangreicher Transfers zusätzlicher Mittel von den lokalen Behörden gemeldet, um sie bei der Übernahme von Akademien zu unterstützen, die verbessert werden mussten. Aufgrund der sich verschlechternden Finanzlage und einer Reihe zusätzlicher Bedenken hinsichtlich der Finanzen von AET erhielt AET am 23. Oktober 2014 eine Finanzmitteilung zur Verbesserung

Die Education Funding Agency (EFA) hat beschlossen, aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Finanzverwaltung und Führung des Trusts, einschließlich der Aufsicht über die Finanzverwaltung durch den Rechnungsführer und die Direktoren, eine Finanzmitteilung zur Verbesserung herauszugeben (die „Mitteilung“). ..wir haben erhebliche Bedenken hinsichtlich der Volatilität, die in der Reihe von uns vorgelegten Finanzprognosen gezeigt wird, und der Fähigkeit des Trusts, Prognosen zu erstellen und daher insbesondere die Finanzen der gesamten Gruppe abzusichern

Zu dem Zeitpunkt, als die Agentur für Bildungsfinanzierung (EFA) die Zuständigkeit von AET für die Finanzplanung in Frage stellte, hatte sie nur acht Mal von ihrer Befugnis Gebrauch gemacht, eine Finanzwarnung herauszugeben. In einer späteren Vorlage an einen parlamentarischen Sonderausschuss fragte Ian Comfort, der CEO von AET, ob die Agentur für Bildungsfinanzierung ihre Arbeit fortsetzen könne, es sei denn, es änderte sich etwas. Das DfE (und Dame Rachel de Souza, CEO des Inspiration Trust) wies seine Kritik entschieden zurück und sagte, dass die EFA-Systeme effizient und geeignet seien.

Bis zum 17. Dezember 2015 wurden den Multi Academy Trusts 27 Finanzmitteilungen zur Verbesserung zugestellt, von denen nur noch 16 offen waren, da 11 der ursprünglich angefragten Organisationen nachgebessert und ihre Mitteilung zur Verbesserung entfernt wurde. In seinem Jahresbericht 2014 erklärte AET, dass der Treuhänder erwartet, dass die EFA-Mitteilung zur Verbesserung bis März 2015 aufgehoben wird. Die Finanzwarnung blieb jedoch im Herbst 2015 in Kraft. In der Sitzung des AET-Vorstands im September 2015 wurde der CEO Ian Comfort zitiert Er erläuterte die Situation damit, dass ihm die entscheidende Frist für die Berichterstattung an die Agentur für Bildungsförderung nicht einmal bekannt gewesen sei und deshalb die Unterlagen, die es ermöglicht hätten, die Finanzielle Bekanntmachung aufzuheben, nicht vorgelegt worden seien. Die Mitteilung zur Verbesserung war Ende August 2016 noch in Kraft.

Die Financial Notice to Improve wurde im Sommer 2017 nach dem radikalen Turnaround-Plan, der vom derzeitigen CEO Julian Drinkall entwickelt und umgesetzt wurde, aufgehoben. Die Abschaffung der FNTI bedeutete auch, dass AET an Diskussionen über neue Akademien teilnehmen konnte, wo dies sinnvoll war.

Im Hinblick auf die Schwierigkeiten, die AET bei der Verwaltung ihrer Finanzen hat, hat sie PFI- Verträge als ein Schlüsselproblem identifiziert, das die Verwaltung ihrer Finanzen erschwert.

In den Medien wurden finanzielle Bedenken darüber geäußert, dass AET fast 500.000 Pfund an Privatunternehmen gezahlt hat, die seinen Treuhändern und Führungskräften gehören. Ian Comfort, der als CEO 220.000 £ pro Jahr verdiente, erhielt Berichten zufolge 329.000 £ zusätzlich zu seinem Gehalt für "Projektmanagementdienste". Der Generalsekretär der NAHT, Russell Hobby, kommentierte diese „Zahlungen an nahestehende Parteien“ und sagte: „Es ist an der Zeit, dass sie aufhören … richtige Prüfung."

