Plante Moran - Plante Moran

Plante Moran

Typ	Professionelle Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Industrie	Professionelle Dienste
Gegründet	20. Januar 1924
Gründer	Elorion Plante und Frank Moran
Hauptquartier	Southfield, MI , Vereinigte Staaten von Amerika
Schlüsselpersonen	Jim Proppe (Firm Managing Partner), Frank Audia, Chris McCoy, Beth Bialy, Teresa Pollock, Dennis Graham (Group Managing Partner)
Dienstleistungen	Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Beratung, Investment Banking, Steuern, Technologie, Vermögensverwaltung
Einnahmen	798 Millionen US-Dollar (2020)
Anzahl der Angestellten	Mehr als 3.000
Webseite	www .plantemoran .com

Plante Moran ist laut Inside Public Accountings Liste der „Top 100“-Unternehmen 2019 die elftgrößte Wirtschaftsprüfungs- , Wirtschaftsprüfungs- , Steuer- , Investmentbank- und Vermögensverwaltungsgesellschaft in den Vereinigten Staaten. Plante Moran mit Hauptsitz in Southfield, Michigan, beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und verfügt über 27 Niederlassungen in Michigan, Ohio, Illinois, Colorado sowie in Mexiko, Indien, Japan und China.

Plante Moran ist Mitglied von Praxity, einem internationalen Verband unabhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Diese Allianz ist ein Zusammenschluss unabhängiger Firmen in den wichtigsten Märkten Nordamerikas, Südamerikas, Europas und Asiens. Andere mit Praxity verbundene Firmen sind BKD LLP, Moss Adams LLP und Dixon Hughes Goodman LLP. Im Jahr 2021 platzierte das Fortune- Magazin Plante Moran auf der Grundlage einer Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit auf Platz 91 der Fortune-Liste der 100 besten Arbeitgeber für das Jahr 2021. Dies war das 23. Jahr in Folge, in dem die Firma auf die Liste kam.

Geschichte

Plante Moran wurde 1924 von Elorion Plante gegründet. 1950 wurde Frank Moran zum Partner ernannt, und die Firma wurde als Plante & Moran bekannt. Die beiden hatten sich ursprünglich kennengelernt, als Moran, ein Philosophiestudent, Nachhilfelehrer für Plantes Tochter wurde, und diese Philosophieausbildung sollte den Grundstein für das legen, was Moran "eine als Wirtschaftsprüfungsgesellschaft getarnte Personalfirma" nannte. 1955 wurde Moran geschäftsführender Gesellschafter und blieb in dieser Funktion, bis er 1981 zurücktrat und Vorsitzender wurde.

In den frühen 1960er Jahren stammte ein Drittel der Einnahmen des Unternehmens aus nicht buchhalterischen Dienstleistungen. 1977 gründete das Unternehmen seine erste Tochtergesellschaft, Total Personal Financial Planning, heute bekannt als Plante Moran Financial Advisors. Ihre ersten Fusionen erfolgten 1986 unter der Leitung des Managing Partners Edward Parks und umfassten die Expansion in drei Michigan-Städte (Kalamazoo, Battle Creek, Benton Harbor/St. Joseph) sowie Cleveland, Ohio.

In den 1990er Jahren kamen unter der Leitung von Bill Matthews, der 1993 zum Managing Partner ernannt wurde, mehrere weitere Erweiterungen der Servicekapazitäten hinzu. Im selben Jahr registrierte sich Plante Moran Financial Advisors bei der SEC und nur ein Jahr später Plante Moran Cresa Vermögensberater) gegründet. Das Unternehmen gründete 1996 P&M Corporate Finance, eine Investmentbanking-Gruppe, und 1998 wurde Plante & Moran Benefits Administration LLC (jetzt Plante Moran Group Benefits Advisors) gegründet.

2001 wurde Bill Hermann zum geschäftsführenden Gesellschafter ernannt. Im folgenden Jahr wurde die Firma ausgewählt, um den Zusammenbruch von Enron zu untersuchen , und der Plante Moran Trust wurde gegründet. Ihre internationale Expansion begann kurz darauf mit der Eröffnung von Büros in Shanghai, China, Monterrey, Mexiko und Mumbai, Indien bis 2009. Während dieser Zeit fusionierte das Unternehmen auch mit Gleeson, Sklar, Sawyers und Cumpata (GSS&C) und fügte drei Illinois Büros.

2009 wurde Gordon Krater geschäftsführender Gesellschafter. Während seiner Zeit als Führungskraft eröffnete die Firma ein Büro in Detroit, Michigan, und fusionierte mit zwei anderen Firmen, Stuart Franey Matthews & Chantres PC und Blackman Kallick. Sie ließen auch das kaufmännische Und-Zeichen aus ihrem Namen weg und wurden „Plante Moran“ und gewannen die allererste globale Arbeitsplatzanerkennung mit der Auszeichnung Arbeitgeber des Jahres des International Accounting Bulletin. Im Jahr 2011 waren Krater und sein Vorgänger Bill Hermann Co-Autor von Succession Transition: A Roadmap for Seamless Transitions in Leadership. Im folgenden Jahr startete die Firma ihr Women in Leadership-Programm, um das Problem zu lösen, dass Frauen die Firma verlassen, bevor sie die höchsten Positionen erreicht haben.

2017 übernahm Jim Proppe die geschäftsführende Gesellschafterrolle. Später in diesem Jahr eröffnete das Unternehmen sein viertes internationales Büro in Tokio, Japan, und im folgenden Jahr weitete das Unternehmen seine Präsenz auf den Westen der USA aus, nachdem es mit EKS&H aus Denver fusioniert hatte. Damit stieg ihre Mitarbeiterzahl auf über 3.000, die höchste in der Firmengeschichte, und machte sie zu dieser Zeit zur elftgrößten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft des Landes.

Kultur

Plante Morans Betonung der Kultur stammt aus der Philosophieausbildung des Gründers Frank Moran und seiner Vorstellung von der Firma als „großartigem Experiment“ – einer wertebasierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, bei der der Mensch an erster Stelle steht. Ihre „Rad des Fortschritts“-Philosophie besagt, dass die Einstellung und Bindung der besten Talente den Kunden den besten Service bietet, der zu einem Erfolg führt, der für alle Beteiligten kontinuierlich weiterläuft. Zu den Methoden zur Bindung der besten Talente gehören die Aufrechterhaltung einer „relativ ruckelfreien Kultur“ und die Betonung der Bedeutung der Work-Life-Balance oder das, was Moran als „Leben auf einer Gratwanderung“ bezeichnete. Zu den am meisten betonten Werten von Plante Moran zählen die „We care“-Philosophie und die Goldene Regel. Ihre Kultur hat ihnen im Laufe der Jahre mehrere Auszeichnungen eingebracht, darunter FORTUNEs beste Arbeitgeber für Millennials, beste Arbeitgeber für Eltern, beste Arbeitgeber für Frauen und die 100 besten Arbeitgeber für Unternehmen sowie mehrere branchenbezogene und geographiebasierte Auszeichnungen.

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Verweise