Stephen A. Miles - Stephen A. Miles
Stephen A. Miles | |
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 Meilen im Jahr 2021
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| Geboren |
28. November 1967 |
| Alma Mater |
Queen's University (BA, MBA) University of Victoria (MA Psychologie) |
| Beruf | Autor CEO Coach Consultant Spezialist für Nachfolgeplanung , Vorstandseffektivität und Rolle des COO |
Stephen A. Miles ist Autor und Executive Consultant sowie Gründer und Chief Executive Officer von The Miles Group sowie Director bei CDK Global (NASDAQ: CDK; ehemals ADP Dealer Services), wo er als Mitglied der Compensation tätig ist und Nominierungs- und Governance-Ausschüsse. Zuvor war er Vice Chairman bei Heidrick & Struggles , wo er Leadership Advisory Services leitete und Mitglied sowohl der Global CEO and Board Practice als auch des Management Committee des Unternehmens war.
Hintergrund
Miles wurde in Nairobi geboren und verbrachte seine Kindheit in Südafrika, Irak, Argentinien und Kanada. 1991 erhielt Miles seinen Bachelor of Arts in Psychologie an der Queen's University in Kingston, Ontario, und 1994 einen Master in Psychologie an der University of Victoria .
Nach seiner Tätigkeit als Sozialarbeiter in der Beratung von Hochsicherheitshäftlingen im Kingston Penitentiary in Ontario konzentrierte sich Miles auf Management und Führung und erwarb 1999 seinen Master in Betriebswirtschaftslehre an der Queen's University.
Nach seinem Abschluss arbeitete Miles ein Jahr als Berater, bevor er 1999 zu Heidrick & Struggles kam. Nachdem er als Research Analyst zu Heidrick & Struggles gekommen war, wurde Miles stellvertretender Vorsitzender und leitete Leadership Advisory Services innerhalb der Leadership Consulting Practice , die die weltweiten Aktivitäten der Unternehmensbewertung/Nachfolgeplanung beaufsichtigt.
Karriere
Die Forschung von Miles konzentriert sich auf die Nachfolge und Führung von CEOs, wobei der 360-Grad-Bewertungsprozess verwendet wird. Miles wurde in einem Artikel der Business Week 2018 als Executive Coach von Evan Spiegel , CEO von Snap, Inc. erwähnt , und es wird ihm zugeschrieben, Snap dabei geholfen zu haben, von einem "Hub-and-Spoke"-Modell zu einem "verteilten" Führungsmodell zu wechseln. Miles wurde im Fast Company-Artikel 2020 über das innovativste Unternehmen des Jahres, Snap, Inc. , vorgestellt, in dem er über seine Arbeit mit CEO Evan Spiegel berichtet .
Sein Buch Riding Shotgun: The Role of the Chief Operating Officer aus dem Jahr 2006 wurde im Harvard Business Review als eine eingehende Studie über die Rolle des COO in einem Unternehmen und wie sich die Rolle erfolgreich mit der des CEO überschneiden kann, vorgestellt. Im November 2010 nannte das Magazin Business Week Miles den „Aufsteiger der CEO-Beratung“ und „den CEO-Flüsterer“ und hob seine Arbeit im Bereich CEO- und Executive-Coaching hervor.
Im Jahr 2010 arbeiteten Miles und Professor David F. Larcker an der Stanford Graduate School of Business an einer Fallstudie der Stanford Graduate School of Business zur CEO-Nachfolgeplanung mit dem Titel „Multimillionaire Matchmaker“ zusammen. In der Studie fanden sie heraus, dass 51 % der Unternehmen heute bei Bedarf keinen CEO-Nachfolger benennen könnten. Miles und Larcker setzten diesen Forschungsstrang 2011 fort, um zu untersuchen, ob aktive CEOs die besten Vorstandsmitglieder sind eigene Unternehmen, um ein vollwertiger Direktor zu sein.
Er schreibt regelmäßig im Management Blog der Bloomberg Businessweek und 2019 hat Stephen den Podcast „C-Suite Intelligence“ ins Leben gerufen.
Literaturverzeichnis
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