Moralische Labyrinthe - Moral Mazes
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| Autor | Robert Jackall |
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| Land | Vereinigte Staaten |
| Sprache | Englisch |
| Genre | Business , Business Ethics , Sachbücher |
| Verleger | Oxford University Press |
Veröffentlichungsdatum |
1988 |
| Medientyp | Drucken ( Hardcover & Taschenbuch ) |
| Seiten | 294 p. (Taschenbuchausgabe) |
| ISBN | 978-0199729883 (Taschenbuch 20-jähriges Jubiläum) |
Moral Labyrinthe: Die Welt der Unternehmensmanager ist ein Buch des Soziologen Robert Jackall aus dem Jahr 1988 , das die Welt der Unternehmensmanager in den USA untersucht.
In der Einleitung schreibt Jackall, dass er "in diese Organisationen gegangen ist, um zu untersuchen, wie Bürokratie - die vorherrschende Organisationsform unserer Gesellschaft - das moralische Bewusstsein prägt" und dass das Buch "eine interpretative soziologische Darstellung der Funktionsweise von Managern in der Welt" ist.
Es wurde 1988 von der Association of American Publishers zum "herausragendsten Geschäfts- und Managementbuch" ernannt .
Zusammenfassung
Moral Mazes basiert auf mehrjähriger Feldarbeit, in deren Verlauf der Autor Anfang der 1980er Jahre Interviews mit Managern mehrerer großer Unternehmen führte.
Aus diesen Interviews beschreibt das Buch die soziale Konstruktion der Realität in großen Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Das Buch argumentiert, dass Bürokratie in großen amerikanischen Unternehmen:
"reguliert die Zeiterfahrungen der Menschen und routiniert tatsächlich ihr Leben, indem sie sie täglich in rationales, sozial anerkanntes, zielgerichtetes Handeln einbeziehen; es bringt sie in die tägliche Nähe zu und Unterordnung unter die Autorität und schafft dabei aufwärtsgerichtete Positionen, die entscheidend sind soziale und psychologische Konsequenzen: Sie legt Wert auf eine funktional rationale, pragmatische Geistesgewohnheit, die bestimmte Ziele anstrebt, und schafft subtile Prestigemaßnahmen und eine ausgefeilte Statushierarchie, die neben der Förderung eines intensiven Wettbewerbs um den Status auch die Regeln, Verfahren, soziale Kontexte und Protokolle einer Organisation sind von größter Bedeutung für psychologische und Verhaltensrichtlinien. "
Das vielleicht wichtigste Ergebnis ist, dass erfolgreiche Manager geschickte Symbolmanipulatoren sind. Erfolgreiche Manager bieten ein öffentliches Gesicht und können als emotionale Arbeit als eine ihrer Hauptaktivitäten eingestuft werden. Sie müssen in der Lage sein, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und ihre emotionalen und psychologischen Bedürfnisse an die Anforderungen anderer anzupassen. Die Zweideutigkeit ihrer Arbeit und ihre Bewertung führen bei den Managern zu dem Gefühl, dass "anstelle von Fähigkeiten, Talenten und engagiertem Service für eine Organisation Politik, geschicktes Reden, Glück, Verbindungen und Eigenwerbung die Realität sind." Sortierer von Menschen in Schafe und Ziegen ".
Struktur
Das Buch beginnt mit dem historischen Kontext. Es zeigt, wie sich die Organisationsstruktur des amerikanischen Geschäfts im 19. Jahrhundert verändert hat. Der Autor erklärt die Gründung großer Unternehmen im Zusammenhang mit der Veränderung der amerikanischen Industrie durch die industrielle Revolution . Diese Änderungen erforderten eine professionelle Managementklasse. Diese neue Klasse veränderte dann die Organisationskultur des amerikanischen Geschäfts und betonte Entscheidungen, die sich auf geldbasierte Maßnahmen wie Gewinn und Verlust konzentrierten (siehe auch Rational-Choice-Theorie ).
Das Buch beschreibt dann die Ergebnisse der Interviews des Autors. Die Forschung des Autors umfasste Interviews mit Managern auf verschiedenen Ebenen der Organisation. Diese namenlosen Organisationen sind große und mittlere Unternehmen. Die in den Interviews gesammelten qualitativen Daten umfassen ungefähr vier Jahre ab 1980 und dokumentieren Änderungen im Management innerhalb der Unternehmen, Geschäftsentscheidungen und die Auswirkungen dieser Änderungen und Entscheidungen auf die Manager.
Popularität unter Hacktivisten
Moral Mazes war eines der "Lieblingsbücher" des Hacktivisten Aaron Swartz , was es zu einem einflussreichen Buch innerhalb dieser Gemeinschaft machte. Peter Ludlow , ein Schriftsteller über hacktivistische Kultur, benutzte die Welt von Moral Mazes , um die Handlungen von Edward Snowden zu erklären .