Kleinliche Tyrannei - Petty tyranny
Petty Tyrannei (oder Klein Autorität , Klein Diktator oder Klein Macht ) ist Autorität von einem ausgeübt Führer , in der Regel eines unchosen vom führte, in einem relativ begrenzten oder eine intimen Umgebung, wie zum Beispiel , dass von einem anderen Peer ausgeübt einer sozialen Gruppe . Es ist ein abwertender Begriff, der ein Gefühl von Autorität mit sich bringt, das auf unfaire oder kapriziöse Weise erworben oder verwendet wird.
Ashforth diskutierte potenziell destruktive Seiten der Führung und identifizierte kleine Tyrannen, dh Führer, die einen tyrannischen Führungsstil praktizieren , was zu einem Klima der Angst am Arbeitsplatz führt. Er schlug die folgenden sechs Merkmale vor, um kleinliche Tyrannei zu definieren:
- Willkür und Selbsterhöhung
- Herabsetzung von Untergebenen
- mangelnde Rücksichtnahme auf andere
- ein erzwingender Stil der Konfliktlösung
- Entmutigung von Initiative
- nicht kontingenter Einsatz von Strafe : Strafe (zB Missfallen oder Kritik), die ohne erkennbare oder konsistente Prinzipien verhängt wird.
Siehe auch
Verweise
Weiterlesen
- Blake Ashforth (2003). "Kleine Tyrannei in Organisationen" . In Lyman W. Porter; Harold L. Winkel; Robert W. Allen (Hrsg.). Organisatorische Einflussprozesse (2. Aufl.). ICH Sharpe. S. 151–171. ISBN 978-0-7656-1134-5.
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