Hugh Clegg (akademisch) - Hugh Clegg (academic)
Hugh Armstrong Clegg (22. Mai 1920 – 9. Dezember 1995) war ein britischer Akademiker, der Gründer des „ National Board for Prices and Incomes “ (1965–71) und später Vorsitzender der „ Standing Commission on Pay Comparability “ war, die von James Callaghan im Jahr 1979.
Clegg wurde in Truro geboren . Ausgebildet an der Methodist Kingswood Schule , er lehnte sich durch eine immer Kommunist für einen Zeitraum in seiner Jugend, sondern ein Stipendium Studie gewonnen Classics in Magdalen College , Oxford University ; Anschließend diente er während des Zweiten Weltkriegs fünf Jahre lang in der Armee. Nach seiner Rückkehr nach Oxford, wo er 1947 einen erstklassigen Abschluss in PSA erwarb, wurde er von GDH Cole überredet , das Studium der Arbeitsbeziehungen aufzunehmen . 1949 wurde er Fellow des Nuffield College .
Im Jahr 1965 wurde er in die „ernannt Royal Commission on Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände ‚(auch bekannt als die‘ Donovan Kommission “ genannt ) einem von der Arbeits Regierung unter Harold Wilson Suche nach Lösungen für das Problem der Streiks , die die britische Wirtschaft geplagt der Periode. Clegg erfolgreich in der Kommission argumentiert , dass Streiks durch schlechte verursacht wurden , Industriemanagement , nicht von den Gewerkschaften, effektiv Entgleisen Barbara Castle ‚s Whitepaper , anstelle von Strife , die Eingriffe des Gesetzgebers in größeren Streitigkeiten zu schaffen suchte, und die von der Kommission ursprünglich unterstützt . Er wurde auch Mitglied des 1965 gegründeten "National Board for Prices and Incomes", um eine Preis- und Einkommenspolitik zu regulieren , aber die hartnäckigen Umstände der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien führten dazu, dass diese Initiative ein "feuchter Squib" blieb. Der Vorstand wurde 1971 aufgelöst und Clegg schrieb ein Buch über seine Erfahrungen mit dem Titel How to Run an Incomes Policy, and Why We Made Solch a Chaos of the Last One .
Von 1967 bis 1979 war Clegg Professor für Arbeitsbeziehungen an der Warwick University (der erste, der diese Ernennung innehatte) und nahm an der Gründung der Warwick Business School teil , wo er 1970 die Forschungseinheit für Arbeitsbeziehungen gründete. 1979 bat James Callaghan Clegg den Vorsitz der "Ständigen Kommission für die Vergleichbarkeit der Bezahlung" zu übernehmen, mit der die Streitigkeiten um den öffentlichen Dienst, wie sie zum " Winter der Unzufriedenheit " 1978/09 geführt hatten, angegangen werden sollten. Die Kommission wurde von der neuen Regierung von Margaret Thatcher aufgelöst , die ihr die Übertreibung der Lohnkosten der Regierung vorwarf.
Clegg verfasste zahlreiche Studien, darunter eine dreibändige Geschichte der britischen Gewerkschaften (veröffentlicht zwischen 1964 und 1994). Sein Buch The System of Industrial Relations in Great Britain (1953, überarbeitet 1970 und 1979) galt als ein wichtiger Text zu diesem Thema. Er starb 1995 in Warwick an einem Schlaganfall .
Fußnoten
Verweise
- Brown, William (1995). „ Nachruf: Professor Hugh Clegg “ in The Independent , 15. Dezember 1995, abgerufen am 28. April 2014.
- Fischmann, Nina (o. J.). " TUC History Online 1960-2000 Teil 1 , auf der " TUC History Online Website , abgerufen am 28. April 2014.
- Moore, Charles (2014). Margaret Thatcher: Die autorisierte Biografie: Band 1 . London: Pinguin. ISBN 978-0-140-27956-6
- Rogers, Roy (1996). Professor "Hugh Clegg" , in The Herald , 4. Januar 1996, abgerufen am 28. April 2014.
- Thompson, AF (o. J.). " Clegg, Hugh Armstrong (1920–1995), Experte für Arbeitsbeziehungen ", in Oxford Dictionary of National Biography online, (Abonnement erforderlich) , abgerufen am 4. Mai 2014.
- Ackers, Peter (1. Januar 2014). „Game Changer: Hugh Cleggs Rolle bei der Ausarbeitung des Donovan-Berichts von 1968 und der Neudefinition des britischen Arbeitsbeziehungspolitik-Problems“. Historische Studien der Arbeitsbeziehungen . 35 : 63–88. doi : 10.3828/hsir.2014.35.3 .