Die Gehälter von AET waren ebenfalls umstritten. Im Jahr 2013 berichtete die Presse, dass sich die Zahl der Mitarbeiter mit sechsstelligen Gehältern in AET innerhalb von zwei Jahren fast verfünffacht hat. Obwohl die Gesamtzahl der Mitarbeiter im Jahr 2014 zurückging, stieg die Zahl der auf höchstem Niveau bezahlten Mitarbeiter: 2013 gab es 22 Mitarbeiter mit Gehältern zwischen 100.000 und 229.000 GBP. Im Jahr 2014 wurden 26 Mitarbeiter in der gleichen Größenordnung bezahlt. Jon Richards, der Bildungsbeauftragte der Gewerkschaft UNISON, sagte: „Die Explosion der Gehälter für Senioren in den letzten Jahren in vielen Akademien ist völlig unverhältnismäßig … -Befristete Gehaltskürzungen." In einer Überprüfung der CEO-Gehälter im Jahr 2015 wurde auch öffentlich festgestellt, dass Ian Comfort, der CEO von AET, für 67 Schulen verantwortlich ist und 220.000 £ erhielt, während der CEO von Plymouth Cast Multi Academy Trust 53.000 £ erhielt und für 35 Schulen verantwortlich ist . Im Jahr 2016 wurde festgestellt, dass Ian Comfort 225.000 £ verdiente, was einer Steigerung von 2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Gleichzeitig waren die Lehrer im Klassenzimmer auf Gehaltserhöhungen von nur 1 % beschränkt.

In Anerkennung des herausfordernden finanziellen Umfelds verzichtete CEO Julian Drinkall für 2018 und 2019 auf eine Gehaltserhöhung.

AET ist im Wesentlichen eine Gruppe von Schulen. Im Jahr 2014 beschäftigte AET jedoch am höchsten Stand 6149 Mitarbeiter, von denen weniger als die Hälfte (2784) Lehrer waren. Dies hat dazu geführt, dass seine Förderprioritäten in Frage gestellt wurden, insbesondere angesichts der OFSTED-Kritik an seinen Standards. Weitere Bedenken wurden hinsichtlich der Ausgabenprioritäten geäußert, wobei Kritik an der von AET als „aufwendigen Spesenabrechnungen“ beschriebenen Kultur geäußert wurde.

Im Jahr 2014 kündigte AET einen Plan für ein Joint Venture mit einem kommerziellen Partner (gemeldet als Price Waterhouse Coopers) an, bei dem bis zu 400 Mio. Obwohl das Joint Venture nicht vollständig abgeschlossen werden konnte, hat AET im Jahr 2015 einige Aspekte der zentralen Dienste ausgeschrieben, die in seinen Anwendungsbereich gefallen wären.

Grundschulen

Weiterführende Schulen

Sonderschulen

Ehemalige Grundschulen

Ehemalige Sekundarschulen

Leitung und Treuhänder

Ein Artikel in der Zeitung The Guardian, der sich mit Vielfalt und Chancengleichheit zwischen Akademieketten befasste, stellte fest, dass der Vorstand von AET im Frühjahr 2016 8 Treuhänder auflistete, die alle weiß und männlich waren. Auf die Frage, wie dies mit den Ansprüchen des Trusts zur Förderung der Vielfalt zusammenpasse, akzeptierte AET, dass eine Verbesserung erforderlich sei und erklärte: „Wir unternehmen Schritte, um die Vielfalt unseres Kuratoriums zu erhöhen. Wir hoffen, in naher Zukunft eine Ankündigung über neue Ernennungen machen zu können ." Ab Mai 2020 hat sich die Zusammensetzung des Vorstandes geändert, 3 Frauen fungieren als Treuhänder.

Im Dezember 2015 stellte der Times Education Supplement fest, dass das DfE bei AET interveniert hatte und nun seine eigenen Vertreter an den AET-Vorstandssitzungen teilnahmen. Darin heißt es: „Es hat sich herausgestellt, dass die Situation beim Academies Enterprise Trust (AET), der 68 Schulen im ganzen Land betreibt, so ernst geworden ist, dass jetzt Vertreter des Bildungsministeriums an den Vorstandssitzungen des Trusts teilnehmen sagte, dass es einen solchen Schritt macht, wenn es "Bedenken" über eine Akademiekette hat."

Verweise

Externe Links

• Offizielle Website von Academies Enterprise Trust
• AET – Grundschulen
• AET – Sekundarschulen
• AET – Sonderschulen