Große Divergenz (Ungleichheit) - Great Divergence (inequality)
Die Große Divergenz bezeichnet einen Zeitraum ab Ende der 1970er Jahre, in dem die Einkommensunterschiede in den USA und in geringerem Maße auch in anderen Ländern zunahmen . Der Begriff stammt vom Nobelpreisträger , Princeton- Ökonom und New York Times- Kolumnisten Paul Krugman und bezieht sich auf die „ Great Compression “, eine frühere Ära in den 1930er und 1940er Jahren, als die Einkommen in den USA und anderswo ausgeglichener wurden.
Ein Bericht des Congressional Budget Office aus dem Jahr 2017 über die Einkommensverteilung in den USA von 1979 bis 2007 ergab, dass das einkommensstärkste 1% der Haushalte nach Bundessteuern und Einkommenstransfers etwa 275% zulegte und dass die unteren 20% nur um 41 . wuchsen %. Im Jahr 2006 hatten die USA, gemessen am Gini-Index , eine der höchsten Einkommensungleichheiten unter ähnlichen Industrieländern oder Ländern der Ersten Welt .
Wissenschaftler und andere unterscheiden sich in den Ursachen und der Bedeutung der Divergenz, die 2011 die Occupy-Bewegung entfachte. Während Bildung und der gestiegene Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften oft als Ursache für zunehmende Ungleichheit genannt werden, insbesondere unter Konservativen, verweisen viele Sozialwissenschaftler auf Konservative Politik, neoliberale Wirtschafts- und Sozialpolitik und öffentliche Ordnung als wichtige Ursache für Ungleichheit; andere glauben, dass seine Ursachen nicht gut verstanden sind. Ungleichheit wurde sowohl angesichts wirtschaftlicher Chancen (oder sozialer Mobilität ) in Amerika als irrelevant als auch als Ursache für den Rückgang dieser Chancen beschrieben.
Andere meinen, dass die Abwanderung von Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe aus den Industrieländern seit den 1990er Jahren ein weiterer bestimmender Faktor war. Der Journalist James Surowiecki wies beispielsweise in einem Artikel von 2013 für The New Yorker darauf hin, wie sich das "Big Business" in 50 Jahren von hochbezahlten Herstellern zu niedrigbezahlten Einzelhändlern gewandelt hat
1960 war der größte Arbeitgeber des Landes, General Motors , auch das profitabelste Unternehmen und eines der bestbezahlten Unternehmen. Es hatte hohe Gewinnspannen und echte Preismacht, obwohl es seine Gewerkschaftslöhne zahlte. Und es war nicht allein: Firmen wie Ford, Standard Oil und Bethlehem Steel beschäftigten eine große Zahl gut bezahlter Arbeiter und machten große Gewinne. Heute sind die größten Arbeitgeber des Landes Einzelhändler und Fast-Food-Ketten, von denen fast alle ihre Geschäfte auf niedrige Löhne aufbauen – sie haben sich bemüht, die Löhne niedrig und Gewerkschaften fernzuhalten – und niedrige Preise.
Obwohl diese Einzelhändler und Fast-Food-Ketten profitabel sind, sind ihre Gewinnmargen nicht groß, was ihre Fähigkeit einschränkt, dem Beispiel erfolgreicher Unternehmen in wachstumsstarken Branchen zu folgen, die relativ großzügige Gehälter zahlen, wie Apple Inc.
Die kombinierten Gewinne aller großen Einzelhändler, Restaurantketten und Supermärkte in den Fortune 500 sind geringer als die Gewinne von Apple allein. Doch Apple beschäftigt nur 76.000 Menschen, während die Einzelhändler, Supermärkte und Restaurantketten 5,6 Millionen Menschen beschäftigen.
Der „World of Work Report“ der Internationalen Arbeitsorganisation 2013 prognostizierte, dass das Potenzial für soziale Unruhen in der Europäischen Union weltweit am höchsten ist.
Siehe auch
- Wirtschaftsgeschichte der Vereinigten Staaten
- Wirtschaftliche Ungleichheit
- Wirtschaftliche Stagnation
- Der Feierabend
- Sozioökonomische Mobilität in den USA
- Vermögensungleichheit in den USA